coopertiva al servicio del trabajador en la costa norte

COOPERTIVA AL SERVICIO DEL
TRABAJADOR EN LA COSTA NORTE
COOTRASERVES
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
1. QUIENES SOMOS.
La Cooperativa al Servicio del Trabajador En La Costa Norte
“COOTRASERVES” es una empresa perteneciente a la Economía
Solidaria, de derecho privado, con patrimonio variable e ilimitado, sin
ánimo de lucro, constituida el 29 de Septiembre de 1979 en la ciudad de
Barranquilla, Departamento del Atlántico, República de Colombia, por
setenta y cinco (75) Asociados fundadores y Aporte sociales iniciales de
$365.422.oo, obteniendo la Personería Jurídica el 26 de Mayo de 1980 bajo
el número 0985 expedida por la Superintendencia Nacional de
Cooperativas (hoy Superintendencia de Economía Solidaria.). Actualmente
cuenta con Activos superiores a $1.000.000.000.00 y un patrimonio
superior a los $700.000.000.00.
2. NUESTRA BASE SOCIAL
Contamos con mas de 400 Asociados que laboran en: Adpostal Costa
Atlántica, Hospital San Cristóbal de Ciénaga, Instituto de Formación
Técnica Profesional de Ciénaga, Colegio Medalla Milagrosa de Ciénaga,
Hospital Local de Sitio Nuevo, Hospital Local de Remolino, Hospital
Departamental de Sabanalarga, Centro de Atención y Rehabilitación
Integral de Barranquilla (CARI), Hospital de Niño Jesús, Ministerio de
Protección Social, Edificio Las Flores, Centralco-Funerales Los Olivos,
Concepción Alumbrado Público de Riohacha, Aguas de la Península de la
Guajira, Cable Vista de la Guajira, Aguas del Sur de la Guajira,
Pensionados de Caprecom y Fopep, entre otros.
3. MISIÓN.
Cootraserves es una empresa del sector de la Economía Solidaria,
orientada a contribuir al mejoramiento de la calidad de vida del Asociado y
sus familiares con proyección a la comunidad, mediante la prestación de
servicios de calidad que responden a las necesidades y aspiraciones de sus
miembros.
Para ello contamos con un talento humano comprometido, excelente,
eficiente y competitivo, aplicando trabajo en equipo, procesos tecnológicos
y mejoramiento continuo, todo fundamentado en los valores de
cooperación, ayuda mutua, solidaridad y responsabilidad social.
4. VISIÓN.
En el 2012 ser líderes del sector de la forma asociativa en la Costa
Atlántica, ampliando nuestra cobertura de servicios económicos y sociales.
Con altos niveles de competitividad y con fundamentos en Asociados,
Directivos y Empleados altamente comprometidos en sus logros.
5. OBJETIVO.
Nuestro objetivo principal es propender por el mejoramiento de la calidad
de vida de los Asociados, ayudar a satisfacer sus necesidades y promover el
bienestar social de éstos y de sus familiares.
6. SERVICIOS.
6.1. CRÉDITO.
Está orientado preferencialmente a financiar actividades productivas que
ayuden a incrementar los ingresos familiares; complementariamente a la
satisfacción de necesidades de mejoramiento familiar y la atención de
calamidades.
6.1.1. MONTO DE LOS PRESTAMOS.
El monto máximo de los préstamos a los Asociados es de acuerdo a su
capacidad de pago y de lo aportado en la Cooperativa. Deducido por
nómina y con cuotas fijas.
Para tener derecho a un nuevo crédito, el Asociado debe haber cancelado el
setenta y cinco por ciento (75%) del crédito anterior.
6.1.2.
PLAZOS.
Para el pago de los préstamos se tendrá en cuenta el monto, destinación y
capacidad de pago, pero en ningún caso será mayor de treinta y seis (36)
meses.
6.1.3.
INTERESES.
El interés máximo que fije mensualmente el Gobierno Nacional, pagaderos
por mensualidades vencidas.
6.1.4. GARANTIAS.
Los créditos se garantizan con codeudores, dependiendo el monto, plazo y
capacidad de descuentos por nómina.
6.2. CAPACITACIÓN COOPERATIVA.
Se organizan periódicamente cursos, talleres, seminarios y reuniones
informativas a los Asociados y sus familiares sobre temas cooperativos,
microempresas, culturales, recreativos y de interés general. Financiados por
el Fondo de Educación y Recreación.
6.3. AUXILIO FUNERARIO.
Tiene como objetivo ayudar al Asociado en caso de fallecimiento de sus
Padres, Cónyuge, Hijos hasta la edad de treinta (30) años, siempre y
cuando sean solteros y dependan económicamente del Asociado y/o Hijos
con incapacidad sin límite de edad. El valor del auxilio es asumido por el
Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua de la Cooperativa equivalente a un
salario mínimo.
6.4. SERVICIO FUNERARIO.
A través de Aseguradora Solidaria - Funerales Los Olivos y de acuerdo al
Plan en que se vincule el Asociado, sus Padres y/o Suegros, Cónyuge,
Hijos menores de 30 años y/o con incapacidad permanente, tendrán la
protección exequial completa ante una eventual calamidad. La Cooperativa
subsidia el valor de la prima. El valor del plan es cancelado por el asociado.
6.5. SEGURO DE VIDA DEUDORES.
Este seguro consiste en proteger las deudas contraídas por los Asociados de
la Cooperativa en caso de fallecimiento e incapacidad total y permanente, a
través de SEGUROS LA EQUIDAD. El valor de este seguro es asumido
por el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua de la Cooperativa.
6.6. SEGURO DE VIDA SOBRE APORTES.
Este seguro consiste en beneficiar a los familiares del Asociado fallecido
con una suma de acuerdo a lo aportado por el asociado en la cooperativa, a
través de SEGUROS LA EQUIDAD. Con doble indemnización si el
fallecimiento es ocasionado accidentalmente. El valor de este seguro es
asumido por el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua de la Cooperativa.
6.7. SEGURO DE VIDA PAGO INMEDIATO Y BONO MENSUAL.
Para los asociados que están vinculados a los planes de exequias de la
Aseguradora Solidaria-Olivos, tienen como beneficio para los familiares,
en caso de fallecimiento del asociado, con un seguro de $1.000.000.00
pagado inmediatamente y bono de $100.000.00 mensuales durante doce
(12) meses.
El valor de este seguro es asumido por el Fondo de Solidaridad y Ayuda
Mutua de la Cooperativa.
6.8. RECREACIÓN.
Para contribuir a la integración familiar, al sano esparcimiento y
mejoramiento de calidad de vida de los Asociados y su familia,
Cootraserves tiene a disposición el Club Los Manglares, en la vía CiénagaRodadero, para la recreación del asociado y su familia. El hospedaje es
completamente gratis. La cuota de administración es asumida por el Fondo
de Recreación.
7. ORGANISMOS DE CONTROL.
INTERNO, ejercida por una Junta de Vigilancia, conformada por
asociados elegidos en Asamblea General de Delegados.
EXTERNO, ejercido por el Revisor Fiscal, Contador Público, elegido en la
Asamblea General de Delegados.
ESTADO, ejercida a través de la Superintendencia de la Economía
Solidaria.
8. ¿QUIENES SE PUEDEN ASOCIAR?
Se pueden Asociar a Cootraserves, toda persona natural mayor de 18 años,
que tenga vínculo laboral en el Sector Privado o Público, Pensionados de
Caprecom, I.S.S. y Fopep. Debe cancelar una cuota de Admisión,
equivalente al 5% del sueldo básico, descontado por nómina.
9. APORTE SOCIAL.
Todo Asociado debe aportar mensualmente el equivalente al 6% de su
sueldo básico, descontado por nómina. Distribuidos así; 75% para aportes
sociales, reembolsable al momento de su retiro, 10% para el Fondo de
recreación y el 15% para el Fondo de Solidaridad y Ayuda Mutua,
descontado por nómina.
10. UBICACIÓN.
La Cooperativa cuenta con sede propia, ubicada en la Carrera 44 No. 54 –
25,
Teléfono:
3790177,
Fax:
3795716,
e-mail;
[email protected], Barranquilla – Atl.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
La cooperativa practica los siguientes principios cooperativos (artículo 6
del Estatuto):
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Adhesión voluntaria y abierta.
Gestión democrática por parte de los asociados.
Participación económica de los asociados.
Autonomía e independencia.
Educación, capacitación e información.
Cooperación entre cooperativas.
Interés por la comunidad.
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
Son derechos fundamentales de los asociados (artículo 13 del Estatuto):
a.
b.
Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las
operaciones propias de su objeto social, autorizadas por la ley, los
presentes estatutos y los reglamentos.
Participar en actividades de la cooperativa y en su administración
mediante el desempeño de cargos sociales en las condiciones
establecidas en los presentes estatutos y sus reglamentos.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Ser informado de la gestión de la cooperativa, de acuerdo con las
prescripciones estatutarias.
Participar en el análisis y toma de decisiones en el seno de la asamblea
y ejercer la función de sufragio en los eventos que así se haya
establecido según el principio de que a cada asociado hábil
corresponda un (1) voto.
Participar en la distribución de los excedentes en forma establecida
por la asamblea general.
Fiscalizar la gestión de la cooperativa.
Presentar propuestas y reclamos relacionados con la prestación de los
servicios o con infracciones a los estatutos y reglamentos en que
incurran los administradores o los asociados, a través de la junta de
vigilancia.
Retirarse voluntariamente de la cooperativa sujetándose al
procedimiento establecido en los estatutos y reglamentos.
Designar los beneficiarios de los seguros, para el caso de fallecimiento.
El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los
deberes.
DEBERES DE LOS ASOCIADOS
Son Deberes de los asociados (artículo 14 del Estatuto):
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Demostrar aptitud de unidad e identidad, tanto con el objeto de la
cooperativa como con los miembros de la misma.
Adquirir conocimientos de los principios básicos del cooperativismo y
sobre los estatutos que rigen a la cooperativa.
Someterse estrictamente a los estatutos y reglamentos de la
cooperativa, así como acatar y cumplir con las decisiones de los
órganos de administración y vigilancia.
Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y
con los asociados de la misma.
Cumplir rigurosamente con el pago de aportes, la amortización de
crédito y con las demás obligaciones y compromisos adquiridos con la
cooperativa.
Hacer uso de los servicios de la cooperativa.
Participar activamente en los actos y reuniones que convoque la
cooperativa y desempeñar en la mejor forma posible los cargos para lo
que fueren elegidos.
Abstenerse de ejecutar actos o de incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa.