EL CONTEXTO NACIONAL IMPACTO DE LA GLOBALIZACIÓN SOBRE EL EMPLEO Y LA POBREZA, ANÁLISIS Y POSICIÓN DEL SINDICATO EN RELACIÓN CON EL DELP (SI LO HUBIERE). Las políticas de ajuste, de privatización y de flexibilización laboral imperante en la globalización neoliberal, ha generado miles de pérdidas de puestos de trabajo, al extremo que actualmente solo quedan alrededor del 15% de la PEA adecuadamente empleados, mientas que alrededor del 85% están sub-empleados. Por otra parte la globalización ha traído consigo la precarización del empleo y la exclusión de vastos sectores de todo tipo de participación, especialmente en las zonas urbano marginales y en las zonas rurales del país, al extremo que la pobreza alcanza cerca del 54% de los cuales 30% están en pobreza extrema y el 50% son mujeres. En relación al documento de Estrategia de Lucha Contra la Pobreza DELP, no tenemos conocimiento que exista como tal, sin embargo en el país se ha montado la llamada “Mesa de Lucha Contra la Pobreza”, que ha sido ejemonizada por organizaciones de la llamada sociedad civil y no tenemos conocimiento si el DELP ha sido elaborado, porque la participación de la organizaciones sociales entre ellas la CUT PERU es bloqueada permanentemente. 1 PARTICIPACIÓN SINDICAL EN LAS POLÍTICAS DE EMPLEO PARA LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA: CASO PRÁCTICO. Participación en el programa “A Trabajar Urbano”, mediante convenio de la CUT PERU con el Ministerio de Trabajo, actividades en microempresas urbanas y rurales, artesanías, turismo, etc. 2 LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL MOVIMIENTO SINDICAL (ANÁLISIS SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES) Y LAS POLÍTICAS DE GÉNERO. El movimiento sindical afiliado a la CUT PERU, se encuentra estructurado en organizaciones de trabajadores asalariados en los sectores de servicios, puertos, telecomunicaciones, energía, sector público agrario, papeleros y químicos y en organizaciones asociativas de trabajadores no dependientes de los sectores de la industria, el comercio y los servicios. La participación de las mujeres es significativa dentro de la membresía de las organizaciones asociativas en particular asumen responsabilidades principales en el funcionamiento de sus asociaciones, pero aun se mantiene serias limitaciones para su participación en gran parte de las organizaciones sindicales de trabajadores dependientes. La CUT PERU, en su II Congreso Nacional Ordinario, contó con mas del 30% de delegadas mujeres e incorporó como dirigentes nacionales a 07; que representan el 40% de los miembros e igual representación en los órganos de control y de garantías, en cargos de suma importancia: Secretaria General Adjunta, Secretaria de la Mujer 02 dirigentes, Secretaria de Economía, Secretaria de la Juventud, Secretaria de Asuntos Internacionales, Secretaria de Asuntos Campesinos 3 LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE ENFRENTAN LOS SINDICATOS EN MATERIA DE POLITICA DE EMPLEO. Siendo que mas del 85% de la PEA, no cuenta con un trabajo estable y dependiente, los problemas que se les presenta a las organizaciones sindicales es la disminución significativa de la membresía de los mismos y la difícil trea de organización asociativa de los trabajadores no dependientes, con la consiguiente renovación sociopolítica del sindicalismo, la CUT PERU, siguiendo los lineamientos del sindicalismo sociopolítico, tiene entre su estructura federaciones sindicales de trabajadores dependientes y federaciones asociativas de trabajadores no dependientes. LA PARTICIPACIÓN SINDICAL EN LA FORMULACIÓN DE LAS POLITICAS DE EMPLEO A NIVEL NACIONAL (PROCESO DE CONCERTACION EN POLITICAS DE EMPLEO, EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFECIONAL, POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO, EMPLEO DE JÓVENES Y MUJERES ETC.) Después de la caída de la dictadura se constituyeron en el pais diferentes foros de dialogo y concertación, entre ellos el Consejo Nacional de Trabajo, donde las organizaciones sindicales participamos en distintas comisiones, dedicadas a empleo, trabajo, formación profesional, seguridad social y por su parte el Ministerio de Trabajo implementa las politicas activas de empleo temporal, tales como: Los programas de formación juvenil, el programa PROJOVEN (Jóvenes), PROFESE (Mujeres), etc. 4 LAS POLITICAS SINDICALES PRIORITARIAS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN EL AREA DE POLITICAS DE EMPLEO Y ETRATEGIAS PARA LA REDUCCION DE LA POBREZA. Fortalecimiento y promoción de la micro y pequeña empresa, incremento de la productividad del trabajo de auto empleados (comercio ambulatorio). 5 Curso A200224 “Formación Sindical En Políticas de Empleo y Estrategias para la Reducción de La Pobreza” SÍNTESIS DEL CONTEXTO NACIONAL DEL PERÚ Presentado por: EDINSON MIGUEL BAZAN FIGUEROA Secretario de Educación y Cultura CUT Regional Loreto (Selva)- Perú Presidente de la Federación Regional de Micro y Pequeña Industria ( FEDAMPI – Loreto (Selva) Perú 8 de Marzo 2004 6 NOTA: Algunas cosas que faltan procura comunicarte con Valer... Estructura política, social y laboral (con un foco particular sobre la situación del empleo) con datos desagregados por sexo y si los hubiere, por raza y/o etnia. 7