Superávit primario de 3,7% del PBI en 2005

INFORME ECONÓMICO SEMANAL Nº 565
- BUENOS AIRES, 16 DE JUNIO DE 2006 -
Las paritarias convergieron al 19%
Se despeja la incertidumbre
sobre los costos laborales
 A diferencia de 2005, la intervención presidencial directa, mediando entre los
intereses de los empresarios y los trabajadores, permitió conseguir acuerdos con un
menor grado de conflictividad laboral y en un lapso más acotado.
 La participación del Gobierno, también consiguió moderar las pretensiones de
los trabajadores, que exigían incrementos entre 25 y 40%.
 La suba acordada de 19% se aplica en la mayoría de los casos de modo
escalonado, con lo cual, la variación anual promedio representará un alza de 16%.
 La productividad laboral deberá estar impulsada por la continuidad del proceso
inversor y, a diferencia del año pasado, por una disminución en la cantidad y
duración de las medidas de fuerzas.
 Teniendo en cuenta que los asalariados que no realizan aportes a la seguridad
social representan más de 44%, resulta aún sustancial el porcentaje de los
trabajadores que quedan al margen de los beneficios de las negociaciones salariales,
al menos de manera directa.
 Para este año se prevé un incremento real de 5,5% en el nivel general de salarios
y que se reviertan las pérdidas en las remuneraciones del sector público observadas a
abril.
 En la próxima ronda de negociaciones, una vez que finalicen los efectos de las
actuales paritarias, los porcentajes de aumento deberán ajustarse a niveles inferiores a
los de este año. En el proceso, jugará un rol decisivo la tasa de inflación de 2006.
Con expectativas de inflación en baja será más sencillo alcanzar acuerdos con subas
nominales moderadas. Estos elementos son de particular relevancia en 2007; todo
año electoral supone un rebrote de la puja salarial.
 Debido al mayor crecimiento proyectado para los servicios en el año, se espera
un incremento superior a la media en el salario real de las distintas ramas del sector.
Mientras que en 2006 las remuneraciones reales del sector formal subirán 9%, los
salarios en los servicios crecerán 9,5% y en el sector productor de bienes lo harán en
torno al 8%.
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SE DESPEJA LA INCERTIDUMBRE DE LOS COSTOS LABORALES
IES Nº 565
Menor conflictividad laboral impulsará la productividad
Se firmaron
acuerdos
salariales con
metalúrgicos y
mecánicos que aún
no lo habían
hecho, respetando
el “techo”
pretendido por el
ejecutivo.
La intervención
presidencial
permitió conseguir
acuerdos con
menor
conflictividad
laboral y en un
lapso más
acotado, respecto
de 2005.
En los últimos días, con la firma del gremio de los metalúrgicos y los
mecánicos1, se cerró una nueva ronda de acuerdos salariales respetando
el “techo de 19%” pretendido por el ejecutivo nacional.
A diferencia de 2005, la intervención presidencial directa mediando
entre los intereses de los empresarios y los trabajadores permitió
conseguir acuerdos con menor grado de conflictividad laboral que el año
anterior y en un lapso más acotado. En poco más de dos meses se
cerraron casi todas las paritarias que comenzaron a negociarse a
comienzos de abril con el acuerdo alcanzado con el gremio de los
camioneros. Este primer convenio funcionó de guía para el resto de los
sindicatos, generando orden en la negociación salarial.
A comienzos de año, se buscaba un marco de previsibilidad, en el
que los aumentos se produjesen de manera armónica y teniendo en
cuenta la productividad y rentabilidad de cada sector. La “regla del 19%”
permitió conseguir el primero de los objetivos; sin embargo al fijar un
nivel similar de aumento en todos los sectores, es imposible que los
mismos estén asociados al avance dispar de la productividad entre las
diferentes ramas de actividad.
La rapidez con la que se resolvieron los distintos conflictos de
intereses redujo notablemente las medidas de fuerza tomadas por los
trabajadores. De hecho, un informe realizado por la Consultora de
Investigación Social Independiente (CISI), sostiene que la conflictividad
laboral descendió 26% en los primeros cinco meses de 2006 con respecto
al año anterior. Vale notar que en 2005 se registraron 820 medidas de
fuerza, el máximo nivel en los últimos quince años.
De este modo, la productividad laboral en 2006 debería estar
impulsada por la continuidad del proceso inversor y, a diferencia del año
pasado, por una disminución en la cantidad y duración de las medidas de
fuerza adoptadas por los trabajadores.
Se consiguieron
morigerar las
pretensiones
sindicales que
exigían
incrementos entre
25 y 40%.
Teniendo en cuenta la amenaza constante de la inflación, la
contención de las expectativas sigue siendo un objetivo central de la
política económica oficial. En este marco, la mayor participación del
Gobierno permitió morigerar las pretensiones sindicales, que exigían
incrementos salariales de entre 25 y 40%, el doble de lo que estaban
dispuestos a conceder los empresarios. De este modo, se asegura que el
aumento de los salarios pueda ser soportado sin presiones marcadas en
los precios. Asimismo, el incremento de 19% está en línea con el
crecimiento nominal de la economía para este año (en orden del 8% real
más una inflación superior a 11%).
La suba acordada se aplicará en la mayoría de los casos de modo
escalonado, con lo cual la variación calculada anualmente representaría
un alza de aproximadamente 16%.
.
1
Sólo resta que finalice la negociación de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE)
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IES Nº 565
Mayo - Junio 2006
Abril 2006
Negociación Salarial
El incremento
nominal de 19% se
aplicará en la
mayoría de los
casos en forma
escalonada, con lo
cual la variación
anual para este
año será de 16%.
Sector
Pretensión
Resultado
Trabajadores
Comercio*
Camioneros****
Ferroviarios
Bancarios
Judiciales*****
Encargados de Edificios******
Estatales UPCN
Construcción
Gastronómicos
28% - 30%
28%
n/d
35%
25%
40%
25% - 30%
25% - 30%
20%
45% pilotos
70% técnicos
30% - 35%
35%
32%
25% - 30%
19%
19%
17%
18%
19%
18,5%
19%
19,5%
19%
700.000
150.000
n/d
85.000
n/d
40.000
87.000
275.000
153.000
Aeronáuticos
Alimentación
Metalúrgicos**
Mecánicos***
Estatales ATE
19%
n/d
19%
19%
20%
pendiente
80.000
210.000
12.000
250.000
* En tres etapas: 10% abril, 5% junio, 4% agosto.
**más un pago no remunerativo de 200 pesos por única vez.
**20% hasta fin de año, subas graduales en un total de 38% en marzo de 2008.
*** En dos etapas: 10% abril, 9% julio.
La productividad
debería verse
impulsada por la
continuidad del
proceso inversor,
sumada a una
disminución en la
cantidad y
duración de las
medidas de fuerza.
Los asalariados no
registrados
representan más
del 44% del total,
por lo cual sigue
siendo
significativo el
porcentaje de los
trabajadores que
quedan al margen,
al menos
directamente, de
los beneficios de
las negociaciones.
**** En dos etapas: 10% junio, 9% agosto.
***** En dos etapas: 9,25% mayo, 9,25% julio.
Fuente: Ecolatina
Es preciso destacar que las negociaciones colectivas sólo incorporan
a los trabajadores registrados del sector privado. Justamente, este grupo
fue el que presentó el mayor aumento de salarios en 2005 (39% para los
salarios de los registrados, 20% para los trabajadores “en negro” y 14%
para los trabajadores del sector público). Teniendo en cuenta que los
asalariados que no realizan aportes a la seguridad social representan más
del 44% del total, es aún elevado el porcentaje de los trabajadores que
quedan al margen, al menos directamente, de los beneficios de las
negociaciones.
Finalizadas la mayoría de las paritarias, el Gobierno cuenta con vía
libre para convocar al Consejo del Salario con el objetivo de conseguir
un aumento del salario mínimo y, de este modo, lograr que ningún
trabajador formal tenga ingresos por debajo de la línea de la pobreza (de
hecho en abril de 2006 el salario mínimo formal cubría menos de 80% de
la canasta básica total de una familia tipo). En efecto, el Poder Ejecutivo
pretendía que dicho Consejo se reuna una vez que la mayoría de las
paritarias se encuentren definidas, de manera de restarle cierta presión al
aumento del salario mínimo.
Es deseable que en 2007 la negociación salarial presente una
dinámica similar a la de este año y, fundamentalmente, que no se repita
la conflictividad laboral de 2005. En la próxima ronda de negociaciones,
a partir del segundo trimestre de 2007, los porcentajes de aumento
deberán ajustarse a niveles inferiores a los de este año. En este proceso,
jugará un rol decisivo la tasa de inflación de 2006. Con expectativas de
inflación en baja será obviamente más sencillo alcanzar acuerdos que
contemplen subas nominales moderadas, en un contexto electoral que
puede acelerar la puja salarial.
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IES Nº 565
En la próxima
ronda de
negociaciones, los
porcentajes
deberán ajustarse
a niveles inferiores
a los de este año.
En el proceso,
jugará un rol
decisivo la
inflación de 2006.
En el sector
informal se
comienza a
observar un
“efecto derrame”
de las paritarias.
Heterogeneidad en los salarios
La fuerza laboral no incluida en los convenios2 (el resto de los
trabajadores registrados más los asalariados informales) ajusta las
remuneraciones de manera descentralizada, pero no es ajena a los
aumentos alcanzados en las negociaciones colectivas. Por ejemplo, en el
sector informal se puede ver un “efecto derrame” de la paritarias. Ante
un aumento de los ingresos en el sector formal de la economía,
generalmente se registra también un incremento en los salarios del sector
no registrado.
Hasta abril se observa una fuerte suba del salario real en el sector
privado formal (8,2%) y en menor medida del sector informal (4%),
mientras que el correspondiente al sector público cae (-3,1%). Para este
año se prevé un incremento real de 5,5% en el nivel general de
salarios y que se reviertan las pérdidas en las remuneraciones del
sector público.
Evolución de los salarios reales por categoría de
ocupación (deflactados por IPC - 4° trim 01=100)
D desde D i.a. acum
dic. 01
06/05
Privado
11%
registrado
Privado no
-21,5%
registrado
Sector público -30,2%
110
100
Nivel general -7,8%
8,2%
4%
-3,1%
4,6%
90
80
70
Mar-06
Dic-05
Sep-05
Jun-05
Mar-05
Dic-04
Sep-04
Jun-04
Mar-04
Dic-03
Sep-03
Jun-03
Mar-03
Dic-02
Sep-02
Jun-02
Mar-02
60
Dic-01
Para 2006 se
prevé un
incremento real de
5,5% en el nivel
general de
salarios y una
reversión de las
pérdidas en el
sector público.
Fuente: Ecolatina en base a Indec
La relación entre salario real y nivel de actividad -por sector
económico- lógicamente exhibe una importante correlación positiva.
Tras la devaluación, los salarios que mejoraron más rápidamente son los
ligados a la producción de bienes, principal fuente de crecimiento en la
fase inicial de la recuperación. A medida que el crecimiento se consolidó
y derramó sobre otros sectores, los salarios de aquellas actividades más
ligadas al mercado doméstico comenzaron a recomponerse.
Se espera un incremento superior a la media en el salario real del
sector servicios por el mayor dinamismo esperado en este sector . Este
comportamiento ya comenzó a verse reflejado en el primer trimestre del
año.
2
40,6% de los asalariados en blanco están incluidos en negociaciones colectivas.
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A medida que el
crecimiento
económico se
consolida y
derrama sobre
otros sectores, los
salarios de las
actividades más
ligadas al
mercado
doméstico también
comienzan a
recomponerse.
De todas maneras, aún persiste una notoria disparidad en los salarios
percibidos por las diferentes ramas de actividad. Dentro de los
productores de bienes, los dos sectores que dieron mayores aumentos en
los primeros tres meses de 2006 fueron la pesca (35%) y la minería
(39%).
En el mismo período la variación salarial nominal de los servicios
fue más homogénea. Hoteles y Restaurantes (29%) y Servicios Sociales
(27%) fueron los que mostraron incrementos mayores en las
remuneraciones. En el sector financiero los ingresos sólo aumentaron
16% -por debajo de la media de los productores de servicios (24%)-, a
pesar que este sector lideró la expansión en el nivel de actividad durante
el primer trimestre del año (25%).
Salario formal por rama de actividad*
5000
-en pesos 4000
Promedio salario
formal: $ 1.679
3000
2000
1000
*Salario formal con SAC devengado. I trimestre 2006
Otros Servicios
Administración Pública
Servicios Sociales
Act. Empres. e inmobiliarias
Int. Financiera
Trans., Almac. Y Comunic
Comercio
Hoteles y Restaurantes
Construcción
Productores de Servicios
Electricidad, Gas y Agua
Maquinaria
Otras industrias
Metales comunes
Mat. de transporte
Deriv. Petróleo y Químicos
Textiles y cuero
Madera, papel, ediciones, etc
Alimentos, bebidas y tabaco
Minería
Industria
Agro
Pesca
Las
remuneraciones
del sector formal
crecerán 9% en
2006. Los salarios
de servicios 9,5%
y los del sector
productor de
bienes 8%.
Productores de Bienes
0
Fuente: Ecolatina en base a MECON
Este año las remuneraciones reales del sector formal subirán 9%. Los
vinculados a servicios crecerán 9,5% impulsados por el mayor
dinamismo del sector en 2006. Mientras que los referidos al sector
productor de bienes, -el que más aumentó desde la devaluación- lo harán
en torno al 8%.
Presidente de Ecolatina: Alberto Paz
Economistas a cargo del informe: Ricardo Delgado; Ricardo Fuente; Rodrigo P.
Álvarez; Carlos Garcia Petroni; Lorenzo Sigaut (h.)
Asistente: Daniela Bossio.
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