Universidad Nacional de Rio Cuarto Conocimientos básicos sobre

Universidad Nacional de Rio Cuarto
Conocimientos básicos sobre la Higiene, Seguridad, y Ambiente de Trabajo
Higiene y seguridad en el trabajo
La Higiene y Seguridad en el trabajo es una disciplina de carácter técnico, centrada,
básicamente, en la detección, el estudio y la prevención de los riesgos a los que está
expuesto el trabajador, como así también, en la aplicación de las medidas de seguridad e
higiene para prevenir dichos riesgos.
Salud Laboral
La Salud Ocupacional es una especialidad médica que se dedica al estudio de las
enfermedades y de los accidentes que se producen por causa o como consecuencia de la
actividad laboral, así como en las medidas de prevención que se deben adoptar para evitarlas
o aminorar sus consecuencias.
Estas disciplinas, en nuestro país están reguladas por dos normas principales: la Ley Nº
19587/72 sobre Higiene y Seguridad en el trabajo y la Ley Nº 24557/95 sobre Riesgos de
Trabajo.
Estas leyes, así como su correspondiente reglamentación, están destinadas a proteger la vida
y preservar la integridad psicofísica de los trabajadores, propendiendo a la prevención de los
riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo.
SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDADEN EL TRABAJO Y DE LA SALUD LABORAL
El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, tiene como misión fundamental
implementar la política fijada por la Universidad en la materia, tendiente a determinar,
promover y mantener la salud de los trabajadores, ubicándolos en tarea de acuerdo a sus
aptitudes psicofísicas.
Las funciones del Área de Salud Laboral tienen principalmente carácter preventivo, sin
perjuicio de la prestación asistencial inicial de las enfermedades presentadas durante el
trabajo y las emergencias médicas ocurridas en la universidad, coincidente con su horario de
actividad, cesando tal responsabilidad al hacerse cargo el servicio asistencial que
corresponda.
En la Universidad Nacional de Rio Cuarto ambas dependencias pertenecen a la Secretaría de
Trabajo.
CONCEPTOS BASICOS
INCIDENTE DE TRABAJO: Se considera incidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y
violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo que provocó una inacción por un
período menor a ocho (8) horas.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito
y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo o en el trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiese interrumpido o
alterado de dicho trayecto por razones ajenas al trabajo, que le provoca una lesión que obliga
a retirarse de su puesto de trabajo por un período mayor a ocho (8) horas. El trabajador
podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de setenta y dos (72) horas ante el
asegurador, que el recorrido a su lugar de trabajo se modifica por razones de estudio,
concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo del enfermo y no conviviente,
debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres
(3) días hábiles de requerido.
EMFERMEDAD PROFESIONAL: Se consideran enfermedades profesionales aquellas que
se encuentran incluidas en el listado de enfermedades profesionales que figuran en el
Decreto 658/96.
Las enfermedades no incluidas en el listado con sus consecuencias en ningún caso serán
consideradas resarcibles.
Están excluidos de los términos anteriores:
A) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causadas por dolo del
trabajador o por fuerza mayor, ajena al trabajo;
B) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la indicación de la relación laboral y
acreditada en el examen pre-ocupacional efectuado según las pautas establecidas por
la autoridad de aplicación.
¿Qué es una A.R.T.?
Una aseguradora de riesgos de trabajo (ART) es una entidad u organización privada cuya
misión principal es prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional y en caso de
que alguno de ellos ocurra, brindar asistencia a los trabajadores asegurados.
La Ley 24.557 establece, para todas aquellas empresas e instituciones con el personal en
relación de dependencia, la obligatoriedad de suscribir la cobertura de Riesgos de Trabajo.
El sistema de riesgos de trabajo se basa en un seguro obligatorio que deben contratar todos
los empleadores, tanto como en el sector privado como el publico .Se admite la gestión
descentralizada en entes asegurados, de carácter privado, las aseguradoras de riesgo de
trabajo (ART), y las empresas auto aseguradas.
Ambas modalidades, se encuentran bajo la regulación y control del Estado a través de la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), y la Superintendencia de Seguros de la
Nación, que tiene como finalidad contribuir a reducir la siniestralidad minimizando los
accidentes y enfermedades profesionales, así como mejorar las condiciones laborales y la
calidad de vida de los trabajadores.
¿Qué hacer ante un accidente?
El trabajador debe informar el hecho ante su empleador, quien a su vez tiene la obligación de
comunicar el accidente o enfermedad a la ART.
Si el empleador no posee ART, el trabajador debe igualmente realizar la denuncia del
accidente de trabajo o enfermedad profesional ante éste, mediante telegrama laboral
(gratuito) o nota con copia debidamente recibida. En este caso el empleador, al no poseer
ART, está obligado a brindarle cobertura al trabajador.
Si el empleador no denunció un accidente o una enfermedad profesional, el trabajador puede
efectuar la denuncia correspondiente ante la ART o a los prestadores médicos habilitados por
la misma, con la credencial de la ART (que el empleador tiene obligación de entregarle a cada
trabajador) en la que figuran: una línea telefónica gratuita para hacer la denuncia.
También se podrá efectuar la denuncia de forma fehaciente a través de un telegrama laboral
(gratuito) o personalmente en la sede más cercana de la ART, a fin de contar con una
constancia.
La ART tiene la obligación de recibir toda la notificación de accidente o enfermedad
profesional. Si esta se negara a recibirla, el trabajador debe comunicarse con la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo al teléfono 0800-666-6778 en el horario de lunes a
viernes de 09:00 a 18:00 horas para efectuar el reclamo.
La ART también debe, en forma inmediata, brindar toda la asistencia médica necesaria desde
el momento que se efectuó la denuncia del accidente o la enfermedad profesional.
Derechos y obligaciones del trabajador
Si sufrió un accidente o enfermedad profesional (laboral) tiene derecho a:
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Recibir de la ART asistencia médica hasta su curación completa.
Recibir los pagos mensuales en caso de accidente o enfermedad profesional y la
indemnización en los casos que corresponda.
Recibir la recalificación laboral cuando sea necesario.
Sus obligaciones son:
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Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Comunicar a su empleador, ART o la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT)
cualquier situación riesgosa para él o para el resto del personal relacionado con el puesto de
trabajo o establecimiento en general.
Participación de acciones de capacitación y formación sobre salud y seguridad en el trabajo.
Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador.
Realizar los exámenes médicos periódicos.
Los familiares directos de una persona fallecida por un accidente de trabajo o enfermedad
profesional tienen derecho a:
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Servicio de sepelio
Indemnización
PRESTACIONES EN ESPECIE
1. Las ART otorgarán a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias
previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie:
a) Asistencia médica y farmacéutica;
b) Prótesis y ortopedia;
c) Rehabilitación ;
d) Recalificación profesional; y
e) Servicio funerario.
2. Las ART podrán suspender las prestaciones dinerarias en caso de negativa
injustificada del damnificado, determinada por las comisiones médicas, a percibir las
prestaciones en especie de los incisos a), c) y d).
3. Las prestaciones a las que hace referencia en el aparato 1, incisos a), b) y c) del
presente artículo, se otorgan a los damnificados hasta su curación completa o mientras
subsistan los síntomas incapacitantes, de acuerdo a como lo determine la
reglamentación.
Derechos y obligaciones del empleador
El empleador tiene derecho a:
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Recibir información y asesoramiento de su ART sobre la existencia de riesgos en su
actividad; sobre la elección y uso de elementos de protección personal; sobre la
seguridad en el empleo de productos químicos y biológicos; y acerca de la
capacitación a sus trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo.
Exigir a la ART la realización de los exámenes periódicos que correspondan y el
cumplimiento de la asistencia médica y económica a sus trabajadores en caso de
accidentes.
Elegir una ART y cambiar la aseguradora, luego de cumplir los plazos mínimos de
afiliación.
Las obligaciones son:
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Proteger a su trabajador de los riesgos asociados a su tarea.
Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo establecidas a través de
las de las leyes Nº 19.587 y Nº 24557 y sus normativas complementarias.
Dar cobertura continua en materia de riesgos del trabajo a sus trabajadores a través de
la seguradora de riesgos de trabajo ART.
Informar a sus trabajadores la empresa ART a la cual está afiliado.
Denunciar ante la ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que
ocurran dentro del establecimiento.
Solicitar a la aseguradora la atención médica inmediata en caso de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales.
Proveer a sus trabajadores de los elementos de protección personal y capacitarlos
para su correcta utilización,
Capacitar a sus trabajadores en métodos de prevención de riesgos de trabajo.
Realizar los exámenes médicos pre-ocupacionales y por cambio de actividad e
informar los resultados de los mismos al trabajador.
Denunciar incumplimientos de su Aseguradora de Riesgos de Trabajo ante la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo.-