Contacto Ocular
Anuncio
Contacto ocular Objetivos Conseguir que los participantes aumenten el tiempo de contacto ocular con el entrevistador. Que se sientan cómodos mirando, logrando que eviten rehuir la mirada. Sensibilizarles para que adopten esta conducta en las entrevistas. Desarrollo Alternativa A) Por parejas, el que tiene el papel de candidato realiza un primer ensayo de entrevista procurando evitar el contacto ocular con el entrevistador. Posteriormente se da feed-back. A continuación realizan un segundo ensayo procurando mantener contacto ocular. Luego feed-back y comentarios sobre las diferencias sobre las dos modalidades (sin y con contacto ocular). Una vez que han acabado todas las parejas se efectúa un comentario con todo el grupo. Alternativa B) También por parejas, se realiza un ensayo breve de entrevista en la que cuando llega el momento de pronunciar unas determinadas frases (“Estoy muy interesado en este puesto”, “Sabré estar a la altura”, “Tengo una importante experiencia en…”) se deben realizar sin mirar al entrevistador. Feed-back posterior y comentarios. Puede también hacerse una repetición pero mirando al entrevistador. Contacto ocular 1-1
