RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CCU Lo que necesita la comunidad

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
CCU
Lo que necesita la comunidad
La Responsabilidad Social Empresarial es IMPERATIVA para CCU, cuyo
compromiso con la comunidad abarca áreas tan amplias como la cultura, la formación
de valores y el deporte. También es un activo participante del programa de becas
sociales del OTIC SOFOFA, con el cual ha beneficiado a 300 personas en dos años.
Para CCU, ser socialmente responsable es un sello de calidad.
Aunque con distinta relevancia, el espíritu que anima el tomarse una Cristal o una Pap
es el mismo que mueve las iniciativas a favor de la comunidad impulsadas por CCU: ser
una instancia de encuentro, positiva e inspiradora. Es así como la empresa es conocida
por sus programas CCU en la Cultura, CCU en el Deporte, Educar en Familia, que
promueve un consumo responsable de alcohol, y Compartir con un Amigo, apoyo
solidario que involucra a sus propios colaboradores.
Son algunas de las formas que ha tomado la RSE en esta empresa: “Ser socialmente
responsable es una opción que CCU ha elegido libremente, y que trasciende a cualquier
eventual legislación al respecto, con el objetivo de potenciar un mejor vivir”, explica
Javier Vivanco, Subgerente de Capacitación y Desarrollo de CCU. También, asegura,
“es un sello de calidad exigido por todos los públicos con que interactúa la compañía:
trabajadores, consumidores, socios comerciales, autoridades y la comunidad con que se
relaciona nuestra gente”.
La empresa es una de las participantes más comprometidas con el programa de becas
sociales del OTIC SOFOFA desde 2002 y ha destinado sus excedentes de franquicia
tributaria a financiar cursos y talleres orientados a desarrollar la empleabilidad en
sectores de bajos recursos.
Para los periodos 2003 y 2004 la empresa aportó casi $70 millones para el programa de
becas. Y, más importante que el monto, su aporte ha beneficiado directamente a casi
300 personas y sus familias.
Total inversión en becas 2003-2004
-N° de cursos 13
-N° participantes 295
-N° horas 1.222
Valor total $ 66.935.750
- ¿Qué llevó a CCU a participar en el programa de becas sociales?
Se inserta dentro del contexto de la responsabilidad social con la comunidad. CCU ha
considerado que capacitar en sectores que requieren de una ayuda para mejor su calidad
de vida -mediante el desarrollo de su empleabilidad, formando en las habilidades y
conocimientos necesarios para ejercer un oficio- facilita el incremento de los ingresos
de la familia y constituye un tremendo aporte al desarrollo de la autoestima de las
personas que participan en los cursos.
- ¿Cuáles son las experiencias más destacables?
En general, todas las actividades han sido muy significativas para los participantes. Las
ceremonias de graduación son realmente emotivas, con toda la familia acompañando a
la madre, hermana o hermano y sacando fotos para el recuerdo. Eso nos hace sentir que
estamos haciendo un tremendo aporte a esas personas, a sus familias, a la comunidad en
su conjunto.
- ¿Cómo estructuran estos programas?
Los hacemos a partir de un adecuado diagnóstico de sectores vulnerables y una rigurosa
evaluación de los programas, sus relatores, instalaciones y condiciones en que se
entregarán. En este importante proceso contamos con la permanente asesoría del OTIC
SOFOFA. Nos preocupa que los cursos sean con una fuerte orientación práctica, de
manera de asegurar un oficio con el cual las personas logren mejorar los ingresos
familiares y lo perciban como un crecimiento personal significativo. Además, las
acciones que desarrollamos con la Asociación de Damas Salesianas consideran
reflexiones en el ámbito valórico que enriquecen la experiencia.
- ¿A quiénes se han dirigido?
A familiares de nuestros trabajadores, miembros de la comunidad en que ellos
participan y personas de sectores con alta vulnerabilidad social.
-¿Cuál es la gran conclusión de CCU con respecto a las becas sociales?
Comprobar que CCU puede hacer un aporte real a muchas personas, asumiendo un rol
de ciudadano corporativo responsable en la comunidad con la que interactúa.
CAPACITACIÓN Y VALORES
Para el desarrollo del programa de becas canalizado por el OTIC SOFOFA la compañía
trabaja con la Asociación de Damas Salesianas, OTEC orientado al trabajo solidario con
los más necesitados, enriqueciendo con una visión valórica cursos y talleres que buscan
estimular la empleabilidad de mujeres y jóvenes.
Cursos dictados:
- Primeros Auxilios y Cuidado del Adulto Mayor
- Técnicas de Belleza Faciales Cosmetológicas
- Corte, Tintura y Permanente
- Manejo Básico de Instalaciones Sanitarias
- Cuidado del paciente en cama, curaciones e inyecciones
- Instalaciones Eléctricas
- Primeros Auxilios y Cuidado del Pie
- Confección de Cortinaje y Ropa Blanca
- Terminaciones de Construcción: Pintura y Revestimientos
- Terminaciones en Carpintería