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EL CONTEXTO NACIONAL
IMPACTO DE LA GLOBALIZACIÓN SOBRE EL EMPLEO Y
LA POBREZA, ANÁLISIS Y POSICIÓN DEL SINDICATO EN
RELACIÓN CON EL DELP (SI LO HUBIERE).
Las políticas de ajuste, de privatización y de
flexibilización laboral imperante en la globalización neoliberal,
ha generado miles de pérdidas de puestos de trabajo, al
extremo que actualmente solo quedan alrededor del 15% de
la PEA adecuadamente empleados, mientas que alrededor
del
85%
están
sub-empleados.
Por otra parte la globalización ha traído consigo la
precarización del empleo y la exclusión de vastos sectores de
todo tipo de participación, especialmente en las zonas urbano
marginales y en las zonas rurales del país, al extremo que la
pobreza alcanza cerca del 54% de los cuales 30% están en
pobreza extrema y el 50% son mujeres.
En relación al documento de Estrategia de Lucha Contra
la Pobreza DELP, no tenemos conocimiento que exista como
tal, sin embargo en el país se ha montado la llamada “Mesa
de Lucha Contra la Pobreza”, que ha sido ejemonizada por
organizaciones de la llamada sociedad civil y no tenemos
conocimiento si el DELP ha sido elaborado, porque la
participación de la organizaciones sociales entre ellas la CUT
PERU
es
bloqueada
permanentemente.
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PARTICIPACIÓN SINDICAL EN LAS POLÍTICAS DE
EMPLEO PARA LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA: CASO
PRÁCTICO.
Participación en el programa “A Trabajar Urbano”, mediante
convenio de la CUT PERU con el Ministerio de Trabajo,
actividades en microempresas urbanas y rurales, artesanías,
turismo,
etc.
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LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL MOVIMIENTO
SINDICAL (ANÁLISIS SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LAS
MUJERES) Y LAS POLÍTICAS DE GÉNERO.
El movimiento sindical afiliado a la CUT PERU, se encuentra
estructurado en organizaciones de trabajadores asalariados
en los sectores de servicios, puertos, telecomunicaciones,
energía, sector público agrario, papeleros y químicos y en
organizaciones asociativas de trabajadores no dependientes
de los sectores de la industria, el comercio y los servicios.
La participación de las mujeres es significativa dentro de la
membresía de las organizaciones asociativas en particular
asumen responsabilidades principales en el funcionamiento
de sus asociaciones, pero aun se mantiene
serias
limitaciones para su participación en gran parte de las
organizaciones sindicales de trabajadores dependientes.
La CUT PERU, en su II Congreso Nacional Ordinario, contó
con mas del 30% de delegadas mujeres e incorporó como
dirigentes nacionales a 07; que representan el 40% de los
miembros e igual representación en los órganos de control y
de garantías, en cargos de suma importancia: Secretaria
General Adjunta, Secretaria de la Mujer 02 dirigentes,
Secretaria de Economía, Secretaria de la Juventud,
Secretaria de Asuntos Internacionales, Secretaria de Asuntos
Campesinos
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LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE ENFRENTAN LOS
SINDICATOS EN MATERIA DE POLITICA DE EMPLEO.
Siendo que mas del 85% de la PEA, no cuenta con un trabajo
estable y dependiente, los problemas que se les presenta a
las organizaciones sindicales es la disminución significativa
de la membresía de los mismos y la difícil trea de
organización asociativa de los trabajadores no dependientes,
con la consiguiente renovación sociopolítica del sindicalismo,
la CUT PERU, siguiendo los lineamientos del sindicalismo
sociopolítico, tiene entre su estructura federaciones sindicales
de trabajadores dependientes y federaciones asociativas de
trabajadores
no
dependientes.
LA PARTICIPACIÓN SINDICAL EN LA FORMULACIÓN DE
LAS POLITICAS DE EMPLEO A NIVEL NACIONAL
(PROCESO DE CONCERTACION EN POLITICAS DE
EMPLEO, EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFECIONAL,
POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO, EMPLEO DE JÓVENES
Y MUJERES ETC.)
Después de la caída de la dictadura se constituyeron en el
pais diferentes foros de dialogo y concertación, entre ellos el
Consejo Nacional de Trabajo, donde las organizaciones
sindicales participamos en distintas comisiones, dedicadas a
empleo, trabajo, formación profesional, seguridad social y por
su parte el Ministerio de Trabajo implementa las politicas
activas de empleo temporal, tales como: Los programas de
formación juvenil, el programa PROJOVEN (Jóvenes),
PROFESE
(Mujeres),
etc.
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LAS
POLITICAS
SINDICALES
PRIORITARIAS
Y
DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN
EL AREA DE POLITICAS DE EMPLEO Y ETRATEGIAS
PARA LA REDUCCION DE LA POBREZA.
Fortalecimiento y promoción de la micro y pequeña empresa,
incremento de la productividad del trabajo de auto empleados
(comercio ambulatorio).
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Curso A200224
“Formación Sindical En Políticas de Empleo y
Estrategias para la Reducción de La Pobreza”
SÍNTESIS DEL CONTEXTO NACIONAL
DEL PERÚ
Presentado por:
EDINSON MIGUEL BAZAN FIGUEROA
Secretario de Educación y Cultura
CUT Regional Loreto (Selva)- Perú
Presidente de la Federación Regional de
Micro y Pequeña Industria ( FEDAMPI – Loreto (Selva)
Perú
8 de Marzo 2004
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NOTA:
Algunas cosas que faltan procura comunicarte con Valer...
Estructura política, social y laboral (con un foco
particular sobre la situación del empleo) con datos
desagregados por sexo y si los hubiere, por raza y/o
etnia.
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