estatuto de la cooperativa de vivienda “el empleado municipal” ltda

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE VIVIENDA
“EL EMPLEADO MUNICIPAL” LTDA. No. 408
CONCORDADO CON LA LEY GENERAL DE COOPERATIVAS DEL PERÚ, DECRETO
LEGISLATIVO NO. 85, DEL 20 DE MAYO DE 1981.(Nueva ley de Cooperativas D. Leg. 074-90 del
7/2/90)
TITULO I
GENERALIDADES
ART. 1°.-
Con el nombre de COOPERATIVA DE VIVIENDA “EL EMPLEADO MUNICIPAL”
LTDA. 408, se constituye una Cooperativa de capital variable y limitado número de
socios, que se regirá por el presente Estatuto, sus reglamentos y las normas legales
vigentes sobre cooperativismo.
Los casos no previstos por el presente Estatuto y la legislación cooperativa se regirán por
los principios generales del cooperativismo y, a falta de ello, por el derecho común.
ART. 2°.-
El domicilio de la Cooperativa es la Ciudad de Lima, Provincia de Lima, Departamento
de Lima, Pasaje Sagitario No. 298 – Urbanización Mercurio – Distrito de Los Olivos.
Dirección actualizado por adquisición de Local propio, con fecha 13 de Enero de 1998.
ART. 3°.-
La Cooperativa de Vivienda “El Empleado Municipal” Ltda. No. 408, se constituyó el 13
de Enero de 1968, fue reconocida por Resolución 44-ONDECOOP del 02-07-69 e
inscrita en el Libro de Registro Nacional de Cooperativas Folio No. 428-Tomo 2-de Julio
de 1969.
ART. 4°.-
La duración de la Cooperativa será indefinida y cuenta a partir de la fecha de su
inscripción y reinscripción en el Libro de Cooperativas del Registro de Personas Jurídicas
de los Registros Públicos.
ART. 5°.-
La responsabilidad de la Cooperativa es limitada, entendiéndose como tal que los socios
responderán únicamente por el monto de sus aportaciones suscritas y la Cooperativa
responderá por el capital social y las reserva Cooperativa.
ART. 6°.-
La Cooperativa efectuará sus operaciones, propias de sus fines, EXCLUSIVAMENTE
CON SUS SOCIOS, sin perseguir fines de lucro. Respetando los principios de adhesión y
retiro voluntario, control democrático, igualdad de derechos y obligaciones, ejercicio y
participación en neutralidad religiosa y política partidaria.
TITULO II
DE LOS OBJETIVOS Y MEDIOS
ART 7°.-
La Cooperativa de Vivienda “El Empleado Municipal“ Ltda. No. 408, tiene los siguientes
objetivos:
a)
Construir una organización socio - económica que permita alcanzar el bienestar
social de sus socios, mediante la adquisición de un terreno o una vivienda propia;
b) Promover e incentivar la realización de edificaciones, mediante el trabajo mutual y
comunitario, y/u otros, directo y personal de sus asociados;
c) Proveer a sus socios de una vivienda propia única, y no suntuaria;
d) Proveer a los socios de terrenos que hagan posible la construcción de sus viviendas;
ART. 8°.-
Para lograr sus objetivos la Cooperativa deberá:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Recibir las aportaciones ordinarias y extraordinarias de cada socio en cuentas
individuales que en conjunto forman el capital social de la Cooperativa;
Adquirir terrenos y materiales para construir las viviendas;
Gestionar créditos y obtener ayuda técnica para el planeamiento y ejecución de las
obras de edificación por medio de las entidades públicas y privadas que estén
vinculadas al movimiento cooperativo;
Proceder a las obras de urbanización y edificación de las viviendas;
Administrar los bienes y servicios comunes de la Cooperativa, hasta su liquidación;
Fomentar la ayuda mutua entre sus miembros mediante una adecuada ejecución
cooperativa;
Fomentar la creación de otras clases de cooperativas que puedan cubrir las
necesidades de sus socios y familiares;
Atender la conservación de los parques, áreas verdes, servicios y calles
correspondientes a las viviendas;
Defender los intereses de la Cooperativa frente a quienes pretendan destruirla y/o
lesionar sus intereses sociales y/o económicos;
Desarrollar cualquier actividad que contribuya al logro de los objetivos señalados en
el articulo anterior, siempre que sean compatibles con la legislación y principios
generales del cooperativismo.
TITULO III
DE LOS SOCIOS
ART. 9°.-
Podrá postular a socio de la Cooperativa de Vivienda “El Empleado Municipal” Ltda. No.
408, toda persona natural, mayor de edad que declare observar el presente Estatuto y sus
Reglamentos, y NO POSEER CASA HABITACION EN PROPIEDAD, ÉL NI SU
CÓNYUGE, salvo que ya no responda a sus necesidades por haber variado su
composición familiar.
ART. 10°.-
Serán admitidos sólo aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:
a)
Llenar una solicitud de ingreso, dirigida al Consejo de Administración; firmada por
un socio patrocinante o por el Comité de Educación;
b) Pagar la cuota de inscripción determinada por el Consejo de Administración;
c) No tener intereses personales ni familiares contrarios o en competencia comercial
con la Cooperativa;
d) Tener capacidad legal, mental y moral;
e) No pertenecer a otra Cooperativa de Vivienda, tampoco su cónyuge, o demostrar que
ha variado su composición familiar;
f) Ser aceptado como socio por resolución del Consejo de Administración.
ART. 11°.-
Son derechos de los socios:
a) Realizar con la Cooperativa las operaciones propias de sus fines;
b) Asistir a las asambleas informativas de manzanas y demás actos que convoque la
Cooperativa;
c) Participar en todas las asambleas informativas;
d) Elegir y ser elegidos para delegados, cargos Directivos y otros organismos de la
Cooperativa;
e) Examinar los Libros Sociales, Contables y otros de la Cooperativa, y, asimismo, los
Inventarios y Balances de la misma;
f) Participar de los beneficios de la Cooperativa y hacer uso de todos sus servicios;
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g) Adquirir preferentemente los bonos que emita la Cooperativa;
h) Ser proveído de terreno o vivienda propia;
i) Que se le reconozca según el principio cooperativo sólo una vivienda o un lote de
terreno;
j) Proponer a los dirigentes cualquier asunto conveniente al interés de la Institución.
ART. 12°.-
El ejercicio de los derechos de socio sólo es potestativo de los titulares, aceptados y
reconocidos en aplicación del Estatuto por el Consejo de Administración, e inscritos
oficialmente como tales en el Registro de Socios de la Cooperativa. Los esposos no
podrán ser socios individualmente, sólo uno de ellos será reconocido como tal.
ART. 13°.-
No existen socios por poder, por delegación, por autorización, por usurpación ni por
suplantación.
ART. 14°.-
El cónyuge del socio titular no podrá ser suplantarlo ni reemplazarlo, en el ejercicio de
los derechos que le reconoce el Estatuto al titular.
ART. 15°.-
La Cooperativa por ningún concepto, concederá ventajas, preferencias y otros privilegios
a sus promotores, fundadores o dirigentes.
ART. 16°.-
Solo y únicamente se considera socio hábil al que se encuentra con todos sus derechos
vigentes por estar registrado debidamente en los padrones de la Cooperativa, estar al día
con todas sus obligaciones económicas, estatutarias y/u otras, establecidas por la
Institución. Sólo por autorización expresa del Consejo de Administración, concedida por
causas justificadas, se podrá reconocer como socio hábil al que, por alguna razón de
fuerza mayor, hubiera incumplido el presente articulo.
ART. 17°.-
El haber sido inscrito alguna vez en la Cooperativa no da derecho a la detentación
permanente e indefinida de los derechos de socio hábil, menos aún cuando aquel registro
haya sido anulado posteriormente por cualquier circunstancia, en aplicación de los
Estatutos o en defensa del fuero cooperativo.
ART. 18°.-
Son obligaciones de los socios:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
ART. 19°.-
Conocer y cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto y los
Reglamentos internos y especiales que le serán proporcionados por la Cooperativa;
Acatar las disposiciones y resoluciones de las Asambleas Generales de Delegados y
de los Consejos, adoptados de conformidad con las disposiciones legales vigentes;
Practicar la solidaridad cooperativa para alcanzar el pleno desarrollo de la institución
y el cooperativismo;
Suscribir y pagar los Certificados de Aportación y otras obligaciones económicas
acordadas por la Asamblea;
Desempeñar satisfactoriamente los cargos y comisiones que se le confieran en la
Cooperativa;
Contribuir con su trabajo directo y personal, en concordancia con el inciso “b” del
articulo 7° del presente Estatuto;
No respaldar actividades ni actitudes en contra de la estabilidad de la Cooperativa, de
la dirigencia en función, ni contra los intereses de los socios;
Informarse directamente en las fuentes oficiales de la veracidad de los actos y hechos
de la Directiva de la Cooperativa.
Las faltas cometidas por los socios serán sancionadas de acuerdo a su naturaleza y
gravedad con:
a)
b)
c)
d)
Amonestación oral o escrita;
Suspensión de los derechos como socio;
Multa;
Exclusión;
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ART. 20°.-
Las sanciones de amonestación, suspensión, multa y exclusión serán aplicadas por el
Consejo de Administración de acuerdo al siguiente procedimiento:
a)
Conocida la falta, el Consejo de Administración se reunirá dentro de los siete (7) días
para estudiar el caso. El socio podrá hacer los descargos correspondientes a la falta
imputada, ofreciendo las pruebas que crea conveniente;
b) El Consejo de Administración designará a uno de sus miembros titulares para que
realice las investigaciones necesarias, debiendo evacuar su informe en un plazo no
mayor de cinco (5) días útiles; siempre y cuando no se presenten factores que hagan
indispensable un plazo mayor al mínimo;
c) La no colaboración del socio con el proceso investigatorio y/o su no concurrencia a
las citaciones correspondientes a este proceso, significarán el reconocimiento de la
falta;
d) Conocido el informe final el Consejo de Administración en el término de siete (7)
días útiles resolverá el problema dejando constancia en acta y notificando al socio
dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes la sanción impuesta.
ART. 21°.-
La sanción de amonestación se aplicará cuando la gravedad de la falta sea leve.
ART. 22°.-
La sanción de suspensión, se aplicará cuando la falta haya sido reiterativa, lo que no
podrá ser mayor de treinta (30) ni mayor de ciento ochenta (180) días calendarios, según
la gravedad de la falta.
ART. 23°.-
La sanción de multa debe ser no menor de un cuarto del sueldo mínimo ni mayor de DOS
SUELDOS MINIMOS VITALES de la provincia de Lima.
ART. 24°.-
La sanción de exclusión será aplicada por las siguientes causales:
a)
Incumplir reiteradamente con las obligaciones económicas y sociales contraídas con
la Cooperativa;
b) Actuar contra los intereses de la Cooperativa:
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.-
12.-
Realizando actividades en provecho propio o de terceros;
Incitando a los socios a no cumplir sus obligaciones económicas y/u
otras con la Cooperativa;
Creando problemas para que se le otorgue por presión, más de un lote,
o vivienda;
Causando daños al patrimonio de la Cooperativa sea directa o
indirectamente;
Respaldando actividades y/o actitudes en contra de la estabilidad de la
Cooperativa, sus dirigentes, sus delegados o asociados;
Usurpando funciones que solo le corresponden a los Organismos
Directivos de la Cooperativa;
Desconociendo la Asamblea General de Delegados;
Creando problemas a la Cooperativa a través de terceros;
Tomando el local Institucional de la Cooperativa por asalto y con
violencia;
Siendo reiteradamente proclive a la violencia contra la Directiva, los
órganos de gobierno de la Cooperativa y los derechos de los socios;
Facilitando materiales y/o medios de impresión para difundir pasquines
y/o comunicados contra la Dirigencia
electa legalmente de
conformidad con las leyes vigentes;
Invadiendo lotes de la Cooperativa que no le pertenecen;
c)
Incumpliendo con dolo las disposiciones del Estatuto, de la Asamblea General de
Delegados y del Consejo de Administración;
d) Presentar documentación falsa o adulterada para inscribirse o acogerse a los beneficios y
derechos de los socios de la Cooperativa;
e) Por haberse comprobado su culpabilidad en actos contra la moral y las buenas costumbres
que dañen el prestigio de la Cooperativa;
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f)
Incurrir en delito contra el patrimonio de la Cooperativa o en delito con motivo del
ejercicio de sus funciones;
g) Por haber sido privado de sus derechos civiles por sentencia ejecutoriada.
Art. 25°.-
En caso de exclusión, a que se refiere el inc. c) del Art. 24° de este Estatuto, el socio
podrá apelar ante la Asamblea General Extraordinaria de Delegados, dentro de los quince
(15) días de comunicada la resolución de exclusión.
Dentro de los diez (10) días siguientes de recibido el recurso impugnatorio, el Consejo de
Administración convocará a Asamblea General de Delegados, y comunicará, a la vez al
Consejo de Vigilancia de la apelación interpuesta, para que este Consejo, en el plazo
perentorio de cinco (5) días siguientes de notificado emita su informe y dictamine sobre
la exclusión del socio; este informe será presentado directamente a la Asamblea General
de Delgados.
La Asamblea General de Delegados, como máxima autoridad de la Cooperativa resolverá
en última instancia la exclusión teniendo a la vista los actuados y dictamen respectivo, el
acuerdo que adopte, sea favorable o desfavorable al socio, es inapelable.
ART. 26°.-
La calidad de socio se pierde por:
a) Renuncia escrita;
b) Fallecimiento;
c) Exclusión acordada por el Consejo de Administración en aplicación de los
dispositivos del articulo 24° y 25° del presente Estatuto; y
d) Disolución de la Cooperativa.
ART. 27°.-
El socio que se retire voluntariamente de acuerdo al inc.
a)
Del
a)
b)
c)
ación podrá definir la aceptación de la renuncia, cuando el
socio se encuentre incurso en las causales previstos en el articulo anterior.
ART. 30°.-
El socio, el renunciante o excluido por cualquier causa, así como los herederos de éstos
no tendrán derecho al reembolso de los recursos económicos constituidos por los Fondos
de Reserva, Educación y Previsión Social, así como subsidios y legados de la
Cooperativa.
ART. 31°.-
Las personas que hayan perdido la calidad de socios por cualquier motivo, o los
herederos de los socios fallecidos que no quieran continuar en la Cooperativa, tendrán
derecho a que se les reembolse el importe de sus aportaciones al capital social;
haciéndose constar en acta por Consejo de Administración.
ART. 32°.-
Al socio excluido, que hubiera causado daños materiales y/o económicos comprobables
judicialmente a la Cooperativa se le descontará el valor justipreciado de aquellos daños,
en el momento de su liquidación.
ART. 33°.-
La devolución de las aportaciones que la Cooperativa debe hacer por retiro voluntario,
fallecimiento o exclusión del socio, las podrá ejecutar dentro de un plazo de seis (6)
meses de haberse producido la causal de la devolución, siempre y cuando cuente con los
fondos indispensables, no pudiéndose destinarse a este fin más del cinco por ciento (5%)
del capital social que arroje el último Balance. El Consejo de Administración, en cada
caso, se encargará que se resuelva sin perjudicar ni al socio ni a la Cooperativa.
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ART. 34°.-
La Cooperativa podrá contratar seguros, de modo que en el caso de fallecimiento o
incapacitación para el trabajo, los deudos o el propio socio, queden total o parcialmente
libres del compromiso de cancelación del inmueble, según el caso.
TITULO IV
DEL REGIMEN ECONOMICO
ART. 35°.-
Son recursos económicos de la Cooperativa:
a) El Capital Social, constituido por las aportaciones de los socios;
b) Parte de los excedentes que la Asamblea General estableciera de acuerdo a ley,
resuelve capitalizar y que constituye aportaciones de los socios;
c) Los subsidios, donaciones, legados y otros recursos análogos que reciba la
Cooperativa;
d) Los Bonos que emita la Cooperativa;
e) Los empréstitos que se obtengan para la consecución de sus fines;
f) La Reserva Cooperativa;
g) Otros fondos que la Cooperativa constituya para sus fines específicos.
ART. 36°.-
El capital social es variable e ilimitado, está constituido por las aportaciones de los
socios, mediante certificados de aportación de un valor nominal de VEINTICINCO MIL
SEICIENTOS SOLES ORO (S/. 25,600.00), cada uno, indivisibles, y transferibles en las
siguientes condiciones:
a) Que se efectué por medio del Consejo de Administración;
b) El socio que adquiere los Certificados de Aportación asuma el compromiso de
cancelar los Certificados suscritos y aún no pagados por el transferente;
c) Que el transferente no tenga deuda exigible a favor de la Cooperativa;
d) Que la transferencia se registre en el libro respectivo de Título y Transferencias de
Certificados de Aportación de la Cooperativa.
ART. 37°.-
El capital social inicial pagado es de: DOS MILLONES NOVECIENTOS MIL Y 00/100
SOLES ORO (S/. 2’900,000.00).
ART. 38°.-
Los Certificados de Aportación podrán pagarse en una vez, o en plazos obligatorios
señalados oportunamente por el Consejo de Administración.
ART. 39°.-
La emisión de Certificados de Aportación estará sujeta a las siguientes normas:
a) Que cada emisión sea aprobada en Asamblea General, establecida de acuerdo a ley;
b) Que conste de un título representativo nominal e indivisible que será entregado al
socio al cancelar el importe del mismo;
c) Constar en las libretas individuales de Cuentas Corrientes, en poder de cada socio,
debiendo de dársele el orden correlativo que corresponde;
d) Que se clasifique en series, una por emisión por cada aumento de capital y signadas
con letras del alfabeto que correspondan al orden de la emisión.
ART. 40°.-
El certificado de aportación consignará:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Un título nominal representativo;
Nombre de la Cooperativa;
Declaración de ser limitada;
Valor nominal del Certificado impreso en letras y números;
Número de orden del título;
Letra de serie que le corresponde;
Nombres y apellidos del socio poseedor del título;
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h) Fecha y número de la Resolución que aprobó el Estatuto y reconoció oficialmente a
la Cooperativa y/o datos de la inscripción de la Cooperativa en el Registro de
Cooperativas del Registro de Personas Jurídicas;
i) Fecha en que extiende el título;
j) Firmas: del Presidente del Consejo de Administración, del Secretario, y del
responsable de la economía de la Cooperativa, o del que ejerza las funciones de
Gerente, y sellos de la Cooperativa.
ART. 41°.-
Los títulos de los Certificados de Aportación se desglosarán de libro talonario. El talón
reproducirá las indicaciones precisadas en los artículos 39° y 40°, y será firmado por el
socio al recibir el título.
ART. 42°.-
Ningún socio podrá poseer más de un Certificado de Aportación.
ART. 43°.-
Los Certificados de Aportación no podrán adquirir mayor valor nominal que el fijado en
este Estatuto, ni ser objeto de negociación en el Mercado.
ART. 44°.-
Los compromisos económicos de los socios con la Cooperativa serán:
a) Cuota de inscripción fijada por el Consejo de Administración;
b) Cuota mensual para cubrir los gastos de administración, aprobada por la Asamblea
General, a propuesta del Consejo de Administración y reactualizable periódicamente,
de acuerdo al costo de vida;
c) Aporte mensual que será llevado en cuenta individual, para adquirir Certificados de
Aportación;
d) Prima de Seguros;
e) Otras cuotas extraordinarias, de gastos promediados entre todos los asociados,
producidos por el mantenimiento de servicios esenciales indispensables a toda la
comunidad cooperativa, y aprobados por la Asamblea General a propuesta del
Consejo de Administración.
ART. 45°.-
Las contribuciones a que se refieren los incisos a),b),c),d) y e), del articulo anterior no
son reintegrables puesto que se consumen en gastos de administración y mantenimiento
de servicios indispensables.
ART. 46°.-
Los remanentes que arroje el Balance Anual de resultados, luego de deducidos todos los
gastos generales y las provisiones para amortizaciones y beneficios sociales a que hubiera
lugar, así como para la Reserva Cooperativa y/o para desarrollar programas de
Educación Cooperativa, Previsión Social y promoción de otras organizaciones
cooperativas, serán distribuidos en el siguiente orden:
a) No menos del 20% (Veinte por ciento) para la Reserva Cooperativa;
b) Las sumas que la Asamblea General acuerde para fines específicos como previsión
para gastos y/o abono a la Reserva Cooperativa y/o incremento del Capital Social.
ART. 47°.-
La Reserva Cooperativa es irrepartible y se destinará para cubrir las pérdidas que se
produzcan en operaciones corrientes que realice la Cooperativa y otras contingencias no
previstas. La reserva utilizada deberá ser repuesta en cuanto los resultados anuales arrojen
remanente en número de ejercicios que será fijada por la Asamblea General.
ART. 48°.-
Los programas de Previsión Social tendrán como base los servicios de Asistencia y
Previsión que la Cooperativa establezca, desplazando las condiciones de seguridad
individual hacia formas de seguridad cooperativa.
ART. 49°.-
El Programa de Educación servirá para proporcionar al socio un adecuado nivel de
formación que haga efectiva su participación en las actividades de la cooperativa.
ART. 50°.-
Los recursos económicos, bienes y derechos de la Cooperativa incluyendo la firma social,
deberán ser utilizadas sólo por los órganos autorizados y únicamente para cumplir sus
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fines. Los infractores de esta forma quedarán solidariamente obligados a indemnizarla sin
perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que hubiera lugar.
ART. 51°.-
La Cooperativa podrá revaluar sus activos previa autorización del Instituto Nacional de
Cooperativas, la totalidad de la suma resultante de la revaluación incrementará la Reserva
Cooperativa y el Capital Social en las proporciones en que estos integren el patrimonio
neto de la Cooperativa.
ART. 52°.-
La Cooperativa podrá financiar las partes del proyecto de Viviendas contratando con
entidades públicas o privadas, créditos a corto y largo plazo con la garantía del terreno, su
urbanización y cualquier otro bien de su propiedad.
ART. 53°.-
Para los efectos de la Contabilidad y el Balance General considérase como ejercicio
económico el período de doce (12) meses comprendidos entre el 1° de enero y el 31°de
diciembre, de cada año.
TITULO V
DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO
ART. 54°.-
La Dirección, Administración y Control de la Cooperativa, estará a cargo de:
a) La Asamblea General de Delegados (Art. 28° D.L.No. 85);
b) Consejo de Administración;
c) Consejo de Vigilancia.
ART. 55°.-
Son organismos de apoyo:
a) Comité Electoral;
b) El Comité de Educación; y
c) Los demás Comités y Comisiones que se pueden crear.
CAPITULO I
DE LA ASAMBLEA GENERAL
ART. 56°.-
La Cooperativa realizará sus Asambleas Generales a través de Delegados, por contar con
más de MIL SOCIOS (Art. 28° D.L.No. 85).
ART. 57°.-
Los Delegados serán elegidos en concordancia con el número y en la proporción que
determine el Reglamento de Elecciones de la Cooperativa, de acuerdo a Ley.
ART. 58°.-
La Asamblea General de Delegados es la autoridad máxima de la Cooperativa y
representa al conjunto de sus miembros.
Sus acuerdos obligan a todos sus socios presentes y ausentes, siempre que hayan sido
adoptados de acuerdo con las normas establecidas en este Estatuto, Ley de Cooperativas
y no fueran contrarios a las leyes y reglamentos vigentes.
ART. 59°.-
Los Delegados se reunirán en Asamblea General Ordinaria dentro de los Noventa (90)
días posteriores al cierre del ejercicio económico. Y en Asamblea Extraordinaria las
veces que sean necesarias a los intereses de la organización.
ART. 60°.-
Compete a la Asamblea General Ordinaria:
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1)
2)
3)
4)
5)
Elegir y renovar por causa justificada, a los Miembros de los Consejos de
Administración, y de Vigilancia, y del Comité Electoral;
Fijar las dietas de los miembros de los Consejos, Comités y/o Comisiones, para
asistir a sesiones, y/o asignaciones para gastos de representación;
Examinar la gestión administrativa, financiera y económica de la Cooperativa,
sus estados financieros y los informes y Memoria de los Presidentes de los
Consejos y Comités;
Aprobar las bases del Presupuesto del nuevo ejercicio;
Acordar a propuesta del Consejo de Administración:
a) La distribución de los remanentes y excedentes;
b) La emisión de obligaciones;
c) El gravamen o enajenación de los bienes inmuebles;
6)
ART. 61°.-
Tratar cualquier otro asunto relacionado con los intereses de la Cooperativa y
sus socios, a excepción de los que correspondan a la Asamblea General
Extraordinaria.
Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:
a) Reforma del Estatuto;
b) Aprobar y modificar los Reglamentos Internos de la Cooperativa;
c) Autorizar al Consejo de Administración la adquisición; enajenación o gravamen de
los bienes y derechos de la Cooperativa, cuando su valor fuera mayor al monto total
aprobado por la Asamblea General Ordinaria;
d) Autorizar cambios generales en los sistemas de trabajo y servicios de la Cooperativa;
e) Disponer investigaciones, auditorias y Balances extraordinarios;
f) Resolver sobre las reclamaciones de los socios contra los actos de los Consejos;
g) Resolver sobre las apelaciones que interpongan los socios que fueran excluidos por
el Consejo de Administración;
h) Determinar la responsabilidad de los miembros de los Consejos y Comisiones, para
ejercitar sobre ellos las acciones civiles o penales a que hubiere lugar, sin perjuicio
de imponerle las sanciones previstas en el Reglamento respectivo;
i) Acordar la integración de la Cooperativa en organizaciones cooperativas de grado
superior a propuesta del Consejo de Administración;
j) Acordar la función o incorporación de la Cooperativa con otra de igual finalidad;
k) Adoptar, en general, acuerdos sobre cualquier asunto importante, de interés para la
Cooperativa;
l) Establecer cuotas obligatorias para fines determinados;
ll) Autorizar la emisión de bonos y certificados;
m) Modificar el fondo cooperativo;
n) Acordar la disolución de la Cooperativa;
ART. 62°.-
Las Asambleas Generales serán convocadas por el Presidente del Consejo de
Administración.
ART. 63°.-
El Consejo de Administración, por acuerdo de la mayoría de sus miembros, convocará a
Asamblea General dentro de los cinco días posteriores de producidos los siguientes
hechos:
a)
Cuando el Presidente se haya negado a convocarla o no lo hubiera hecho dentro de
los plazos establecidos en el Estatuto de la Cooperativa;
b) Cuando lo solicite por lo menos el 20% (Veinte por ciento) de los Delegados
hábiles;
c) Por requerimiento del Consejo de Vigilancia;
d) Por requerimiento del Instituto Nacional de Cooperativas.
ART. 64°.-
El requerimiento a que se refiere el inciso c) del artículo anterior se hará en los siguientes
casos:
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a)
Cuando vencidos los términos previstos en el Estatuto de la Cooperativa, el Consejo
de Administración no hubiere convocado a Asamblea; y
b) Dentro de los cinco (5) días del conocimiento de graves irregularidades en el
funcionamiento de la Cooperativa.
ART. 65°.-
El requerimiento a que se refiere el inciso d) del artículo 63°, se hará en los siguientes
casos:
a)
Cuando lo solicite el Consejo de Vigilancia ante la negativa del Consejo de
Administración a convocar a Asamblea General, pese a su requerimiento;
b) Cuando el Instituto Nacional de Cooperativas tenga conocimiento de irregularidades
en la marcha de la Cooperativa.
ART. 66°.-
Si producido el requerimiento del Instituto Nacional de Cooperativas. El Consejo de
Administración no convocara a Asamblea General, dentro del término señalado para
hacerlo, la convocatoria la podrá hacer el Instituto Nacional de Cooperativas.
ART. 67°.-
La Asamblea General de Delegados Ordinaria o Extraordinaria quedará validamente
constituida sí a la hora indicada en la citación, se verifica la asistencia de un número de
Delegados superior a la mitad de éstos. Si transcurrido una hora de la señalada en la
citación no hubiera el quórum indicado, la Asamblea General de Delegados quedará
legalmente constituido con los presentes: siempre que su número no sea inferior al 30%
(treinta por ciento) del total de Delegados acreditados. Si no se alcanzara el porcentaje
antes referido podrá realizarce la Asamblea en nueva convocatoria, con el número de
asistentes que concurran, siempre que este presente como observador un representante del
Instituto Nacional de Cooperativas.
ART. 68°.-
Si habiéndose oficiado al Instituto Nacional de Cooperativas para que envíe un
observador éste no se hiciera presente en la sesión, se dejará constancia en acta y la
Asamblea General tendrá validez para todos sus efectos con los Delegados presentes en la
segunda hora de esa asamblea y, dentro de los tres días siguientes, el Presidente del
Consejo de Administración estará obligado a dar cuenta de este hecho al Instituto
Nacional de Cooperativas.
ART. 69°.-
Los acuerdos de las Asambleas Generales se tomarán por simple mayoría de votos a
excepción de los casos contemplados en los incisos a), b), c), h), i), j), k), n) y ñ) del
artículo 61°, para lo que se requerirá por lo menos el voto favorable de las dos terceras
partes de los Delegados presentes en la Asamblea General.
ART. 70°.-
Sólo tienen derecho a voto en la Asamblea General los socios elegidos como Delegados.
Los Delegados que fueran a su vez directivos no pueden votar cuando se trate de asuntos
referidos a la responsabilidad de su gestión o la regulación de sus facultades, derechos u
obligaciones.
ART. 71°.-
El mandato de los Delegados ante la Asamblea General no podrá ser menor de dos (2)
años ni mayor de cinco (5) años y su renovación será por tercios.
(Texto modificado a exigencia de los Registros Públicos, por acuerdo de la Asamblea
General Extraordinaria de Delegados, de fecha 14 de febrero de 1999).
ART. 72°.-
Las citaciones para Asambleas Generales, ya sean Ordinarias o Extraordinarias, deberán
hacerse con el mínimo de cinco (5) días de anticipación. Podrán realizarse con esquelas
personales en el domicilio de los Delegados, por avisos publicados en diarios de regular
circulación o por cualquier otro medio adecuado, dejando constancia de ello.
ART. 73°.-
En la Asamblea General Extraordinaria sólo se tratarán los asuntos para los cuales ha sido
convocada, según agenda.
ART. 74°.-
Las citaciones deberán contener:
a)
Día y hora de la Asamblea General;
10
b)
c)
d)
e)
Lugar en que ha de realizarse la Asamblea;
Agenda;
Fecha de la citación; y
Firma del que la convoca.
ART. 75°.-
En cada votación el Presidente del Consejo de Administración deberá verificar, dejando
constancia en el acta, que se encuentran presentes por lo menos un número superior a la
mitad de los Delegados con que se inició la Asamblea General. En caso de no existir
dicho porcentaje, el Presidente o quien lo reemplace legalmente, procederá a suspender
la Asamblea General, señalando un nuevo día y hora para la continuación dejando
también constancia en el Acta. Para la continuación de la Asamblea deberá sujetarse
también al procedimiento establecido en el artículo anterior.
ART. 76°.-
Las reuniones, resoluciones y los acuerdos de las Asambleas Generales deberán constar el
Libro de Actas correspondiente. Cada acta llevará la firma del Presidente y Secretario del
Consejo de Administración, o de sus reemplazantes, y de los Delegados, elegidos entre
los participantes.
CAPITULO II
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
ART. 77°.-
El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo, responsable de la Dirección y
Administración General de la Cooperativa, de conformidad con este Estatuto, los
Reglamentos y los acuerdos de la Asamblea General tomados válidamente. Estará
integrado por cinco (5) miembros titulares y dos (2) suplentes, elegidos en la Asamblea
General Ordinaria de Delegados, mediante votación directa, universal, se
se harán con tres (3) días de anticipación por escrito o por cualquier otro medio adecuado.
Este plazo podrá contarse a juicio del Presidente cuando el caso sea urgente.
ART. 80°.-
El quórum lo formarán tres (3) miembros titulares y los acuerdos se tomarán por mayoría
de votos, dirimiendo el Presidente en caso de empate. Los suplentes sólo tienen voz y su
asistencia no se computará para los efectos del quórum, pero podrán actuar como titulares
cuando no estén presente algunos de los titulares convocados.
ART. 81°.-
De lo tratado y de los acuerdos tomados en las sesiones del Consejo de Administración se
dejará constancia en el Libro de Actas respectivo, el mismo que debe ser firmado por el
Presidente, el Secretario, y los demás Consejeros concurrentes.
ART. 82°.-
Los acuerdos tomados por el Consejo de Administración, que comprometen el patrimonio
de la Cooperativa o crean nuevas obligaciones para los socios, sólo serán válidos si
dentro de los cuarentiocho (48) horas de adoptados son comunicados al Consejo de
Vigilancia y los socios en un plazo prudencial.
ART. 83°.-
Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Administración:
a) Tener a su cargo la administración de la Cooperativa;
b) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los Reglamentos, los acuerdos y
resoluciones de la Asamblea General y sus propios acuerdos;
c) Elegir, de su seno, a su Presidente, Vicepresidente y Secretario, reconociendo el
cargo de Vocales a los demás consejeros;
11
d) Aceptar la dimisión de sus miembros y de los integrantes de los Comités, salvo la de
los miembros del Comité Electoral;
e) Dirigir la Administración de la Cooperativa y supervigilar el funcionamiento de la
Gerencia;
f) Nombrar o remover al Gerente; y, a propuesta de éste, nombrar, promover o separar
a los demás funcionarios o trabajadores, cuya designación no sea atribución o
estatutaria de aquel;
g) Designar a uno de sus propios integrantes, o a otra persona, para ejercer la Gerencia
de la Cooperativa, cuando en ésta no exista la plaza de Gerente rentado, o fuere
necesario reemplazarlo;
h) Autorizar el otorgamiento de poderes, con determinación de las atribuciones
delegadas;
i) Aprobar, reformar o interpretar los Reglamentos internos, excepto los del Consejo de
Vigilancia y del Comité Electoral;
j) Aprobar y proponer los planes y presupuestos anuales de la Cooperativa, para ser
ratificados por la Asamblea General;
k) Controlar y evaluar periódicamente la ejecución de las medidas que apruebe, según
el inciso anterior;
l) Apoyar las medidas indispensables y convenientes que la Gerencia adopte para la
óptima utilización de los recursos de la Cooperativa y la eficaz realización de los
fines de ésta;
ll) Aceptar los actos de liberalidad y/o donaciones que se constituyan a favor de la
Cooperativa;
m) Analizar y fijar, a propuesta del Gerente, los límites máximos de los gastos para
remuneraciones fijas y eventuales;
n) Acordar la integración de la Cooperativa en organizaciones de grado superior, con
arreglo a Ley de Cooperativas, y con cargo a dar cuenta a la Asamblea General;
ñ) Aprobar, en primera instancia, la memoria y los estados financieros preparados por la
Presidencia y/o Gerencia, y someterlos a la Asamblea General;
o) Informar periódicamente a los socios sobre la situación de la Institución;
p) Resolver sobre la admisión, suspensión, multas, retiro o exclusión de los socios;
q) Contraer obligaciones, adquirir, enajenar o gravar bienes y derechos, de conformidad
con este Estatuto y los acuerdos de la Asamblea General;
r) Autorizar o negar las transferencias de Certificados de Aportación;
s) Convocar a Asambleas Generales, con determinación de su Agenda, y a Elecciones
anuales;
t) Denunciar ante la Asamblea General los casos de negligencia o de excesos de
funciones, en que incurriesen el Consejo de Vigilancia y/o el Comité Electoral;
u) Sostener, iniciar y transar acciones judiciales, interponer los recursos
correspondientes, nombrar representantes especiales y efectuar otros recursos
compatibles con sus funciones, que sirvan para salvaguardar los intereses de la
Cooperativa;
v) Proponer a la Asamblea General sobre la constitución y aumento del Fondo de
Reserva y los fondos especiales que considere necesarios;
w) Nombrar al Comité de Educación, Comités especiales y las Comisiones que
considere necesarias para el mejor funcionamiento de la Cooperativa;
x) Proponer a la Asamblea General el reajuste de los importes de los compromisos
económicos con la Cooperativa, teniendo siempre presente la necesidad de la
Cooperativa y la de sus socios;
y) Ejercer las demás funciones y atribuciones de competencia, y que según la Ley o el
Estatuto no sean privativas de la Asamblea General o de la Gerencia.
ART. 84°.-
El Consejo de Administración propondrá a la Asamblea General, para su aprobación, el
procedimiento a seguir para la adjudicación de los lotes de terreno para vivienda.
ART. 85°.-
Dentro de los sesenta (60) días del término del ejercicio social el Consejo de
Administración pondrá en conocimiento del Consejo de Vigilancia, para su revisión, El
Balance General y los demás documentos prescritos en el inciso j) y ñ) del artículo 83°.
ART. 86°.-
Los miembros del Consejo de Administración son responsables solidariamente de:
12
a) El manejo y destino de los recursos económicos de la Cooperativa;
b) La existencia de los Libros Sociales de la contabilidad y de los de cualquiera
prescritos por este Estatuto;
c) La efectividad de los pagos hechos por los socios;
d) La veracidad de los saldos y los beneficios obtenidos y de las perdidas sufridas
injustificadamente; y
e) Observancia de las disposiciones legales que rigen a la Cooperativa. este Estatuto y
los acuerdos de la Asamblea General.
ART. 87°.-
Queda eximido de responsabilidad el Consejero que salve expresamente su voto en el
acto de tomarse la decisión respectiva, haciéndolo constar en el acta.
ART. 88°.-
Los miembros salientes del Consejo de Administración harán entrega inventariada de
todos los bienes de la Cooperativa, a los miembros que los reemplacen. La entrega del
efectivo se hará correctamente balanceada.
DEL PRESIDENTE
ART. 89°.-
El Presidente del Consejo de Administración es el representante Institucional de la
Cooperativa y tiene las siguientes atribuciones:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
Vigilar el fiel cumplimiento de este Estatuto, Reglamentos internos, acuerdos de
la Asamblea General y del propio Consejo y velar por el buen funcionamiento
de la Cooperativa;
Ejercer las funciones de representación institucional de la Cooperativa, con
excepción de las comprendidas en las funciones del Gerente;
Convocar y presidir las sesiones de Asamblea General de Delegados y del
Consejo de Administración y los actos oficiales de la Cooperativa, así como
coordinar las funciones de los órganos de ésta;
Resolver interinamente los asuntos de carácter urgente, dando cuenta al Consejo
en próxima reunión;
Ejercer las funciones de la Gerencia hasta que asuma este cargo quien debe
desempeñarla, de conformidad con el artículo 30° (Inciso 5 y 6), de la Ley
General de Cooperativas;
Representar a la Cooperativa ante las organizaciones de grado superior, salvo
acuerdo diferente de la Asamblea General;
Suscribir con el Secretario la correspondencia oficial, así como las actas de las
sesiones del Consejo y de la Asamblea General de Delegados;
Abrir con el Gerente u otro dirigente de su Consejo cuentas bancarias y
conjuntamente con uno de ellos podrá girar, endosar, aceptar, descontar,
cancelar letras de cambio, cheques, vales, pagarés, y otros compromisos de
crédito inherentes a la actividad económica de la Cooperativa. Para aceptar y
descontar documentos de crédito deberá recibir previamente la autorización del
Consejo de Administración;
Autorizar conjuntamente con el Gerente u otro dirigente de su Consejo, las
inversiones de fondos aprobados por el Consejo y poner visto bueno a los
Balances una vez aprobados;
Ordenar la comunicación de los Balances Generales a fin de que sean conocidos
por los Delegados por menos ocho (8) días antes de la Asamblea Ordinaria;
Firmar conjuntamente con el Secretario sobre las escrituras públicas de
operaciones que hubieran sido autorizadas por el Consejo;
Firmar con el Gerente y el Secretario los Certificados de Aportación y los Bonos
que emita la Cooperativa;
Firmar conjuntamente con el Secretario y el Gerente todos los contratos que
importen obligaciones de pago;
Firmar conjuntamente con el Secretario y el Gerente las operaciones de compra
y venta de bienes raíces;
Formular con el Gerente el Presupuesto anual de la Cooperativa.;
13
16)
Redactar la Memoria Anual del Consejo.
DEL VICEPRESIDENTE
ART. 90°.-
El Vicepresidente reemplazará al Presidente en caso de ausencia o de que éste cesara
antes del término de su mandato, asumiendo todas sus funciones.
DEL SECRETARIO
ART. 91°.-
Las atribuciones del secretario son las siguientes:
a)
Llevar los Libros de Actas de todas las sesiones de Asambleas Generales y del
Consejo de Administración debiendo firmarlas junto con el Presidente;
b) Llevar el Libro de Registro de Socios y el Archivo correspondiente;
c) Firmar con el Presidente los documentos señalados en el artículo 89° que requieran
su intervención;
d) Citar a las sesiones del Consejo de Administración y a las Asambleas Generales de
Delegados, de acuerdo a este Estatuto.
DE LOS VOCALES Y DE LOS SUPLENTES
ART. 92°.-
Los Vocales concurrirán a las sesiones de su Consejo y podrán presidir cualquier Comité
o desempeñar los cargos en forma permanente o no, cuando lo ordene la Asamblea
General de Delegados o el Consejo de Administración, para la buena marcha de la
Cooperativa.
ART. 93°.-
Los suplentes podrán actuar como titulares en forma temporal, en caso de licencia
oficialmente solicitada por algún miembro titular y aceptada por el Consejo o la
Asamblea General.
CAPITULO III
DEL GERENTE
ART. 94°.-
El Gerente es el representante ejecutivo del más alto nivel de la parte administrativa y
económica de la Cooperativa y responsable de la buena marcha de la Cooperativa ante el
Consejo de Administración, de quién depende directamente.
ART. 95°.-
El Gerente podrá ser contratado por el Consejo de Administración entre personas que
sean o no socios de la Cooperativa, de cuya marcha es responsable ante el Consejo de
Administración y la Asamblea General de Delegados. Asumirá el cargo previa
presentación de algún tipo de fianza señalado por el Consejo de Administración.
ART. 96°.-
El Gerente no tendrá parentesco con ninguno de los Miembros del Consejo de
Administración, ni con los del Consejo de Vigilancia, dentro del 4to. grado de
consanguinidad y 2do. de afinidad.
ART. 97°.-
Son atribuciones y obligaciones del Gerente las facultades y funciones que le asigne el
Consejo de Administración, tales como:
a)
Ejercer la representación administrativa y jurídica de la Cooperativa, con las
facultades que, según la Ley, corresponden al Gerente, factor de comercio y
empleador.
b) Suscribir conjuntamente con el Presidente:
1.2.-
Las ordenes de retiro o fondos de los bancos y otras Instituciones;
Los Contratos y demás actos jurídicos en los que la Cooperativa fuere
parte;
14
Los títulos – valores y demás instrumentos por los que se obligue a la
Cooperativa.;
Representar a la Cooperativa en cualesquier otros actos de cuando se trate por
disposición de la Ley o del Estatuto, de atribuciones provativas del Presidente del
Consejo de Administración;
Ejecutar los programas de conformidad con los planes aprobados por el Consejo de
Administración;
Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo de Administración;
Coordinar las actividades de los Comités con el Consejo de Administración y de la
propia Gerencia, de acuerdo con la Presidencia;
Asesorar a la Asamblea General, al Consejo de Administración, y a los Comités y a
participar en las sesiones de ellos, excepto el Comité Electoral, con derecho a voz y
sin voto;
Ordenar y dirigir la Administración de la Cooperativa;
Disponer y dar cuenta de los gastos de Administración de acuerdo con el presupuesto
aprobado por la Asamblea General;
Proponer al Consejo de Administración el nombramiento, promoción o cancelación
de los servidores de la Cooperativa, así como las remuneraciones correspondientes;
Facilitar al Consejo de Vigilancia así como al Instituto Nacional de Cooperativas,
todas las informaciones y explicaciones que le sean solicitadas sobre la marcha
financiera y administrativa de la Cooperativa;
Realizar los demás actos de su competencia según la Ley y las normas internas.
3.-
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
ART. 98°.-
El Gerente responderá ante la Cooperativa por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Los daños y perjuicios que ocasionare a la propia Cooperativa por el incumplimiento
de sus obligaciones, negligencia grave, dolo o abuso de facultades o ejercicio de
actividades similares a las de ella y, por las mismas causas, ante los socios o ante
terceros, cuando fuere el caso;
La existencia, regularidad y veracidad de los Libros y demás documentos que la
Cooperativa debe llevar por imperio de la Ley, excepto por los que sean de
responsabilidad de los dirigentes;
La veracidad de las informaciones que proporcione a la Asamblea General, al
Consejo de Administración, y a la Presidencia;
La existencia de los bienes consignados con los inventarios;
El ocultamiento de las irregularidades que observare en las actividades de la
Cooperativa.;
La conservación de los fondos sociales en caja, en bancos o en otras instituciones y
en cuentas a nombre de la Cooperativa;
El empleo de los recursos sociales en actividades distintas del objeto de la
Cooperativa;
El uso indebido del nombre y/o de los bienes sociales;
El incumplimiento de la Ley y las normas internas.
CAPITULO IV
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
ART. 99°.-
El Consejo de Vigilancia es el órgano fiscalizador de la Cooperativa y actuará sin
interferir ni suspender el ejercicio de las funciones ni actividades de los órganos
fiscalizados. Estará constituido por cinco (5) miembros titulares y dos (2) suplentes,
elegidos por la Asamblea General de Delegados.
ART. 100°.-
El Consejo de Vigilancia se instalará dentro de los ocho (8) días de su elección.
ART. 101°.-
El Consejo de Vigilancia sesionará por lo menos una vez al mes, previa convocatoria de
su Presidente o cuando lo soliciten por escrito tres de sus miembros titulares. Las
citaciones se harán con tres (3) días de anticipación por escrito o cualquier otro medio
adecuado, dicho plazo podrá acortarse a juicio del Presidente cuando el caso sea urgente.
15
ART. 102°.-
El quórum para las sesiones del Consejo de Vigilancia estará dado por la concurrencia de
tres (3) miembros titulares y los acuerdos se tomaran por mayoría de votos, dirimiendo el
Presidente en caso de empate.
Cuando estén presentes los cinco (5) miembros titulares, los suplentes tendrán voz pero
no voto, pero pondrán actuar como titulares cuando no este presente alguno de los
titulares convocados, de acuerdo con el Estatuto.
ART. 103°.-
De lo tratado y de los acuerdos tomados en las sesiones del Consejo de Vigilancia se
dejará constancia en su Libro de Actas, el que será firmado por todos los miembros
titulares presentes en la sesión.
ART. 104°.-
El Consejo de Vigilancia tiene las siguientes atribuciones, las cuales no podrán ser
ampliadas por este Estatuto, ni por la Asamblea General (Art. 31 de la Ley General de
Cooperativas D.L. No. 85).
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
Elegir de su seno a su Presidente, Vicepresidente y Secretario, con cargo de que
los demás consejeros ejerzan las funciones de Vocales;
Aceptar la dimisión de sus miembros;
Aprobar e interpretar su reglamento;
Solicitar al Consejo de Administración y/o Gerencia, informes sobre el
cumplimiento de los acuerdos de aquél y de la Asamblea General y de las
disposiciones de la Ley. El Estatuto y los Reglamentos Internos; así como los
actos administrativos realizados;
Vigilar que los fondos en caja, en bancos, y los valores de la Cooperativa, o los
que ésta tenga en custodia o en garantía, estén debidamente salvaguardados;
Verificar la existencia y valorización de los demás bienes de la Cooperativa y
particularmente de los que ella reciba de los socios en pago de sus aportes;
Disponer cuando lo estime conveniente, la realización de arqueos de caja y
auditorias;
Velar porque la contabilidad sea llevada con estricta sujeción a la Ley;
Verificar la veracidad de las informaciones contables;
Inspeccionar los Libros de Actas del Consejo de Administración y de los
Comités y de los demás instrumentos a que se refiere el Art. 37° de la Ley
General de Cooperativas D.L. No. 85;
Verificar la constitución y subsistencia de las garantías y/o seguros de fianza que
el Gerente y otros funcionarios estuvieren obligados a presentar por disposición
del Estatuto, la Asamblea General o los Reglamentos Internos;
Comunicar al Consejo de Administración y/o a la Asamblea General su opinión
u observaciones sobre las reclamaciones de los miembros de la Cooperativa
contra los órganos de ésta;
Proponer a la Asamblea General la adaptación de las medidas previstas en el
Art. 27° (inciso 12 y 13) de la Ley General de Cooperativas;
Vigilar el curso de los juicios en que la Cooperativa fuere parte;
Disponer que en el Orden del Día de las sesiones de Asamblea General se
inserten los asuntos que estime necesarios;
Convocar a Asamblea General cuando el Consejo de Administración requerido
por el propio Consejo de Vigilancia no lo hiciere en cualquiera de los casos
siguientes:
16.1)
En los plazos y para los fines imperativamente establecidos por el
Estatuto;
16.2)
Cuando se trate de grave infracciones de la Ley, del Estatuto y/o de los
acuerdos de la Asamblea General en que incurrieren los órganos
fiscalizados;
Denunciar las infracciones de la Ley General de Cooperativas, ante el Instituto
Nacional de Cooperativas, sin perjuicio del inciso anterior;
Hacer constar en las sesiones de Asamblea General, las infracciones de la Ley o
el Estatuto en que incurrieren ella o sus miembros;
16
19)
20)
21)
22)
23)
24)
25)
26)
ART. 105°.-
Proponer al Consejo de Administración las ternas de auditores externos
contratables por la Cooperativa;
Exigir
fuere el caso;
Fiscalizar las actividades de los órganos de la Cooperativa, en todos los casos,
sólo para asegurar que sean veraces y guarden conformidad con la Ley, el
Estatuto, los acuerdos de Asambleas y los Reglamentos Internos, con
prescindencia de observaciones o pronunciamientos sobre su eficacia;
Presentar a las Asambleas Generales, el informe de sus actividades y proponer
las medidas necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la
Cooperativa;
Ejercer las demás atribuciones de su competencia por disposición expresa de la
Ley.
Los miembros del Consejo de Vigilancia son también responsables de la gestión
administrativa solidariamente con el Consejo de Administración.
CAPITULO V
DEL COMITE DE EDUCACION
ART. 106°.-
El Comité de Educación tiene por objeto:
a) Mantener permanentemente informados a los socios sobre la marcha institucional;
b) Instruir a los socios sobre sus derechos y obligaciones y la importancia que tiene su
participación en el desarrollo de la Cooperativa y el cooperativismo;
c) Desarrollar programas de formación técnico doctrinario y capacitación, difusión y
formación cooperativa en beneficio de los socios y de la comunidad en general;
d) Orientar a los socios en el mejor aprovechamiento de los servicios de la Cooperativa.
ART. 107°.-
El Comité de Educación estará compuesto de tres (3) miembros titulares y un (1)
suplente, elegidos por el Consejo de Administración por el período de un año, no
pudiendo ser elegidos por más de dos períodos consecutivos.
ART. 108°.-
Para la validez de las sesiones del Comité de Educación se aplicará lo previsto en el
Estatuto para los órganos de gobierno de la Cooperativa.
ART. 109°.-
El Comité de Educación ejercerá sus funciones de acuerdo con el Consejo de
Administración, del cual emana, siendo sus principales atribuciones las siguientes:
a) Organizar y desarrollar programas de educación y difusión cooperativa;
b) Presentar anualmente al Consejo de Administración, a más tardar a los treinta (30)
días después de su denominación, su plan de trabajo anual;
c) Disponer de los fondos de Educación, o previa aprobación del Consejo de
Administración o previa aprobación por dicho Consejo del Presupuesto anual de
utilización de los fondos de educación;
d) Presentar al Consejo de Administración el Balance de inversión de los recursos
puestos a su disposición como señala el inciso anterior y rendir cuenta de ello cada
vez que lo solicite dicho Consejo.
CAPITULO VI
17
DE LOS CONSEJEROS Y MIEMBROS DE LOS COMITES
ART. 110°.-
Para ser miembros de cualquiera de los Consejos, se requiere:
a)
Ser socio hábil en pleno goce de sus derechos, en concordancia con el artículo 16°
del presente Estatuto;
b) Tener capacidad legal y moral;
c) No haber sufrido condena judicial;
d) No haber sido censurado y removido en el cargo de Consejero en ninguna
oportunidad.
ART. 111°.-
La duración de los Consejeros titulares, para el Consejo de Administración será: 02
titulares por 03 años, 02 titulares por 02 años, 01 titular por un año y 02 suplentes por un
año. Asimismo para El Consejo de Vigilancia será: 02 titulares por 03 años, 02 titulares
por 02 años, 01 titular por 01 año y 02 suplentes por 01 año. La mayor votación
determinara los mayores períodos; no pudiendo ser elegidos por más de 02 períodos
consecutivos. (Registrado MODIFICACION DE ESTATUTO DE COOPERATIVAS en
la Partida No. 01733869 del Registro de Personas Jurídicas, con fecha 27/05/99).
ART. 112°.-
Entre los Consejeros no habrá parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad, y dentro de estos miembros con el Gerente de la Cooperativa.
ART. 113°.-
Cualquier miembro de los Consejos y Comités que no concurran a más de tres sesiones
consecutivas, sin causa justificada, quedará automáticamente separado del Consejo,
siendo aplicada también esta disposición al suplente. Igualmente el Consejero que por
enfermedad o por cualquier otra causa no pueda desempeñar las funciones por más de
tres meses consecutivos, dejará de pertenecer al Consejo.
ART. 114°.-
La aplicación del artículo anterior está sujeto al criterio que considere más apropiado el
respectivo Consejo o Comité.
ART. 115°.-
El Suplente reemplazará en el cargo a cualquier miembro titular que cese definitivamente
antes de terminar su mandato, debiendo actuar como titular hasta la próxima Asamblea
General de Delegados, en que se cubrirán las vacantes por elecciones de acuerdo al
Estatuto y Reglamento de Elecciones.
ART. 116°.-
El suplente podrá actuar como titular en forma temporal en caso de licencia solicitada por
algún titular y aprobado por el Consejo respectivo.
ART. 117°.-
Cuando se produzca una vacante de titulares en el seno de los Consejos que no puedan
ser cubiertos por los suplentes, el Consejo podrá excepcionalmente cubrirla con algún
socio nombrado provisionalmente, con cargo de someter su nombramiento o ratificación
de la próxima Asamblea General de Delegados.
ART. 118°.-
El Consejero que quisiera salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo del Consejo
al que pertenece, deberá hacer constar en el Acta correspondiente su opinión y voto
discrepante.
ART. 119°.-
La renuncia de los Consejeros deberá precisarse de acuerdo a lo siguiente:
a) Ser formulado por escrito y ser debidamente fundamentada;
b) Renuncia al cargo que desempeña dentro del Consejo;
c) Renuncia como miembro del Consejo.
ART. 120°.-
En la renuncia del cargo ésta se formulará ante el Presidente y/o Vicepresidente, según
sea el caso, del Consejo, organismo que en sesión contemplará la renuncia y decidirá por
acuerdo de la mayoría de sus miembros, procediéndose de inmediato a designar al
reemplazante, de acuerdo al Estatuto.
18
ART. 121°.-
Los miembros de los Consejos y de los Comités de Educación y Electoral serán
renovados anualmente en proporciones no menor al tercio del respectivo total.
ART. 122°.-
No pueden ejercer las funciones de Dirigentes ni de Gerente de la Cooperativa:
a) Los incapaces;
b) Los quebrados;
c) Los que por razón de sus funciones estén legalmente impedidos de ejercer
actividades mercantiles;
d) Los servidores del Sector Público que, por razón de sus funciones, deben fiscalizar a
la propia Cooperativa;
e) Los que tengan pleitos pendientes con la Cooperativa, por acciones que ellos
ejerciten contra ésta;
f) Los que fueren socios, miembros del órgano administrador o directivo o del Consejo
de Vigilancia, representantes legales o mandatarios de otras personas jurídicas que
tengan intereses opuestos a los de la Cooperativa, o que personalmente se encuentren
en análoga situación frente a ésta;
g) Los que hubieran sido condenados por delito contra el patrimonio.
ART. 123°.-
El Consejo de Administración, los Comités y el Gerente adoptarán sus decisiones sin el
voto de los miembros del Consejo de Vigilancia.
ART. 124°.-
Los Consejeros están obligados a cumplir sus funciones dentro de los límites establecidos
por el presente Estatuto, los Reglamentos de la Cooperativa, y por los dispositivos de la
Ley General de Cooperativas.
TITULO VI
DE LOS LIBROS
ART. 125°.-
Los libros principales que debe llevar la Cooperativa son los siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Libro de Actas de Asambleas Generales;
Libro de Actas del Consejo de Administración;
Libro de Actas del Consejo de Vigilancia;
Libro de Actas de cada uno de los Comités;
Libro de Registro de Socios;
Libro de Registro de Títulos y Transferencias;
Libros de Contabilidad que prescriben las leyes vigentes;
Libro de Registro de concurrentes a las Asambleas Generales de Delegados;
Padrón Electoral con la constancia de sufragio;
Los Libros auxiliares propios de la Cooperativa.
ART. 126°.-
Los libros a que se refiere el artículo anterior, a excepción del indicado por el inciso j)
serán legalizados por el Juez de Primera Instancia o por el Juez de Paz del lugar. No
tendrán valor legal las Actas, Registros o Asientos inscritos en los libros no legalizados.
Para legalizar un libro, será requisito indispensable que el libro anterior se encuentre
terminado.
ART. 127°.-
Todas las actas de las reuniones de las Asambleas Generales, de los Consejos de
Administración y Vigilancia, serán numeradas y deberán asentarse una a continuación de
otra, con la fecha de la reunión, el quórum conforme a los Estatutos, los nombres de los
asistentes, los asuntos tratados y las resoluciones adoptadas, y firmadas según lo
determinen estos Estatutos, en cada caso.
19
ART. 128°.-
En el Libro de Registro de Socios se le determinará una hoja a cada socio y en ella se
anotará: apellidos y nombres completos, domicilio, nacionalidad, los números de Libreta
Electoral, Militar o Carnet de Extranjería, de la Libreta Tributaria, Estado Civil,
ocupación y dirección del centro de trabajo, personas que dependen económicamente de
él, fecha de ingreso y retiro según el caso, el nombre de los beneficiarios en caso de
fallecimiento, el número de certificados de aportación suscritos y pagados y los montos
de las cuotas ordinarias y extraordinarias que hubiere satisfecho. En cada hoja se hará
constar las firmas del Presidente y Secretario del Consejo de Administración y la del
socio.
TITULO VII
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION
ART. 129°.-
La disolución voluntaria de la Cooperativa sólo podrá ser acordada por la Asamblea
General Extraordinaria de Delegados, convocada exclusivamente para este fin, cuando así
lo soliciten por escrito por lo menos los dos tercios de los socios hábiles. La resolución
respectiva deberá ser comunicada al Instituto Nacional de Cooperativas.
ART. 130°.-
La Cooperativa se disolverá necesariamente por cualquiera de los causales siguientes:
a)
Por disminución de número de socios, a menos del mínimo fijado por el Reglamento
de la Ley;
b) Por la perdida total del Capital Social y de la Reserva Cooperativa o de una parte de
éstos que, según el presente Estatuto o a juicio de la Asamblea General, haga
imposible la continuación de la Cooperativa;
c) Por conclusión del objeto específico para la que fue constituida la Cooperativa;
d) Por aplicación del Art. 103° de La ley General de Cooperativas (D.L. N
o. 85);
e) Por fusión con otra Cooperativa;
f) Por quiebra o liquidación extrajudicial.
ART. 131°.-
Será aplicable para todo el proceso de disolución liquidación de la Cooperativa, lo
dispuesto en los artículos No. 54° y 56° de la Ley General de Cooperativas (D.L. No. 85).
DISPOSICIONES FINALES
ART. 132°.-
La reforma de este Estatuto, a excepción de su artículo 104°, podrá hacerse en Asamblea
General Extraordinaria de Delegados, convocada para el efecto. Se requerirá la
aprobación de las dos terceras partes (2/3) de los Delegados presentes en dicha Asamblea
y la consiguiente autorización del Instituto Nacional de Cooperativas.
ART. 133°.-
Cualquier desacuerdo entre los socios, entre los Consejeros, o entre éstos y los socios y/o
Delegados a cerca de la interpretación de este Estatuto y sus Reglamentos podrán ser
dirimidos por el Instituto Nacional de Cooperativas.
ART. 134°.-
La Asamblea General de Delegados o en todo caso el Consejo de Administración, con
cargo a dar cuenta a la Asamblea, podrán modificar los montos de los Certificados de
Aportación, Cuota de Incorporación y Cuota de Gastos de Administración.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ART. 135°.-
El Consejo de Administración queda facultado para los efectos de la tramitación de la
inscripción y registro de la Cooperativa, así como para absolver o subsanar las
observaciones o sugerencias que el Instituto Nacional de Cooperativas hiciere al Estatuto
para su inscripción, con cargo a dar cuenta en la primera Asamblea General que se
realice.
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ART. 136°.Sin perjuicio a lo establecido en los artículos anteriores, en la Asamblea
de Constitución de la Cooperativa podrá elegirse para el Consejo de Administración: Dos
TITULARES por tres años, dos para dos años y uno para un año y dos suplentes por un
año. Asimismo para el Consejo de Vigilancia: Dos titulares por tres años, dos por dos
años y uno por un año y dos suplentes por un año. La mayor votación determinará los
mayores períodos.
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