UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS CARRERA: ABOGACIA AÑO: MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL CURSO: 98/99 PROFESOR: Dr. Luis María CASARES 3° TURNO: MC BOLILLA I A. El trabajo humano. Concepto. La política social. Doctrina social de la Iglesia. B. Derecho del Trabajo. Concepto. Caracteres y fines. Evolución histórica del Derecho del Trabajo. Evolución del Derecho del Trabajo en el país. Medios técnicos y jurídicos utilizados. División del Derecho del Trabajo. Autonomía. BOLILLA II Fuentes del Derecho del Trabajo. Enumeración y jerarquía. La Constitución Nacional. Constitucionalización de los Derechos Sociales. El artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Leyes nacionales y provinciales. Decretos reglamentarios. Convenios colectivos, laudos, usos y costumbres, jurisprudencia, doctrina. Orden de prelación. O.I.T. Recomendaciones y convenios. Valor de cada uno. BOLILLA III A. Principios generales del Derecho del Trabajo. Concepto, funciones, enumeración. Principio protectorio. Irrenunciabilidad. Primacía de la realidad. Continuidad. Buena fe. Justicia Social. Equidad. Prohibición de hacer discriminaciones. Gratuidad. B. Interpretación y aplicación del Derecho del Trabajo. Principio in dubio pro operario. Alcances. El principio de la norma más favorable. Criterios de acumulación, de conglobamiento y conglobamiento por instituciones. Orden público laboral. Concepto y efectos. BOLILLA IV Contrato de Trabajo. Concepto. Distinción con otras figuras. La nota de dependencia. Relación de trabajo. Sujetos del Contrato de Trabajo. Trabajador. Situaciones discutidas acerca del carácter de trabajador o no. Socio empleado. Trabajo familiar. Servicios de amistad o vecindad. Religiosos. El ejercicio de profesiones liberales. El empleador. Sus representantes. La empresa como empleadora. Contratistas e intermediarios. Empresas relacionadas y subordinadas. El Estado empleador. La relación del empleo público. BOLILLA V Auxiliares del trabajador. Intermediación y mediación. Subcontratación o delegación. Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad en esos casos. Doctrina y jurisprudencia. BOLILLA VI Elementos del contrato de trabajo. Capacidad. Consentimiento. Objeto del contrato de trabajo. Trabajo ilícito. Trabajo prohibido. Forma y prueba del contrato de trabajo. Libro artículo 52 L.C.T.. Regularización empleo no registrado. Ley 24.013. Su omisión. Intimaciones. BOLILLA VII A. Duración del contrato de trabajo. Modalidades de la prestación. Principio de continuidad y presunción legal. Contrato por plazo indeterminado. Período de prueba. Trabajo de temporada. Contrato por plazo determinado: a plazo fijo, por obra. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por equipos. Tipos de contratación establecidos por las leyes 24.013 y 24.465. A.1. Contrato promovido, enumeración, habilitación, formalidades, requisitos, plazos máximos y mínimos, eximiciones del empleador, supuestos de transformación en contratos permanentes. Preaviso, indemnización, empresas de servicios eventuales. A.2. Contratos de fomento de empleo. Contratos a tiempo parcial y contrato de aprendizaje. Estabilidad. Concepto. Tipos: absoluta y relativa. Constitucionalidad de la estabilidad. BOLILLA VIII Contenido de la relación individual de trabajo. Derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo. Noción. Obligaciones de prestación y de conducta. Deberes comunes de las partes: solidaridad, colaboración, buena fe. Facultades del empleador: de organización, dirección ius variandi, disciplinarias y demás derechos. Deberes del empleador y correlativos derechos del trabajador. Deber de ocupación efectiva. Deber de seguridad. Deberes del trabajador. Diligencia y colaboración, fidelidad, cumplimiento, disposiciones del empleador. Deber de no concurrencia. BOLILLA IX La remuneración. Concepto. Tipos de remuneración: generalidades, salarios por tiempo, salarios por resultado, salario con “prima” o “premio”. Otras modalidades. Sueldo anual complementario. Modos de determinación de la remuneración. Salario mínimo, vital y móvil. Prueba de remuneración. Adquisición y pérdida de la remuneración. Extinción del crédito. Protección de la remuneración con respecto al empleador, a los acreedores del trabajador y a los acreedores del empleador. Privilegios. BOLILLA X Jornada de trabajo. Régimen legal. Jornada normal: extensión, excepciones admitidas, horas extraordinarias, trabajo por equipos. Jornada nocturna. Jornada mixta. Trabajo insalubre: declaración de insalubridad, limitación de la jornada. Descanso durante la jornada. Descanso semanal. Feriados nacionales y días no laborables. 2/6 BOLILLA XI Descanso anual remunerado. Plazos. Requisitos. Epocas de otorgamiento. Retribución. Indemnización. Licencias especiales. Régimen legal. BOLILLA XII Trabajo de mujeres. Concepto. Trabajos prohibidos. Jornada y descansos. Licencia por maternidad. Estado de excedencia. Concepto. Opciones posibles. Requisitos y compensación por tiempo de servicio. Trabajo de menores. Disposiciones generales. Capacidad. Ahorro. BOLILLA XIII Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Concepto. Enfermedad y acciones inculpables. Servicio Militar y convocatorias especiales. Desempeño de cargos electivos o representativos. Desempeño de cargos gremiales. Quiebra. Suspensión por causas económicas, fuerza mayor y falta de trabajo. Procedimiento preventivo de crisis de empresas regulado por la Ley Nacional de Empleo. Suspensión disciplinaria. Suspensión preventiva. Suspensión indirecta individual. BOLILLA XIV Transferencia del contrato de trabajo. Concepto. Efectos. Solidaridad. Cesión individual del personal. Transferencia a favor del Estado. BOLILLA XV A. Extinción. Concepto. Clasificación de las causas de extinción. Preaviso. Concepto y Función. Plazos. Notificación. Efectos. Indemnización sustitutiva. B. Rescinsión del contrato de mutuo acuerdo. C. Despido por justa causa. Injuria. Abandono del trabajo. Notificación del despido. Forma y contenido. Despido sin causa: indemnización por despido. Naturaleza jurídica. Montos. Topes mínimo y máximo. Daño moral. Despido por jubilación del trabajador. Renuncia del trabajador. Despido indirecto. Muerte del empleador. Incapacidad o inhabilidad del trabajador. Muerte del trabajador. Por quiebra. Extinción del contrato de trabajo a plazo fijo y del contrato de trabajo eventual. Despido por causas económicas. Fuerza mayor y falta o disminución de trabajo. Quiebra del empleador. D. Prescripción. Caducidad. Actualización de los créditos laborales. Ley Nro. 23.928. Resoluciones Nro. 6/91 y 2.100/92 C.N. Trabajo. Intereses. E. Estatutos especiales. Viajantes de comercio. Trabajadores de la construcción. Empleados de servicios domésticos. BOLILLA XVI A. Derecho colectivo del trabajo. Noción. Constitución Nacional. Autonomía colectiva. Concepto. B. Asociaciones profesionales de trabajadores. Evolución histórica. Organización sindical. Sindicato vertical, horizontal y de empresa. Libertad sindical. Individual y colectiva. Autarquía sindical. Asociaciones de empleadores. 3/6 BOLILLA XVII Asociaciones profesionales de trabajadores. Unidad y pluralidad. Régimen legal. Distintos tipos de asociaciones: con simple inscripción y con personería gremial. Estatutos, órganos y afiliados. Personería gremial: trámite, requisitos, efectos del reconocimiento. Patrimonio sindical. Régimen de las cuotas y contribuciones. Derechos de las asociaciones sindicales. La estabilidad sindical. Responsabilidad civil, penal y administrativa de las asociaciones profesionales. Representación sindical en la empresa. Práctica desleal. Concepto. Enumeración. Encuadramiento sindical. Autoridad de aplicación. BOLILLA XVIII Convenio colectivo de trabajo. Definición. Concepto. Naturaleza jurídica. Autonomía negocial. Régimen legal de los convenios colectivos del trabajo. Modos de concertación. Forma. Homologación. Registro y Publicación. Decreto Nro. 470/93. Vigencia. Ambito del trabajo. Normativas y obligacionales. Interpretación y aplicación. Prueba en juicio. Comisiones paritarias. Extinción. BOLILLA XIX Conflictos colectivos de trabajo. Concepto. Distintas clases de conflictos. Clasificación. Sistemas de solución de los conflictos. La conciliación obligatoria. El arbitraje voluntario y el arbitraje obligatorio. Servicios esenciales. Su régimen legal. BOLILLA XX Medidas de acción directa de los trabajadores. La huelga. Concepto. Sujetos. Evolución histórica. Garantía constitucional. Licitud e ilicitud. Efecto de las relaciones individuales del trabajo. responsabilidad sindical por la adopción de medidas de acción directa. Otros tipos de acción directa de los trabajadores. Medios de presión de los empleadores. El lock-out. Otros medios. Licitud e ilicitud. Efectos. BOLILLA XXI Seguridad social. Concepto. Principios básicos y técnicos. Contingencias sociales. Campo de aplicación personal de los sistemas de seguridad social. Medios o instrumentos técnico-financieros. Sistemas contributivos y no contributivos. Cotizaciones. Derechos de la seguridad social. Noción y caracteres. Garantía constitucional de la seguridad social. BOLILLA XXII Régimen nacional de jubilaciones y pensiones. Ley 24.241. A. Para trabajadores en relación de dependencia y para trabajadores autónomos. Contingencias cubiertas. Organización administrativa. Administración nacional de la seguridad social y Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones. Financiación de los regímenes. Sistema de reparto y sistema de capitalización. Remuneración, conceptos excluidos. Renta imponible. Base y tope imponible. Aportes y contribuciones. Prestaciones. Caracteres B. Régimen previsional público. Prestaciones. Básica, compensatoria, invalides, fallecimiento, adicional permanencia, jubilación postergada. Haberes de las prestaciones. Prestación máxima y mínima. Régimen de incompatibilidad. 4/6 C. Régimen de capitalización. Prestaciones ordinarias por invalidez, por fallecimiento. Beneficiarios, herederos. Aportes o imposiciones voluntarias, jubilación anticipada o postergada. Aportes. Tipos. BOLILLA XXIII Enfermedades y accidentes inculpables o no profesionales. Concepto de la contingencia. Regímenes de la Ley de Contrato de Trabajo. Requisitos para el pago, notificación, plazos, reserva de puesto, plazo, extinción. BOLILLA XXIV Accidentes de Trabajo: a) Ley de Riesgos del Trabajo. Ley 24.557. Diferencias con la Ley 9688 y 24.028. Personas comprendidas. Riesgos del Trabajo. Accidentes y enfermedades profesionales; otras contingencias cubiertas. b) Administradoras de Riesgos del Trabajo. Auto Seguro. Objeto, finalidad y obligaciones. Financiamiento. c) Prestaciones. Dinerarias y en especie. Prestaciones por incapacidad temporaria y por incapacidad permanente, parcial, total y por muerte. Prestaciones en especie. d) Reclamos por la vía civil, posibilidades de acuerdo a los términos de la ley. e) Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Funciones. BOLILLA XXV A. Asignaciones familiares. Régimen legal. Contingencias cubiertas. Campo de aplicación. Prestaciones. Clasificación. Prestaciones de pago único. Prestaciones de corta duración. Prestaciones periódicas mensuales. Prestaciones periódicas anuales. Monto. Requisito. Responsable de pago. Prescripción. Organización administrativa. Financiación del sistema. Contribuciones. Compensaciones. B. Obras sociales. Campo de aplicación. Prestaciones. Organización administrativa y financiación. Régimen aplicable a trabajadores en relación de dependencia. BOLILLA XXVI Derecho Procesal del Trabajo. A. Procedimiento judicial. Organización y funcionamiento de la Justicia Nacional del Trabajo. Demanda, prueba y recursos. Procesos especiales. B. Procedimiento judicial en la Provincia de Buenos Aires. Demanda. Prueba. Vista de causa. Recursos. BIBLIOGRAFIA Deveali, Mario L. Tratado del Derecho del Trabajo Cavanellas, Guillermo Compendio del Derecho Laboral Krotoschin, Ernesto Instituciones del Derecho del Trabajo 5/6 Tratado práctico del Derecho del Trabajo Pozzo, Juan D. Manual práctico de Derecho del Trabajo López, Justo; Ley de Contrato de Trabajo Centeno, Norberto O. Fernández Madrid, Juan C. Nápoli, Rodolfo A. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Vázquez Vialard, Antonio Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tratado de Derecho del Trabajo Plá Rodríguez, Américo Los principios del Derecho del Trabajo Herrera, Enrique Extinción del Derecho del Trabajo Vázquez Vialard, A. Accidentes y Enfermedades del Trabajo Ramírez Bosco, Luis Convenciones Colectivas del Trabajo La función de los sindicatos Manual del despido Derecho de huelga Martínez Vivot, Julio Elementos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Ley Nacional de Empleo. Ley 24.013 Régimen de Conciliación Laboral Meilij, Gustavo Reparación integral de los accidentes del trabajo Etala, Juan J. Derecho de la Seguridad Social Derecho de la Seguridad Social Complemento de la actualización de la legislación nacional. Ferreiros, Estela M. Enfermedades del trabajador Morey, Marta A. Etala, Carlos Alberto; Análisis práctico de la Ley de Empleo Etala, Juan José (h) y de Virgilis, Miguel Angel Arauz Castex, Manuel Arauz Castex, Alejandro La multiplicación ilegítima de los valores en los .juicios Salsmans-Zalba Deodontología Jurídica Rodríguez Saiach,Luis Tratado de los Accidentes y Enfermedades del Trabajo. Tomos A y B Rodríguez Mancini, Jorge Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de Diego, Julián Arturo La remuneración del trabajador Jornada de Trabajo y descansos Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Allocati, Amadeo (Director) Ley de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo. Ley 18.345 y modificatorias. Comentada, anotada y concordada Brito Peret, José I. y Procedimiento laboral en la Provincia de Comadira, Guillermo L. Buenos Aires. Ley 7718. Comentada, anotada y concordada. Brito Peret, José I. Un recorrido al Sistema de Previsión Social Aprobado por Consejo Directivo - Acta 497 - 14/04/98.- 6/6