2 Figura del empresario

2 EL EMPRESARIO TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO. Teorías de Marshall
Knigth Schumpeter Galbraith.
La visión de la figura del empresario ha ido evolucionando en el tiempo.
Hasta el siglo XVI, el pensamiento económico se basaba en conceptos éticos: precio y
salario justo ..; no existía por tanto ninguna concepción aproximada a la idea de
empresario.
En el S. XVI y XVII, durante la etapa mercantilista, se identificó al empresario con el
comerciante.
Los clásicos: A. Smith, David Ricardo y Stuart Mill, identificaban al empresario
como capitalista, propietario del negocio, quien lo dirige y controla personalmente,
asumiendo un riesgo inherente a la propiedad. Esta influencia llegó hasta el siglo XX
K. Marx quien le consideraba como capitalista que explota al trabajador.
Marshall, economista neoclásico, le otorga el papel de cuarto factor productivo, factor
organizativo.
No va a ser hasta casi entrado el S. XX cuando se asuma de forma rigurosa que el
empresario cumple un papel diferente del capitalista o propietario. Las teorías más
importantes de este siglo han sido:
Teoría del empresario de riesgo de Knigth.
En su libro titulado “Riesgo, Incertidumbre y Beneficio” (1921), presenta una
teoría del empresario en la que, su principal papel reside en asegurar las rentas de los
factores productivos, soportando el riesgo de la actividad económica. Este autor define
el beneficio empresarial como la recompensa por asumir dicho riesgo. El empresario
contrata los factores productivos a unos precios determinados y de esta forma genera las
rentas monetarias antes de conocer los resultados de la actividad económica, para
después buscar un beneficio residual y de carácter incierto.
El autor considera la incertidumbre como elemento esencial de la actividad
empresarial. Por esta razón en función del grado de conocimiento del empresario y de la
información que posea, el grado de incertidumbre será mayor o menor, y por lo tanto las
predicciones que realice serán más o menos acertadas.
Teoría del empresario innovador de Schumpeter.
Según Schumpeter el empresario es el promotor del desarrollo económico
capitalista y su principal función consiste en innovar (aplicar las invenciones
tecnológicas a usos comerciales o industriales). De esta forma se convierte en un
elemento esencial del sistema, ya que innovación y el progreso son factores básicos para
el crecimiento en la economía capitalista.
El sistema tiende a estar en equilibrio, de manera que los Ingresos cubren todos
los Costes incluido un beneficio empresarial ordinario; sin embargo, al innovar el
empresario altera esta posición relativa y consigue temporalmente una situación de
monopolio con el consiguiente beneficio extraordinario. Al cabo de un tiempo otros
empresarios llevados por estas expectativas de beneficio, le imitarán y se volverá a la
posición de equilibrio.
El beneficio empresarial es por tanto la recompensa que recibe el empresario por
haber sido capaz de innovar
El empresario no tiene por qué ser la persona que soporte el riesgo.
Empresario como tecnoestructura o poder compensador de Galbraith.
En su libro “El nuevo estado industrial” (1967) describe las características de
las configuraciones industriales de los países occidentales más desarrollados. Llega a la
conclusión que en estos países, la actividad económica está dominada por grandes
corporaciones empresariales con poder para influir en precios y costes.
Estas empresas, dada su complejidad, no pueden ser dirigidas por una sola
persona, sino que requiere de un conjunto de técnicos profesionales altamente
especializados que actúen de forma colegiada, a los que Galbraith denomina
tecnoestructura.
Este planteamiento tiene su origen a la ruptura producida entre propiedad y
control de la empresa, por lo tanto los administradores son los que ejercen función
empresarial.
También Galbraith sostenía, que las tecnoestructuras tienen tanto poder y fuerza
que los consumidores deben ponerse de acuerdo para actuar de forma conjunta en las
relaciones con estas empresas, formando así un poder compensador.
Visión actual del empresario
En las últimas décadas del S. XX y principios del XXI la actividad de las
empresas es muy compleja y dinámica, debido a la globalización de los mercados, el
incremento de la competencia, el rápido cambio tecnológico, incremento de los flujos de
información, cambios políticos y cambios sociológicos.
El empresario asume un riesgo profesional y no patrimonial; El empresario
debe ser la figura que adopte las decisiones generales de la empresa (Planifica, organiza,
motiva, decide, coordina, informa y presupuesta ), aunque después puede delegar las
decisiones operativas de niveles inferiores de autoridad.
Ha de reunir las siguientes características: Papel de líder, espíritu emprendedor y
necesidad de realización