REGLAMENTO INTERNO DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE IXTLAHUACA TITULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1°.- El Centro Universitario de Ixtlahuaca, es una Institución educativa social y de vanguardia que cuenta con estudios Incorporados a la Universidad Autónoma del Estado de México y estudios con Reconocimiento de Validez Oficial de la Secretaria de Educación Pública actualmente. Artículo 2°.- para efectos del presente reglamento se entiende por: Centro o Institución: Al centro Universitario de Ixtlahuaca. Director: Al Director del Centro Universitario de Ixtlahuaca. Coordinador: Al Coordinador Académico corresponda. de preparatoria o licenciatura según Artículo 3°.- El Centro Universitario tiene como Misión Institucional formar bachilleres y profesionales universitarios competitivos y de calidad académica, a partir del desarrollo de sus potencialidades intelectuales, éticas, estéticas y físicas, con una actitud de compromiso frente a su proceso educativo, que como seres pensantes sean capaces de cambiar favorablemente su entorno, con plena convicción de servicio social sustentada en valores de honestidad, disciplina, trabajo, respeto, solidaridad, libertad y justicia. Artículo 4°.- El Centro Universitario de Ixtlahuaca, contará con un sistema de educación media superior y superior con servicios educativos de calidad, con reconocimiento estatal y nacional, de cobertura suficiente para desarrollar la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura. Tendrá capacidad de respuesta para atender las necesidades académicas estudiantiles del Estado de México y otros Estados, y realizará convenios de cooperación e intercambio académico nacional e internacional. El Centro Universitario de Ixtlahuaca tendrá capacidad de participación y colaboración, adaptándose a los cambios que la sociedad exige, soportada por una planta de docentes e investigadores competentes, Se estarán realizando evaluaciones periódicas del desempeño académico del personal docente, de servicios y directivo. Con egresados que demostrarán ser competentes, creativos, flexibles, capaces de adaptarse y resolver problemas, siendo plenamente identificados por sus valores e identidad institucional. Artículo 5°.- El Centro Universitario de Ixtlahuaca tendrá como objetivos generales: I. II. III. IV. V. VI. Preservar los valores institucionales y crear las condiciones de estudio, trabajo, participación y libertad, para que los universitarios fortalezcan su identidad. Lograr una institución de calidad, que promueva y contribuya a la formación integral del ser humano y a su compromiso con el desarrollo social. Crear mecanismos de participación corresponsable e interdependiente con las distintas Coordinaciones, Departamentos y Áreas para el logro de la misión institucional. Impulsar la planeación, evaluación y gestión institucional orientándola a la rendición de cuentas. Revisar y actualizar el reglamento interno del Centro y promover la Organización Institucional adaptándola a las exigencias y requerimientos actuales. Obtener fuentes alternas de financiamiento y optimizar el gasto del Centro Universitario de Ixtlahuaca. Artículo 6°.- El Centro Universitario se integrará por autoridades, Personal Académico, personal administrativo, alumnos y padres de familia de la escuela preparatoria. Artículo 7°.- El personal académico y administrativo de este Centro se regirá por la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables. Artículo 8°.- El Centro Universitario contará con las aulas, laboratorios, bibliotecas, salas, instalaciones deportivas, académicas, administrativas y en general con las instalaciones necesarias para el cumplimiento de sus fines. TITULO II DE LA ORGANIZACIÓN CAPITULO I DE LAS AUTORIDADES Artículo 9°.- Son autoridades del Centro Universitario: I.- La Asamblea General de Asociados. II.- El Consejo Directivo III.- El Director IV.- Los Coordinadores Académicos del nivel medio superior y superior V.- El Secretario Administrativo. Artículo 10°.- La asamblea General de Asociados, el Consejo Directivo, el Director del Plantel, los Coordinadores Académicos del nivel medio superior y superior y el Secretario Administrativo, tendrán las atribuciones que le señale el presente Reglamento y demás disposiciones aplicables. Artículo 11.- El Secretario Administrativo y los Coordinadores Académicos serán auxiliares del Director en el ejercicio de sus funciones y serán libremente nombrados y removidos por éste. Artículo 12.- El Director para el estudio, planeación y despacho de los asuntos de su competencia, podrá crear nuevas áreas y nombrar y remover a los nuevos funcionarios que se requieran para el funcionamiento de este Centro Educativo. CAPITULO II DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS Artículo 13.- La Asamblea General de Asociados se integra por todos los padres de familia de la escuela preparatoria “Quím. José Donaciano Morales” de este Centro Universitario. Artículo 14.- La asamblea celebrará sesiones ordinarias mínimo una vez al año y cesiones extraordinarias cuantas veces se haga necesario. Artículo 15. La convocatoria para celebrar sesiones de la Asamblea General de Asociados se realizará a través de citatorios firmados por el directo del plantel y entregados a cada uno de los alumnos de la escuela preparatoria mínimo tres días antes de la fecha de convocatoria. Artículo 16.- La Asamblea General de Asociados siempre será presidida por el Consejo Directivo. Artículo 17.- En sesión ordinaria o extraordinaria de la asamblea General de Asociados serán propuestos y electos dos padres de familia propietarios y dos suplentes para que los representen dentro del Consejo Directivo. Artículo 18.- Los representantes de padres de familia serán electos para el cargo por un año y podrán ser reelectos por otra sola ocasión. CAPITULO III DEL CONSEJO DIRECTIVO Artículo 19.- El Consejo Directivo se integrará por los siguientes consejeros: I. Presidente. II. Secretario III. Tesorero. Cargo ocupado por el Secretario Administrativo de la Institución. IV. Miembros Consejeros.- Los dos representantes de padres de familia propietarios. Artículo 20.- El Consejo Directivo será presidido por el Director del Plantel, quien tendrá voto de calidad. El Secretario del Consejo será el Coordinador Académico de la escuela preparatoria y asistirá a las sesiones de éste con voz pero sin voto. Artículo 21.- En caso de ausencia del Director del Plantel, el Consejo será presidido por el Secretario del mismo, fungiendo cono Secretario Provisional del Consejo el funcionario que el Presidente estime pertinente. Artículo 22.- El Consejo Directivo celebrará sesiones ordinarias mensuales y extraordinarias tantas veces como sean necesarias. Cuando los asuntos lo ameriten, podrán asistir a sesiones del Consejo, funcionarios del Centro o las personas que el propio Consejo o su Presidente estime necesario con voz pero sin voto. Las convocatorias para sesiones de Consejo Directivo serán emitidas por su Secretario, previo acuerdo del presidente del mismo, indicándose lugar, día y hora de la sesión, así como el orden del día correspondiente. Las sesiones ordinarias se convocarán por lo menos con tres días hábiles de anticipación. En el mismo citatorio podrá convocarse por primera y segunda vez a una sesión del Consejo, siempre que existas un mínimo de media hora entre la señalada para que tenga lugar la primera y la que se fije para la segunda. Artículo 23.-. El Consejo Directivo actuará validamente con la asistencia de la mitad más uno de los miembros. Tratándose de segunda convocatoria, la sesión podrá celebrarse con los integrantes que concurran. El Consejo tomará sus resoluciones por mayoría simple de votos de los consejeros presentes. Cada sesión del Consejo se asentará en acta, que será firmada por todos los integrantes de Consejo presentes. El acta deberá someterse a la aprobación de los miembros del propio Consejo. Artículo 24.- Cuando algún miembro consejero propietario no pueda asistir a sesión del Consejo Directivo, el suplente concurrirá a la misma en su lugar. Artículo 25.- Los miembros consejeros electos serán reemplazados, en cualquiera de los siguientes casos: I.- Por faltar sin causa justificada a más de tres sesiones consecutivas o cinco acumuladas en el lapso de un año. II.- Cuando dejen de tener el carácter de padres de familia de la escuela preparatoria. III.- Por haber sido sancionado por causa grave de responsabilidad por el Consejo Directivo. IV.- En los demás casos que a juicio del Consejo amerite su reemplazo. CAPITULO IV DEL DIRECTOR Artículo 26.- EL Director es la Máxima Autoridad Ejecutiva del Centro Universitario, su representante legal y Presidente del Consejo Directivo. No podrá separarse o ser removido del cargo, sino en los términos previstos en las disposiciones aplicables. Artículo 27.- El Director tiene las siguientes facultades y obligaciones. I.- Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento, la legislación de la Universidad Autónoma del Estado de México en los estudios de licenciatura y preparatoria incorporados a este Centro Educativo; así como La Ley General de Educación, acuerdos emitidos por la Secretaría de Educación Pública y demás normas aplicables para impartir estudios de nivel superior con reconocimiento de validez oficial en esta institución. II.- Cumplir y hacer cumplir los planes y programas de estudio, políticas y estrategias institucionales, proveyendo lo necesario para su observancia, aplicación, ejecución y evaluación. III.- Convocar y presidir las sesiones el Consejo Directivo, así como las de aquellas instancias que determine necesarias. IV.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos tomados en por el Consejo Directivo. V.- Preservar y garantizar la conservación y ejercicio de los principios fundamentales de la educación y de este Centro educativo, dictando las medidas que resulten conducentes en términos de las disposiciones aplicables. VI- Administrar el patrimonio de la institución y los recursos financieros, humanos y materiales de la institución, presentando la información financiera que en su momento le sea requerida por autoridad competente. VII.- Conducir la vigilancia y control de la administración patrimonial y presupuestal de la institución, dictando las medidas conducentes para este propósito. VIII.- Coordinar y conducir el sistema de planeación institucional. IX.- Presentar a consideración y en su caso, aprobación del Consejo Directivo, los instrumentos de planeación y el sistema de planeación vigente. X.- Presentar ante la asamblea General de Asociados, la comunidad universitaria y el personal docente y administrativo reunido en sesión solemne , el informe Anual de Actividades del Centro Universitario. La fecha para rendir el informe antes mencionado será fijada por el Consejo Directivo a propuesta del presidente de conformidad a la fecha y espacio que las actividades docentes y administrativas lo permitan. La redición del informe anual de actividades deberá comprender un periodo no menor de un año y no mayor de 18 meses. XI.- Otorgar o revocar mandatos generales o especiales, cuando lo estime conveniente. XII.- Proponer al Consejo Directivo para su aprobación el reglamento interno de la Institución. XIII.- Nombrar y remover a los Coordinadores del nivel medio superior y superior; así como al secretario administrativo y el secretario general del Centro. XIV.- Otorgar y revocar nombramientos del personal docente y administrativo de la institución. XVI.- Atender las relaciones laborales. XVII.- Proveer lo necesario para el adecuado funcionamiento de la institución y su esfera administrativa. XVIII.- Las demás que le confiera la legislación de la Universidad Autónoma del Estado de México y la Secretaría de Educación Pública. CAPITULO V DE LOS COORDINADORES ACADÉMICOS Artículo 28.- Los Coordinadores Académicos serán auxiliares del Director y serán nombrados y removidos libremente por éste. Artículo 29.- Para ser Coordinador Académico se requiere: I.- Ser mexicano por nacimiento. II.- Ser mayor de 25 años al momento de la designación. III.- Haber prestado sus servicios como profesor por lo menos tres años naturales y continuos anteriores al día del nombramiento, excepto en áreas académicas de nueva creación. IV.- Poseer Título Universitario de Licenciatura igual o equivalente a los que se otorgan en el Centro. V.- Distinguirse en la labor docente, científica o de investigación. VI.- Gozar de estimación general como persona Honorable y Prudente. Artículo 30.- Son facultades y obligaciones de los Coordinadores Académicos: I.- Acordar con el Director de la Institución los asuntos de su competencia. II.- Atender los asuntos académicos de su competencia en las ausencias del Director. III.- Coordinar las actividades del personal académico del nivel educativo a su cargo. IV.- Supervisar responsabilidad. el funcionamiento de las instalaciones adscritas a su V.- Atender los asuntos relativos a las evaluaciones de asignaturas y en general a los alumnos del nivel que le corresponda. VI.- Coordinar las actividades concernientes a la evaluación profesional en su caso. VII.- Asistir a las reuniones de trabajo que le sean convocadas por el Director. VIII.- Proporcionar la información que con motivo de su encargo le sea solicitada por el Director de la Institución. IX.- Auxiliar al Director en la atención de otros asuntos académicos. X.- Los demás que derivados del presente reglamento y de la legislación aplicable a los estudios que coordina, sean inherentes a su cargo. CAPITULO VI DEL SECRETARIO ADMINISTRATIVO Artículo 31.- Para ser Secretario Administrativo se requiere: I.- Ser mexicano. II.- Ser mayor de 25 años al momento de la designación. III.- Haber prestado servicios a la institución por lo menos tres años anteriores al día del nombramiento. IV.- Tener estudios universitarios concluidos del nivel licenciatura, conocimientos en el área administrativa. con V.- Gozar de estimación general como persona honorable y prudente. Artículo 32.- Son facultades y obligaciones del Secretario Administrativo: I.- Acordar con el Director del Centro Universitario los asuntos de su competencia. II.- Administrar los recursos materiales y financieros. III.- Formular los proyectos de programas y procedimientos financieros. IV.- Auxiliar al Director en la atención de otros asuntos administrativos. V.- Rendir y aclarar las cuentas y situaciones que el Director le solicite en cualquier momento, derivadas de sus funciones y responsabilidad. VI.- Proporcionar la información que le sea requerida con motivo de su encargo por el Director de la Institución. V.- Fungir como tesorero del Centro Universitario VI.- Asistir en su carácter de tesorero a las sesiones de Consejo Directivo. VII.- Asistir a las reuniones de trabajo que le convoque el Director. TITULO III DE LA COMUNIDAD DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE IXTLAHUACA CAPITULO I DE LOS ALUMNOS Artículo 33.- Son alumnos del Centro Universitario de Ixtlahuaca, aquellas personas que están inscritas en cualquiera de los Planes de Estudio que ofrece la institución, y conservan su condición en los términos previstos en la legislación aplicable a cada plan. Ocuparán la categoría al tipo, nivel y modalidad educativa que se encuentre cursando y, tendrán la calidad inherente a su condición académica; observando en ello, la legislación aplicable. Artículo 34.- El ingreso al Centro como alumno es el acto mediante el cual una persona se inscribe a los estudios que ofrece y es admitida a formar parte de la comunidad estudiantil, previo el cumplimiento de los requisitos, trámites, acreditación de evaluaciones y otros medios académicos y administrativos que se establezcan para ello. Aspectos que serán determinados por la legislación aplicable, convocatorias e instructivos correspondientes. Artículo 35.- Los alumnos deberán observar los requisitos y condiciones de promoción y permanencia establecidos en la legislación correspondiente. La promoción en los estudios es el acto mediante el cual el alumno avanza en el plan de estudios que está cursando, termina el mismo, o adquiere un grado académico, previo el cumplimiento de los requisitos y condiciones de evaluación establecidas. La permanencia en los estudios es el acto de conservar la categoría, y la calidad adquirida de que se goza. Artículo 36.- Los alumnos de esta institución tienen los siguientes derechos: I.- Gozar de la libertad de expresión, sin más limitante que el debido respeto a la institución y sus integrantes. II.- Obtener con oportunidad los documentos que acrediten oficialmente los estudios realizados. III.- Recibir de la Institución los reconocimientos, becas y estímulos a que se haga acreedor. IV.- Ejercer la garantía de audiencia en los asuntos que afecten sus intereses. V.- Recibir de la Institución los servicios que les correspondan. VI.- Manifestar sus propuestas ante las instancias correspondientes, tendentes al mejoramiento de los servicios académicos que reciban. VII.- Opinar sobre el desempeño del personal académico que mantenga con ellos relación docente. VIII.- Recibir asesoría y defensoría cuando consideren afectados sus derechos. IX.- Recibir orientación relacionada con la organización y funcionamiento de la Institución. X.- Recibir el beneficio de becas otorgadas por la Institución, cuando reúna los requisitos establecidos en la reglamentación correspondiente y los instructivos que al efecto se emitan. XI.- Obtener los estímulos académicos a que se haga acreedor. X.- Obtener la credencial que les acredite como alumnos de la Institución. XI.- Inconformarse ante las autoridades de esta institución, cuando se afecten sus derechos, recibiendo el acuerdo correspondiente. XII.- Gozar del derecho de autoría o de referencia en las investigaciones y publicaciones en que participe, así como en el uso, publicación o comercialización, de los diseños, materiales, instrumentos y otros entregados para la evaluación de su conocimiento. XIII.- Utilizar las instalaciones de la Institución de conformidad con el uso y destino, de acuerdo a las disposiciones que para tal efecto se emitan. XIV.- Las demás que establezcan las autoridades de la Institución, el presente reglamento, la legislación de la Universidad Autónoma del Estado de México aplicable y el Reglamento General de Estudios de Licenciatura del Centro Universitario de Ixtlahuaca. Artículo 37.- Los alumnos de esta institución tendrán las siguientes obligaciones: I.- Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento, así como la legislación aplicable a los estudios que cursa y firmar la protesta correspondiente. III.- Cumplir las determinaciones de la dirección. IV.- Conducirse con respeto hacia los integrantes de la comunidad estudiantil y en las instalaciones de este Centro de estudios. V.- Desarrollar las actividades de aprendizaje establecidas en los planes y programas de estudios. VI.- Someterse a las evaluaciones académicas establecidas en la reglamentación correspondiente. VII.- Prestar el servicio social conforme a las disposiciones establecidas. VIII.- Abstenerse de realizar actos de proselitismo a favor de cualquier agrupación política o religiosa dentro de la Institución. IX.- Realizar personalmente los trámites administrativos. X.- Cubrir oportunamente las cuotas, derechos y demás aportaciones referentes a su ingreso, permanencia y egreso de los estudios correspondientes, impartidos por la Institución. XI.- Resarcir daños y perjuicios al patrimonio institucional de los que resulten responsables. XII.- Las demás que establezca el presente reglamento. Artículo 38.- Son causas de sanción para el alumno. I.- Realizar actos de fraude académico como extraer ilícitamente exámenes, plagio de trabajos parciales o finales, plagio de tesis de grado, suplantación en exámenes o cualquier acto que implique una violación a la normatividad académica. II.- Ingerir, consumir o aún introducir bebidas alcohólicas, o cualquier tipo de droga en algún espacio institucional o fuera de él, tratándose de prácticas académicas extra-aula. III.- Apoderarse o destruir con dolo algún bien propiedad de la Institución, de su personal administrativo, docente o de los estudiantes. IV.- Hacer uso de la violencia física o verbal en perjuicio de los integrantes de la comunidad estudiantil de esta institución o de persona extraña a ella que se encuentre dentro o fuera de la misma. V.- Introducir a la institución cualquier tipo de armas. VI.- Poner en peligro su integridad física y la de los miembros de la comunidad estudiantil en escenarios internos y externos. VII.- Presentar certificados o documentos falsos, así como alterar el contenido de documentos expedidos por la institución. VIII.- Impedir el acceso a la institución, aulas, bibliotecas, talleres, laboratorios, auditorios, instalaciones deportivas, o realizar cualquier acto que tienda a limitar el libre ejercicio de las funciones de la Institución. IX.- Realizar dentro de la institución conductas que puedan considerarse lesivas a la moralidad de los miembros del centro y a la imagen institucional. X.- Fumar en áreas no permitidas por el centro. XI.-Negarse a acatar las indicaciones de las autoridades Directivas, Académicas, Administrativas o del personal de seguridad y vigilancia. XII.- Las demás que se señalen. Artículo 39.- Las sanciones aplicables a los alumnos por cometer de una o más faltas de las enumeradas en el artículo anterior serán: I. II. III. IV. Amonestación. Nota de demérito. Suspensión temporal de sus derechos escolares hasta por dos años académicos. Expulsión definitiva de la institución. Artículo 40.- La sanciones previstas en la fracción I y II del artículo anterior serán impuestas por el Coordinador de la Preparatoria o Licenciatura. Las sanciones previstas en la fracción III y IV serán impuestas por la Dirección de la institución. Artículo 41.- La sanción será proporcional a la gravedad de la falta. La reincidencia será una agravante en la aplicación de sanciones posteriores. Artículo 42.- En ningún caso podrá imponerse sanción alguna sin otorgar previamente al interesado el derecho a ser oído, otorgándole la oportunidad de aportar los elementos de convicción que estime convenientes CAPITULO II DEL PERSONAL ACADÉMICO Artículo 43.- El Personal Académico se integra por las personas físicas que prestan sus servicios en forma directa al Centro, realizando trabajo de docencia, investigación, difusión y extensión y demás actividades académicas complementarias a las anteriores, conforme a los planes, programas y disposiciones establecidas por esta institución. El Centro, en ejercicio de las atribuciones que le confieren las disposiciones constitucionales y reglamentarias en la materia, fijará los tipos, calidades, categorías y niveles que pueden ocupar; los términos de su ingreso, promoción y permanencia; y las reglas, condiciones, procedimientos y procesos evaluatorios que debe observar para dichos aspectos. Así mismo expedirá disposiciones internas que en la materia considere pertinentes. Artículo 44.- Para formar parte de la Planta docente del nivel licenciatura, el personal deberá contar con el grado de licenciatura y estudios terminados de especialidad, maestría o doctorado; el adscrito a la Escuela Preparatoria tendrá, mínimo, el grado de licenciatura. Artículo 45.- El personal académico tiene los siguientes derechos: I. Recibir el nombramiento correspondiente. II. Ejercer las libertades de cátedra y de investigación. III. Ejercer la garantía de audiencia en los asuntos que afecten sus intereses. IV. Aplicar medidas disciplinarias para asegurar la armonía con los alumnos y garantizar el correcto proceso de enseñanza-aprendizaje. V. Recibir del Centro los reconocimientos y estímulos a que se hagan acreedores. VI. Inconformarse ante autoridad competente cuando se afecten sus derechos, recibiendo el acuerdo correspondiente. VII. Gozar de licencias y permisos a que tenga derecho. VIII. Participar en los instrumentos y medios de admisión, promoción y permanencia del Centro, siempre que cumplan los requisitos y condiciones que se establezcan. IX. Percibir las remuneraciones, correspondientes. X. Asistir a eventos académicos que permitan elevar su capacidad productiva, previa anuencia del Director. XI. Publicar escritos y documentos referentes a las disciplinas o materias relacionadas a su actividad académica. regalías y beneficios económicos XII. Las demás que se señalen. Artículo 46.- El personal académico tiene las siguientes obligaciones: I. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento. II. Cumplir las actividades propias de su nombramiento y las responsabilidades inherentes al trabajo académico a su cargo, observando las disposiciones expedidas para tal efecto. III. Desarrollar y cumplir los programas de estudio a su cargo. IV. Remitir oportunamente la documentación e información relativa a las evaluaciones académicas en que intervenga al Departamento de Control Escolar que le corresponda. V. Intervenir en las evaluaciones de los procesos de enseñanzaaprendizaje, de obtención de grado y demás a las que deban asistir y sean convocados. VI. Participar en comisiones, jurados y ofrecer asesorías conforme le sean solicitadas por la Coordinación a la que este adscrito. VII. Asistir puntualmente a sus actividades y cumplir la jornada asignada. VIII. Asistir a cursos de capacitación y actualización u otros eventos académicos similares, con base en la programación que se establezca. IX. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos que las autoridades del Centro expidan para el desarrollo de la actividad académica. X. Facilitar en tiempo y forma la documentación e información que acredite su preparación y capacidad, para la integración de su expediente. XI. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por las autoridades del Centro. XII. Presentar los programas e instrumentos de planeación de sus actividades y los informes relacionados con las mismas, cuando le sean requeridas por la institución. XIII. Prevenir y tomar las medidas de seguridad conducentes para el desarrollo de actividades académicas a su cargo. XIV. Abstenerse de realizar actos de proselitismo a favor de cualquier agrupación política o religiosa, dentro del Centro. XV. Observar una conducta decorosa en la Institución y en las encomienda externas que de ésta reciban, dentro del proceso de enseñanzaaprendizaje y cumplimiento de sus responsabilidades. XVI. Resarcir daños y perjuicios al patrimonio del Centro de los que resulten responsables, cuando lo determine la autoridad competente. XVII. Las demás que establezca la legislación de la Universidad Autónoma del Estado de México que sea aplicable o el Reglamento General de Estudios de Licenciatura del Centro en su caso. Artículo 47.- Las autoridades del Centro aplicarán como sanciones al personal académico las siguientes: I. II. III. IV. V. Amonestación Nota de extrañamiento Nota de demérito. Suspensión académica hasta por un año. Terminación o rescisión de la relación de trabajo. La amonestación y la nota de extrañamiento podrá ser impuesta por el Coordinador Académico de la preparatoria o licenciatura según sea el caso. La nota de demérito, la suspensión académica y la terminación o rescisión de la relación del trabajo sólo podrá ser impuesta por el Director de la Institución. CAPITULO III DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Artículo 48.- Personal administrativo son aquellas personas físicas que prestan servicios no académicos en forma directa y subordinada al Centro en labores intelectuales o manuales, de carácter profesional, administrativo, técnico o de servicios. Artículo 49.- El personal administrativo tiene los siguientes derechos y obligaciones: I. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y demás normas aplicables. II. Facilitar en tiempo y forma la documentación e información que se le requiera para la integración de su expediente. III. Recibir los reconocimientos y estímulos a que se hagan acreedores. IV. Cumplir con cuidado, esmero y diligencia las labores que tenga encomendadas, en la forma, tiempo y lugar establecidos, sujetándose a la dirección de sus jefes inmediatos y a las disposiciones que las regulen. V. Observar una conducta decorosa durante la prestación de sus servicios. VI. Guardar reserva de los asuntos de que tenga conocimiento, relacionados en el trabajo que realice y cuya divulgación cause perjuicios a la Institución. VII. Cuidar y conservar el equipo, útiles e instrumentos proporcionados para el desempeño de sus actividades, así como utilizarlos únicamente para su cumplimiento. VIII. Resarcir daños y perjuicios al patrimonio del Centro de los que resulten responsables, cuando lo determine la autoridad competente. IX. Abstenerse de realizar actos de proselitismo a favor de cualquier agrupación política o religiosa, dentro del Centro. X. Las que establezca Ley Federal del Trabajo aplicables. y demás normas TITULO IV DE LOS RECONOCIMIENTOS Y ESTÍMULOS CAPITULO I TIPOS DE RECONOCIMIENTOS Artículo 50.- El Centro otorgará reconocimientos a los integrantes de la comunidad universitaria que demuestren calidad y eficiencia en el cumplimiento de sus responsabilidades y desempeño de sus actividades; elevado su espíritu de trabajo; identidad con la Institución; interés para el logro del objeto y fines institucionales y el enaltecimiento de del Centro Universitario de Ixtlahuaca. Se otorgarán de acuerdo con los requisitos, condiciones y procedimientos que para cada caso se establezcan en la reglamentación interna de cada escuela, en el caso de los alumnos. Artículo 51.- El Centro otorga: I. II. III. Reconocimiento Académico. Diploma al Aprovechamiento Académico Nota al Cumplimiento Administrativo. Artículo 52.- El Reconocimiento Académico se otorgará al personal académico que dentro del Centro tenga una productividad académica relevante, haya mostrado eficiencia en el proceso de enseñanza-aprendizaje; habilidad en la aplicación de métodos en la docencia e investigación, haya demostrado interés en la superación de su formación profesional, haya obtenido una alta puntuación en la encuesta de opinión estudiantil y cumplido puntualmente con todos los procesos escolares y administrativos establecidos. Artículo 53.- El Diploma al Aprovechamiento Académico se otorgará al final de cada ciclo escolar a los alumnos regulares que, en las evaluaciones ordinarias de todas las asignaturas del ciclo escolar hayan obtenido los más altos promedios académicos. Se otorgarán diplomas de tercero, segundo y primer lugar de acuerdo a la legislación aplicable a cada Plan de Estudios. También se otorgarán Diplomas de Aprovechamiento Académico a los egresados de cada Plan de Estudios que en su desempeño académico se hagan acreedores a los mas altos promedios de generación. Artículo 54.- La Nota al Cumplimiento Administrativo podrá otorgarse a los integrantes del personal administrativo que cuenten con al menos 10 años de servicio ininterrumpidos y que hayan desarrollado sus labores en forma excepcional. CAPITULO II DE LOS ESTIMULOS Artículo 55.- El Centro otorgará a los alumnos de los diferentes niveles académicos con que cuenta una beca económica como estímulo a su trayectoria académica en términos de la legislación correspondiente a los estudios incorporados a la Universidad Autónoma del Estado de México y del Reglamento General de Becas del Centro Universitario de Ixtlahuaca para los estudios incorporados al Sistema Educativo Nacional. . TITULO V DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD Artículo 56.- Los alumnos y personal académico que se inconformen con la sanción aplicada podrán acudir ante la Dirección del Centro para que rectifique, modifique o ratifique la sanción impuesta, en atención a los considerandos o agravios que haga valer el interesado. ARTÍCULOS TRANSITORIOS PRIMERO.- El presente reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por parte del Consejo Directivo del Centro Universitario de Ixtlahuaca.