Conceptosemprendimiento

CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL
EMPRENDIMIENTO
1. Actitud Empresarial
Hace referencia a la posición que asume el empresario frente a los retos que
representan los cambios del entorno para la sostenibilidad de su empresa, estos retos
son tanto apreciables al interior de la empresa como en el ámbito social externo en el
que se desenvuelve ésta.
La actitud empresarial debe estar fundamentada, en la visión constante de
oportunidades, en la generación proactiva de ideas, en la implantación de mejoras a
los procesos y en el reconocimiento de la importancia de la gestión del conocimiento.
La actitud empresarial se relaciona con:
 La estabilidad política y económica como soporte para la actividad empresarial,
con miras al crecimiento y a la apertura de nuevos mercados.
 Las políticas económicas favorables para empresas de la época.
 La actitud que reconoce el aporte positivo y creador de valor, al empresarismo
como modelo cultural de éxito.
 Las oportunidades de adquirir una ventaja competitiva, a través de la
generación de de innovación.
 La oportunidad de adquirir los conocimientos base de una excelente gestión, al
igual que tener acceso a la información.de adquirir los conocimientos
necesarios.
 Un ambiente social favorable.
 La promoción y consolidación de una cultura de negocios al interior de la
empresa y la sociedad que lo rodea.
 La actitud empresarial habla de la postura que debe asumir el empresario
actual, frente a un sin número de situaciones que representan para la nueva
empresa, oportunidades de obtener logros económicos, sociales, y generación
de nuevos mercados.
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IV Trimestre 2008
2. Competitividad
La competitividad es la capacidad que tiene una organización de mantener
sistemáticamente ventajas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una
determinada posición en el entorno socioeconómico.
La competitividad genera ventajas, las cuales a su vez se describen como el recurso, la
estrategia que ubica a una compañía en una posición de privilegio ante sus
competidores; es decir, que la empresa tiene algo que hace mejor. Podría ser un mejor
producto, servicio, marca, equipo de trabajo, o una mejor ubicación.
El motor de la competitividad es la diferenciación. Para lograrlo una empresa debe
identificar sus competencias medulares distintivas, que son los recursos que posee y
que nadie más los tiene. Los recursos incluyen accidentes de historial, capacidades
físicas y mentales, redes integradas de trabajo, cultura, formas de hacer las cosas y
muchos otros atributos.
La diferenciación, la verdadera diferenciación no debe imitarse con facilidad, hacerlo
debe ser costoso en términos de dinero o de tiempo. Para el momento en que los
competidores alcancen una posición, el líder del sector debe haberse desplazado a algo
mejor.
Otro elemento importante dentro del desarrollo de la competitividad es la selectividad
como concepto claro de especialización por línea de productos. Esto implica que quien
quiera sobrevivir en el mundo empresarial, tiene que estar absolutamente focalizado
sobre una definición clara de negocio, porque esa definición la tiene que expandir
geográficamente y no existen ni los recursos técnicos, financieros y humanos, para
hacerlo simultáneamente en muchos frentes de trabajo.
Según Michael Porter, existen cinco fuerzas en las cuales se centran las posibilidades
para el establecimiento de ventajas competitivas.
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Intensidad de la rivalidad entre los competidores.
Amenazas de nuevos competidores o participantes.
Amenaza de productos y servicios sustitutos.
Poder de negociación de los proveedores.
Poder de negociación de los clientes y compradores.
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La competitividad así leída está directamente asociada a la disposición de atender los
diferentes cambios de acuerdo con las necesidades que vaya presentando el medio en
el cual el competidor ejerce su función como tal.
3. Creatividad y proceso creativo
La manera más adecuada para definir la creatividad es identificando algunos de sus
sinónimos: descubrimiento, imaginación, innovación, invención y originalidad.
De otra manera puede definirse como la capacidad de identificar, crear y solucionar
problemas, lo cual implica propiciar y facilitar cambios en el mundo, dando vida a
nuevas realidades.
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Toda esa capacidad de visualizar problemas y sus soluciones exige la capacidad de
romper con muchos paradigmas actuales, de adoptar nuevas formas de ver las cosas,
de romper barreras emocionales, culturales y sociales y de tomar nuevos caminos.
Gracias a la creatividad se disfruta de todo el progreso y el desarrollo actual,
acumulado a través de los tiempos. El siglo XXI, denominado el siglo del conocimiento,
exige mentes creativas capaces de comunicar y aportar todo ese saber, enfrentando y
resolviendo los retos que impone la vida moderna.
Todos los seres humanos son creativos en mayor o menor grado, simplemente que no
se puede ser creativo en todo. Se es creativo cuando se tiene motivación frente a algo,
cuando existe una fuerza constante que hace fluir las habilidades naturales y las
experiencias de la persona hacia los actos creativos, hacia la generación de nuevas
ideas. La creatividad genera cambios y para cambiar se requiere flexibilidad.
La creatividad es una habilidad y un proceso que es necesario aplicar a la vida
económica del mundo globalizado para garantizar la creación y sostenibilidad de
nuevas empresas rentables y productivas. Para lograrlo, se requiere incorporar a las
empresas la habilidad de aprender a aprender, de manera que les permita crear
nuevas formas de ser más competitivas, generar nuevos mercados, nuevos productos
y servicios y nuevas formas de hacer las cosas.
Si se define la creatividad no sólo como una habilidad o un resultado, sino como un
proceso, debe reconocerse que existe un proceso creativo que permite la identificación
de problemas y soluciones creativas.
En el proceso creativo intervienen diversas facultades:
Sensibilidad a los problemas: Capacidad de percibir fallas, carencias, vacíos u
omisiones, e impulsar iniciativas de perfección.
Fluidez: Capacidad de elaborar ideas y relaciones.
Flexibilidad: Capacidad de cambiar respuestas estereotipadas, modificar ideas y
superar la rigidez.
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Análisis - Síntesis: Capacidad para formar totalidades o ligar varios elementos
eficazmente a una estructura, para dividir en partes.
Reorganización y redefinición: Capacidad de transformación y de reestructuración
de conjuntos ya existentes.
Evaluación: Capacidad de dar juicios de validez respecto a la pertinencia del proceso
creativo.
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4. Economía de la época
Puede definirse economía de la época, como aquella en donde el dinero, el valor de
relevancia, el patrón de intercambio, es la información, permitiendo a cualquier
empresa o persona interactuar efectivamente en el mercado local o global.
El conjunto interrelacionado de las siguientes características define lo que se conoce
como economía de la época:
Faceta virtual. A partir de los cambios en los modelos económicos actuales, los
elementos físicos como el papel moneda, los talonarios de viajes, el lugar de trabajo, la
escuela, entre otros, se tornarán en elementos virtuales, tendrán un sinónimo o un
espacio virtual en la red a la que se acude desde los hogares, oficinas o cualquier lugar
a través de tecnologías inalámbricas y por ende la información fluirá más rápidamente.
Interactividad. Necesaria para realizar transacciones, establecer conversaciones a
través de videoconferencias o simplemente, intervenir en la red. Se realizará de una
manera más dinámica y menos excluyente, ya que existirán mayores medios de acceso
a la tecnología.
Molecular. La nueva economía, se esta reinventando a partir de moléculas dinámicas
y multitudes de individuos y entidades que conforman la base de la actividad
económica. La estructura de las empresas tal como la conocemos hoy, no
desaparecerá, en cambio evolucionará hacía un modelo económico más dinámico y
eficiente, donde el núcleo molecular estará formado por el trabajador, cuyo
conocimiento funciona como una unidad de negocios de una entidad.
Los trabajadores motivados, autodidactas, con espíritu empresarial, con sentido de
cooperación a través de nuevas herramientas, aplican su conocimiento y creatividad
para crear valor.
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Inmediatez o espontaneidad. Las actividades y transacciones realizadas a través
del sistema económico, se hacen en tiempo real. En una economía digital, la
inmediatez se convierte en un impulsor y variable clave en la actividad económica y el
éxito de las empresas, las que deben ajustarse ágilmente a las cambiantes condiciones
de los negocios a través de la inmediatez en la información, como condición de
competitividad efectiva.
El intercambio electrónico de datos es un ejemplo, de la inmediatez de la información,
y de la evolución de los negocios hacia el tiempo real y la transformación de las
relaciones entre las empresas.
Desintermediación. Las funciones de intermediación, a través de las que se
interactúa en el mercado actual entre los productores y consumidores, se están
eliminando con la implantación de redes digitales.
Los conceptos del mercado tradicional se están transformando en base a los procesos
de innovación, sólo con la adopción de ésta, las empresas lograrán sus objetivos de
permanecer en el mercado.
Si la compañía tiene en su núcleo agente, mayoristas, distribuidores, minoristas,
corredores de bolsa o gerentes de nivel medio, es el momento de realizar serios
movimientos estratégicos.
Los fabricantes podrían utilizar la nueva infraestructura para vender a través de la red,
eliminando en consecuencia los canales minoristas intermediarios.
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Generalización. Frontera geográfica, es un termino obsoleto en la dinámica
económica actual, ya que se esta dando paso a un ambiente global, dinámico y volátil,
donde las barreras económicas se están derrumbando. Al convertirse el conocimiento
en un recurso clave, se da paso a una economía mundial, donde las empresas operan
en el escenario nacional, regional o local, pero su actividad tiene injerencia en el
ámbito global, gracias a las redes y plataformas virtuales. Las redes permiten que las
PYMES, logren integrar un trabajo basado en la obtención de economías de escala y
los procesos de adopción de tecnología, que faciliten la eliminación del concepto de
"espacio" en el lugar de trabajo.
Conflictos sociales. Son consecuencia en mayor proporción, de los cambios en la
concepción del empleo, las políticas sociales mal concebidas, desconfianza en el papel
del Estado y la carencia de alternativas que garanticen una situación de igualdad para
el acceso a los nuevos sistemas de información y adaptación al mercado naciente.
La nueva economía exige una rápida adaptación a los cambios que se producen en
todos los ámbitos, cambios que se deben comprender e integrar en el devenir
empresarial, a medida que se presentan.
5. Innovación
La innovación es la aplicación de nuevas técnicas o procesos productivos. Es la
introducción de nuevos productos, procesos o servicios en el mercado.
Las innovaciones exitosas abren la posibilidad de producir los mismos bienes utilizando
menores recursos, bienes nuevos o de mejor calidad, constituyendo un elemento
importante para el crecimiento económico.
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Es necesario tener en cuenta que es distinto concebir un producto o un proceso a
aplicarlo para un uso concreto. La innovación corresponde a esta última etapa y debe
darse en todos los niveles de la estructura organizativa, no sólo en el producto, sino en
el aspecto gerencial. La innovación es el motor de las estrategias de diferenciación de
una compañía y plantea continuamente formas diferentes de proceder.
Desde el punto de vista de la innovación, en Colombia las empresas se clasifican en:
Empresas innovadoras en sentido estricto son las que logran realizar innovaciones de
carácter internacional y sus actividades giran en torno a la investigación y el desarrollo.
Empresas innovadoras en sentido amplio: Realizan innovación solamente para el
mercado interno.
Empresas potencialmente innovadoras: Han realizado esfuerzos innovadores pero no
han logrado cambios importantes en sus procesos o productos. Empresas no
innovadoras: No realizan ninguna actividad relacionada con la innovación tecnológica.
Según la OCDE, Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo, existen
dos tipos de innovación.
Innovación de producto. Este tipo de innovación se clasifica al mismo tiempo en:
Producto tecnológicamente nuevo o producto tecnológicamente mejorado.
Un producto tecnológicamente nuevo es aquel cuyas características principales o usos
especificados difieren significativamente con relación a productos previamente
elaborados. Tales innovaciones pueden involucrar tecnologías radicalmente nuevas,
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pueden basarse en la combinación de tecnologías existentes para nuevos usos, o
pueden derivarse del uso de nuevos conocimientos.
Un producto tecnológicamente mejorado es aquel cuyo desempeño ha sido
significativamente mejorado o al cual le ha sido incorporado un nuevo avance. Un
producto puede mejorarse a través del uso de componentes o materiales de alto
desempeño. Un producto complejo consiste en que cierto número de subsistemas
técnicos integrados puede ser mejorado a través de cambios parciales a uno de los
subsistemas.
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Innovación tecnológica de proceso. Es la adopción de métodos de producción nuevos o
significativamente mejorados, incluye métodos de entrega de productos. Estos
métodos pueden requerir cambios en el equipamiento, organización de la producción o
una combinación de estos cambios, y puede derivarse del uso de nuevo conocimiento.
Los métodos pueden estar enfocados a colocar en los mercados productos nuevos
tecnológicamente mejorados, los cuales no pueden ser producidos o puestos en
manos de los consumidores usando métodos de producción convencionales, o para
incrementar la eficiencia de producción o entrega de productos existentes.