Contacto Ocular

Contacto ocular
Objetivos
Conseguir que los participantes aumenten el tiempo de contacto ocular con
el entrevistador.
Que se sientan cómodos mirando, logrando que eviten rehuir la mirada.
Sensibilizarles para que adopten esta conducta en las entrevistas.
Desarrollo
Alternativa A) Por parejas, el que tiene el papel de candidato realiza un primer
ensayo de entrevista procurando evitar el contacto ocular con el entrevistador.
Posteriormente se da feed-back. A continuación realizan un segundo ensayo
procurando mantener contacto ocular. Luego feed-back y comentarios sobre las
diferencias sobre las dos modalidades (sin y con contacto ocular). Una vez que han
acabado todas las parejas se efectúa un comentario con todo el grupo.
Alternativa B) También por parejas, se realiza un ensayo breve de entrevista en
la que cuando llega el momento de pronunciar unas determinadas frases (“Estoy
muy interesado en este puesto”, “Sabré estar a la altura”, “Tengo una importante
experiencia en…”) se deben realizar sin mirar al entrevistador. Feed-back posterior
y
comentarios.
Puede
también
hacerse
una
repetición
pero
mirando
al
entrevistador.
Contacto ocular
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