LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES 1. CARGO

LLAMADO A SELECCIÓN DE
ANTECEDENTES
SERVICIO DE SALUD
ARAUCO
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SUBDIRECCION DE RR HH.
AREA GESTION DE LAS
PERSONAS
Unidad de desempeño
UNIDAD DE PERSONAL
Lugar de desempeño
Calidad Jurídica
Grado
N° de Cargos
1. CARGO
ENFERMERA DIURNA
CORTA ESTADIA PSIQUIÁTRICA
HOSPITAL INTERCULTURAL KALLVU LLANKA
Contrata, 44 horas
13°
1
2. PERFIL DEL CARGO
2.1.- OBJETIVO DEL CARGO:
Coordinar acciones derivadas de la atención de pacientes con otros profesionales de la Unidad, otras
unidades del Hospital y de otros dispositivos de la red de Salud Mental, desarrollando las acciones
técnico administrativas que sean necesarias.
.
2.2.- FUNCIONES DEL CARGO:
 Liderar equipo de Enfermería en la Unidad de Corta Estadía
 Supervisión de cumplimiento de roles y responsabilidades del personal a cargo.
 Realizar gestión administrativa para resolver necesidades de la unidad tales como:
 Revisión de stocks de bodegas y realizar pedidos de insumos clínicos y de
economato para mantener stocks.
 Revisión de stocks de medicamentos asignados
 Revisión carros de paro y procedimientos de enfermería
 Coordinar mantenimiento de la planta física y de equipos de la unidad con las
unidades logísticas del Hospital
 Coordinar y gestionar ausentismos por licencias médicas, permisos y feriados legales.
 Programar, gestionar o coordinar capacitaciones para los funcionarios de la unidad
 Dirigir reuniones ampliadas de la unidad en forma mensual
 Participar en reuniones de Comité de Enfermería según citación.
 Participar de reuniones el Consejo Técnico Provincial de Salud Mental.
 Realizar apoyo clínico diurno y cubrir eventual ausentismo de enfermeras en rol de turno.
 Programar turnos mensuales de Enfermeros ,Tens y Auxiliares
 Participar en reuniones técnicas semanales de la Unidad.
 Supervisar cumplimientos de normas de prevención de IAAS. Ej. aseo y desinfección de las
unidades clínicas.
 Mantener actualizados protocolos, normas y procedimientos de la unidad de acuerdo a requisitos
de Calidad Asistencial.
 Promover y supervisar la notificación de Incidentes y Eventos Adversos de la Unidad
 Representar al servicio en reuniones del Hospital en ausencia del Jefe de la Unidad.
 Representar a la Unidad en Reuniones convocadas por la Dirección del Servicio de Salud en
ausencia del Director Técnico de la Unidad.
2.3.- COMPETENCIAS DEL CARGO:
 Responsabilidad
 Compromiso
 Iniciativa
 Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinario.
 Capacidad de gestión administrativa
 Capacidad de autocrítica
 Buen manejo de las relaciones interpersonales
 Tolerancia para trabajar bajo presión
 Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.
 Capacidad de trabajo en equipo
 Tolerancia a la Frustración
2.4 ASPECTOS DESEABLES:
Dada la relevancia y perfil del cargo a concursar, se valoran preferentemente las siguientes
características y/o condiciones:
 Título profesional de Enfermera/o otorgado por un establecimiento
de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
 Experiencia profesional mínimo 2 años
FORMACIÓN ACADÉMICA
 Deseable formación y experiencia en gestión administrativa o
supervisión de servicio clínico
 Deseable Capacitación en Salud Mental
HERRAMIENTAS
Conocimientos y manejo computacional nivel usuario (Word, Excel,
COMPUTACIONALES
Power Point, Correo Electrónico).
ANTECEDENTES
FICHA DE POSTULACIÓN Y CURRÍCULUM VITAE SIN
SOLICITADOS
FOTOGRAFÍA
Y
SEGÚN
FORMATO
(Disponible
en
http://www.ssarauco.cl y en Oficina de Personal).
EN SOBRE CERRADO ADJUNTO DIRIGIDO A LA UNIDAD DE
RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL DE CAÑETE:

Copia simple de certificado de título.

Certificados que acrediten experiencia profesional (relación de
servicio, en el caso de tener experiencia en la Administración
Pública).

Certificado de Habilitación en Superintendencia de Salud.

Copia simple de certificados de cursos de postgrado y similares.

Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del
Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004
del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado
y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto
Administrativo .

No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades
contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del
Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto
refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575,
Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado.
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A
ESTA MODALIDAD.
RECEPCIÓN DE
ANTECEDENTES
OFICINA DE PARTES HOSPITAL INTERCULTURAL KALLVU
LLANKA DE CAÑETE, ubicado en RUTA P-60 ESQUINA
RUTA P N° 520. ENTRADA NORTE CAÑETE.
Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.
PLAZO RECEPCIÓN DE CURRÍCULUM: 30 DE DICIEMBRE
DE 2014 AL 14 DE ENERO DE 2015