REGLAMENTO INTERNO DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE IXTLAHUACA
TITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°.- El Centro Universitario de Ixtlahuaca, es una Institución educativa
social y de vanguardia que cuenta con estudios Incorporados a la Universidad
Autónoma del Estado de México y estudios con Reconocimiento de Validez Oficial
de la Secretaria de Educación Pública actualmente.
Artículo 2°.- para efectos del presente reglamento se entiende por:
Centro o Institución: Al centro Universitario de Ixtlahuaca.
Director: Al Director del Centro Universitario de Ixtlahuaca.
Coordinador: Al Coordinador Académico
corresponda.
de preparatoria o licenciatura según
Artículo 3°.- El Centro Universitario tiene como Misión Institucional formar
bachilleres y profesionales universitarios competitivos y de calidad académica, a
partir del desarrollo de sus potencialidades intelectuales, éticas, estéticas y físicas,
con una actitud de compromiso frente a su proceso educativo, que como seres
pensantes sean capaces de cambiar favorablemente su entorno, con plena
convicción de servicio social sustentada en valores de honestidad, disciplina,
trabajo, respeto, solidaridad, libertad y justicia.
Artículo 4°.- El Centro Universitario de Ixtlahuaca, contará con un sistema de
educación media superior y superior con servicios educativos de calidad, con
reconocimiento estatal y nacional, de cobertura suficiente para desarrollar la
ciencia, la tecnología, el arte y la cultura. Tendrá capacidad de respuesta para
atender las necesidades académicas estudiantiles del Estado de México y otros
Estados, y realizará convenios de cooperación e intercambio académico nacional
e internacional.
El Centro Universitario de Ixtlahuaca tendrá capacidad de participación y
colaboración, adaptándose a los cambios que la sociedad exige, soportada por
una planta de docentes e investigadores competentes,
Se estarán realizando evaluaciones periódicas del desempeño académico del
personal docente, de servicios y directivo. Con egresados que demostrarán ser
competentes, creativos, flexibles, capaces de adaptarse y resolver problemas,
siendo plenamente identificados por sus valores e identidad institucional.
Artículo 5°.- El Centro Universitario de Ixtlahuaca tendrá como objetivos generales:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Preservar los valores institucionales y crear las condiciones de estudio,
trabajo, participación y libertad, para que los universitarios fortalezcan su
identidad.
Lograr una institución de calidad, que promueva y contribuya a la
formación integral del ser humano y a su compromiso con el desarrollo
social.
Crear mecanismos de participación corresponsable e interdependiente
con las distintas Coordinaciones, Departamentos y Áreas para el logro
de la misión institucional.
Impulsar la planeación, evaluación y gestión institucional orientándola a
la rendición de cuentas.
Revisar y actualizar el reglamento interno del Centro y promover la
Organización Institucional adaptándola a las exigencias y requerimientos
actuales.
Obtener fuentes alternas de financiamiento y optimizar el gasto del
Centro Universitario de Ixtlahuaca.
Artículo 6°.- El Centro Universitario se integrará por autoridades, Personal
Académico, personal administrativo, alumnos y padres de familia de la escuela
preparatoria.
Artículo 7°.- El personal académico y administrativo de este Centro se regirá por
la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
Artículo 8°.- El Centro Universitario contará con las aulas, laboratorios, bibliotecas,
salas, instalaciones deportivas, académicas, administrativas y en general con las
instalaciones necesarias para el cumplimiento de sus fines.
TITULO II
DE LA ORGANIZACIÓN
CAPITULO I
DE LAS AUTORIDADES
Artículo 9°.- Son autoridades del Centro Universitario:
I.- La Asamblea General de Asociados.
II.- El Consejo Directivo
III.- El Director
IV.- Los Coordinadores Académicos del nivel medio superior y superior
V.- El Secretario Administrativo.
Artículo 10°.- La asamblea General de Asociados, el Consejo Directivo, el Director
del Plantel, los Coordinadores Académicos del nivel medio superior y superior y el
Secretario Administrativo, tendrán las atribuciones que le señale el presente
Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Artículo 11.- El Secretario Administrativo y los Coordinadores Académicos serán
auxiliares del Director en el ejercicio de sus funciones y serán libremente
nombrados y removidos por éste.
Artículo 12.- El Director para el estudio, planeación y despacho de los asuntos de
su competencia, podrá crear nuevas áreas y nombrar y remover a los nuevos
funcionarios que se requieran para el funcionamiento de este Centro Educativo.
CAPITULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS
Artículo 13.- La Asamblea General de Asociados se integra por todos los padres
de familia de la escuela preparatoria “Quím. José Donaciano Morales” de este
Centro Universitario.
Artículo 14.- La asamblea celebrará sesiones ordinarias mínimo una vez al año y
cesiones extraordinarias cuantas veces se haga necesario.
Artículo 15. La convocatoria para celebrar sesiones de la Asamblea General de
Asociados se realizará a través de citatorios firmados por el directo del plantel y
entregados a cada uno de los alumnos de la escuela preparatoria mínimo tres
días antes de la fecha de convocatoria.
Artículo 16.- La Asamblea General de Asociados siempre será presidida por el
Consejo Directivo.
Artículo 17.- En sesión ordinaria o extraordinaria de la asamblea General de
Asociados serán propuestos y electos dos padres de familia propietarios y dos
suplentes para que los representen dentro del Consejo Directivo.
Artículo 18.- Los representantes de padres de familia serán electos para el cargo
por un año y podrán ser reelectos por otra sola ocasión.
CAPITULO III
DEL CONSEJO DIRECTIVO
Artículo 19.- El Consejo Directivo se integrará por los siguientes consejeros:
I.
Presidente.
II.
Secretario
III.
Tesorero. Cargo ocupado por el Secretario Administrativo de la
Institución.
IV.
Miembros Consejeros.- Los dos representantes de padres de familia
propietarios.
Artículo 20.- El Consejo Directivo será presidido por el Director del Plantel, quien
tendrá voto de calidad. El Secretario del Consejo será el Coordinador Académico
de la escuela preparatoria y asistirá a las sesiones de éste con voz pero sin voto.
Artículo 21.- En caso de ausencia del Director del Plantel, el Consejo será
presidido por el Secretario del mismo, fungiendo cono Secretario Provisional del
Consejo el funcionario que el Presidente estime pertinente.
Artículo 22.- El Consejo Directivo celebrará sesiones ordinarias mensuales y
extraordinarias tantas veces como sean necesarias. Cuando los asuntos lo
ameriten, podrán asistir a sesiones del Consejo, funcionarios del Centro o las
personas que el propio Consejo o su Presidente estime necesario con voz pero sin
voto.
Las convocatorias para sesiones de Consejo Directivo serán emitidas por su
Secretario, previo acuerdo del presidente del mismo, indicándose lugar, día y hora
de la sesión, así como el orden del día correspondiente. Las sesiones ordinarias
se convocarán por lo menos con tres días hábiles de anticipación.
En el mismo citatorio podrá convocarse por primera y segunda vez a una sesión
del Consejo, siempre que existas un mínimo de media hora entre la señalada para
que tenga lugar la primera y la que se fije para la segunda.
Artículo 23.-. El Consejo Directivo actuará validamente con la asistencia de la
mitad más uno de los miembros. Tratándose de segunda convocatoria, la sesión
podrá celebrarse con los integrantes que concurran.
El Consejo tomará sus resoluciones por mayoría simple de votos de los
consejeros presentes.
Cada sesión del Consejo se asentará en acta, que será firmada por todos los
integrantes de Consejo presentes. El acta deberá someterse a la aprobación de
los miembros del propio Consejo.
Artículo 24.- Cuando algún miembro consejero propietario no pueda asistir a
sesión del Consejo Directivo, el suplente concurrirá a la misma en su lugar.
Artículo 25.- Los miembros consejeros electos serán reemplazados, en cualquiera
de los siguientes casos:
I.- Por faltar sin causa justificada a más de tres sesiones consecutivas o cinco
acumuladas en el lapso de un año.
II.- Cuando dejen de tener el carácter de padres de familia de la escuela
preparatoria.
III.- Por haber sido sancionado por causa grave de responsabilidad por el Consejo
Directivo.
IV.- En los demás casos que a juicio del Consejo amerite su reemplazo.
CAPITULO IV
DEL DIRECTOR
Artículo 26.- EL Director es la Máxima Autoridad Ejecutiva del Centro Universitario,
su representante legal y Presidente del Consejo Directivo. No podrá separarse o
ser removido del cargo, sino en los términos previstos en las disposiciones
aplicables.
Artículo 27.- El Director tiene las siguientes facultades y obligaciones.
I.- Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento, la legislación de la Universidad
Autónoma del Estado de México en los estudios de licenciatura y preparatoria
incorporados a este Centro Educativo; así como La Ley General de Educación,
acuerdos emitidos por la Secretaría de Educación Pública y demás normas
aplicables para impartir estudios de nivel superior con reconocimiento de validez
oficial en esta institución.
II.- Cumplir y hacer cumplir los planes y programas de estudio, políticas y
estrategias institucionales, proveyendo lo necesario para su observancia,
aplicación, ejecución y evaluación.
III.- Convocar y presidir las sesiones el Consejo Directivo, así como las de
aquellas instancias que determine necesarias.
IV.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos tomados en por el Consejo Directivo.
V.- Preservar y garantizar la conservación y ejercicio de los principios
fundamentales de la educación y de este Centro educativo, dictando las medidas
que resulten conducentes en términos de las disposiciones aplicables.
VI- Administrar el patrimonio de la institución y los recursos financieros, humanos y
materiales de la institución, presentando la información financiera que en su
momento le sea requerida por autoridad competente.
VII.- Conducir la vigilancia y control de la administración patrimonial y presupuestal
de la institución, dictando las medidas conducentes para este propósito.
VIII.- Coordinar y conducir el sistema de planeación institucional.
IX.- Presentar a consideración y en su caso, aprobación del Consejo Directivo, los
instrumentos de planeación y el sistema de planeación vigente.
X.- Presentar ante la asamblea General de Asociados, la comunidad universitaria
y el personal docente y administrativo reunido en sesión solemne , el informe
Anual de Actividades del Centro Universitario.
La fecha para rendir el informe antes mencionado será fijada por el Consejo
Directivo a propuesta del presidente de conformidad a la fecha y espacio que las
actividades docentes y administrativas lo permitan. La redición del informe anual
de actividades deberá comprender un periodo no menor de un año y no mayor de
18 meses.
XI.- Otorgar o revocar mandatos generales o especiales, cuando lo estime
conveniente.
XII.- Proponer al Consejo Directivo para su aprobación el reglamento interno de la
Institución.
XIII.- Nombrar y remover a los Coordinadores del nivel medio superior y superior;
así como al secretario administrativo y el secretario general del Centro.
XIV.- Otorgar y revocar nombramientos del personal docente y administrativo de la
institución.
XVI.- Atender las relaciones laborales.
XVII.- Proveer lo necesario para el adecuado funcionamiento de la institución y su
esfera administrativa.
XVIII.- Las demás que le confiera la legislación de la Universidad Autónoma del
Estado de México y la Secretaría de Educación Pública.
CAPITULO V
DE LOS COORDINADORES ACADÉMICOS
Artículo 28.- Los Coordinadores Académicos serán auxiliares del Director y serán
nombrados y removidos libremente por éste.
Artículo 29.- Para ser Coordinador Académico se requiere:
I.- Ser mexicano por nacimiento.
II.- Ser mayor de 25 años al momento de la designación.
III.- Haber prestado sus servicios como profesor por lo menos tres años naturales
y continuos anteriores al día del nombramiento, excepto en áreas académicas de
nueva creación.
IV.- Poseer Título Universitario de Licenciatura igual o equivalente a los que se
otorgan en el Centro.
V.- Distinguirse en la labor docente, científica o de investigación.
VI.- Gozar de estimación general como persona Honorable y Prudente.
Artículo 30.- Son facultades y obligaciones de los Coordinadores Académicos:
I.- Acordar con el Director de la Institución los asuntos de su competencia.
II.- Atender los asuntos académicos de su competencia en las ausencias del
Director.
III.- Coordinar las actividades del personal académico del nivel educativo a su
cargo.
IV.- Supervisar
responsabilidad.
el
funcionamiento
de
las
instalaciones
adscritas
a
su
V.- Atender los asuntos relativos a las evaluaciones de asignaturas y en general a
los alumnos del nivel que le corresponda.
VI.- Coordinar las actividades concernientes a la evaluación profesional en su
caso.
VII.- Asistir a las reuniones de trabajo que le sean convocadas por el Director.
VIII.- Proporcionar la información que con motivo de su encargo le sea solicitada
por el Director de la Institución.
IX.- Auxiliar al Director en la atención de otros asuntos académicos.
X.- Los demás que derivados del presente reglamento y de la legislación aplicable
a los estudios que coordina, sean inherentes a su cargo.
CAPITULO VI
DEL SECRETARIO ADMINISTRATIVO
Artículo 31.- Para ser Secretario Administrativo se requiere:
I.- Ser mexicano.
II.- Ser mayor de 25 años al momento de la designación.
III.- Haber prestado servicios a la institución por lo menos tres años anteriores al
día del nombramiento.
IV.- Tener estudios universitarios concluidos del nivel licenciatura,
conocimientos en el área administrativa.
con
V.- Gozar de estimación general como persona honorable y prudente.
Artículo 32.- Son facultades y obligaciones del Secretario Administrativo:
I.- Acordar con el Director del Centro Universitario los asuntos de su competencia.
II.- Administrar los recursos materiales y financieros.
III.- Formular los proyectos de programas y procedimientos financieros.
IV.- Auxiliar al Director en la atención de otros asuntos administrativos.
V.- Rendir y aclarar las cuentas y situaciones que el Director le solicite en
cualquier momento, derivadas de sus funciones y responsabilidad.
VI.- Proporcionar la información que le sea requerida con motivo de su encargo
por el Director de la Institución.
V.- Fungir como tesorero del Centro Universitario
VI.- Asistir en su carácter de tesorero a las sesiones de Consejo Directivo.
VII.- Asistir a las reuniones de trabajo que le convoque el Director.
TITULO III
DE LA COMUNIDAD DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE IXTLAHUACA
CAPITULO I
DE LOS ALUMNOS
Artículo 33.- Son alumnos del Centro Universitario de Ixtlahuaca, aquellas
personas que están inscritas en cualquiera de los Planes de Estudio que ofrece la
institución, y conservan su condición en los términos previstos en la legislación
aplicable a cada plan.
Ocuparán la categoría al tipo, nivel y modalidad educativa que se encuentre
cursando y, tendrán la calidad inherente a su condición académica; observando en
ello, la legislación aplicable.
Artículo 34.- El ingreso al Centro como alumno es el acto mediante el cual una
persona se inscribe a los estudios que ofrece y es admitida a formar parte de la
comunidad estudiantil, previo el cumplimiento de los requisitos, trámites,
acreditación de evaluaciones y otros medios académicos y administrativos que se
establezcan para ello. Aspectos que serán determinados por la legislación
aplicable, convocatorias e instructivos correspondientes.
Artículo 35.- Los alumnos deberán observar los requisitos y condiciones de
promoción y permanencia establecidos en la legislación correspondiente.
La promoción en los estudios es el acto mediante el cual el alumno avanza en el
plan de estudios que está cursando, termina el mismo, o adquiere un grado
académico, previo el cumplimiento de los requisitos y condiciones de evaluación
establecidas.
La permanencia en los estudios es el acto de conservar la categoría, y la calidad
adquirida de que se goza.
Artículo 36.- Los alumnos de esta institución tienen los siguientes derechos:
I.- Gozar de la libertad de expresión, sin más limitante que el debido respeto a la
institución y sus integrantes.
II.- Obtener con oportunidad los documentos que acrediten oficialmente los
estudios realizados.
III.- Recibir de la Institución los reconocimientos, becas y estímulos a que se haga
acreedor.
IV.- Ejercer la garantía de audiencia en los asuntos que afecten sus intereses.
V.- Recibir de la Institución los servicios que les correspondan.
VI.- Manifestar sus propuestas ante las instancias correspondientes, tendentes al
mejoramiento de los servicios académicos que reciban.
VII.- Opinar sobre el desempeño del personal académico que mantenga con ellos
relación docente.
VIII.- Recibir asesoría y defensoría cuando consideren afectados sus derechos.
IX.- Recibir orientación relacionada con la organización y funcionamiento de la
Institución.
X.- Recibir el beneficio de becas otorgadas por la Institución, cuando reúna los
requisitos establecidos en la reglamentación correspondiente y los instructivos que
al efecto se emitan.
XI.- Obtener los estímulos académicos a que se haga acreedor.
X.- Obtener la credencial que les acredite como alumnos de la Institución.
XI.- Inconformarse ante las autoridades de esta institución, cuando se afecten sus
derechos, recibiendo el acuerdo correspondiente.
XII.- Gozar del derecho de autoría o de referencia en las investigaciones y
publicaciones en que participe, así como en el uso, publicación o comercialización,
de los diseños, materiales, instrumentos y otros entregados para la evaluación de
su conocimiento.
XIII.- Utilizar las instalaciones de la Institución de conformidad con el uso y
destino, de acuerdo a las disposiciones que para tal efecto se emitan.
XIV.- Las demás que establezcan las autoridades de la Institución, el presente
reglamento, la legislación de la Universidad Autónoma del Estado de México
aplicable y el Reglamento General de Estudios de Licenciatura del Centro
Universitario de Ixtlahuaca.
Artículo 37.- Los alumnos de esta institución tendrán las siguientes obligaciones:
I.- Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento, así como la legislación
aplicable a los estudios que cursa y firmar la protesta correspondiente.
III.- Cumplir las determinaciones de la dirección.
IV.- Conducirse con respeto hacia los integrantes de la comunidad estudiantil y en
las instalaciones de este Centro de estudios.
V.- Desarrollar las actividades de aprendizaje establecidas en los planes y
programas de estudios.
VI.- Someterse a las evaluaciones académicas establecidas en la reglamentación
correspondiente.
VII.- Prestar el servicio social conforme a las disposiciones establecidas.
VIII.- Abstenerse de realizar actos de proselitismo a favor de cualquier agrupación
política o religiosa dentro de la Institución.
IX.- Realizar personalmente los trámites administrativos.
X.- Cubrir oportunamente las cuotas, derechos y demás aportaciones referentes a
su ingreso, permanencia y egreso de los estudios correspondientes, impartidos
por la Institución.
XI.- Resarcir daños y perjuicios al patrimonio institucional de los que resulten
responsables.
XII.- Las demás que establezca el presente reglamento.
Artículo 38.- Son causas de sanción para el alumno.
I.- Realizar actos de fraude académico como extraer ilícitamente exámenes, plagio
de trabajos parciales o finales, plagio de tesis de grado, suplantación en
exámenes o cualquier acto que implique una violación a la normatividad
académica.
II.- Ingerir, consumir o aún introducir bebidas alcohólicas, o cualquier tipo de droga
en algún espacio institucional o fuera de él, tratándose de prácticas académicas
extra-aula.
III.- Apoderarse o destruir con dolo algún bien propiedad de la Institución, de su
personal administrativo, docente o de los estudiantes.
IV.- Hacer uso de la violencia física o verbal en perjuicio de los integrantes de la
comunidad estudiantil de esta institución o de persona extraña a ella que se
encuentre dentro o fuera de la misma.
V.- Introducir a la institución cualquier tipo de armas.
VI.- Poner en peligro su integridad física y la de los miembros de la comunidad
estudiantil en escenarios internos y externos.
VII.- Presentar certificados o documentos falsos, así como alterar el contenido de
documentos expedidos por la institución.
VIII.- Impedir el acceso a la institución, aulas, bibliotecas, talleres, laboratorios,
auditorios, instalaciones deportivas, o realizar cualquier acto que tienda a limitar el
libre ejercicio de las funciones de la Institución.
IX.- Realizar dentro de la institución conductas que puedan considerarse lesivas a
la moralidad de los miembros del centro y a la imagen institucional.
X.- Fumar en áreas no permitidas por el centro.
XI.-Negarse a acatar las indicaciones de las autoridades Directivas, Académicas,
Administrativas o del personal de seguridad y vigilancia.
XII.- Las demás que se señalen.
Artículo 39.- Las sanciones aplicables a los alumnos por cometer de una o más
faltas de las enumeradas en el artículo anterior serán:
I.
II.
III.
IV.
Amonestación.
Nota de demérito.
Suspensión temporal de sus derechos escolares hasta por dos años
académicos.
Expulsión definitiva de la institución.
Artículo 40.- La sanciones previstas en la fracción I y II del artículo anterior serán
impuestas por el Coordinador de la Preparatoria o Licenciatura. Las sanciones
previstas en la fracción III y IV serán impuestas por la Dirección de la institución.
Artículo 41.- La sanción será proporcional a la gravedad de la falta. La
reincidencia será una agravante en la aplicación de sanciones posteriores.
Artículo 42.- En ningún caso podrá imponerse sanción alguna sin otorgar
previamente al interesado el derecho a ser oído, otorgándole la oportunidad de
aportar los elementos de convicción que estime convenientes
CAPITULO II
DEL PERSONAL ACADÉMICO
Artículo 43.- El Personal Académico se integra por las personas físicas que
prestan sus servicios en forma directa al Centro, realizando trabajo de docencia,
investigación, difusión y extensión y demás actividades académicas
complementarias a las anteriores, conforme a los planes, programas y
disposiciones establecidas por esta institución.
El Centro, en ejercicio de las atribuciones que le confieren las disposiciones
constitucionales y reglamentarias en la materia, fijará los tipos, calidades,
categorías y niveles que pueden ocupar; los términos de su ingreso, promoción y
permanencia; y las reglas, condiciones, procedimientos y procesos evaluatorios
que debe observar para dichos aspectos. Así mismo expedirá disposiciones
internas que en la materia considere pertinentes.
Artículo 44.- Para formar parte de la Planta docente del nivel licenciatura, el
personal deberá contar con el grado de licenciatura y estudios terminados de
especialidad, maestría o doctorado; el adscrito a la Escuela Preparatoria tendrá,
mínimo, el grado de licenciatura.
Artículo 45.- El personal académico tiene los siguientes derechos:
I.
Recibir el nombramiento correspondiente.
II.
Ejercer las libertades de cátedra y de investigación.
III.
Ejercer la garantía de audiencia en los asuntos que afecten sus
intereses.
IV.
Aplicar medidas disciplinarias para asegurar la armonía con los
alumnos y garantizar el correcto proceso de enseñanza-aprendizaje.
V.
Recibir del Centro los reconocimientos y estímulos a que se hagan
acreedores.
VI.
Inconformarse ante autoridad competente cuando se afecten sus
derechos, recibiendo el acuerdo correspondiente.
VII.
Gozar de licencias y permisos a que tenga derecho.
VIII.
Participar en los instrumentos y medios de admisión, promoción y
permanencia del Centro, siempre que cumplan los requisitos y
condiciones que se establezcan.
IX.
Percibir las remuneraciones,
correspondientes.
X.
Asistir a eventos académicos que permitan elevar su capacidad
productiva, previa anuencia del Director.
XI.
Publicar escritos y documentos referentes a las disciplinas o materias
relacionadas a su actividad académica.
regalías
y
beneficios
económicos
XII.
Las demás que se señalen.
Artículo 46.- El personal académico tiene las siguientes obligaciones:
I.
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.
II.
Cumplir las actividades propias de su nombramiento y las
responsabilidades inherentes al trabajo académico a su cargo,
observando las disposiciones expedidas para tal efecto.
III.
Desarrollar y cumplir los programas de estudio a su cargo.
IV.
Remitir oportunamente la documentación e información relativa a las
evaluaciones académicas en que intervenga al Departamento de Control
Escolar que le corresponda.
V.
Intervenir en las evaluaciones de los procesos de enseñanzaaprendizaje, de obtención de grado y demás a las que deban asistir y
sean convocados.
VI.
Participar en comisiones, jurados y ofrecer asesorías conforme le sean
solicitadas por la Coordinación a la que este adscrito.
VII.
Asistir puntualmente a sus actividades y cumplir la jornada asignada.
VIII.
Asistir a cursos de capacitación y actualización u otros eventos
académicos similares, con base en la programación que se establezca.
IX.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos que las autoridades del Centro
expidan para el desarrollo de la actividad académica.
X.
Facilitar en tiempo y forma la documentación e información que acredite
su preparación y capacidad, para la integración de su expediente.
XI.
Asistir a reuniones de trabajo convocadas por las autoridades del
Centro.
XII.
Presentar los programas e instrumentos de planeación de sus
actividades y los informes relacionados con las mismas, cuando le sean
requeridas por la institución.
XIII.
Prevenir y tomar las medidas de seguridad conducentes para el
desarrollo de actividades académicas a su cargo.
XIV.
Abstenerse de realizar actos de proselitismo a favor de cualquier
agrupación política o religiosa, dentro del Centro.
XV.
Observar una conducta decorosa en la Institución y en las encomienda
externas que de ésta reciban, dentro del proceso de enseñanzaaprendizaje y cumplimiento de sus responsabilidades.
XVI.
Resarcir daños y perjuicios al patrimonio del Centro de los que resulten
responsables, cuando lo determine la autoridad competente.
XVII. Las demás que establezca la legislación de la Universidad Autónoma
del Estado de México que sea aplicable o el Reglamento General de
Estudios de Licenciatura del Centro en su caso.
Artículo 47.- Las autoridades del Centro aplicarán como sanciones al personal
académico las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.
Amonestación
Nota de extrañamiento
Nota de demérito.
Suspensión académica hasta por un año.
Terminación o rescisión de la relación de trabajo.
La amonestación y la nota de extrañamiento podrá ser impuesta por el
Coordinador Académico de la preparatoria o licenciatura según sea el caso.
La nota de demérito, la suspensión académica y la terminación o rescisión de la
relación del trabajo sólo podrá ser impuesta por el Director de la Institución.
CAPITULO III
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Artículo 48.- Personal administrativo son aquellas personas físicas que prestan
servicios no académicos en forma directa y subordinada al Centro en labores
intelectuales o manuales, de carácter profesional, administrativo, técnico o de
servicios.
Artículo 49.- El personal administrativo tiene los siguientes derechos y
obligaciones:
I.
Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y demás normas
aplicables.
II.
Facilitar en tiempo y forma la documentación e información que se le
requiera para la integración de su expediente.
III.
Recibir los reconocimientos y estímulos a que se hagan acreedores.
IV.
Cumplir con cuidado, esmero y diligencia las labores que tenga
encomendadas, en la forma, tiempo y lugar establecidos, sujetándose a
la dirección de sus jefes inmediatos y a las disposiciones que las
regulen.
V.
Observar una conducta decorosa durante la prestación de sus servicios.
VI.
Guardar reserva de los asuntos de que tenga conocimiento,
relacionados en el trabajo que realice y cuya divulgación cause
perjuicios a la Institución.
VII.
Cuidar y conservar el equipo, útiles e instrumentos proporcionados para
el desempeño de sus actividades, así como utilizarlos únicamente para
su cumplimiento.
VIII.
Resarcir daños y perjuicios al patrimonio del Centro de los que resulten
responsables, cuando lo determine la autoridad competente.
IX.
Abstenerse de realizar actos de proselitismo a favor de cualquier
agrupación política o religiosa, dentro del Centro.
X.
Las que establezca Ley Federal del Trabajo
aplicables.
y demás normas
TITULO IV
DE LOS RECONOCIMIENTOS Y ESTÍMULOS
CAPITULO I
TIPOS DE RECONOCIMIENTOS
Artículo 50.- El Centro otorgará reconocimientos a los integrantes de la
comunidad universitaria que demuestren calidad y eficiencia en el cumplimiento de
sus responsabilidades y desempeño de sus actividades; elevado su espíritu de
trabajo; identidad con la Institución; interés para el logro del objeto y fines
institucionales y el enaltecimiento de del Centro Universitario de Ixtlahuaca. Se
otorgarán de acuerdo con los requisitos, condiciones y procedimientos que para
cada caso se establezcan en la reglamentación interna de cada escuela, en el
caso de los alumnos.
Artículo 51.- El Centro otorga:
I.
II.
III.
Reconocimiento Académico.
Diploma al Aprovechamiento Académico
Nota al Cumplimiento Administrativo.
Artículo 52.- El Reconocimiento Académico se otorgará al personal académico que
dentro del Centro tenga una productividad académica relevante, haya mostrado
eficiencia en el proceso de enseñanza-aprendizaje; habilidad en la aplicación de
métodos en la docencia e investigación, haya demostrado interés en la superación
de su formación profesional, haya obtenido una alta puntuación en la encuesta de
opinión estudiantil y cumplido puntualmente con todos los procesos escolares y
administrativos establecidos.
Artículo 53.- El Diploma al Aprovechamiento Académico se otorgará al final de
cada ciclo escolar a los alumnos regulares que, en las evaluaciones ordinarias de
todas las asignaturas del ciclo escolar hayan obtenido los más altos promedios
académicos. Se otorgarán diplomas de tercero, segundo y primer lugar de
acuerdo a la legislación aplicable a cada Plan de Estudios.
También se otorgarán Diplomas de Aprovechamiento Académico a los egresados
de cada Plan de Estudios que en su desempeño académico se hagan acreedores
a los mas altos promedios de generación.
Artículo 54.- La Nota al Cumplimiento Administrativo podrá otorgarse a los
integrantes del personal administrativo que cuenten con al menos 10 años de
servicio ininterrumpidos y que hayan desarrollado sus labores en forma
excepcional.
CAPITULO II
DE LOS ESTIMULOS
Artículo 55.- El Centro otorgará a los alumnos de los diferentes niveles
académicos con que cuenta una beca económica como estímulo a su trayectoria
académica
en términos de la legislación correspondiente a los estudios
incorporados a la Universidad Autónoma del Estado de México y del Reglamento
General de Becas del Centro Universitario de Ixtlahuaca para los estudios
incorporados al Sistema Educativo Nacional.
.
TITULO V
DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD
Artículo 56.- Los alumnos y personal académico que se inconformen con la
sanción aplicada podrán acudir ante la Dirección del Centro para que rectifique,
modifique o ratifique la sanción impuesta, en atención a los considerandos o
agravios que haga valer el interesado.
ARTÍCULOS TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente reglamento entrará en vigor al día siguiente de su
aprobación por parte del Consejo Directivo del Centro Universitario de Ixtlahuaca.
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REGLAMENTO GENERAL DEL CENTRO