AJUNTAMENT DE DÉNIA
PERSONAL I RÈGIM INTERIOR
M. I. AJUNTAMENT DE DÉNIA  C.I.F.: P-0306300-E  PL.CONSTITUCIÓ, 10  03700 DÉNIA  TFNO. 96 578 01 00 – FAX: 96 578 99 86
BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE
TURISMO (GRUPO D) COMO LABORAL INTERINO.
PRIMERA.- Las presentes bases tienen por objeto la contratación como laboral
interino (GRUPO D) de un auxiliar de turismo, para prestar servicios en la Oficina de
Turismo de Dénia y Puntos de Información. Las tareas inherentes al puesto de trabajo
son:
MISIÓN:
Realización de labores de apoyo y de los trámites administrativos de la
Dependencia a la que está adscrito, a través de la ejecución de tareas de mecanografía,
manejo de paquetes ofimáticas, despacho de correspondencia, cálculos sencillos,
manejo de máquinas, archivo de documentos y otros similares.
FUNCIONES:
Sin que la siguiente relación signifique una enumeración exhaustiva, en relación
con las funciones asignadas en el organigrama municipal a cada Dependencia, y
condicionado por las modificaciones que puedan establecerse en virtud de las
atribuciones que en materia de organización y distribución del trabajo tienen atribuidos
los órganos competentes del Ayuntamiento, a continuación se especifican las principales
funciones inherentes al puesto:
1. Realización de actividades administrativas elementales, con arreglo a
instrucciones recibidas o normas existentes, con tendencia a la repetición y con
alternativas diferentes.
2. Formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos,
sobre modelos existentes.
3. Realización de tareas de atención al público, por teléfono o personalmente,
contestando a las preguntas relativas al Negociado o Departamento al que está
adscrito, e informando de la marcha de los expedientes, de acuerdo con las
instrucciones de su superior en este sentido.
4. Mecanografiado de todo tipo de documentos, realización de operaciones de
cálculo sencillo y ejecución de cualquier tipo de tareas administrativas (diligencias
administrativas, imputación de gastos,..etc.) mediante el manejo, en su caso, de
terminales, programas de tratamientos de textos, hojas de cálculo, bases de
datos, calculadoras, máquinas de escribir, etc.
5. Tramitación, clasificación, archivo y registro de los expedientes y de la
documentación del Negociado o Departamento a partir de los indicadores y
normas que establezca el responsable del servicio.
6. Colaboración con la conformación y seguimiento del trámite administrativo de los
expedientes, incorporando y registrando en su caso, los documentos que van
llegando a su Negociado o Departamento.
7. Atención de llamadas telefónicas y realización de las mismas para resolver
aspectos de su competencia.
8. Sustitución accidental de su superior jerárquico (sin diferencia retributiva laguna)
por periodos de corta duración, permisos reglamentarios y vacaciones, de plazo
no superior a un mes.
9. Sustitución, cuando así se requiera por necesidades del servicio, de otros
puestos de similar nivel y categoría dentro de la misma Unidad o de otras.
10. Realización además de todas aquellas tareas análogas y complementarias que le
sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión del puesto.
SEGUNDA.- Los aspirantes harán constar en la instancia que reúnen los
siguientes requisitos:
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a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de otro país de la Comunidad
Europea, tener cumplido los 18 años de edad.
b) Estar en posesión del título de GRADUADO ESCOLAR o titulación superior.
c) Estar inscrito como demandante de empleo en las oficinas del SERVEF.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes tareas.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado,
de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas.
f) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o
incompatibilidad previstos en los artículos 36 y 37 del Reglamento de Funcionarios de
Administración Local y en la legislación sobre Incompatibilidades.
g) Conocimiento del valenciano: de acuerdo con lo establecido en el
documento aprobado del perfil lingüístico, publicado en el BOP de fecha 23 de
noviembre de 2006.
TERCERA.- La selección constará de las siguientes fases:
 PRUEBA DE ATENCIÓN AL PÚBLICO (obligatoria y eliminatoria) en la
que se valorará el perfil del candidato para cumplir las funciones de atención al público y
será efectuada por un psicólogo.
 PRUEBA ESCRITA Y ORAL (obligatoria y eliminatoria) que versará sobre
la traducción escrita y oral de tres idiomas comunitarios: inglés, francés y alemán de un
texto en castellano. Se valorarán en la prueba oral los conocimientos sobre Dénia y la
Comunidad Valenciana, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen
un mínimo de 5 puntos en cada uno de los idiomas, calificándose de 0 a 10 puntos.
Para aquellos aspirantes que posean nacionalidad extranjera, se realizará
además prueba oral y escrita sobre el uso del castellano.
 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO.
Todo ello de acuerdo con lo establecido en el documento aprobado del perfil
lingüístico, publicado en el BOP de fecha 23 de noviembre de 2006.
El tiempo para la realización de este ejercicio se establecerá por el tribunal.
CONCURSO: Con los aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores se
procederá a la valoración de los servicios prestados .
* Valoración de méritos: Con los aspirantes calificados aptos en la prueba
anterior, se procederá a la valoración de los servicios prestados en puestos de trabajo
similares tanto en la Administración Pública como en empresas privadas acreditados
documentalmente por los aspirantes, teniéndose en cuenta también los cursos
realizados por los interesados que guarden relación directa con el objeto del contrato ,
impartidos por centros oficiales u homologados por el I.V.A.P., de la siguiente manera:
1.- Formación, hasta un máximo de 10 puntos, con arreglo a los siguientes
conceptos:
1.1- Titulación académica. Por cualquier título académico de igual o superior
nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que
sea necesario para el acceso al puesto, se valorarán hasta un máximo de 4 puntos,
según la escala que se desarrolla a continuación:
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Bachillerato
1 punto.
Diplomado
2 puntos.
Licenciado
3 puntos.
Doctorado
4 puntos.
Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas
en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del de
nivel superior.
1.2- Cursos de formación y perfeccionamiento. Los cursos de formación y
perfeccionamiento, de los que los interesados posean certificado o credencial de
asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación, con
duración igual o superior a quince horas, se valorarán hasta un máximo de 3 puntos,
según la siguiente escala:
 Por cada curso de 100 o más horas de duración
2 puntos.
 Por cada curso de 75 hasta 99 horas de duración
1’5 puntos.
 Por cada curso de 50 hasta 74 horas de duración
1 punto.
 Por cada curso de 25 hasta 49 horas de duración
0’5 puntos.
0’2 puntos.
 Por cada curso de 15 hasta 24 horas de duración
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano ni de idiomas
comunitarios. Tampoco se puntuarán los cursos de una carrera académica, doctorado, ni
de institutos universitarios, cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro, ni
los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de especialización y
de selección de empleados públicos, de promoción interna, de planes de empleo y de
adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de
trabajo.
1.3- Valenciano. El conocimiento del valenciano deberá acreditarse con la
posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta
Calificadora de Conocimientos de Valenciano, teniendo en cuenta que en caso de poseer
más de un certificado únicamente se valorará el de mayor puntuación:
 Certificado de conocimientos orales
0’75 puntos.
 Certificado de grado elemental
1
punto
 Certificado de grado medio
2 puntos
 Certificado de grado superior o equivalentes
4 puntos
Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se
posea, siempre que no constituya requisito del lugar a proveer. En este último caso, se
valorará exclusivamente estar en posesión de certificación de conocimientos del
valenciano superior al exigido como requisito, conforme a la puntuación de la anterior
escala.
2.- Experiencia profesional, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los
siguientes criterios :
2.1- Tiempo de servicios prestado en puestos de trabajo del Ayuntamiento de
Dénia que pertenezcan a la misma categoría profesional o superior:0,35 puntos por
mes completo.
2.2- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo del Ayuntamiento de
Dénia, o de sus organismos autónomos, que pertenezcan al mismo grupo de titulación,
sin otro requisito adicional: 0,13 puntos por mes completo
2.3- Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas, en
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puestos de trabajo de la misma categoría profesional : 0,065 puntos por mes completo
2.4- Tiempo de servicios prestados en cualquier administración pública, en
puestos de trabajo de titulación inferior al que se vaya a proveer: 0,05 puntos por mes
completo de servicio activo.
2.5- Tiempo de trabajo por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en
empresas privadas o del sector público, que no tengan carácter de administración
pública, siempre que el trabajo realizado guarde relación con la categoría profesional,
especialidad y funciones que correspondan al puesto de trabajo que ha de cubrirse:
0,025 puntos por mes completo.
La experiencia en las administraciones públicas se debe acreditar por medio de
certificación expedida por el correspondiente registro de personal. El trabajo realizado
fuera de las administraciones públicas, debe probarse con el contrato laboral o
certificación de la empresa y el documento o certificado expedido por el órgano
competente de la Seguridad Social, que acredite haber cotizado al correspondiente
sistema de previsión durante todo el tiempo que se alegue y en el grupo de cotización
que corresponda a la categoría profesional a que se refiere el anterior párrafo 2.5.
Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial
que acredite haber cotizado en él.
CUARTA.- Las instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta, se
presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, acompañadas de las
fotocopias compulsadas de la titulación académica, del DNI, Currículum-Vitae y de toda
aquella documentación acreditativa del mismo debidamente compulsada. La justificación
de los servicios prestados se realizará mediante la presentación de contratos de trabajo y
certificado emitido por la TGSS.
El plazo para la presentación de instancias será de 20 días naturales contados a
partir del día siguiente hábil al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el
periódico comarcal “Canfali-Marina Alta”.
Igualmente los aspirantes deberán abonar en el momento de presentación de la
instancia y documentación, en concepto de derechos de examen, la cantidad de 10
euros, quedando excluidos del pago de estas tasas, el personal al servicio del
Ayuntamiento de Dénia.
QUINTA.- El Tribunal Calificador estará formado por:
PRESIDENTE: La Sra. Alcaldesa o miembro de la Corporación en quien delegue.
SECRETARIO: El de la Corporación o funcionario en quien delegue
VOCALES:
- El Concejal Delegado de Administraciones Públicas.
- La jefa del Departamento de Recursos Humanos
- El jefe del respectivo servicio o un experto designado por el Presidente
de la Corporación.
- Técnico de administración general.
- Técnico Normalización Lingüística.
- UGT, CCOO, S.P.P.L.B.C.V, CSIF y S.E.P.
- Asesores
 Psicólogo
 Profesor de inglés, francés, alemán.
DILIGENCIA para hacer constar que estas bases han sido aprobadas por la
Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 15 de marzo de 2007.
Dénia, a 20 de marzo de 2007.
El Secretario,
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