UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA

UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
CARRERA:
ABOGACIA
AÑO:
MATERIA:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CURSO: 98/99
PROFESOR: Dr. Luis María CASARES
3°
TURNO: MC
BOLILLA I
A. El trabajo humano. Concepto. La política social. Doctrina social de la Iglesia.
B. Derecho del Trabajo. Concepto. Caracteres y fines. Evolución histórica del Derecho del Trabajo.
Evolución del Derecho del Trabajo en el país. Medios técnicos y jurídicos utilizados. División del
Derecho del Trabajo. Autonomía.
BOLILLA II
Fuentes del Derecho del Trabajo. Enumeración y jerarquía. La Constitución Nacional.
Constitucionalización de los Derechos Sociales. El artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Leyes nacionales y provinciales. Decretos reglamentarios. Convenios colectivos, laudos, usos y
costumbres, jurisprudencia, doctrina. Orden de prelación. O.I.T. Recomendaciones y convenios.
Valor de cada uno.
BOLILLA III
A. Principios generales del Derecho del Trabajo. Concepto, funciones, enumeración. Principio
protectorio. Irrenunciabilidad. Primacía de la realidad. Continuidad. Buena fe. Justicia Social.
Equidad. Prohibición de hacer discriminaciones. Gratuidad.
B. Interpretación y aplicación del Derecho del Trabajo. Principio in dubio pro operario. Alcances. El
principio de la norma más favorable. Criterios de acumulación, de conglobamiento y
conglobamiento por instituciones. Orden público laboral. Concepto y efectos.
BOLILLA IV
Contrato de Trabajo. Concepto. Distinción con otras figuras. La nota de dependencia. Relación de
trabajo. Sujetos del Contrato de Trabajo. Trabajador. Situaciones discutidas acerca del carácter de
trabajador o no. Socio empleado. Trabajo familiar. Servicios de amistad o vecindad. Religiosos. El
ejercicio de profesiones liberales. El empleador. Sus representantes. La empresa como empleadora.
Contratistas e intermediarios. Empresas relacionadas y subordinadas. El Estado empleador. La
relación del empleo público.
BOLILLA V
Auxiliares del trabajador. Intermediación y mediación. Subcontratación o delegación. Empresas
subordinadas o relacionadas. Solidaridad en esos casos. Doctrina y jurisprudencia.
BOLILLA VI
Elementos del contrato de trabajo. Capacidad. Consentimiento. Objeto del contrato de trabajo.
Trabajo ilícito. Trabajo prohibido. Forma y prueba del contrato de trabajo. Libro artículo 52 L.C.T..
Regularización empleo no registrado. Ley 24.013. Su omisión. Intimaciones.
BOLILLA VII
A. Duración del contrato de trabajo. Modalidades de la prestación. Principio de continuidad y
presunción legal. Contrato por plazo indeterminado. Período de prueba. Trabajo de temporada.
Contrato por plazo determinado: a plazo fijo, por obra. Contrato de trabajo eventual. Contrato de
trabajo por equipos. Tipos de contratación establecidos por las leyes 24.013 y 24.465.
A.1. Contrato promovido, enumeración, habilitación, formalidades, requisitos, plazos máximos y
mínimos, eximiciones del empleador, supuestos de transformación en contratos permanentes.
Preaviso, indemnización, empresas de servicios eventuales.
A.2. Contratos de fomento de empleo. Contratos a tiempo parcial y contrato de aprendizaje.
Estabilidad. Concepto. Tipos: absoluta y relativa. Constitucionalidad de la estabilidad.
BOLILLA VIII
Contenido de la relación individual de trabajo. Derechos y deberes de las partes en el contrato de
trabajo. Noción. Obligaciones de prestación y de conducta. Deberes comunes de las partes:
solidaridad, colaboración, buena fe. Facultades del empleador: de organización, dirección ius
variandi, disciplinarias y demás derechos. Deberes del empleador y correlativos derechos del
trabajador. Deber de ocupación efectiva. Deber de seguridad. Deberes del trabajador. Diligencia y
colaboración, fidelidad, cumplimiento, disposiciones del empleador. Deber de no concurrencia.
BOLILLA IX
La remuneración. Concepto. Tipos de remuneración: generalidades, salarios por tiempo, salarios por
resultado, salario con “prima” o “premio”. Otras modalidades. Sueldo anual complementario. Modos
de determinación de la remuneración. Salario mínimo, vital y móvil. Prueba de remuneración.
Adquisición y pérdida de la remuneración. Extinción del crédito. Protección de la remuneración con
respecto al empleador, a los acreedores del trabajador y a los acreedores del empleador. Privilegios.
BOLILLA X
Jornada de trabajo. Régimen legal. Jornada normal: extensión, excepciones admitidas, horas
extraordinarias, trabajo por equipos. Jornada nocturna. Jornada mixta. Trabajo insalubre: declaración
de insalubridad, limitación de la jornada. Descanso durante la jornada. Descanso semanal. Feriados
nacionales y días no laborables.
2/6
BOLILLA XI
Descanso anual remunerado. Plazos. Requisitos. Epocas de otorgamiento. Retribución.
Indemnización. Licencias especiales. Régimen legal.
BOLILLA XII
Trabajo de mujeres. Concepto. Trabajos prohibidos. Jornada y descansos. Licencia por maternidad.
Estado de excedencia. Concepto. Opciones posibles. Requisitos y compensación por tiempo de
servicio. Trabajo de menores. Disposiciones generales. Capacidad. Ahorro.
BOLILLA XIII
Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Concepto. Enfermedad y acciones inculpables.
Servicio Militar y convocatorias especiales. Desempeño de cargos electivos o representativos.
Desempeño de cargos gremiales. Quiebra. Suspensión por causas económicas, fuerza mayor y falta
de trabajo. Procedimiento preventivo de crisis de empresas regulado por la Ley Nacional de Empleo.
Suspensión disciplinaria. Suspensión preventiva. Suspensión indirecta individual.
BOLILLA XIV
Transferencia del contrato de trabajo. Concepto. Efectos. Solidaridad. Cesión individual del
personal. Transferencia a favor del Estado.
BOLILLA XV
A. Extinción. Concepto. Clasificación de las causas de extinción. Preaviso. Concepto y Función.
Plazos. Notificación. Efectos. Indemnización sustitutiva.
B. Rescinsión del contrato de mutuo acuerdo.
C. Despido por justa causa. Injuria. Abandono del trabajo. Notificación del despido. Forma y
contenido. Despido sin causa: indemnización por despido. Naturaleza jurídica. Montos. Topes
mínimo y máximo. Daño moral. Despido por jubilación del trabajador. Renuncia del trabajador.
Despido indirecto. Muerte del empleador. Incapacidad o inhabilidad del trabajador. Muerte del
trabajador. Por quiebra. Extinción del contrato de trabajo a plazo fijo y del contrato de trabajo
eventual. Despido por causas económicas. Fuerza mayor y falta o disminución de trabajo. Quiebra
del empleador.
D. Prescripción. Caducidad. Actualización de los créditos laborales. Ley Nro. 23.928. Resoluciones
Nro. 6/91 y 2.100/92 C.N. Trabajo. Intereses.
E. Estatutos especiales. Viajantes de comercio. Trabajadores de la construcción. Empleados de
servicios domésticos.
BOLILLA XVI
A. Derecho colectivo del trabajo. Noción. Constitución Nacional. Autonomía colectiva. Concepto.
B. Asociaciones profesionales de trabajadores. Evolución histórica. Organización sindical. Sindicato
vertical, horizontal y de empresa. Libertad sindical. Individual y colectiva. Autarquía sindical.
Asociaciones de empleadores.
3/6
BOLILLA XVII
Asociaciones profesionales de trabajadores. Unidad y pluralidad. Régimen legal. Distintos tipos de
asociaciones: con simple inscripción y con personería gremial. Estatutos, órganos y afiliados.
Personería gremial: trámite, requisitos, efectos del reconocimiento. Patrimonio sindical. Régimen de
las cuotas y contribuciones. Derechos de las asociaciones sindicales. La estabilidad sindical.
Responsabilidad civil, penal y administrativa de las asociaciones profesionales. Representación
sindical en la empresa. Práctica desleal. Concepto. Enumeración. Encuadramiento sindical.
Autoridad de aplicación.
BOLILLA XVIII
Convenio colectivo de trabajo. Definición. Concepto. Naturaleza jurídica. Autonomía negocial.
Régimen legal de los convenios colectivos del trabajo. Modos de concertación. Forma.
Homologación. Registro y Publicación. Decreto Nro. 470/93. Vigencia. Ambito del trabajo.
Normativas y obligacionales. Interpretación y aplicación. Prueba en juicio. Comisiones paritarias.
Extinción.
BOLILLA XIX
Conflictos colectivos de trabajo. Concepto. Distintas clases de conflictos. Clasificación. Sistemas de
solución de los conflictos. La conciliación obligatoria. El arbitraje voluntario y el arbitraje
obligatorio. Servicios esenciales. Su régimen legal.
BOLILLA XX
Medidas de acción directa de los trabajadores. La huelga. Concepto. Sujetos. Evolución histórica.
Garantía constitucional. Licitud e ilicitud. Efecto de las relaciones individuales del trabajo.
responsabilidad sindical por la adopción de medidas de acción directa. Otros tipos de acción directa
de los trabajadores. Medios de presión de los empleadores. El lock-out. Otros medios. Licitud e
ilicitud. Efectos.
BOLILLA XXI
Seguridad social. Concepto. Principios básicos y técnicos. Contingencias sociales. Campo de
aplicación personal de los sistemas de seguridad social. Medios o instrumentos técnico-financieros.
Sistemas contributivos y no contributivos. Cotizaciones. Derechos de la seguridad social. Noción y
caracteres. Garantía constitucional de la seguridad social.
BOLILLA XXII
Régimen nacional de jubilaciones y pensiones. Ley 24.241.
A. Para trabajadores en relación de dependencia y para trabajadores autónomos. Contingencias
cubiertas. Organización administrativa. Administración nacional de la seguridad social y
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones. Financiación de los regímenes. Sistema de
reparto y sistema de capitalización. Remuneración, conceptos excluidos. Renta imponible. Base y
tope imponible. Aportes y contribuciones. Prestaciones. Caracteres
B. Régimen previsional público. Prestaciones. Básica, compensatoria, invalides, fallecimiento,
adicional permanencia, jubilación postergada. Haberes de las prestaciones. Prestación máxima y
mínima. Régimen de incompatibilidad.
4/6
C. Régimen de capitalización. Prestaciones ordinarias por invalidez, por fallecimiento.
Beneficiarios, herederos. Aportes o imposiciones voluntarias, jubilación anticipada o postergada.
Aportes. Tipos.
BOLILLA XXIII
Enfermedades y accidentes inculpables o no profesionales. Concepto de la contingencia. Regímenes
de la Ley de Contrato de Trabajo. Requisitos para el pago, notificación, plazos, reserva de puesto,
plazo, extinción.
BOLILLA XXIV
Accidentes de Trabajo:
a) Ley de Riesgos del Trabajo. Ley 24.557. Diferencias con la Ley 9688 y 24.028. Personas
comprendidas. Riesgos del Trabajo. Accidentes y enfermedades profesionales; otras contingencias
cubiertas.
b) Administradoras de Riesgos del Trabajo. Auto Seguro. Objeto, finalidad y obligaciones.
Financiamiento.
c) Prestaciones. Dinerarias y en especie. Prestaciones por incapacidad temporaria y por incapacidad
permanente, parcial, total y por muerte.
Prestaciones en especie.
d) Reclamos por la vía civil, posibilidades de acuerdo a los términos de la ley.
e) Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Funciones.
BOLILLA XXV
A. Asignaciones familiares. Régimen legal. Contingencias cubiertas. Campo de aplicación.
Prestaciones. Clasificación. Prestaciones de pago único. Prestaciones de corta duración. Prestaciones
periódicas mensuales. Prestaciones periódicas anuales. Monto. Requisito. Responsable de pago.
Prescripción. Organización administrativa. Financiación del sistema. Contribuciones.
Compensaciones.
B. Obras sociales. Campo de aplicación. Prestaciones. Organización administrativa y financiación.
Régimen aplicable a trabajadores en relación de dependencia.
BOLILLA XXVI
Derecho Procesal del Trabajo.
A. Procedimiento judicial. Organización y funcionamiento de la Justicia Nacional del Trabajo.
Demanda, prueba y recursos. Procesos especiales.
B. Procedimiento judicial en la Provincia de Buenos Aires. Demanda. Prueba. Vista de causa.
Recursos.
BIBLIOGRAFIA
Deveali, Mario L.
Tratado del Derecho del Trabajo
Cavanellas, Guillermo
Compendio del Derecho Laboral
Krotoschin, Ernesto
Instituciones del Derecho del Trabajo
5/6
Tratado práctico del Derecho del Trabajo
Pozzo, Juan D.
Manual práctico de Derecho del Trabajo
López, Justo;
Ley de Contrato de Trabajo
Centeno, Norberto O.
Fernández Madrid, Juan C.
Nápoli, Rodolfo A.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Vázquez Vialard, Antonio
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Tratado de Derecho del Trabajo
Plá Rodríguez, Américo
Los principios del Derecho del Trabajo
Herrera, Enrique
Extinción del Derecho del Trabajo
Vázquez Vialard, A.
Accidentes y Enfermedades del Trabajo
Ramírez Bosco, Luis
Convenciones Colectivas del Trabajo
La función de los sindicatos
Manual del despido
Derecho de huelga
Martínez Vivot, Julio
Elementos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Ley Nacional de Empleo. Ley 24.013
Régimen de Conciliación Laboral
Meilij, Gustavo
Reparación integral de los accidentes del trabajo
Etala, Juan J.
Derecho de la Seguridad Social
Derecho de la Seguridad Social
Complemento de la actualización de la legislación nacional.
Ferreiros, Estela M.
Enfermedades del trabajador
Morey, Marta A.
Etala, Carlos Alberto;
Análisis práctico de la Ley de Empleo
Etala, Juan José (h) y
de Virgilis, Miguel Angel
Arauz Castex, Manuel
Arauz Castex, Alejandro
La multiplicación ilegítima de los valores en los .juicios
Salsmans-Zalba
Deodontología Jurídica
Rodríguez Saiach,Luis
Tratado de los Accidentes y Enfermedades del Trabajo. Tomos A y B
Rodríguez Mancini, Jorge
Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
de Diego, Julián Arturo
La remuneración del trabajador
Jornada de Trabajo y descansos
Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Allocati, Amadeo (Director)
Ley de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo.
Ley 18.345 y modificatorias. Comentada, anotada y concordada
Brito Peret, José I. y
Procedimiento laboral en la Provincia de Comadira, Guillermo L. Buenos
Aires. Ley 7718. Comentada, anotada y concordada.
Brito Peret, José I.
Un recorrido al Sistema de Previsión Social
Aprobado por Consejo Directivo - Acta 497 - 14/04/98.-
6/6