SE IN DICADO ORES Y M

SE
EMINARI
IO
INDICADO
ORES Y M
MEDICIÓN DE RES
SULTADO
OS
onsultoría Social,
S
(agrupación de
Este seminario se desarrollará por la Red de Co
dades de ca
arácter sociial que ofre
ecen apoyo al Tercer Sector
S
para
a mejorar y
entid
profe
esionalizar su gestión)) en el marrco del prog
grama finan
nciado por el Ministerio
de Sanidad Políítica Social e Igualdad
d con cargo al 0,7 % del
d IRPF y v
va dirigido
o
ecialmente a pequeña
as y media
anas organ
nizaciones
s que todav
vía no han
espe
estab
blecido un claro sistem
ma de indic
cadores.
Obje
etivos:
•
•
•
•
Identific
car aquellos
s aspectos clave
c
a medir y contro
olar en una
a organización
sin ánim
mo de lucro..
Acercam
miento a differentes me
etodologías para estab
blecer siste
ema de
medición
n de resulta
ados equilib
brados.
Conocerr cómo se establecen
e
o
objetivos
e indicadore
es que perm
mitan la
medición
n de resulta
ados equilib
brados.
Presenta
ar y difundiir el sistema “On Line”” de Indicad
dores socia
ales.
Activ
vidades
•
•
•
Identific
car aquellos
s elementos
s clave a medir
m
y conttrolar en la organización.
o Identificar indicadores de los procesos y serrvicios.
C
de selección y ponderac
ción.
o Criterios
Cumplim
mentar la “F
Ficha de ind
dicador”.
Elaborarr una propu
uesta de Cu
uadro Indicadores” de cada una d
de las
organiza
aciones pre
esentes
Agen
nda
•
•
1ª Jorna
ada de 4 a 5 horas de duración. Explicación
n teórica y p
practica de los
contenid
dos.
2ª Jornada. 4 hora
as de durac
ción. Expos
sición y pue
esta en com
mún de los
s realizados
s por cada una
u
de los asistentes.
trabajos
os un interv
valo de una
a semana,
Entre la 1ª y 2ª jorrnada existtirá al meno
e los asiste
entes pueda
an aplicar lo
os conocimientos adqu
uiridos y
para que
elaborarr un panel de
d indicado
ores de su organizació
o
ón o servicio
o.
Herrramientas y materia
ales de apo
oyo a utiliz
zar.
•
•
•
•
•
Diaposittivas.
Formato
o de recogid
da y selección de indic
cadores.
Indicado
ores de la Red
R
de Consultoría.
Ficha de
e indicador.
Cuadro de
d Mando Integral
I
Prod
ductos a obtener
• Borrador de un “Pa
anel de indicadores” alineados co
on la estrategia de la
o
n.
propia organización