acción formativa: “mediacion, mujer e igualdad”

CONSEJERÍA DE JUVENTUD E IGUALDAD
AÑO 2013
ACCIÓN FORMATIVA: “MEDIACION, MUJER E
IGUALDAD”
PRESENTACIÓN
Los conflictos son inherentes a la naturaleza humana y la adecuada gestión de
los mismos es fundamental en cualquier ámbito de la vida. Esto cobra especial
relevancia cuando hablamos de las mujeres, puesto que se enfrentan a
situaciones de particular conflictividad en su entorno personal, familiar, laboral
o social y en las que su condición de género presenta una mayor
vulnerabilidad. Siendo la evitación, minimización o el afrontamiento no
constructivo de los mismos lo que en muchas ocasiones imposibilita o limita a
las mujeres en su realización personal.
Lo que se pretende con esta acción formativa es lograr que las mujeres sean
capaces de afrontar y resolver la multitud de crisis que se les presentan en su
vida diaria;
en espacios de interacción más equilibrados e igualitarios,
mediante el uso de las herramientas propias de la mediación; las cuales
facilitan el diálogo productivo y la cooperación en la búsqueda de soluciones,
transformando los conflictos interpersonales en oportunidades que contribuyen
al crecimiento personal y al empoderamiento de las mujeres.
La mediación facilita que las mujeres sean las verdaderas protagonistas de sus
vidas
al adquirir y desarrollar competencias emocionales y habilidades
sociales, que les permiten modificar sus actitudes y comportamientos ante
situaciones difíciles, siendo más asertivas y creativas a la hora de tomar
decisiones, contribuyendo de esta forma a la promoción de la igualdad.
“Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener
consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de
crear las condiciones que alienten una confrontación constructiva y vivificante del conflicto”
Folberg
CONSEJERÍA DE JUVENTUD E IGUALDAD
AÑO 2013
OBJETIVOS
 Fomentar en las mujeres el conocimiento de la mediación con
independencia del medio social o profesional en que se desenvuelvan,
para contribuir al empoderamiento, asertividad y liderazgo positivo de las
mismas.
 Promover el uso de la mediación como una herramienta indispensable
para el adecuado manejo de nuestras relaciones interpersonales en
todos los ámbitos de nuestra vida, a través de la escucha activa, el
poder de la empatía y la comunicación efectiva.
 Incidir en la participación activa de las mujeres, para generar relaciones
más equilibradas e igualitarias y donde la condición de género no se vea
vulnerada.
DESTINATARIAS
Toda mujer interesada en conocer la metodología de la mediación, como
herramienta poderosa, para gestionar adecuadamente situaciones con menor o
mayor grado de conflictividad que se les presentan en su vida diaria.
METODOLOGÍA
Se basa en la enseñanza activa, vivencial y autónoma de las
participantes como elemento clave de la formación contando con la
intervención facilitadora
de la ponente para favorecer el proceso de
aprendizaje.
Se llevará a cabo con un enfoque metodológico teórico-práctico en el
que se realizarán actividades y ejercicios (grupales e individuales) de cada uno
de los temas para poner en práctica lo aprendido, y al mismo tiempo, motivar a
las participantes a su puesta en práctica en situaciones puntuales que se les
presentan en su día a día.
CONSEJERÍA DE JUVENTUD E IGUALDAD
AÑO 2013
CONTENIDOS
 ¿Conozco mis emociones?
 La relación existente entre nuestros pensamientos y emociones.
 Habilidades
para
gestionar
mis
emociones
(para
expresarlas
constructivamente)
 El conflicto: ¿positivo o negativo?
 La mediación como herramienta ( estrategias y técnicas)
 Importancia de la escucha activa, comunicación efectiva y el poder de la
empatía.
 Resolviendo situaciones conflictivas más habituales, (casos reales
gestionados a través de mediación)
IMPARTE
Liliana Rodríguez Barragán, abogada y mediadora familiar, con más de 13
años de experiencia en mediación familiar, desempeñando funciones
destacadas en esta materia como:
 Docente Certificada por Méritos en la SETEC México, como especialista
en Medios Alternos de Solución de Conflictos ( 2010-2014)
 Formadora de Nuevos Mediadores y Evaluadora de Desempeño
Profesional (por la American Bar Association ABA/USAID).
 Consultora para la Gestión y Desarrollo de Nuevos Centros de
Mediación (por la American Bar Association ABA/USAID).
 Docente Visitante en la Universidad de Las Palmas y Ponente en la
Universidad de La Laguna, en el Máster Interuniversitario de Mediación
e Intervención Familiar.
 Abogada y Mediadora Familiar, en el servicio de Mediación, Resolución
de Conflictos, Intervención y Preservación Familiar (Intermedia ULPGC).
CONSEJERÍA DE JUVENTUD E IGUALDAD
AÑO 2013
FECHA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN
Fecha: 05 de noviembre, de 17 a 20 horas.
Sala de Exposiciones Lola Massieu.
C/ Historiador Morales Padrón, nº 1.
Santa Brígida.
Mapa del lugar:
MÁS INFORMACIÓN Y ENVÍO DE SOLICITUDES
Dirección: Plaza de la Constitución s/n (Edif. Vega)
Municipio: Las Palmas de Gran Canaria
Teléfono: 928 432140
Fax: 928 432141
E-mail: [email protected]
PLAZAS LIMITADAS. INSCRIPCIÓN POR RIGUROSO ORDEN DE LLEGADA.