Balance actividades

ACTUACIONES DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BAKAIA EN MATERIA DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y POLITICAS DE GÉNERO-EJERCICIO 2003Tal y como ocurriera el año pasado por primera ves hoy se celebra la entrega de los Premiso Berdintasuna
2003 Berdintasuna Sariak. Mediante este galardón intentamos reconocer la labor desempeñada por todas
aquellas entidades que mediante los proyectos presentados a la Unidad para la Igualdad de Oportunidades y
Políticas de Género están contribuyendo a que la meta de la igualdad entre mujeres y hombres esté cada día
más cerca. Son nueve Ayuntamientos ,Mancomunidades, Asociaciones de Mujeres y Entidades sin ánimo de
lucro de carácter general que representan el esfuerzo y la dedicación de todas y cada una de las que han sabido
dirigir sus esfuerzos a implantar el principio de igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos de nuestra
sociedad y a las que desde la Diputación Foral queremos dar nuestro más sincero agradecimiento.
I.- GESTIÓN DE AYUDAS ECONÓMICAS.
Continuando con la línea emprendida en los dos ejercicios anteriores el 10 de diciembre de 2002 se aprobó por
Consejo de Gobierno la normativa reguladora de la convocatoria pública de subvenciones dirigida, tanto a
Ayuntamientos y Mancomunidades del Territorio Histórico de Bizkaia (Decreto Foral 196/2002), como a
Asociaciones de Mujeres y Entidades sin ánimo de lucro en general (Decreto Foral 195/2002), que aborden
proyectos para la realización de actividades dirigidas a la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre
mujeres y hombres y Políticas de Género. Así mismo, la dotación económica tras el necesario incremento del
presupuesto inicial ha quedado configura de la siguiente manera: 764.897,98 euros para apoyar proyectos
presentados por Asociaciones de Mujeres y Entidades sin ánimo de lucro en general y 294.589,55 euros para
apoyar proyectos presentados por Ayuntamientos y Mancomunidades de Bizkaia.
Al amparo de esta normativa se han apoyado un total de 194 proyectos, de los cuales 81 han sido presentados
por Asociaciones de mujeres, 67 por Entidades sin ánimo de lucro en general y 46 por Ayuntamientos y
mancomunidades del Territorio Histórico de Bizkaia. En cuanto a los proyectos presentados por Asociaciones
de Mujeres inciden sobre todo en las áreas 4 y 2 del Plan Foral, que hacen referencia al ámbito cultural y a la
participación social, respectivamente. En cambio, en los proyectos presentados por Entidades sin ánimo de
lucro en general se incide más en el área de la promoción económica, el empleo y la formación, sin abandonar
los proyectos de carácter sociocultural... En lo que respecta a Ayuntamientos y Mancomunidades la mayoría de
los proyectos se dirigen igualmente hacia el área 4 del Plan, notándose un considerable incremento de las
actividades dirigidas hacia el sector 6, esto es, calidad de vida.
Por otro lado, el pasado día 10 de este mismo mes, se aprobaron los Decretos Forales reguladores de la
normativa de subvenciones vigente para el ejercicio 2004 que presentan como principal novedad la
potenciación del trabajo en red fomentando la cooperación entre entidades de diferente índole (Ayuntamientos,
asociaciones...) como medio de fortalecer el principio de transversalidad en todas aquellas actuaciones
emprendidas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. Además se intenta priorizar la realización de
proyectos que atraigan a colectivos poco implicados, como son los hombres, o que incidan en determinados
sectores. En lo que respecta a Ayuntamientos además se priorizarán aquellos proyectos que provengan de áreas
geográficas que nunca hubieran presentado actividades en la materia.
II.-FORO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
El Plan Foral para la Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género establece dentro del Área 2 crear, con
carácter permanente, una Comisión para la Igualdad entre mujeres y hombres, con representación del
movimiento asociativo de mujeres de Bizkaia, cómo órgano de información, participación y seguimiento de la
ciudadanía con el objetivo de crear un espacio común de intercambio y de comunicación entre las asociaciones
de mujeres de Bizkaia y la propia Unidad para la Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género. De esta
forma el 4 de julio de 2001 tiene lugar la reunión informativa y presentación del "Foro para la Igualdad entre
mujeres y hombres", celebrándose la primera reunión del mismo el 19 de diciembre de 2001.
Tal y como se hiciera en el año 2002 a lo largo del ejercicio 2003 se han venido celebrando diversas reuniones
tanto a nivel de sector de interés (sociocultural, sociasistencial, calidad de vida, derechos de las mujeres y
empleo y formación) o a nivel de Foro en términos globales. De estas reuniones han surgido iniciativas de
diferente índole como la realización del curso de formación “Hablar en público”, la celebración de una jornada
de reflexión bajo el título “Las relaciones entre las mujeres y los hombres” el 18 de junio o el taller sobre
violencia de género los días 25, 26 y 27 de noviembre impartido por la dramaturga argentina Mercedes
Farriols.
G:\ARTICULOS\Dossier Prensa dic2003.doc
Pero sin lugar a dudas la acción con más repercusión en la ciudadanía vizcaína ha sido la puesta en marcha de
la I Feria de Asociaciones de Mujeres del Territorio Histórico de Bizkaia celebrada los día 7, 8 y 9 de marzo en
el Arenal bilbaíno. El objetivo de esta Feria era visibilizar la labor desempeñada por el asociacionismo
femenino, acercar a la ciudadanía la realidad de las mujeres que eligen esta forma de participación y lucha y
fortalecer los lazos de relación existentes entre las propias asociaciones de mujeres. En este evento estuvieron
presentes 30 asociaciones de mujeres de forma permanente mediante exposición de sus trabajos y
documentación en 16 casetas, mientras que en una carpa instalada al efecto 14 asociaciones pudieron realizar
diferentes actividades como teatro, recitales de música y literarios, conferencias sobre distintos aspectos de la
desigualdad entre mujeres y hombres...Además, se intentó que las mujeres accedieran a las nuevas tecnologías a
través de un KZ Gunea patrocinado por Euskaltel
Esta ocasión fue aprovechada para presentar el “Directorio de Asociaciones de Mujeres del Territorio
Histórico de Bizkaia”, documento en le que se recoge la descripción y los datos de las asociaciones que forman
parte del Foro para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y que servirá de guía para acercar la pluralidad de
asociaciones de mujeres de Bizkaia.
III- RED PAREKATUZ.
El proyecto Parekatuz se inicia con una selección e implicación de agentes clave de la vida económica, cultural
y social del Territorio Histórico de Bizkaia, con el objetivo de poner en marcha acciones del Plan Foral de
Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en sus entornos más cercanos.
En un primer periodo de este Proyecto, estas entidades iniciaron sus trabajos en grupos temáticos o comisiones
de trabajo, desarrollando planes conjuntos que arrojaron y arrojan distintos resultados.
Tras un proceso de reflexión de este primer periodo sobre los resultados obtenidos, en octubre de 2002 se inicia
lo que podemos denominar segundo periodo en el que se diferenciaron los espacios de participación según los
intereses y posibilidades de implicación de cada una de las entidades participantes, de forma que surgieron los
siguientes espacios:
1.- Foro informativo y de seguimiento del proyecto, donde participaran aquellas entidades que están
interesadas en seguir el proyecto y estar informadas del desarrollo del mismo, dando la posibilidad de aumentar
las posibilidades de implicación cuando las entidades lo deseen. Dentro de este espacio están las siguientes
entidades:
ESPACIO 1. INFORMACIÓN A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB
Ayuntamiento de Arrigorriaga ,Azpiegitura,Ayuntamiento de Bakio , Bilbao-Metrópoli-30, Ayuntamiento de
Portugalete , Seed Capital, Ayuntamiento de Zierbana , Sindicato EHNE., Mancomunidad de Lea-Artibai ,
Facultad de CC.EE., Inguralde , Sindicato LAB, IIMD Ermua , IMD Gernika, IFAS
2.- Grupos de trabajo homogéneos, que tras la reorganización de las Comisiones de Trabajo existentes
hasta ese momento , ha quedado configurada en cinco:
Comisiones de trabajo con funcionamiento como en el periodo anterior
(Mujer y mundo rural.)COMISIÓN MUJER Y MUNDO RURAL
Bultz Lan Consulting , Mendikoi, Sindicato ENBA, Asoc. Desarrollo Rural Urkiola , Asoc. Desarrollo Rural,
Lea Artibai , Asoc. Desarrollo Rural Urramendi , Asoc. Desarrollo Rural Gorbeialde , Sindicato Agrario ENBA
C(Mujer y Deporte)OMISIÓN DE DEPORTES
IMD Baracaldo, IMD Derio, IMD Basauri , IMD Bilbao, Asociación Kirola Dun
C(Ayuntamientos y Mancomunidades) OMISIÓN DE AYUNTAMIENTOS Y MANC
Ayto. de Abanto y Zierbana , Ayto. Gernika-Lumo, Ayto. de Balmaseda , Ayto. de Gordexola, Ayto de Basauri ,
Ayto. Leioa, Ayto de Barakaldo , Ayto. Maruri-Jatabe, Ayto. de
Bilbao,,Ayto.deMuskiz,,DurangaldekoBehargintza Ayto de SanturtziAyto. de Gatika , Ayto. de Ugao-Miraballes,
Ayto. de Galdakao, Mancomunidad de Uribe Kosta.
Nuevas Comisiónes de trabajo
(Comisión pro acciones positivas)
AOSLA , Mutua Vizcaya Industrial, ASLE, Sindicato CC.OO., C.V. de Economistas , Sindicato UGT, Fundación
Indautxu
(Comisión de uso no sexista del lenguaje y de la imagen)
CEBEK ,Metro Bilbao,Bultz Lan Consulting ,Museo Guggenheim,Cámara de Comercio (*),BBK
3.- Asesorías individualizadas para aquellas entidades que ya han realizado actuaciones en igualdad de
oportunidades y presenten proyectos de trabajo individuales.
G:\ARTICULOS\Dossier Prensa dic2003.doc
ASFEDEBI ,CEDEMI,BEAZ ,INGURALDE,CAMARA DE COMERCIO ,C.F. SOMORROSTRO
Así midsmo, para atender a esta demanda de asesorias individualizadas, se fueron introduciendo en el proceso
nuevos instrumentos que propiciasen la puesta en marcha de estos proyectos individuales.
Tales nuevos instrumentos se concretaron en abrir un proceso de homologación de consultoras en políticas de
género e igualdad de oportunidades que pudieran atender dicha demanda, en el establecimiento de criterios de
prestación de esta asistencia técnica y en la financiación de los proyectos indivuales de las estas entidades.
IV.- INCORPORACIÓN PERSPECTIVA DE GENERO EN LA ACTUACIÓN DE LA DIPUTACIÓN
FORAL DE BIZKAIA.
Cada uno de los procesos y proyectos abiertos además de ser actuaciones específicas, son canales permanentes
y participativos de recogida de información sobre las pautas a seguir y sobre su idoneidad con lo que es
necesario crear e impulsar los mecanismos y medios adecuados para lograrlo.
En esta línea, con fecha 12 de Junio de 2.000 se firmó el I Convenio de Colaboración entre la Diputación Foral
de Bizkaia y el Departamento de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad del País
Vasco/Eluskal Herriko Unibersitatea, que tenía por finalidad instrumentalizar un Programa de trabajo para
incorporar la perspectiva de género a la actividad de los diferentes Departamentos de la Diputación Foral y
garantizar la transversalidad (mainstreaming) de la igualdad de oportunidades, así como asegurar una
evolución continuada del Plan Foral para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y Políticas de
Género, y velar por su proceso de implantación.
Continuando con este trabajo y una vez concluida la vigencia de ese primer convenio, el 10 de enero de 2002 se
firma un II Convenio de Colaboración con la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea para
el periodo 2002-2003. Los objetivos alcanzados una vez finalizado este segundo convenio se pueden resumir de
la siguiente manera:
A).- Diseño de un Programa de Trabajo para incorporar la perspectiva de género a la actividad de los
diferentes departamentos de la Diputación Foral de Bizkaia, siendo el producto del mismo la elaboración de un
"Manual de Recomendaciones" de carácter general para todo el personal de la Diputación y otro de carácter
más específico para cada Departamento, que fue aprobado mediante acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de
octubre de 2001.
B).-Diseñoy puesta en marcha de modelo de evaluación para el Plan Foral de Igualdad de
Oportunidades entre mujeres y hombres de Bizkaia.
C).- Elaboración de sendos informes, uno sobre el "Asociacionismo de mujeres en el Territorio
Histórico de Bizkaia" y otro sobre "Políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en los
Ayuntamientos del Territorio Histórico de Bizkaia" .
D).- Evaluación de la gestión de las ayudas económicas establecidas en los diferentes planes puestos en
marcha.
E).- Creación de "Focus Groups", entendidos como un grupo de discusión permanente con el objetivo
de analizar y poner en marcha acciones para lograr integrar la perspectiva de género en las actuaciones y
relaciones del personal de la Diputación Foral de Bizkaia. Este grupo esta formado por los representantes de
cada Departamento Foral en la Comisión Interdepartamental de seguimiento del Plan Foral para la Igualdad
de Oportunidades. El objetivo principal de estas sesiones ha sido intensificar los mecanismos de trabajo en
equipo que requiere la puesta en marcha de procesos que afectan a la cultura de las organizaciones como
consecuencia de la adecuación de comportamientos que requieren los procesos de cambio, todo ello con el
objetivo de introducir la transversalidad en la actuación de la Diputación Foral de Bizkaia. Es por esto, que
durante el ejercicio 2003 se ha considerado como indispensable la formación de los propios miembros de la
Comisión en aquellas habilidades que permitan la correcta implantación de la perspectiva de género tanto a
nivel de comisión como grupo como en sus propios departamentos. Esta formación ha consistido en un curso
sobre Facilitación y un curso sobre dinamización de grupos de trabajo y reuniones eficaces con el objetivo de
que las personas que integran la comisión adquieran técnicas que ayuden a obtener resultados y a mejorar
como organización.
V- PROYECTOS DE SENSIBILIZACIÓN
Tal y como se viene haciendo desde su aprobación se ha distribuido el Plan Foral tanto dentro de la propia
Diputación Foral como de cara a la ciudadanía mediante la campaña realizada a través del soporte Postal
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Free. En esta misma línea de actuación se han distribuido en los centros escolares de Bizkaia un mini puzzle que
mediante las imágenes reflejadas intenta inculcar principios de corresponsabilidad entre las niñas y niños de6 a
9 años. Este mismo método de distribución de soportes de difusión se completa con la elaboración de un marca
páginas que recoge una frase de Olimpia de Gouges.
Se han abordado asimismo otros proyectos tendentes a lograr una mayor sensibilización, promoción y difusión
de la igualdad de oportunidades y políticas de género en el ámbito social, concretándose, entre otros medios, en
una campaña de OPPIS, y un spot de televisión. La campaña ha contado con la colaboración de mujeres que
han alcanzado metas hasta ahora vedadas a la mujeres como Joane Somarriba, el equipo femenino del Athletic
Club de Bilbao o la capitana de la marina mercantil Itxaso Ibáñez..
En esta misma línea de actuación, tal y como se comenzara en el ejercicio anterior se han editado,
tres números de la revista Berdintasuna como medio de difusión de las actividades llevadas a cabo a favor de la
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Bizkaia.
Jornadas Año 2003
"Las relaciones entre las mujeres y los hombress”, celebrada el 18 de junio en el Archivo Foral
"¿Cómo evaluar las políticas públicas desde la perspectiva de género?” celebrada los días 20 y 21 de mayo en el
Palacio Euskalduna
"Medios de comunicación y género" celebrada el 13 de noviembre en el Palacio Euskalduna.
Cursos de Formación
Esta estrategia de difusión, se ha complementado con la organización de cuatro cursos de
formación, que han tenido como destinatarios al personal de esta Diputación.
“ I.O entre mujeres y hombres en la atención al publico”
“Curso de Iniciación en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres” (2
edicciones).
-“Curso sobre Igualdad de Oportunidades y Calidad. Elemento clave en las organizaciones”
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