RESOLUCIÓN
DE 8 DE JULIO DE 2015 DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE
VALÈNCIA, POR LA QUE SE OFERTAN LAS VACANTES GENERADAS POR EL ACUERDO
DE ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL CONCURSO
PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES DEL GRUPO A,
SUBGRUPO A2; GRUPO C, SUBGRUPO C1, DEL SECTOR ADMINISTRACIÓN GENERAL,
JEFES DE UNIDAD ADMINISTRATIVA CON DESTINO EN ESTA UNIVERSITAT POLITÈCNICA
DE VALÈNCIA. (Código: 2015/P/FC/CM/12)
Esta resolución tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que
se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma,
de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
Atendiendo a la base sexta de la Resolución de fecha 8 de octubre de 2014 de esta Universitat, por
la que se convocaba concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes del grupo A,
subgrupoA2; grupo C, subgrupo C1, sector administración general, jefes de unidad administrativa,
con destino en la Universitat Politècnica de València, este rectorado, como continuación de las
acciones derivadas del mismo, resuelve ofertar las nuevas vacantes generadas por el acuerdo de
adjudicación definitiva de la comisión de valoración de dicho concurso de fecha 1 de julio de 2015,
con arreglo a las siguientes especificaciones:
Primero.- Vacantes que se ofertan.
Una vez adjudicados los destinos con carácter definitivo y de acuerdo con lo dispuesto en la base
sexta de la convocatoria de 8 de octubre de 2014, se procede a la oferta de nuevas vacantes
generadas en dicha adjudicación.
Así mismo y atendiendo a lo dispuesto en la base 5.3 de la convocatoria, debido a la renuncia
expresa de personas adjudicatarias, se producen vacantes generadas de la adjudicación que se
añaden a la oferta de puestos.
La nueva oferta de vacantes en Resultas es la que se relaciona como Anexo I.
Segundo.-Participantes
Siguiendo con las bases tercera punto tres y s ex ta de la convocatoria de fecha 8 de octubre de
2014, en esta oferta solo podrán participar aquellos aspirantes que hayan participado activamente en
este concurso pero que no hayan obtenido ningún puesto en la adjudicación definitiva del acuerdo de
fecha 1 de julio de 2015, y aquellos aspirantes que aún no habiendo participado activamente en
primera instancia en este concurso, manifestaron en tiempo y forma mediante solicitud expresa
participar en esta nueva oferta de vacantes.
Tercero.-Solicitudes
Los aspirantes arriba referenciados que opten a estas vacantes, deberán presentar de nuevo solicitud
ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, Registros Auxiliares de la EPS de
Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al Rector Magnífico de la
Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/nº 46071 de Valencia. La solicitud de
participación y curriculum vitae se imprimirá y se presentará tal y como se especifica en el siguiente
párrafo.
Página 1 de 7
Los aspirantes que deseen participar en esta convocatoria, deberán cumplimentar los datos de la
solicitud y curriculum vitae accediendo a la Intranet de la UPV, eligiendo la opción “Concurso de
Méritos PAS (Bullent)”.
Una de las copias de la solicitud y otra copia del curriculum vitae deberá entregarse ante el Registro
General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de
Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38-4 de la Ley 30/1992 de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado
conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.
A estos efectos el interesado, antes de realizar su solicitud definitivamente, podrá revisar su
expediente personal que figura en la aplicación informática antes referida Bullent y proceder, en caso
que fuera necesario, a la actualización de sus datos a través del Servicio de Recursos Humanos.
Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud y curriculum vitae, que el aspirante
una vez presentado ante el Registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que
anteriormente se ha detallado. Únicamente se podrán efectuar modificaciones de los datos dentro del
plazo de presentación de solicitudes.
Para aquellos funcionarios de carrera que no se encuentren en la situación administrativa de activo y
que por lo tanto no puedan tener acceso a la aplicación informática Bullent, deberán cumplimentar su
instancia y su currículum en soporte papel y entregarlo junto con la documentación acreditativa de
aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos de
esta Universitat, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares
de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38-4
de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.
Cuarto.- Plazo de presentación
El plazo máximo para poder presentar esta solicitud será de 5 días (del 9 al 14 de julio de 2015), y en
ella se deberá hacer constar el orden de prioridad de los puestos solicitados.
Aquellos aspirantes que por no haber participado activamente en el primer concurso, no hubiesen
introducido sus méritos en la aplicación Bullent, deberán hacerlo también en ese mismo plazo de 5
días, no obstante el plazo que regirá a los efectos de cómputo de méritos, será el establecido en la
base 3.2 de la convocatoria de 8 de octubre de 2014.
Quinto.- Condiciones de la oferta y Comisión de Valoración
A la siguiente oferta, le será de aplicación en todos sus términos la Resolución de 8 de octubre de
2014. Asimismo, la valoración de los méritos alegados por los aspirantes será efectuada por la
misma comisión de valoración nombrada al efecto de dicha resolución.
Quinto.- Recursos
Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse
potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes
desde la publicación en la Web del Servicio de Recursos Humanos de la misma, de acuerdo con lo
prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso
contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación
en la Web del Servicio de Recursos Humanos de la presente Resolución.
En Valencia, a 8 de julio de 2015.- El rector de la Universitat Politècnica de València.- Francisco José
Mora Mas.
Página 2 de 7
ANEXO I
RELACIÓN DE PUESTOS OFERTADOS
Funciones generales para todos los puestos de Jefe de Unidad Administrativa de Centros,
Departamentos y Servicios Centrales:
Nota: El término Servicio, se entenderá referido a Centro, Departamento y a Instituto de Investigación según la
adscripción de cada puesto.
De acuerdo con las instrucciones y directrices de los responsables del Servicio, realizarán las siguientes
funciones:














Coordinación del personal bajo su responsabilidad así como la organización administrativa de la unidad,
de acuerdo con las directrices del responsable del Servicio.
Utilización de las aplicaciones informáticas propias del Servicio.
Manejo de Pc’s a nivel de usuarios, debiendo utilizar paquetes informáticos de tratamientos de textos,
hojas de cálculo, bases de datos.
Control y gestión de archivos propios del Servicio.
Información general en temas que competen al Servicio y en concreto a la Unidad.
Colaborar con el responsable correspondiente en la elaboración, diseño y normalización de formularios,
impresos y en general aquellos documentos relativos al Servicio.
Dar soporte a los responsables del Servicio en el desarrollo del sistema de calidad y manuales de
procedimiento.
Propuesta y preparación de normas internas o informativas de la Unidad.
Colaborar y dar apoyo a los responsables del Servicio en la preparación de resoluciones e informes del
área competencial.
Elaboración de informes del área competencial de su Unidad.
Control y mantenimiento a nivel de usuario de la microweb de la Unidad/Servicio utilizando los medios
informáticos puestos a disposición para ello por la Universitat.
Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
Participar en los equipos y grupos de mejora que se establezcan en el Servicio para el desarrollo de
Planes de mejora.
Y todas aquellas funciones inherentes a la categoría profesional y puesto de trabajo.
Página 3 de 7
CENTROS
Código
Unidad
PF1504 ETSI Agronómica y Medio Natural
Subunidad
ETSI Agronómica y Medio Natural
Puesto
Jefe de Unidad Administrativa
Subgrupo
A2/C1
N
22
C-E
E032
PF1505 ETSI Diseño
ETSI Diseño
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (A2/C1 22)
6 puntos
Funciones específicas de los puestos de Jefe de Unidad de Escuela o Facultad
Bajo la dependencia directa del Jefe de Administración de Escuela o Facultad, tendrá asignadas las siguientes
funciones específicas:



Atender y facilitar información a los usuarios que la demanden.
Control y gestión de todos aquellos asuntos de gestión económica, de su área competencial, siguiendo las
directrices del Servicio de Gestión Económica.
Control y gestión de todos aquellos asuntos de gestión académica, de su área competencial, siguiendo las
directrices del Servicio de Alumnado y de la Escuela de Doctorado.
Página 4 de 7
SERVICIOS CENTRALES
Código
PF1961
Unidad
Cent. De Apoyo a Inn., Inv y Tras de Tecn.
Subunidad
CTT III
Puesto
Jefe de Unidad Administrativa
Subgrupo
A2/C1
N
22
C-E
E032
PF1666
Servicio de Gestión Económica
Estructura Propia de Investigación
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
PF1668
Servicio de Gestión Económica
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
PF1906
Servicio de Gestión Económica
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
PF1908
Servicio de Gestión Económica
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
PF1665
Servicio de Gestión Económica
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
PF1905
Servicio de Gestión Económica
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
PF1672
Servicio de Gestión Económica
Estructura Propia de Investigación
I de Ciencia y Tecnología del
Hormigón
I de Seguridad Industrial,
Radiofísica y Medioambiental
IU de Aplicaciones de las
Tecnologías de la Información y
Comunicaciones Avanzadas
IU de Automática e Informática
Industrial
IU de Motores Térmicos
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
Gestión del PAS
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
Oficina del Secretaria General
Jefe de Unidad Administrativa
A2/C1
22
E032
*PF1526 Servicio de Recursos Humanos
*PF2024 Oficina de la Secretaria General
* Puestos que han sido objeto de renuncia en la adjudicación definitiva de fecha 1 de julio de 2015.
Puntuación mínima para la obtención de estos puestos: (A2/C1 22)
6 puntos
Funciones específicas de los puestos de Jefe de Unidad en Servicios Centrales
PF1961 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL CENTRO DE TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA (CTTIII).
Bajo la dependencia del responsable correspondiente, llevará a cabo:







Coordinar los procesos ligados a la justificación de subvenciones a actividades de I+D+i.
Coordinación y seguimiento del proceso de justificación de programas colaborativos.
Coordinación y seguimiento del proceso de justificación de proceso de justificación de programas Europeos.
Coordinación y seguimiento del proceso de proyectos Nacionales y Autonómicos.
Gestión de devoluciones de gasto no ejecutado y/o no admitido.
Tramitación de expedientes al organismo convocante
Solicitud de documentación a otros servicios.
Página 5 de 7
PF1666 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
PF1668 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
PF1906 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
PF1908 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
PF1665 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
(Estructura propia de investigación).
(Estructura propia de investigación).
(I. Ciencia y Tecnología del Hormigón).
(I de Seguridad Industrial, Radiofísica y Medioambiental).
(IU de Aplicaciones de las Tecnologías de la Información y
Comunicaciones Avanzadas).
PF1905 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA (IU de Automática e Informática Industrial).
PF1672 JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA (IU Motores Térmicos).
Dadas las funciones asignadas a estos puestos de trabajo las mismas son incompatibles con la percepción de
remuneraciones por la realización de Actividades del Artículo 83 de la LOU.









Control y gestión de todos aquellos asuntos de gestión económica que actualmente tengan atribuidos, así como los
que en un futuro se les pudieran asignar, siguiendo las directrices del Servicio de Gestión Económica.
Colaboración con otras unidades de la Universitat en materias del área competencial.
Gestión económica de la actividad incluida en el Presupuesto Universitat Politècnica de València y específicamente
en las estructuras de investigación y de la actividad desarrollada al amparo del Artículo 83 de la LOU con
financiación pública o privada.
Seguimiento de la ejecución de ingresos y gastos.
Gestión de viajes y dietas.
Gestión de los anticipos a justificar, fondos a justificar y caja fija.
Gestión de becas, contratos y liquidaciones.
Apoyo en el seguimiento y realización de las justificaciones y auditorias.
Gestión de terceros.
PF 1526.- JEFE DE UNIDAD DEL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS (Gestión del Personal de Administración
y Servicios).





Mantenimiento y actualización del histórico de la base de datos del personal de administración y servicios.
Gestión de todas las incidencias del personal de administración y servicios (jubilaciones, altas/bajas, trienios, grado
personal y demás incidencias).
Gestión de permisos, licencias, y otras situaciones administrativas.
Gestión de la contratación laboral temporal de personal de administración y servicios, incluyendo las bolsas de
trabajo.
Gestión del personal interino.
Página 6 de 7
PF2024.- JEFE DE UNIDAD DE LA OFICINA DE LA SECRETARÍA GENERAL (Oficina de la Secretaría General).









Coordinación de las relaciones con las distintas unidades administrativas de la Universitat relativas a los asuntos
que se gestionen en el Servicio.
Realizar búsquedas y consultas de bases de datos jurídicas adquiridas por la Universitat para el Servicio con el fin
de dar soporte al Jefe Servicio y los Letrados/as, así como las búsquedas, acceso y gestión de material jurídico por
vía telemática, informática y electrónica.
Relaciones con Administraciones Públicas, Notarías, Registros y otras entidades privadas dentro de la gestión
administrativa asignada al puesto.
Colaborar y dar apoyo al Jefe/a Servicio y los Letrados/as en la preparación de informes y dictámenes jurídicos
sobre cualquier asunto relacionado con la actividad propia de la Universitat que sea encomendado al Servicio.
Colaborar y dar apoyo a los Letrados/as en la realización de bastanteos solicitados al Servicio.
Colaborar y dar apoyo a los responsables del Servicio en materia de protección de datos de carácter personal.
Colaborar y dar apoyo para la elaboración de la Memoria de la Universitat y del Servicio.
Colaborar y dar apoyo para la elaboración del Butl·letí Oficial de la Universitat Politècnica de València.
Colaborar y dar apoyo en los procesos electorales de la Universitat que sean asignados al Servicio.
Página 7 de 7
Descargar

Convocatoria de resultas