Página N° 02 - Universidad Nacional del Santa

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA
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“Año de la Conmemoración de los 450 Años de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos”
SECRETARIA GENERAL
TRANSCRIPCION DE RESOLUCION N° 175-2001-CU-R-UNS
Chimbote, 19 de junio del 2001
Visto el Informe del 12.06.2001, de la Comisión Especial encargada de la formulación de la
propuesta de Reestructuración Organizativa, con registro de Expediente de la Unidad de
Trámite Documentario de la UNS, N° 01-1934 y el Acuerdo N° 01 de la Sesión
Extraordinaria 014-2001 del 15 de junio del 2001, del Consejo Universitario de la UNS;--CONSIDERANDO:---Que, la Primera Disposición Final de la Ley N° 27427-Ley de
Racionalidad y Límites en el Gasto Público para el Año Fiscal 2001, faculta a las entidades
del Sector Público a llevar a cabo un proceso de reestructuración organizativa institucional,
en función de la evaluación de sus competencias y responsabilidades, con el objeto de
mejorar su eficiencia, racionalizar sus gastos y generar ahorro público;---Que, la Asamblea
Universitaria de la Universidad Nacional del Santa, mediante acuerdo del 21 de abril del año
en curso, aprobó el Proceso de Reestructuración Organizativa Institucional y delegó al
Consejo Universitario para que efectúe la adecuación o modificación pertinente del Cuadro
de Asignación de Personal (CAP), del Presupuesto Analítico de Personal (PAP), del
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y del Reglamento General, en
concordancia con dicha reestructuración, así como los respectivos Manuales de
Organización y Funciones (MOF), sin demandar recursos adicionales a los aprobados para
la entidad;---Que, la Comisión Especial designada por el Consejo Universitario, presentó la
propuesta de Reestructuración Organizativa, la modificación del Reglamento de
Organización y Funciones (ROF) y el Nuevo Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la
institución;---Que, el Consejo Universitario, en su Sesión Extraordinaria 014-2001, de fecha
15 de junio del 2001, aprobó, con las modificaciones planteadas por los miembros del
Consejo Universitario, las propuestas antes referidas;---Que, resulta necesario aprobar
como parte del resultado de la Reestructuración Organizativa Institucional, el Organigrama
Estructural y las modificaciones al Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la
Universidad Nacional del Santa, permitiendo adecuar su estructura orgánica y operatividad
institucional a los vigentes lineamientos de políticas institucionales;---Que, asimismo resulta
necesario aprobar el nuevo Cuadro de Asignación de Personal - CAP de la Universidad
Nacional del Santa;---De conformidad con la última parte del literal b) del numeral 6.3 del
Art. 6° de la Ley N° 27427 “Ley de Racionalidad y Límites en el Gasto Público” para el Año
Fiscal 2001 y en uso de las atribuciones que le concede la Ley Universitaria N° 23733;---SE
RESUELVE:---1° MODIFICAR, en los términos que a continuación se indican, los Artículos
11°, 56°, 62°, 100°, 105°, 110° y 130° del Reglamento de Organización y Funciones de la
Universidad Nacional del Santa, aprobado por Resolución de Consejo Universitario N° 0712001-CU-R-UNS del 01 de marzo del 2001:----------------------------------------------------------------“Art. 11º Para el cumplimiento de sus fines, la Universidad Nacional del Santa cuenta con
la siguiente estructura orgánica:
a)
Órganos de Gobierno:
1)
Asamblea Universitaria
2)
Consejo Universitario
3)
Consejo de Facultad
b)
Órganos de Alta Dirección:
1)
Rectorado
2)
Vicerrectorado Académico
3)
Vicerrectorado Administrativo
c)
Órgano de Control:
1)
Oficina Central de Auditoría Interna
d)
Órganos de Asesoramiento
1)
Oficina Central de Planificación
1.1 Oficina de Presupuesto
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1.2 Oficina de Infraestructura Física
1.3 Oficina de Planeamiento y Racionalización
2)
Oficina Central de Asesoría Legal
2.1
Unidad de Gestión y Estudios
e)
Órganos de Apoyo
1)
Dependientes del Rectorado
1.1 Secretaría General
1.1.1 Oficina de Relaciones Públicas
1.1.2 Oficina de Grados y Títulos
* Unidad de Trámite Documentario y Archivo Central
* Unidad de Asuntos Académicos y Administrativos
2)
Dependientes del Vicerrectorado Académico
2.1 Oficina Central de Evaluación y Desarrollo Académico
2.1.1 Unidad de Registro Académico
2.1.2 Unidad de Evaluación y Desarrollo Curricular
2.2 Oficina Central de Admisión
2.3 Oficina Central de Cooperación Técnica e Intercambio
Académico
2.4 Oficina Central de Información y Documentación
2.4.1 Unidad de Sistema de Biblioteca
2.4.2 Unidad de Tecnología de Información
2.5 Oficina Central de Investigación
2.6 Oficina Central de Extensión Universitaria y Proyección Social
2.7 Oficina Central de Bienestar Universitario
2.7.1 Oficina de Desarrollo Humano
 Unidad de Bienestar Estudiantil
 Unidad de Bienestar del Trabajador
 Unidad de Recreación y Deportes
* Unidad de Librería
* Unidad de Editorial Universitaria
* Unidad Médica
3)
Dependientes del Vicerrectorado Administrativo
3.1
Oficina Central de Economía y Administración
3.1.1 Oficina de Contabilidad
 Unidad de Integración Contable
 Unidad de Control y Ejecución Presupuestaria
 Unidad de Cómputo y Registro SIAF
3.1.2 Oficina de Fondos
 Unidad de Recaudación
 Unidad de Registro
3.1.3 Oficina de Abastecimiento
 Unidad de Programación y Adquisiciones
 Unidad de Almacenaje
* Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales
3.1.4 Oficina de Control Patrimonial
3.2 Oficina Central de Personal
* Unidad de Remuneraciones
* Unidad de Escalafón
3.3 Oficina Central de Estadística e Informática
f)
Órganos de Línea
1)
Facultades (03)
1.1 Órganos de Gobierno : Consejo de Facultad
1.2 Órganos de Dirección : Decanato
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1.3
Art. 56º
Art. 62º
Art. 100º
Art. 105º
Órganos de Asesoramiento: Comisiones Permanentes del
Consejo de Facultad
1.3.1 Comisión Administración Presupuestal
1.3.2 Comisión de Investigación
1.3.3 Comisión Extensión Universitaria y Proyección Social
1.3.4 Comisión de Currículo
1.4 Órganos de Apoyo : Departamentos Académicos
1.5 Órganos de Línea : Escuelas Académico Profesionales
g)
Órganos Descentralizados
1)
Fundación para el Desarrollo de la UNS
h)
Órganos de Producción y Apoyo a la Investigación
1)
Facultativos
2) Interfacultativos
El Jefe de la Oficina de Asesoría Legal, podrá coordinar con otras dependencias
de la Universidad y con otras instituciones públicas, en asuntos relacionados a
las funciones de su competencia y con conocimiento del Rector.
La Oficina de Asesoría Legal tiene la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección
Jefatura de la Oficina Central
- Órgano de apoyo
Unidad de secretariado
- Órgano de línea
Unidad de gestión y estudios
La Secretaría General tiene la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección:
* Secretaría General
- Órganos de Apoyo:
* Unidad de Asuntos Académicos y Administrativos
* Unidad de Secretaría
* Unidad de Trámite documentario y Archivo Central
- Órganos de Línea:
* Oficina de Relaciones Públicas
* Oficina de Grados y Títulos
La Oficina Central de Extensión Universitaria y Proyección Social, para el
cumplimiento de sus funciones, cuenta con la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección:
* Jefatura de la Oficina
Órgano de Apoyo
* Unidad de Secretaria
La Oficina Central de Bienestar Universitario, para el cumplimiento de sus
funciones, cuenta con la siguiente Estructura Orgánica:
- Órgano de Dirección
* Jefatura de la Oficina
- Órgano de Apoyo
* Unidad de Secretaria
- Órganos de Línea
. Oficina de Desarrollo Humano
. Unidad de Bienestar del Educando
. Unidad de Bienestar del Trabajador
. Unidad de Recreación y Deportes
* Unidad Médica
* Unidad de Librería Universitaria
* Unidad de Editorial Universitaria
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Art.105-Aº La Oficina de Desarrollo Humano es la encargada de la planificación, ejecución
y evaluación de los programas y proyectos tendientes al logro del bienestar
integral de los miembros de la Comunidad Universitaria.
Art.105-Bº Son funciones de la Oficina de Desarrollo Humano
a) Planificar, ejecutar, supervisar y evaluar la formulación de programas y/o
proyectos de bienestar social e integral para el personal y estudiantes.
b) Realizar, coordinar y supervisar los estudios socio económicos e
investigaciones relacionadas en el campo de la especialidad.
c) Proponer las categorizaciones socio económicas de los estudiantes y
actualizar el proceso de seguimiento de los mismos.
d) Planificar, organizar y ejecutar cursos de capacitación dirigidos a la
comunidad universitaria relacionados a la solución de problemas laborales,
familiares entre otros.
e) Planear y ejecutar la supervisión al Comedor Universitario, cafetín y kioskos
en cuanto a la calidad y cantidad de los alimentos, precios, higiene y
salubridad.
f) Elaborar y dirigir la producción de documentos informativos relacionados a
la Oficina de Asistencia Social y Bienestar Universitario.
g) Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Central.
Art.105-Cº La Oficina de Desarrollo Humano está a cargo de un profesional quien depende
directamente del Jefe de la Oficina Central de Bienestar Universitario, sus
funciones y atribuciones son:
a) Asesorar al Jefe de la Oficina Central, a la Alta Dirección, en los asuntos
concernientes a las funciones del ámbito de su competencia.
b) Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar las actividades de la oficina
a su cargo.
c) Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el ámbito de
su competencia.
d) Emitir informe relacionados con las funciones de su competencia y los que
le sean solicitados por el Jefe de la Oficina Central.
e) Integrar comisiones técnicas, designadas por el Jefe de la Oficina de
Bienestar Universitario, el Rector o el Consejo Universitario.
f) Mantener informado al Jefe de la Oficina de Bienestar Universitario sobre
las actividades que desarrolla la oficina a su cargo.
g) Otras que le asigne el Jefe de Bienestar Universitario y las que le
corresponda de conformidad con los dispositivos legales vigentes.
Art.105-Dº El Jefe de la Oficina de Desarrollo Humano podrá coordinar con otras
dependencias orgánicas de la universidad y con otras instituciones públicas en
asuntos relacionados a las funciones de su competencia y con conocimiento del
Jefe de la Oficina Central.
Art. 110º Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina Central de Economía y
Administración cuenta con la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección
* Jefatura de la Oficina
- Órgano de Apoyo
* Unidad de Secretaria
- Órganos de Línea
* Oficina de Contabilidad
. Unidad de Integración Contable
. Unidad de Control de Ejecución presupuestal
. Unidad de Cómputo y Registro SIAF
* Oficina de Fondos
. Unidad de Recaudación
. Unidad de Registro
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Art. 130º
* Oficina de Abastecimiento
. Unidad de Programación y Adquisiciones
. Unidad de Almacenaje
* Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales
* Oficina de Control Patrimonial.
La Oficina Central de Personal, tiene la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección:
* Jefatura de Oficina
- Órgano de Apoyo:
* Unidad de Secretaría
- Órganos de Línea:
* Unidad de Remuneraciones;
* Unidad de Escalafón.”
2° DEROGAR los Artículos 71°, 72°, 73°, 74°, 120°, 121°, 122°, 131°, 132°, 133°, 134°, 135°
y 136° del Reglamento (ROF) indicado en el artículo anterior.---3° APROBAR el
Organigrama Estructural de la Universidad Nacional del Santa, el mismo que debidamente
rubricado forma parte integrante de la presente Resolución.---4° APROBAR el Nuevo
Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la Universidad Nacional del Santa,
constituidos por los Anexos N° 01 y N° 02, de la presente Resolución.---5° DEJAR sin
efecto toda las disposiciones que se opongan a la presente Resolución.---Regístrese,
comuníquese, cúmplase y archívese.---(Fdo.) M.S. Esteban Horna Bances, Rector de la
Universidad Nacional del Santa.---(Fdo.) Ms. América Odar Rosario, Secretaria
General, sellos de Rectorado y de Secretaría General de la Universidad Nacional del Santa.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento y fines consiguientes.
Ms. América Odar Rosario
Secretaria General
DISTRIBUCION:
VRAC, VRAD, OCAI, OCAL, OCEA, OCPER, OCP, OCEDA, OCADM, OCI, OCEPS, OCBU, OCCTIA, OCEI,
OCID, FI, FC, FEH, Archivo.