propuesta de criterios generales para bases particulares

UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA
FACULTAD DE ARQUITECTURA
BASES PARTICULARES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DE UN CARGO GRADO 3
DEL SERVICIO DE CONVENIOS Y PASANTÍAS
1. CONVOCATORIA
1.1Objetivo: Provisión de un cargo interino de Profesor Adjunto Gº 3 del Servicio de
Convenios y Pasantías, dependencia docente que se ocupará de:
promover y gestionar la vinculación de la Facultad de Arquitectura con el medio,
gestionando las actividades de convenios y pasantías, con la finalidad de estrechar el
relacionamiento con la sociedad por medio de la extensión, enseñanza e investigación
promover y gestionar la vinculación de la Facultad de Arquitectura con otras Universidades
del mundo, gestionando los convenios marco, los convenios específicos y las redes; con la
finalidad de fortalecer la enseñanza, la investigación y la extensión
sistematizar el trabajo del Servicio mediante el procesamiento de la información con la que
opera, clasificación de datos, archivo y elaboración de protocolos de trabajo
El Servicio de Convenios y Pasantías estará referido a las Comisiones Permanentes
de Extensión y Cooperación con el Medio y Comisión de Pasantías, asesoras del
Consejo en las materias correspondiente según el Art. 24º del Reglamento de
Organización y Ejercicio de las Funciones Docentes en la Facultad de Arquitectura.
1.2 Definición: El cargo es Grado 3 y se desempeñará en las actividades referidas
en 1.1. La asignación horaria del cargo será cumplida en su totalidad de forma
presencial regular en el servicio y en los horarios que la institución establezca.
La dotación horaria se adecuará a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y
Ejercicio de las Funciones Docentes en la Facultad de Arquitectura, por sola
Resolución del Consejo, sujeta a disponibilidad presupuestal.
1.3 Procedimiento: Llamado a Aspirantes
1.4 Normas que rigen el llamado:
Estatuto del Personal Docente de la Universidad de la República
Ordenanza de Organización Docente de la Universidad de la República
Ordenanza del Personal Docente de la Facultad de Arquitectura
Reglamento de Organización y Ejercicio de las Funciones Docentes en la
Facultad de Arquitectura
Bases generales para ocupar cargos docentes en la Facultad de Arquitectura
Resoluciones a los efectos del Consejo Directivo Central y del Consejo de la
Facultad de Arquitectura
Ordenanza de Estudios de Grado y otros Programas de Formación Terciaria
de la Universidad de la República
Este material estará a disposición del aspirante, para consulta en la Sección Concursos
de la Facultad.
1.5 Presentación:
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1.5.1 Según lo dispuesto en los puntos 7, 8 y 9 de las Bases Generales. En
particular el aspirante deberá presentar un original y tres copias de la relación de
títulos, méritos y antecedentes.
1.5.2 El aspirante presentará, junto con cada ejemplar de la relación de títulos,
méritos y antecedentes, una síntesis de las motivaciones que lo conducen a aspirar
al cargo objeto del llamado. Esta síntesis no podrá exceder 200 palabras.
2. FUNCIONES DEL CARGO
2.1. Los cometidos generales del cargo serán los referidos en el punto 1.1
En ese marco se deberá en particular:
Con respecto a Convenios:
Realizar asesoramiento previo a los involucrados
Apoyar la formulación y redacción de documentos
Realizar el seguimiento del proceso general de tramitación y del cumplimiento de los
términos del convenio
Impulsar el aprovechamiento académico del resultado o producto de los convenios y
pasantías, en las labores de investigación, enseñanza y extensión
Con respecto a Pasantías y Becas:
Realizar llamados, difusión de los mismos y de las aperturas correspondientes,
procesamiento y registro
Realizar el seguimiento y control administrativo, trabajando en coordinación con los ámbitos
correspondientes de la Facultad y de la Universidad
Relevar, instrumentar y supervisar los procesos de concesión de becas y ayudas con
fondos propios y/o externos, manteniendo la información actualizada en las diversas
plataformas y realizando la difusión correspondiente
Promover y gestionar el acceso a becas y ayudas para estudiantes y docentes (Programas:
Marca, PMM, ESCALA, ERASMUS, bilaterales, etc.)
Asesorar y supervisar los procesos de inserción en el medio laboral y académico, en
particular mediante el desarrollo del programa de primera experiencia laboral
Coordinar la realización de prácticas en empresas e instituciones públicas y/o privadas
2.2 A los efectos de este llamado de Prof. Adjunto de un Servicio de Gestión
Académica se asume lo establecido en la Ordenanza del Personal Docente de la
Facultad de Arquitectura, en su Artículo 17º: El Adjunto de Unidad colaborará en la
definición de la orientación y actuará como responsable de la realización de los
planes que ésta trace. Deberá mantener actualizada la información necesaria para el
buen funcionamiento de la misma.
2.3 Se deberá coordinar actividades con el Servicio de Investigación y Extensión, en
particular en lo referente a supervisión del cumplimiento de Convenios
2.4 Se deberá coordinar con las Comisiones de referencia en su área a la interna de
la Facultad de Arquitectura.
2.5 Se deberá coordinar con las Comisiones de referencia en su área a nivel central
de la UdelaR.
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2.6 Asumir la coordinación y la dirección administrativa del Servicio cuando le
sea encomendado por el Consejo de la Facultad.
2.7 Participar de las instancias de coordinación con los demás Servicios de
Gestión Académica que correspondan, ya sea para proyectos concretos, o para la
propuesta de programas, proyectos y planes de actividades a desarrollar, en el
marco del Espacio de Coordinación.
2.8 Colaborar en lo que corresponda individual o colectivamente en el logro de los
objetivos definidos en los Planes de Actividades surgidos de la coordinación de los
Servicios de Gestión Académica.
2.9 Brindar atención al público que lo requiera, en forma diaria, en un horario que la
institución establezca.
2.10 Cumplir con otros cometidos docentes dentro de su especialidad que las
autoridades de la Facultad juzguen conveniente encomendarle, así como participar
en las comisiones asesoras del Consejo para las que sea designado.
3. CONDICIONES NECESARIAS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO
Poseer antecedentes que permitan apreciar:
3.1 Amplios conocimientos en el área específica del llamado referida en el
numeral 2.1 de estas bases.
3.2 Cualidades y capacidad para cumplir con lo establecido por la Ordenanza del
Personal Docente de la Facultad de Arquitectura, en cuanto a los cometidos y
responsabilidades del cargo referidos en los numerales 2.2 a 2.12 de estas bases.
3.3 Experiencia y formación intelectual que le permitan desarrollar las actividades
correspondientes al grado referidas en el punto 2 de estas bases.
3.4 Manejo de idiomas, preferentemente inglés, portugués y francés.
3.5 Sentido organizativo del trabajo.
3.6 De la actuación laboral y profesional se valorarán los antecedentes debidamente
documentados en el área de conocimiento del llamado.
3.7 Se tendrá presente cuando corresponda, la resolución del Consejo de Facultad
de Arquitectura 26/9/90. Expte. No. 1043/90: "En los casos en los que a juicio de la
Comisión Asesora no surja del estudio de méritos y antecedentes, la superioridad de uno de
los aspirantes, ésta queda facultada a efectuar una entrevista con aquellos que presentan
paridad, tendiente a calificar mejores capacidades para el desempeño del cargo en cuestión.
La declaración de paridad de méritos, antecedentes y utilización del mecanismo de la
entrevista por parte de la Comisión Asesora, no condiciona al Consejo a refrendar el
informe, lo cual está establecido en la reglamentación".
3.8 La Comisión Asesora elaborará una lista de espera ordenada con los aspirantes que a
su juicio tengan los méritos suficientes para el desempeño del cargo. Esta lista de espera
tendrá una duración de un año a partir de su aprobación por parte del Consejo.
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Bases aprobadas por RCFA Nº 5 de fecha 14/11/11 que luce en el Exp. Nº 031760-004059-10.
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