contrato individual de trabajo que celebran por una parte la

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA
EMPRESA “NOMBRE DE LA EMPRESA” A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA PATRÓN
Y
POR LA
OTRA, EL C. “NOMBRE DEL
EMPLEADO”, A QUIEN SE LE LLAMARA EMPLEADO DE ACUERDO CON LAS
SIGUIENTES:
CLAUSULAS
PRIMERA.- Declaran los comparecientes tener la debida capacidad para celebrar
el contrato y no sufrir vicio en el consentimiento.
SEGUNDA.- Por sus generales manifiestan:
EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA”
DOMICILIO:
CALLE
NUMERO
EXTERIOR,
DELEGACIÓN, CIUDAD, CODIGO POSTAL
INTERIOR,
COLONIA,
EMPLEADO: NOMBRE DEL EMPLEADO”,
SEXO:
FEMENINO./ MASCULINO
TERCERA.- El presente Contrato de Trabajo se celebra por un tiempo
indeterminado con un periodo de prueba de treinta días a partir del 00 de mes
de 2014 al 00 de mes de 2014, y sólo podrá modificarse, suspenderse,
rescindirse o terminarse por voluntad de las partes o en los términos previstos por
la Ley Federal del Trabajo.
CUARTA.- El puesto para que se contrata o la categoría que desempeñará el
empleado será de PUESTO
.
QUINTA.- Las labores que realizará el empleado serán todas las inherentes al
puesto y categoría.
SEXTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas a la semana
Desde ahora el empleado da su conformidad para que el patrón pueda distribuir la
jornada según las necesidades de la empresa sin que exceda de las horas
semanales pactadas.
El empleado no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que
haya orden expresa y por escrito del patrón, en cuyo caso se estará a lo dispuesto
en los Art. 66,67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA.- El salario que percibirá el empleado será
de $0,000.00
mensuales/diario, mas bono semestral del que se anexan las políticas y que
forman parte integral del presente contrato, el cuál será pagado en moneda del
curso legal, en el domicilio ya señalado en la Cláusula Segunda del presente
Contrato.
OCTAVA.- El lugar de prestación de servicios será en cualquiera que designe el
patrón, pudiendo cambiarlo, inicialmente prestará sus servicios en el domicilio de
la empresa señalado con anterioridad. Pero el empleado otorga su consentimiento
y autoriza al patrón para que éste designe en cualquier momento otro lugar de
prestación de servicios.
NOVENA.- Los días de descanso obligatorio de conformidad con el Art. 74 de la
Ley Federal del Trabajo serán; 1º de Enero, primer lunes de febrero (en
conmemoración del 5 de Febrero), tercer lunes de marzo (en conmemoración del
21 de Marzo), 1º de Mayo, 16 de Septiembre, tercer lunes de noviembre (en
conmemoración del 20 de Noviembre) y el 25 de Diciembre.
DÉCIMA.- Por cada seis días consecutivos de trabajo, el empleado gozará de un
día de descanso con goce de sueldo íntegro y si no labora íntegramente los seis
días, recibirá una sexta parte de su salario por cada día que hubiese trabajado. Se
pacta que los días de descanso obligatorio será el que señale el patrón.
DÉCIMA PRIMERA.- El empleado disfrutará después de un año de servicios de
un período de vacaciones de seis días laborales; por dos años, ocho días; por
tres, diez días; por cuatro, doce días; después del cuarto año se aumentaran dos
días por cada cinco años de servicios.
DÉCIMA SEGUNDA.- El patrón se compromete a otorgar capacitación y
adiestramiento a el empleado para elevar su nivel de vida y productividad en los
términos de los planes y programas que se establezcan en la empresa de acuerdo
a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA TERCERA .- Para todos los efectos legales a que haya lugar, el patrón
reconoce a
el empleado una antigüedad de servicio, a partir del día
00 DE MES DE 2014.
DÉCIMA CUARTA .- Todo lo que no está debidamente pactado en el presente
contrato, se sujetará a las obligaciones que señala el Artículo 123 Constitucional y
su Ley Reglamentaria.
DÉCIMA QUINTA - Leído que fue por ambas partes sabedoras de su contenido y
de las obligaciones que por virtud de él contraen, así como la Ley les impone, lo
firman por duplicado en México D. F. el día 00 DE MES DE 2014, quedándose
cada parte con un ejemplar .
EL EMPLEADO
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NOMBRE DEL EMPLEADO
EL PATRÓN
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REPRESENTANTE LEGAL