Objetivo General: valorar el propio desempeño del docente
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UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA Documento FORMATO HETERO-EVALUACIÓN DOCENTE Código F-AC-SAC-013 Fecha 15-09-2010 A Dependencia SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA Revisión Aprobado SUBDIRECTOR ACADÉMICO Pág. 1(2) Objetivo General: valorar el desempeño del docente (responsabilidad, honradez, afianzamiento y autonomía), para el reconocimiento de sus capacidades, acierto o dificultades por parte de sus pares académicos dentro del departamento. CÓDIGO DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO TIEMPO CO ME NOMBRE DEL DOCENTE DD MM AA Valores DEPARTAMENTO ACADÉMICO S SC AV N CONTRATO TC MT CA Siempre Casi Siempre Algunas Veces Nunca INSTRUCCIONES: Esta ficha debe ser respondida por el par académico del departamento, (jefe del departamento) y valorar el desempeño en un ambiente académico con una mayor objetividad y claridad. Debe marcarse una sola opción por pregunta ASPECTOS 1. DESEMPEÑO DOCENTE 2. INTEGRACIÓN SOCIAL Y EDUCATIVA INDICADORES DE EVALUACION 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Programa las actividades con anterioridad de la clase Asiste puntualmente a las reuniones programadas o a su jornada de trabajo Fomenta la participación y discusión en clase para despertar interés en los estudiantes Aplica diferentes metodologías a lo largo del trabajo en el aula (semilleros, talleres, foros, otros) Tiene facilidad para expresar y comunicar sus ideas Trabaja y se concentra en su trabajo dentro de la dinámica de la clase Toma decisiones oportunamente Orienta los procesos evaluativos, reorientando permanentemente el aprendizaje Participa en talleres, seminarios, eventos académicos o cursos de actualización Presenta oportunamente los documentos requeridos por el departamento o superiores académicos Cumple y digita oportunamente las notas dentro de las fechas programadas en el calendario académico Presenta oportunamente al jefe de departamento sus planes de asesoría a estudiantes Aplica las TIC’s en el desarrollo de sus asignaturas Presenta las guías o protocolos para realización de laboratorios, visitas, practicas Acompaña y supervisa las actividades de laboratorios, practicas, visitas y actividades de campo Atiende dentro de las asesorías programadas a mas del 10% de sus alumnos en el semestre Acompaña sus asignaturas con apoyo de virtualidad Se muestra abierto al dialogo y al trabajo Participa en las actividades del programa, facultad y la institución Desarrolla talleres y seminarios en el programa, facultad o la institución Respeta y cumple las normas académicas e institucionales Se responsabiliza de las tareas y cumple el plan de trabajo del departamento y/o programa académico S JUICIO CS AV N UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA Documento FORMATO HETERO-EVALUACIÓN DOCENTE Código F-AC-SAC-013 Fecha 15-09-2010 Dependencia SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA ASPECTOS 3. ACTITUDES DE ORIENTACIÓN PROFESIONA L 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 5. Observaciones: A Aprobado SUBDIRECTOR ACADÉMICO INDICADORES DE EVALUACION Participa en las reuniones citadas o programadas por consejos de departamento y/o facultad Participa en las actividades programadas por la institución Puede rendir mas, si hay colaboración por parte del director del plan de la facultad o de la institución Asiste a las actividades lúdicas o actividades extracurriculares programadas por la institución Socializa a sus compañeros del departamento las participaciones autorizadas para los eventos de seminarios, cursos Presta asesoría fuera de clase o e instantes que requieran los estudiantes o profesores Estudia y organiza sus materiales pedagógicos y didácticos La universidad brinda los soportes teóricos para el desempeño profesional El jefe de departamento y el director de plan de estudios asesoro, reviso y oriento su labor docente Pertenece o conforma grupos de estudio en sus áreas de interés Mantiene intercambio de opiniones para mejorar la labor docente y establecer continuidad en las asignaturas del plan Desarrolla investigación para elaborar documentos Pertenece a grupos de investigación Pertenece a grupos de investigación reconocidos por Colciencias Difunde sus trabajos de producción intelectual Publica o difunde los trabajos de investigación en seminarios 4. Puede expresar su opinión en otro aspecto: Revisión Pág. 2(2) S JUICIO CS AV N
