TALLER TRABAJO DECENTE:

TALLER TRABAJO DECENTE:
PRIMER TRABAJO EN GRUPÒ:
GRUPO Nº 1:
1- Existe un déficit Legal respecto al respaldo Legal a la existencia y
funcionamiento de los Sindicatos.
¿Que acciones realizan las organizaciones sindicales para modificar la
situación?
¿Que acciones deberán realizar las organizaciones sindicales para
superar dicha situación?
1- Existe déficit legal, “Porque”
a- El Código obstaculiza la Formación Sindical,
b- “Por” la exigencia de cantidad minima para su formación (20
personas),
c- Siendo un Derecho Individual de naturaleza humana.
2- Los problemas que enfrenta con el Vice Ministerio de Trabajo han
redundado contra los trabajadores/as en general.
¿Qué actividades realizan las organizaciones de los trabajadores/as
para frenar este abuso contra los trabajadores y trabajadoras?
a) Actualmente las centrales obreras están trabajando de forma individual
razón por la cual los logros obtenidos son con pocos resultado positivo.
b) Unidad de criterios de las centrales obreras para obtener beneficios
comunes para todos los trabajadores/as
¿Qué acciones y actividades deberían desarrollar para defender los
Derechos de los trabajadores y trabajadoras?
1) Actividades:
-
Nos estamos capacitando en la formación sindical,
Tratando de formar nuevos sindicatos.
2) Acciones:
-
Exigir al gobierno el cumplimiento de las normas y convenios
internacionales ratificado por la Republica.
Apoyar la creación del Ministerio del Trabajo para su mejor funcionamiento.
¿Cuáles son las condiciones mínimas que se tienen que dar para el
desarrollo de una vida digna como trabajador/a?
1
1) Condiciones mínimas:
a- Salario digno,
b- Seguro Social, Higiene y Seguridad Laboral,
c- Respeto a las 8 horas laborales.
¿La Globalización?
¿Qué? ¿Cómo afecta a los trabajadores/as?
-
Como afecta:
a- Precarización en los contratos laborales,
b- Competencia desleal.
3-Libertad de organización y negociación colectiva – Eliminación del
Trabajo Forzoso – Abolición del Trabajo Infantil – Eliminación de
discriminación.
¿Cómo se cumplen en el Paraguay estos principios fundamentales y
como hacerlo cumplir?
-
Como se cumple: (OIT)
a- En forma limitada.
-
Como hacerlo cumplir:
a- Con organizaciones gremiales fuertes y unificados,
b- Concienciar a los trabajadores/as de sus Derechos Laborales.
GRUPO Nº 2:
1- Existe un déficit Legal respecto al respaldo Legal a la existencia y
funcionamiento de los Sindicatos.
¿Que acciones realizan las organizaciones sindicales para modificar la
situación?
*
Se realizan las denuncias pertinentes a las autoridades correspondientes
(MJyT, MP, PN, OIT y otros).
¿Que acciones deberán realizar las organizaciones sindicales para
superar dicha situación?
2
1- Capacitar a los asociados sobre los convenios y leyes laborales,
2- Denunciar y combatir los focos de corrupción con hechos concretos,
3- Hacer un seguimiento a todas las denuncias, hasta la culminación a favor
de los trabajadores.
2- Los problemas que enfrenta con el Vice Ministerio de Trabajo han
redundado contra los trabajadores/as en general.
¿Qué actividades realizan las organizaciones de los trabajadores/as
para frenar este abuso contra los trabajadores y trabajadoras?
Se realizan marchas con propuestas para la creación del “Ministerio del
Trabajo y Seguridad Social”
¿Qué acciones y actividades deberían desarrollar para defender los
Derechos de los trabajadores y trabajadoras?
Controlar y exigir el cumplimiento de los Derechos de los Trabajadores/as
¿Cuáles son las condiciones mínimas que se tienen que dar para el
desarrollo de una vida digna como trabajador/a?
Exigir sobre la implementación del Programa de Trabajo Decente en el
Paraguay.
¿La Globalización?
La Globalización es la desarticulación que los capitalistas y multinacionales
utilizan para el resquebrajamiento de la clase trabajadora/o.
Ejemplo: Hacer perder las defensas y los derechos de los trabajadores/as,
precarización laboral, tercerización, suple la mano de obra calificada por
tecnológica.
¿Qué? ¿Cómo afecta a los trabajadores/as?
3-Libertad de organización y negociación colectiva – Eliminación del
Trabajo Forzoso – Abolición del Trabajo Infantil – Eliminación de
discriminación.
¿Cómo se cumplen en el Paraguay estos principios fundamentales y
como hacerlo cumplir?
Integrantes:
1234-
Dady Orue,
Lilia Pereira
Antonio San Martín,
Miguel Fariña,
3
5678-
Blanca Mancuello,
Ana María
Verónica Cabrera
Daniel Pereira.
GRUPO Nº 3:
1- Existe un déficit Legal respecto al respaldo Legal a la existencia y
funcionamiento de los Sindicatos.
Si existe. No hay respaldo legal, es “vulnerable”
¿Que acciones realizan las organizaciones sindicales para modificar la
situación?
1- Acciones limitadas, falta de solidaridad
2- Unidad desde las bases, acciones solidarias
¿Que acciones deberán realizar las organizaciones sindicales para
superar dicha situación?
Impactar directamente
2- Los problemas que enfrenta con el Vice Ministerio de Trabajo han
redundado contra los trabajadores/as en general.
Limitada
¿Qué actividades realizan las organizaciones de los trabajadores/as
para frenar este abuso contra los trabajadores y trabajadoras?
Campaña de Libertad Sindical y respeto a los Derechos Fundamentales del
Trabajo.
¿Qué acciones y actividades deberían desarrollar para defender los
Derechos de los trabajadores y trabajadoras?
1- Trabajo Decente,
2- Políticas Públicas.
¿Cuáles son las condiciones mínimas que se tienen que dar para el
desarrollo de una vida digna como trabajador/a?
¿La Globalización?
a- Precariza las Condiciones Laborales,
b- Alto índice de desempleo, subempleo, informalidad, etc.
¿Qué? ¿Cómo afecta a los trabajadores/as?
4
1- Son limitadas y condicionadas,
2- Bajo índice de negociación
3-Libertad de organización y negociación colectiva – Eliminación del
Trabajo Forzoso – Abolición del Trabajo Infantil – Eliminación de
discriminación.
¿Cómo se cumplen en el Paraguay estos principios fundamentales y
como hacerlo cumplir?
MEJORAR:
1. Políticas Publicas
1.1.
1.2.
1.2.1.
1.2.2.
1.2.3.
Compromiso de los Poderes
Compromiso Social:
Empleo,
Trabajo,
Gobierno.
2. Estructura de Gestión e infraestructura
2.1. Presupuesto económico adecuado.
3. Aplicación efectiva de la Normas
4. Creación de Trabajo Decente para todos “LOS NIÑOS A LA ESCUELA Y
LOS ADULTOS A TRABAJAR”.
5. Campaña de concienciación y valoración de las aptitudes y capacidades.
6. Es un desafío. Por incumplimiento.
7. Vice Ministerio de Trabajo:
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
Mejorar sus facultades legales de aplicación,
Erradicar la ingerencia de Poderes.
Erradicar la corrupción.
Descentralización.
Integrantes:






Mirta Agüero.
Edgar Molina
Mary
Alejandro
Santiago Villamil
Martha Peralta
5
SEGUNDO TRABAJO EN GRUPO:
GRUPO Nº 1:
1- “Fortaleza de las propuestas del Programa – Debilidades de la
propuestas del Programa”.
-
Fortaleza:
a- Es que hay un programa.
-
Debilidad:
a- Desconocimiento de las organizaciones de la existencia del
Programa.
b- La no participación de algunas centrales del seguimiento y aplicación
del Programa.
2- “Oportunidad para la acción sindical a participar del programa –
Aspectos negativos sobre la acción sindical”
a- Oportunidad para la acción sindical:
-
Es una excelente oportunidad para la acción sindical a partir del programa,
porque hay buenas intensiones del documento firmado ya que su contenido
es beneficioso para los/as trabajadores/as.
b- Aspecto negativos sobre la acción sindical:
-
La falta de unificación de criterios de las centrales obreras.
Falta de credibilidad de la organización sindical.
3- “Tres propuestas para la acción sindical”
1. Mejorar el cumplimiento del Código, Normas Internacionales y Convenios
Internacionales.
2. Apoyar el fortalecimiento de la institución encargada de administrar la
Justicia Laboral.
3. Crear un fondo común para financiar el funcionamiento eficaz de las
organizaciones sindicales.
6
GRUPO Nº 2:
1- “Fortaleza de las propuestas del Programa – Debilidades de la
propuestas del Programa”.
*
Fortalecimiento de la capacidad política y administrativa del
Ministerio de Justicia y Trabajo en el ámbito Laboral.
*
El fortalecimiento de los actores sociales y los servicios de empleo.
*
Generar recomendaciones para mejorar el sistema de conflicto.
2- “Oportunidad para la acción sindical a participar del programa –
Aspectos negativos sobre la acción sindical”
-
La falta de oportunidad de empleos de buena calidad.
-
La falta de políticas integradas de empleo y Protección Social.
-
El bajo nivel de cumplimiento de las normas laborales.
-
La debilidad Institucional pasa por la falta de recursos físicos y
económicos.
3- “Tres propuestas para la acción sindical”
1- Fiscalizar los logros y objetivos para que se den cumplimiento a las Normas
Internacionales, Convenios, etc.
2- La falta de unidad y de recursos financiero para una participación efectiva
en todos los ámbitos.
Integrantes:
9- Dady Orue,
10- Lilia Pereira
11- Antonio San Martín,
12- Miguel Fariña,
13- Blanca Mancuello,
14- Ana María
15- Verónica Cabrera
16- Daniel Pereira.
7
GRUPO Nº 3:
1- “Fortaleza de las propuestas del Programa – Debilidades de la
propuestas del Programa”.
-
Programa de Trabajo Decente en Paraguay:
1- Bajo nivel de cumplimiento de la normativa laboral.
2- Falta de políticas y protecciones legal, institucional y laboral.
3- El Ministerio de Justicia y Trabajo es débil, (infraestructura, salarios,
RR.HH.)
4- Creación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
2- “Oportunidad para la acción sindical a participar del programa –
Aspectos negativos sobre la acción sindical”
a- Oportunidad para la acción sindical:
-
Propiciar la unida sindical,
Alentar la unificación de las Centrales Sindicales.
b- Aspecto negativos sobre la acción sindical:
-
Acciones dispersas.
Bajo índice de Sindicalización,
Recursos económicos insuficientes.
3- “Tres propuestas para la acción sindical”
1- Fortalecimiento Institucional,
2- Elaborar un Plan de Acción,
3- Alianzas estratégicas con actores sociales,
4- Marco jurídico unificado para solucionar conflictos individuales y colectivos.
Integrantes:






Mirta Agüero.
Edgar Molina
Mary
Alejandro
Santiago Villamil
Martha Peralta
8
TERCER TRABAJO EN GRUPO
GRUPO Nº 1:
¿Que prioridades deben establecer las organizaciones sindicales para el
desarrollo del Programa Trabajo Decente en Paraguay?
1. Prioridades para la organización sindical ante P.T.D.P.
a- Campaña de información por todo los medios disponibles
-
Radio
Volanteada,
Diario
Televisión (Según presupuesto),
Otros.
b- Agendar reuniones quincenales para el seguimiento del programa,
c- Elegir representante para participar en la reunión tripartita,
d- Establecer reunión periódica en la bases, para informar sobre el
avance del programa.
GRUPO Nº 2:
Creemos que las prioridades son:
*
Crear un equipo de trabajo para el seguimiento y cumplimiento del acuerdo
firmado del programa de Trabajo Decente en Paraguay.
*
Fermentar el dialogo social y fortalecer las instancias tripartitas en el ámbito
laboral.
*
Fortalecer la capacitación y actividades de los actores sociales, con las
organizaciones sindicales y de empleadores.
*
Exigir la separación del MJT y hacer crear el Ministerio de Trabajo que
pueda tratar solo tema de los trabajadores/as.
Integrantes:
17- Dady Orue,
18- Lilia Pereira
19- Antonio San Martín,
20- Miguel Fariña,
21- Blanca Mancuello,
22- Ana María
23- Verónica Cabrera
24- Daniel Pereira.
9
GRUPO Nº 3:
Prioridades para desarrollar el Trabajo Decente en Paraguay:
1- Transformar el Ministerio de Justicia y Trabajo a Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
2- Respeto a los principios y Derechos fundamentales en el trabajo y las
Normas Internacionales.
3- Propiciar la creación de fuentes de Trabajo Decente.
4- Igualdad de condiciones y acceso a Trabajo Decente, “Protección Social,
para trabajadores/as de los sectores P.P.I”.
5- Fortalecer el Derecho Social.
6- Ejercicio del Tripartismo.
Integrantes:
bcdefg-
Mirta Agüero.
Edgar Molina
Mary
Alejandro
Santiago Villamil
Martha Peralta
10
AGENDA UNITARIA PARA LA PROMOCION DEL TRABAJO DECENTE
*
Objetivo General: Elaborar estrategias y propuestas para la vigencia y
respeto del Trabajo Decente en el Paraguay.
*
Objetivo inmediato: Elaborar una agenda común para articular acciones
unitarias.
*
Prioridades:
a- Propiciar la creación de fuentes de empleo y Trabajo Decente con
énfasis en el respeto de los principios y derechos fundamentales del
trabajo, respetando la equidad de género.
b- Propiciar la creación de un Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
que contemple la inspección del trabajo de manera que contribuyan
al cumplimiento de las leyes laborales.
c- Generar espacios de Dialogo Social y tripartismo para la generación
del Trabajo Decente fundamentalmente.
*
Acciones:
a) Grupo de trabajo para el seguimiento del Proyecto de Trabajo Decente en
el Paraguay.
b) Capacitar y difundir los acuerdos y planteamientos del Proyecto de Trabajo
Decente en el Paraguay.
c) Impulsar campañas referidas específicamente al Proyecto del Trabajo
Decente en el Paraguay.
d) Compromisos de los participantes a informar por los diversos medios sobre:
Trabajo Decente, el contenido del Proyecto del Trabajo Decente en el
Paraguay y esta agenda sindical.
11