SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN POR PROCEDIMIENTO ABIERTO DE LA ASISTENCIA TÉCNICA Y LA INFRAESTRUCTURA PARA LA IMPLANTACIÓN DEL SERVICIO DE HELP DESK MULTICANAL Y ATENCIÓN AL USUARIO EN MATERIA DE ASESORAMIENTO PÚBLICO DE AUTOEVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LAS PYMES DE MENOS DE 10 TRABAJADORES, CON DESTINO AL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIADD E HIGIENE EN EL TRABAJO DEL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN Página 1 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INDICE CUADRO RESUMEN DE CARACTERÍSTICAS ................................................................................................... 4 OBJETO DEL CONTRATO ..................................................................................................................................... 4 CENTRO DESTINATARIO..................................................................................................................................... 4 PRESUPUESTO FORMULADO POR LA ADMINISTRACIÓN ........................................................................... 4 PLAZOS DE EJECUCIÓN ....................................................................................................................................... 4 A. INTRODUCCIÓN................................................................................................................................................... 5 B. OBJETO DEL CONTRATO.................................................................................................................................. 6 OBJETO PRINCIPAL DEL CONTRATO ............................................................................................................................ 6 CENTRO DE ATENCIÓN A USUARIOS (CAU)............................................................................................................... 7 FUNCIONES ................................................................................................................................................................ 9 LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................................................................. 10 C. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS...................................................................................................................... 11 ESPECIFICACIONES ................................................................................................................................................... 11 ENTORNO TECNOLÓGICO.......................................................................................................................................... 13 D. DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS ............................................................................................................... 15 ATENCIÓN TELEFÓNICA/CORREO/FAX DE PRIMER NIVEL A USUARIOS POR PARTE DE LOS OPERADORES. ................. 15 SUPERVISIÓN DE LAS LLAMADAS (SUPERVISOR) ...................................................................................................... 16 CONSULTOR DE PROCEDIMIENTOS Y HERRAMIENTAS ............................................................................................... 16 SEGUIMIENTO .......................................................................................................................................................... 17 TIEMPO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA .......................................................................................................................... 17 TIEMPO DE RESOLUCIÓN .......................................................................................................................................... 17 REAPERTURA DE INCIDENCIAS ................................................................................................................................. 18 RECURSOS PREVISTOS .............................................................................................................................................. 18 PUESTA EN MARCHA DEL SERVICIO .......................................................................................................................... 18 FINALIZACIÓN DEL SERVICIO ................................................................................................................................... 19 E. EQUIPO DE TRABAJO....................................................................................................................................... 20 F. PLANIFICACIÓN, DIRECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS TRABAJOS. ............................................... 21 G. CONTROL ECONÓMICO Y FACTURACIÓN............................................................................................... 21 H. PROPIEDAD INTELECTUAL, SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD. .................................................. 24 PROPIEDAD INTELECTUAL DE LOS TRABAJOS. .......................................................................................................... 24 SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN. ........................................................................................ 24 I. METODOLOGÍA EN LA ELABORACIÓN DE LOS TRABAJOS. ................................................................ 26 IMPLANTACIÓN. ....................................................................................................................................................... 26 CALIDAD.................................................................................................................................................................. 26 J. GARANTÍA DE LOS TRABAJOS. ..................................................................................................................... 27 K. TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA. .............................................................................................................. 27 Página 2 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO L. DOCUMENTACIÓN DE LOS TRABAJOS. ..................................................................................................... 27 M. OFERTAS. ............................................................................................................................................................ 29 NÚMERO Y TIPO DE OFERTAS Y ALTERNATIVAS. ...................................................................................................... 29 ESTRUCTURA NORMALIZADA Y CONTENIDO DE LAS OFERTAS.................................................................................. 29 N. SISTEMA DE DECISIÓN PARA LA ADJUDICACIÓN. ................................................................................ 32 DETALLE Y METODOLOGÍA DE VALORACIÓN DE LOS CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN. ................................................ 32 TÉCNICA DE DECISIÓN.............................................................................................................................................. 32 ANEXO 1. CRITERIOS DE SELECCIÓN VALORACIÓN. ............................................................................... 34 ANEXO 2 . CUESTIONARIOS................................................................................................................................ 42 CUESTIONARIO DE PERSONAL ........................................................................................................................ 42 CUESTIONARIO DE LA EMPRESA ............................................................................................................................... 43 Página 3 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CUADRO RESUMEN DE CARACTERÍSTICAS OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente contrato es la contratación de los servicios e infraestructura tecnológica necesaria para la implantación del servicio multicanal de atención y soporte al usuario en materia de asesoramiento público para la autoevaluación de riesgos laborales en las empresas de menos de 10 trabajadores. Dicho servicio se deberá prestar, en primera instancia mediante atención telefónica en castellano en primera instancia y en el resto de idiomas co-oficiales del estado a implantar de forma progresiva, a través de un número telefónico único con el soporte especificado en este pliego, y en caso de no ser resuelta en esa misma llamada se procederá automáticamente a la toma de requerimientos para en un plazo máximo de 72 horas contactar con el llamante y resolver la incidencia o consulta en curso que permanece abierta. De igual forma, el servicio multicanal, deberá ser capaz de atender consultas e incidencias que lleguen a través de correo electrónico y fax. CENTRO DESTINATARIO Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración. PRESUPUESTO FORMULADO POR LA ADMINISTRACIÓN Un millón de euros (1.000.000 €) IVA incluido PLAZOS DE EJECUCIÓN INICIO: A partir de la formalización del contrato FINALIZACIÓN: 12 meses desde el inicio del contrato DURACIÓN DE UNA POSIBLE PRÓRROGA: Máximo 12 meses. Página 4 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO A. INTRODUCCIÓN El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) es el órgano CientíficoTécnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Para ello establece la cooperación necesaria con los órganos de las Comunidades Autónomas en la materia. En cumplimiento de esta misión, el INSHT desarrolla diversas tareas, que a efectos funcionales se encuadran tradicionalmente en las siguientes líneas de acción: • • • • • • • • Asistencia técnica Estudios/Investigación Formación Promoción/Información/Divulgación Desarrollo Normativo/Normalización Ensayo/Certificación de equipos de protección y de máquinas. Cooperación técnica Secretariado de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dentro del paquete de medidas encaminadas a fomentar las actividades preventivas en materia de análisis, investigación y prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, se ha identificado como prioritaria la del asesoramiento público a empresas de menos de 10 trabajadores, medida que se concreta en la implantación de dos servicios específicos: 1. La construcción de un Centro de Atención al Usuario en la materia que nos compete 2. La construcción de un sistema informático que permita al empresario la asunción de la actividad preventiva en los casos previstos en la normativa vigente. Ambos subsistemas, una vez en producción deberán relacionarse entre sí, para lo que es absolutamente necesario asegurar la compatibilidad de las infraestructuras TIC propuestas en cada uno de ellos. El servicio en su globalidad va dirigido al conjunto de empresas implantadas en territorio español de menos de 10 trabajadores. Este hecho, en términos absolutos supone un potencial de aproximadamente de entre 750.000 y 1.200.000 empresas que pudieran acogerse a este servicio de asesoramiento público. Página 5 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO B. OBJETO DEL CONTRATO. Objeto principal del contrato El objeto del presente contrato es el soporte técnico para primer nivel de asistencia multicanal, en primera instancia mediante atención telefónica en castellano y resto de idiomas co-oficiales en un número único con el soporte especificado en este pliego, y en caso de no ser resuelta en esa misma llamada se procederá automáticamente a la toma de requerimientos para en un plazo máximo de 72 horas contactar con el llamante para resolver la llamada en curso que permanece abierta. De igual manera el servicio deberá atender las consultas e incidencias enviadas a través de correo electrónico, fax o portal de incidencias propio de la solución. En consecuencia el soporte de primer nivel incluye el seguimiento de las consultas con independencia de si pueden ser resueltos en primera llamada (al menos en un porcentaje que se compromete en este pliego), o devolviendo la misma en el ANS acordado. En estos casos sigue siendo responsabilidad del CAU perseguir el correcto cierre de la incidencia con confirmación del usuario. Este seguimiento implica la puesta en producción de un sistema informático que el licitador deberá ofrecer completamente parametrizado y poner a disposición del INSHT en sus instalaciones y sobre sus equipos, y que será accesible a su personal (propio o contratado), para que en tiempo real se pueda consultar el estado de las incidencias y consultas e incluso incorporar modificaciones. Para ello el acceso a la aplicación deberá ser en modo web, sin que ello merme en ningún aspecto la completa funcionalidad de la aplicación. La aplicación deberá estar operativa antes de que se inicie la primera campaña de difusión al usuario para darle conocimiento del nuevo servicio. Tanto la aplicación como las licencias de uso necesarias para su utilización por parte del personal dependiente del INSHT quedarán en propiedad exclusiva del propio INSHT. La información, también propiedad del INSHT, deberá quedar permanentemente disponible, siendo responsabilidad de la empresa adjudicataria el dimensionamiento y configuración inicial de la herramienta, su operación, seguimiento y actualización. Tomará las medidas necesarias para garantizar la disponibilidad requerida para cumplir los acuerdos de nivel servicio de los que será responsable única. El personal de la empresa prestadora de estos servicios tendrá acceso on-line a la aplicación, bien desde las sedes del INSHT (en el caso de personal in-situ desplazado o bien mediante Página 6 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO enlaces de datos que la empresa pondrá operativos para conectarse con la red del INSHT. Dada la criticidad de este acceso, la empresa se dotará de las medidas oportunas para contar con un acceso de respaldo y con las medidas de seguridad oportunas, de manera que se garantice la operatividad del servicio con una parada máxima de 15 minutos al mes en horario de oficina y 2 horas fuera de ese horario también como máximo una vez al mes. Las instalaciones de la empresa permitirán a sus operadores telefónicos atender el volumen de llamadas que se reciban según los Acuerdos de Nivel de Servicio fijados en el presente pliego, siendo responsabilidad de la empresa la instalación y conservación de todos los equipos necesarios, la contratación del número único 90x/0xx correspondiente y demás infraestructura de comunicaciones (ACD, centralitas, auriculares, ordenadores...). El responsable del proyecto, interlocutor único de la empresa con la dirección técnica del INSHT, será en último extremo quien garantice el seguimiento de todos los incidentes hasta la recepción de la conformidad del solicitante El sistema de información servirá de base de conocimiento de las incidencias, sugerencias e información, y su análisis por parte del consultor correspondiente derivará en la incorporación de nuevos procedimientos además de los que se propongan en la oferta y los que puedan reclamarse desde el INSHT. Todas las llamadas (incidencias, consultas, etc.), así como cualquier otra actuación derivada del contrato serán objeto de medida y control para garantizar mediante indicadores de nivel de servicio el grado de atención que se dispensa al usuario final. Centro de Atención a Usuarios (CAU) La atención educada, correcta y amable es fundamental para realizar este soporte de primer nivel telefónico al que el usuario final acude en situaciones de necesidad y soporte. Además del trato, el personal del CAU deberá adquirir conocimientos específicos del entorno y estar permanentemente actualizado en su conocimiento sobre actuaciones y procedimientos que se estén aplicando o se vayan a producir sobre las instalaciones. Para ello la empresa se responsabilizará de la formación de su personal y procederá a las acciones formativas necesarias en función de las instrucciones y manuales suministrados por el INSHT. El soporte telefónico exige una infraestructura que el proveedor del servicio pondrá a disposición de su personal en su propio centro. El dimensionado correcto de la línea, la contratación de un número 90x/0xx y la interconexión con la sede del INSHT correrá por cargo de la empresa y estará completamente operativa y personalizada en el plazo de un mes a Página 7 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO partir de que se le notifique la adjudicación, si bien no se comenzará la facturación del servicio hasta no verificarse la operatividad del sistema. La incorporación de procedimientos en la herramienta, la definición de campañas de comunicación y la definición de cuadros de mando y parámetros de medida serán definidos por un consultor dedicado, que con independencia de las actividades del responsable del CAU se persone en la sede del INSHT y defina y programe en la herramienta, generando la documentación necesaria para el personal afectado, las guías y procesos automatizados correspondientes. El CAU será el punto único de contacto entre el usuario y el soporte que deba recibir en cualesquiera efectos, actuando de auténtica ventanilla única. Se evitará siempre que sea posible que el usuario llamante entre en contacto directo con el INSHT, y que siempre que una tercera empresa actúe lo haga bajo la supervisión y coordinación del CAU o del resto de personal resultante de este concurso y que tenga relación directa con el usuario. El adjudicatario deberá asegurar que con la infraestructura tecnológica exigida en el presente pliego, se podrá facilitar la colaboración en aquellos servicios de índole similar al descrito, y que puedan ser implantados por las administraciones autonómicas que así lo deseen. Página 8 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Funciones El equipo humano del CAU se encargará por tanto de: 1. La atención telefónica a los usuarios potenciales de las microempresas españolas ( entre 750.000 y 1.200.000) 2. El horario de atención será básicamente el de oficina (9 a 19 de horas lunes a viernes), si bien se podrán cubrir también otras franjas de menor demanda, 9 a 14 horas los sábados, con el propósito de completar los turnos. 3. El seguimiento de todas las llamadas, correos electrónicos o cualquier otro tipo de entrada conteniendo consultas e incidencias, hasta la confirmación por parte del usuario final de su cierre con independencia de quien deba proceder a las actuaciones pertinentes. 4. La medición de tiempos en la realización de actividades, tanto propias como de terceros, incluidas las del propio INSHT. Esto incluirá la vigilancia de los Acuerdos de Nivel de Servicio prestados por todas las partes intervinientes en el proyecto. 5. Gestión de la calidad del servicio, definiendo, calculando y evaluando la evolución de parámetros que permitan medir la eficiencia y eficacia de las actuaciones realizadas. La implantación eficaz de procedimientos internos debe ser el objetivo final de estos trabajos, junto con el análisis de la calidad de servicio percibida y la propuesta de medidas de mejora continua, detectando y canalizando cualquier necesidad funcional u operativa. 6. La evaluación de las necesidades, en función del mejor conocimiento que el INSHT debe tener de los usuarios a los que presta servicios. Para ello la empresa realizará al menos 2 encuestas telefónicas anuales que permitan evaluar la calidad del servicio y detectar nuevas necesidades de atención. Estas encuestas anuales serán realizadas por una tercera empresa, y corresponderá al adjudicatario la contratación y pago de la misma, debiendo en su oferta indicar al menos 3 empresas del sector que puedan realizar dicho servicio, y que no pertenezcan a su mismo grupo empresarial para garantizar su independencia. De esta forma el INSHT optará por una de ellas. Así mismo deberá expresar el porcentaje de fiabilidad que obtendrá de esas consultas, que no será inferior al 90%. Página 9 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Lugar de trabajo Los lugares de trabajo serán: a) La sede del INSHT, actualmente en la calle Torrelaguna 73 de, Madrid, para el responsable de proyecto. b) La sede de la empresa que preste sus servicios e infraestructura para el centro de atención telefónica (en adelante CAU) Para el personal del centro de soporte telefónico el horario será el determinado por la empresa en supeditación al acuerdo de nivel de servicio fijado y teniendo en cuenta las jornadas laborables de todas las comunidades autónomas. Corresponde a la empresa la responsabilidad de su vigilancia que en todo caso queda supeditada a la correcta prestación del servicio según las necesidades que puntualmente puedan sobrevenir. No obstante, en circunstancias excepcionales y cuando a criterio del centro directivo la realización efectiva de los trabajos no se ajuste a la planificación, el adjudicatario deberá comprometerse a una plena disponibilidad, sin que la realización del trabajo fuera del horario habitual tenga una consideración especial a efectos de cómputo de horas o tarifa aplicable a las mismas. Las empresas garantizarán que el personal podrá ser localizado telefónicamente en cualquier momento en caso de incidencia grave, prestando sus servicios para resolver la misma sin que ello implique contraprestación económica adicional. Los responsables técnicos del INSHT podrán localizar por teléfono móvil a los responsables técnicos de la empresa y éstos a su vez a la persona adecuada para resolver la incidencia, y tendrán una línea de atención con los responsables del CAU que les garantice un inmediato acceso a los mismos. Página 10 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO C. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS En esta cláusula se especifican los trabajos a realizar así como la descripción de los perfiles profesionales, conocimientos específicos y dedicación de los recursos humanos que se estiman el conjunto mínimo necesario para su ejecución, en los distintos entornos físicos y lógicos en los que se realizarán los trabajos. Especificaciones La atención de primer nivel en todos los aspectos (tanto técnicos como de trato humano) deberán realizarse en plazos acotados y según unos parámetros de calidad que en parte se miden mediante valores cuantitativos (número máximo de llamadas perdidas, tiempo máximo de espera hasta la atención por parte del operador humano...) y en parte por características subjetivas como el buen trato (cordialidad, respeto...) y la empatía (capacidad de comprender a quien airadamente manifiesta una queja, capacidad de analizar el problema para cuantificar su importancia y gravedad...). En el caso del centro de soporte telefónico son muy claramente cuantificables algunos parámetros como tiempos, retardos, porcentajes de resolución en plazo, etc. y en general serán estos los parámetros que primen en la resolución del presente concurso, ya que el resto se considerarán requisitos mínimos o bien se reflejarán en valores cuantificables (por ejemplo la buena calidad de la documentación de las resoluciones a primer o segundo nivel siempre redunda en la reducción del número de incidencias escaladas, menores tiempos de resolución de la incidencia al localizarse cómo resolverla ya documentada...). Todas las llamadas se recibirán por un número único 90x/0xx por el que llegarán todas las incidencias al CAU. Físicamente el CAU estará en instalaciones de la empresa prestataria de servicio, donde sus operadores dispondrán de la infraestructura tecnológica necesaria para la prestación del servicio a cargo de la empresa, quien también gestionará las líneas de comunicaciones necesarias para acceder a la aplicación de gestión y los datos, que residirán en la sede del INSHT. El personal que preste sus servicios en el mismo estará bajo la responsabilidad a todos los efectos de la empresa adjudicataria, siendo ésta la encargada de su gestión en todos los aspectos. Es responsabilidad del CAU el control de los tiempos de resolución que se produzcan, donde se podrán cerrar directamente las llamadas o escalarlas a otras áreas del servicio (CAU de segundo nivel, responsables del INSHT, etc.), en cuyo caso el CAU retomará la resolución de la llamada para asegurarse de que se cierra con conformidad del usuario. Página 11 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO En el CAU habrá un responsable del servicio, encargado de la supervisión de la calidad del mismo y del seguimiento de las llamadas y, y un responsable de las reclamaciones, entendiéndose por éstas aquellas llamadas con idéntico ticket de usuario o con identidad de usuario o de tema en la misma sede o las que los usuarios envíen con quejas sobre el trato, atención o servicio que hayan padecido. El personal del INSHT podrá personarse en el CAU y supervisar in-situ la actuación del mismo, siendo la dotación de un puesto informático de supervisión a cargo de la empresa. Las llamadas se considerarán cerradas cuando se tenga constancia de que el usuario ha visto satisfecha (o tramitada o rechazada) su necesidad y se le ha comunicado la circunstancia en la cual se ha dado por resuelta. La formación y actualización del personal es responsabilidad de la empresa. El INSHT podrá solicitar la sustitución de parte del personal o la formación del mismo siempre que detecte que se están dando soluciones erróneas o equivocadas, o que las actuaciones se demoran más de lo razonable. Todo el material generado le será suministrado al INSHT en formato electrónico. Este material no podrá ser utilizado por la empresa para otros fines sin la autorización previa por escrito del director técnico de la INSHT. Toda la documentación generada se considerará propiedad del INSHT, quien podrá utilizarla como desee. El responsable del proyecto por parte de la empresa elaborará un informe mensual con los indicadores más significativos para analizar las tendencias del servicio, con el fin de prever las acciones correctivas pertinentes. Prestará especial atención a los parámetros con un valor fuera de lo habitual, y a aquellos que indiquen tendencias no deseadas. En todo caso la aplicación de incidencias contará con pantallas de seguimiento en línea de las incidencias y tendencias en distintas escalas de tiempo. La empresa adjudicataria se responsabiliza de todas las actuaciones de su personal, y asume el coste de todas las medidas que deban tomarse para corregir cualquier problema achacable a errores de operación, incluyendo todas las operaciones necesarias para las recuperaciones de datos o la restauración de la operatividad de cualquier equipo. Página 12 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Entorno tecnológico La asistencia objeto de contratación se realizará en los siguientes entornos tecnológicos: Entorno físico: a) La empresa prestadora de servicios contará con las líneas telefónicas suficientemente dimensionadas, centralita, ACD, puestos de usuario, micrófonos y cascos, etc. necesarios para que los operadores presten sus servicios. b) El teléfono único será un 90X/0xx. Es responsabilidad de la empresa la tramitación y puesta en marcha del mismo, y el dimensionado de las líneas en su sede y todas las tareas necesarias para su operativa, y serán con cargo a la empresa. El número contratado quedará a disposición del INSHT al finalizar el contrato, por si éste decide seguir prestando servicio con sus medios propios o con una tercera empresa, corriendo a cargo de la empresa las gestiones para la transferencia del número. c) El adjudicatario incorporará además el sistema necesario de grabación de llamadas que podrá ser utilizado de manera aleatoria, con previa información al llamante, para evaluar la calidad de las respuestas. d) El adjudicatario implantará una aplicación de gestión de llamadas de las comúnmente conocidas como ARS (Action Request System), La aplicación de gestión integrará la conexión directa del número de llamada entrante si este es facilitado por la compañía telefónica, y este número permitirá recuperar la información asociada a previas llamadas con el fin de minimizar el tiempo de toma de datos de identificación del usuario y de que el saludo al responder al teléfono demuestre ese conocimiento sobre la situación del llamante. e) Los datos que almacene la aplicación suministrada quedarán en una base de datos de tipo relacional estándar en el servidor de Base de Datos que se instalará en las dependencias del INSHT. f) La aplicación deberá residir en una infraestructura hardware adecuadamente dimensionada y con tolerancia a fallos que quedará en la sede del INSHT, y será propiedad de éste al igual que el software e información que en ella resida. g) El adjudicatario construirá además un Portal de Asistencia al empresario mediante el que se ofrecerá un camino alternativo de entrada para resolver consultas o dudas. Página 13 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Entorno lógico: La aplicación (herramienta de ticketing, base de datos de conocimiento, herramientas de análisis de datos...) será adquirida, configurada y parametrizada por la empresa, siendo a su cargo la actualización del software para la mejor prestación del servicio durante el periodo en que el contrato esté vigente. La aplicación informática que suministrará la empresa adjudicataria quedará en posesión del INSHT y con mantenimiento (correctivo, de actualizaciones e implantación de las mismas) durante el periodo que dure el contrato (y su prórroga si se produjese). El INSHT no quedará vinculado a ningún contrato adicional que le obligue a mantener ni actualizar los productos a partir de la finalización del contrato, aunque en la oferta deberá hacerse constar el coste económico de ese mantenimiento una vez venza el contrato. La actualización y mantenimiento operativo de la aplicación serán con cargo a la empresa, quien suministrará al INSHT las licencias que le sean necesarias para mantener operativo el servicio con su personal propio (al menos 1 licencia de supervisor, 8 de operador y 30 de consulta). Las licencias necesarias para los operadores de la empresa serán propias de ésta. Desde la intranet del INSHT se podrá acceder a la aplicación informática a fin de consultar el estado de las incidencias, abrir y cerrar las mismas y obtener los informes de gestión y monitorización en tiempo real. El acceso a la aplicación, obligatoriamente mediante navegador utilizando protocolos y formatos estándar HTTP/HTML/XML/JAVASCRIPT/JAVA y por tanto accesibles desde cualquier punto de la LAN del INSHT. Este acceso deberá tener completa funcionalidad (no se admitirá que alguna función exija tener instalado un cliente específico, aunque si plug-ins). Las herramientas recopilan toda la información que será consultable mediante navegadores tanto seleccionando datos como mediante búsqueda documental. Cada madrugada se generarán los informes de situación que quedarán disponibles en la intranet departamental, sin perjuicio de las consultas en línea para monitorización de la situación instantánea, y se enviarán a cada responsable de proyecto los resúmenes de incidencias cerradas en el día y pendientes, con independencia de que esta información puedan consultarla en la herramienta en línea en cualquier momento. La herramienta deberá garantizar que al documentar las soluciones se evite repetir respuestas que ya figuren en la base de conocimiento, forzando a que sobre la solución existente se aporten detalles que revisará el consultor responsable. Página 14 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO D. DESCRIPCIÓN DE LOS TRABAJOS Atención telefónica/correo/fax de primer nivel a usuarios por parte de los operadores. 1. Recogida de llamadas, con identificación de los parámetros básicos para la generación de un ticket de consulta . La identificación inequívoca del origen de la llamada y procedimiento de recepción y tramitación deberá quedar reflejado en la herramienta y tratarse automáticamente para la generación de informes. 2. Información al usuario del estado de sus consultas. 3. Diagnóstico inicial de la consulta, y categorización de la misma 4. Resolución de las consultas, dudas e incidencias en un porcentaje determinado en los ANS 5. Escalado de la llamada, si procede, a la unidad correspondiente. 6. Documentación de todas las soluciones intentadas y eficaces. 7. Información al usuario de las actuaciones previstas. 8. Difusión telefónica a los usuarios de las actuaciones y novedades que les afecten. 9. Realización de sondeos ante cuestiones planteadas por el INSHT. 10. Seguimiento de todas las incidencias y consultas abiertas, cerradas y reabiertas. 11. Confirmación con el usuario final de la resolución de la incidencia, previa a su cierre. 12. Realización de sondeos sobre el 10% de las incidencias cerradas para comprobar el grado de satisfacción del usuario pasados 15 días. El escalado de las incidencias se realizará mediante una aplicación informática que permita el seguimiento on-line desde el INSHT del estado de las incidencias abiertas por sus usuarios. Todo cierre de incidencia deberá ser confirmado con el usuario final en un plazo inferior a 3 días desde que se haya producido la resolución de la consulta. Página 15 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Supervisión de las llamadas (supervisor) 1. Seguimiento de los parámetros de cumplimiento de servicio en cuanto a tiempos de espera en cola, llamadas perdidas, etc. 2. Control de la calidad de la asistencia (amabilidad, trato, empatía) de las respuestas de los operadores. Para ello podrá capturar cualquier llamada y escuchar la conversación mientras un tono avisa a los interlocutores de que se está produciendo la escucha. 3. Seguimiento del cierre de las incidencias en tiempo y forma 4. Estudio de las tendencias 5. Localización de las principales causas que motivan las llamadas, y propuesta para la procedimentación de soluciones proactivas. NOTA: La persona que asuma esta función deberá haberse responsabilizado de esta función durante el último año para proyectos en clientes que hayan requerido un CAU de al menos 25 integrantes. Consultor de procedimientos y herramientas 1. Configuración y administración de la herramienta informática. 2. Implantación de las reglas para asociar la incidencia principal y relacionadas, y así poder agruparlas (detectar que es un mismo problema en lugar de varios a los que avisar), detectar soluciones parciales y motivos de retrasos (descoordinación, saturación de algún implicado...) 3. Determinación de los procedimientos automatizables para un mejor servicio. 4. Programación de procedimientos y documentación de los mismos. 5. Elaborar todos los informes, resúmenes y listados, estadísticas y estudios que extraigan la información contenida en las herramientas y relacionada con el objeto del proyecto. NOTA: La persona que realice esta función deberá haber realizado tareas similares y sobre la misma herramienta a tiempo completo durante los últimos 9 meses, hecho que se hará constar en la oferta con la justificación documental adecuada. La dedicación mínima será de 40 horas /semana. Página 16 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Seguimiento El responsable del proyecto presentará mensualmente informe de gestión en el que se indique la evolución de los parámetros medidos para evaluar la calidad del servicio. El informe se presentará en una reunión que tendrá lugar la primera semana de cada mes, y a la que podrán asistir cualesquiera miembros del INSHT y cualquier persona que a juicio del personal de la misma sea invitada por el director técnico. Estos informes deberán ser consultables a través de la intranet del INSHT. En dichas reuniones se determinarán los objetivos principales del mes a propuesta del jefe de proyecto. Dichos objetivos podrán ser revisados ante situaciones excepcionales a propuesta del INSHT. Tiempo de atención telefónica Se considerará que hay saturación cuando alguna llamada no entra en la centralita por superación de la capacidad de las líneas. La situación de saturación (que se pierda alguna llamada por no poder entrar al sistema) no podrá superar los 15 minutos al día (se considera periodo de saturación el que se produce en los 10 segundos posteriores a la pérdida de cada llamada). Se considerará llamada perdida aquella que habiendo estado al menos 15 segundos en la centralita, no continúe hasta ser atendida por el operador. El porcentaje de estas llamadas en las que el usuario desiste cumplirá lo ofertado según los requisitos de ANS. En el caso de que la incidencia no se haya resuelta, se procederá al escalado a la unidad correspondiente, siendo responsabilidad del CAU reclamar la resolución de la misma y medir el tiempo en que se produce, y confirmar en último extremo su cierre de conformidad con el usuario. Tiempo de resolución Por tiempo de resolución se entiende el plazo transcurrido entre la solicitud de servicio al CAU, en la toma de datos que definen al usuario y la naturaleza de la consulta y elementos afectados, hasta la confirmación del cierre de la misma debida a la actuación del CAU . Página 17 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Reapertura de incidencias Se considerará cerrada en falso toda incidencia que afecte al mismo usuario y produzca los mismos efectos en un plazo de 15 días, y que en ese plazo cause una llamada al CAU en reclamación de un ticket ya cerrado o suponga la apertura inicial de una nueva incidencia. El porcentaje de reapertura de incidencias definido en el párrafo anterior e imputables a CAU no superará el 5% de las incidencias. Toda llamada cerrada en falso o escalada indebidamente computará como no cerrada en plazo a efectos de valoración de las penalizaciones. Recursos previstos El equipo mínimo será determinado por la empresa en función de las necesidades que ésta determine para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. El nivel de servicio medido será exigible durante todo el año, con independencia de periodos vacacionales. El dimensionamiento del personal de CAU se realizará según los parámetros de número de llamadas, tiempos de espera y probabilidad de pérdida de las mismas. En todo caso las empresas indicarán en su oferta el dimensionamiento mínimo comprometido así como la disponibilidad máxima de efectivos y el nivel máximo de servicio que en pico podría ofrecer. El personal de la empresa adjudicataria deberá colaborar en todo momento con el personal del INSHT, entendiendo que cualquier falta de colaboración que ocasione perjuicios al servicio prestado podrá ser penalizada Puesta en marcha del servicio El servicio deberá estar operativo al mes de la firma el contrato al 70%, siendo exigibles todos los niveles de servicio al 100% a los tres meses desde la firma del contrato, y con todos los datos en la sede del INSHT. Para ello el equipo técnico de la empresa iniciará inmediatamente las tareas de montaje de la infraestructura, configuración de la aplicación e implantación de procedimientos. Página 18 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Los informes de seguimiento se producirán en 25 días desde la fecha de puesta en marcha del servicio Los procedimientos básicos estarán definidos en el primer mes, incorporándose los nuevos procedimientos que se requieran en un plazo no superior a 15 días. La documentación de los mismos estará siempre disponible en formato electrónico en menos de un mes. La puesta en marcha del servicio irá acompañada de un plan de comunicación, márketing y merchandising a cargo de la empresa, con objeto de difundir la existencia del mismo y fijar claramente las expectativas que deben tenerse sobe él. Entre las medidas deberán incluirse la dotación de material de oficina con el número 9xx/0xx y cualquier otra que se valorará en la oferta. Finalización del servicio La información recopilada tras el periodo de servicio es propiedad del INSHT, y deberá seguir siendo operativa para el mismo una vez concluya la prestación. La empresa no podrá extraer información del sistema informático para ningún fin ajeno al servicio prestado al INSHT Un mes antes de la finalización del servicio la empresa justificará la completa documentación de todos los procedimientos e incidencias. Durante ese mes la empresa garantizará la formación in-situ a un conjunto de 6 personas designadas por el INSHT los procedimientos de trabajo habituales. Página 19 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO E. EQUIPO DE TRABAJO Condicionantes del equipo de trabajo ofertado El personal empleado por la empresa para la prestación de los servicios requerirá una dedicación exclusiva al proyecto, rigiéndose los requisitos del mismo a la cualificación mínima de cada persona en cada perfil de puesto de trabajo y la dedicación en función de la calidad de nivel de servicio comprometida y que es gestionada por la empresa. La empresa entregará mensualmente en los informes de seguimiento la relación nominal de todas las personas que hayan prestado sus servicios en este proyecto, indicando para cada una de ellas nombre, DNI, cualificación profesional, número de incidencias en las que ha participado y tiempo que ha dedicado en esas tareas. La lista de integrantes del equipo será nominativa, y para cada persona se indicará su nivel académico, su experiencia profesional indicando proyectos en los que haya participado, Todos estos datos deberán ser confirmados por la empresa, quien responderá de la veracidad de los mismos. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado, deducida del contraste entre los valores del cuestionario de personal y los conocimientos reales demostrados en la ejecución de los trabajos, implicará asumir penalizaciones que cuando menos garanticen la subsanación del defecto en la prestación del servicio sin coste adicional para el INSHT y en último término, podrán provocar la resolución del contrato. La gestión del personal (logística, reparto de material, medios de comunicación para que estén localizables o recopilación la información necesaria para el conocimiento del entorno) corren a cargo de la empresa. El equipo humano comenzará a prestar sus servicios cuando estén operativos los elementos que necesitarán para dar servicio, requisitos expresados en el presente pliego. Página 20 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO F. PLANIFICACIÓN, DIRECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS TRABAJOS. Corresponde al centro directivo destinatario de los trabajos la supervisión, dirección de los mismos y proponer modificaciones, introduciendo y definiendo requisitos e incluso ordenando la suspensión de los trabajos si existiese causa motivada a juicio del director técnico designado por el INSHT. El director técnico tendrá como funciones: 1. Velar por el cumplimiento de los trabajos exigidos y ofertados. 2. Emitir las certificaciones parciales de recepción de los mismos. El director técnico podrá delegar sus funciones en una persona de su equipo. Así mismo podrá incorporar a las tareas las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones. El director técnico tendrá un interlocutor con nivel de director del proyecto por parte de la empresa. Podrá convocarle cuantas veces estime necesario. Así mismo podrá convocar a los técnicos de la empresa y de terceras empresas a reuniones de seguimiento, evaluación y estudios para un mejor aprovechamiento de la información recopilada en el CAU. G. CONTROL ECONÓMICO Y FACTURACIÓN. La facturación se realizará mensualmente, en función del cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y teniendo en cuenta el número de actuaciones realizadas. El coste de la infraestructura inicial podrá suponer una facturación superior los primeros meses, de la misma manera que habrá facturaciones distintas en función de las necesidades del servicio (periodos vacacionales...). El importe total estará acotado superiormente por el importe de adjudicación del concurso. En este sentido la oferta deberá indicar claramente, los siguientes datos: 1. Baseline: Dado que el montaje de la infraestructura conlleva unos costes fijos, se indicará el porcentaje de los mismos sobre el importe de la oferta y expresar qué número de incidencias y consultas que se incluyen en ese paquete mínimo. Se incluirá en la baseline el coste de las personas con dedicación completa. Página 21 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 2. Número de incidencias y consultas atendidas al mes en el CAU (estimadas al realizar la oferta) añadidas a este volumen básico, y coste unitario de cada llamada. 3. Coste unitario de cada integrante con dedicación completa. En ningún caso se facturarán actuaciones no realizadas a satisfacción del usuario final y convenientemente cerradas en tiempo y forma, según los acuerdos de nivel de servicio comprometidos. Caso de producirse una diferencia de más del 10% ente el número de llamadas contabilizadas en el periodo que se vaya a certificar y las estimadas en la oferta para ese periodo, se procederá a minorar el importe del servicio en función de la menor demanda y consumo realizados Penalizaciones Caso de no alcanzarse el 99% de cualquiera de los criterios expresados en los ANS o en el resto del pliego como requisitos mínimos, se procederá a un descuento automático sobre la facturación completa de ese mes (contabilizada como 1/12 del anual o como la parte realmente consumida en el mes: la mayor de esas dos cantidades). El nivel de cumplimiento global (NCG) estará formado por la media del porcentaje de cumplimiento de aquellos parámetros que no hayan alcanzado el 99% de satisfacción en ese mes, y será por tanto un valor entre 0 y 100. En caso de superarse los 5 indicadores por debajo del 99%, se calculará la media de los 5 más bajos y se le aplicará un factor multiplicativo de 0,8. En caso de haberse superado todos los acuerdos de nivel de servicio el NCG será 100. El nivel de cumplimiento acumulado (NCA), indicativo único sobre el que se aplicarán las formulas de descuento, se calculará según la formula: Si NCG (n) < 99 => NCA(n) = NCG (n) * ( NCA (n-1) / 99 ) Si NCG (n) >= 99 => NCA (n) = NCG(n) siendo n el mes actual y n-1 el mes anterior. La formula se aplicará para el cuarto mes de proyecto, y por tanto el NCA (n-1) que se utilizará de semilla será el NCG obtenido al final del tercer mes desde el inicio del contrato. El descuento se aplicará según el valor NCA(n) según los siguientes tramos: Si se ha superado el 95% sólo se penalizará por el 0,3% Entre el 85% y el 95%, la penalización será del 3% Si no se alcanza el 85% la penalización será del 20% Página 22 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Reiteración de incumplimientos El no cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicios, con NCAs por debajo del 85% durante 3 meses en un año o por debajo del 95% 6 meses en un año, podrán suponer la rescisión del contrato sin perjuicio de otras de medidas que puedan tomarse. Si un NCA baja del 60% podrá ser motivo de resolución directa del contrato. En ningún caso la facturación podrá superar la comprometida a la firma del contrato como importe de la oferta ganadora de este concurso, ni se podrá facturar aquella cantidad que se haya considerado penalización con anterioridad. Página 23 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO H. PROPIEDAD INTELECTUAL, SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD. Propiedad intelectual de los trabajos. El contratista acepta expresamente que los derechos de explotación de la información, documentación y aplicaciones informáticas involucradas al amparo del presente contrato corresponden únicamente al Estado, con exclusividad y a todos los efectos. Seguridad y confidencialidad de la información. El adjudicatario queda expresamente obligado a mantener absoluta confidencialidad y reserva sobre cualquier dato que pudiera conocer con ocasión del cumplimiento del contrato, especialmente los de carácter personal, que no podrá copiar o utilizar con fin distinto al que figura en este pliego, ni tampoco ceder a otros ni siquiera a efectos de conservación. Con carácter opcional, se podrá exigir el cumplimiento de las normas o disposiciones particulares que por la naturaleza o competencia del INSHT pudieran serle de aplicación. Los licitadores aportarán una memoria descriptiva de las medidas que adoptarán para asegurar la disponibilidad, confidencialidad e integridad de los datos manejados y de la documentación facilitada. Asimismo, deberán incluir en su oferta la designación de la persona o personas que, sin perjuicio de la responsabilidad propia de la empresa, estarán autorizadas para las relaciones con el centro directivo a efectos del uso correcto del material y de la información a manejar. Se adjuntará una descripción de su perfil profesional, y sólo podrán ser sustituidas con la conformidad del Director Técnico. El adjudicatario quedará obligado al cumplimiento de lo dispuesto en la Ley orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD) y especialmente en lo indicado en su artículo 12: Artículo 12. Acceso a los datos por cuenta de terceros. 1. No se considerará comunicación de datos el acceso de un tercero a los datos cuando dicho acceso sea necesario para la prestación de un servicio al responsable del tratamiento. 2. La realización de tratamientos por cuenta de terceros deberá estar regulada en un contrato que deberá constar por escrito o en alguna otra forma que permita acreditar su celebración y contenido, estableciéndose expresamente que el encargado del tratamiento Página 24 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO únicamente tratará los datos conforme a las instrucciones del responsable del tratamiento, que no los aplicará o utilizará con fin distinto al que figure en dicho contrato, ni los comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas. En el contrato se estipularán, asimismo, las medidas de seguridad a que se refiere el artículo 9 de esta Ley que el encargado del tratamiento está obligado a implementar. 3. Una vez cumplida la prestación contractual, los datos de carácter personal deberán ser destruidos o devueltos al responsable del tratamiento, al igual que cualquier soporte o documentos en que conste algún dato de carácter personal objeto de tratamiento. 4. En el caso de que el encargado del tratamiento destine los datos a otra finalidad, los comunique o los utilice incumpliendo las estipulaciones del contrato, será considerado también responsable del tratamiento, respondiendo de las infracciones en que hubiera incurrido personalmente. Página 25 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO I. METODOLOGÍA EN LA ELABORACIÓN DE LOS TRABAJOS. Implantación. La empresa indicará en su oferta la metodología a aplicar, describirá cada uno de los hitos que alcanzará, las fechas para ello en función de la fecha de inicio del contrato e instanciará cada uno de los documentos personalizándolo con los datos concretos del INSHT. Calidad. Durante el desarrollo de los trabajos y la ejecución de las diferentes fases del proyecto la Administración podrá establecer controles de calidad sobre la actividad desarrollada y los productos obtenidos, siempre en el marco de referencia del plan específico de calidad aplicable en cada caso, elaborado conforme a las directrices del “Plan General de Garantía de Calidad para el desarrollo de equipos lógicos”. En su caso, el Plan Específico de Garantía de Calidad se adaptará en su contenido a la metodología de desarrollo de sistemas de información empleada, a fin de garantizar una adecuada correspondencia entre ambos esquemas. Al objeto de justificar la conformidad de la firma prestadora de la asistencia con determinadas normas de garantía de calidad, se aportarán los certificados de garantía de calidad basados en la serie de normas internacionales ISO 9000, europeas EN 29000 o españolas UNE 66900 y expedidos por organismos conformes con la serie de normas europeas EN 45000. No obstante, se podrán tener en cuenta certificados de calidad equivalentes expedidos por otros organismos de normalización establecidos en cualquier Estado Miembro de la Unión Europea. Se considera requisito mínimo aportar ISO 9002. En cada reunión mensual se acordarán entre el jefe de proyecto y los responsables técnicos del INSHT cuales serán los indicadores que se deben mejorar para el mes siguiente y la cuantía de la mejora que justificadamente puede alcanzarse. Página 26 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO J. GARANTÍA DE LOS TRABAJOS. El adjudicatario deberá garantizar la calidad de la operación: 1. A priori, presentando en su oferta los indicadores que pretende medir y los valores a los que se compromete a llegar con el equipo que presenta y los plazos en los que pretende llegar a esos niveles. 2. A posteriori, porque como resultado de la evaluación de los indicadores de servicio ofrecidos, en cada revisión mensual la empresa se comprometerá a aportar los recursos adicionales necesarios para llegar a los niveles de servicio que no se hayan alcanzado. K. TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA. Durante la ejecución de los trabajos objeto del contrato el adjudicatario se compromete, en todo momento, a facilitar a las personas designadas por el INSHT a tales efectos, la información y documentación que éstas soliciten para disponer de un pleno conocimiento de las circunstancias en que se desarrollan los trabajos, así como de los eventuales problemas que puedan plantearse y de las tecnologías, métodos, y herramientas utilizados para resolverlos. Si como prestación complementaria se ofrecen aplicaciones informáticas, equipamiento o herramientas, la empresa deberá garantizar el mantenimiento correctivo de las mismas hasta finales de la duración del contrato, así como un número correspondiente de licencias de uso de carácter ilimitado en el tiempo, y sin contraprestación económica alguna ni compromiso por parte del INSHT de realizar en el futuro contratos de mantenimiento o actualización sobre ellas. L. DOCUMENTACIÓN DE LOS TRABAJOS. Como parte de los trabajos objeto del contrato, el adjudicatario se compromete a generar toda la documentación de cursos, actuaciones técnicas y casos prácticos, y publicitarla en la intranet del INSHT, de forma mantenible. La documentación quedará en propiedad exclusiva del INSHT sin que el contratista pueda conservarla, ni obtener copia de la misma o facilitarla a terceros sin la expresa autorización Página 27 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO de este centro directivo, que la daría en su caso previa petición formal del contratista con expresión del fin. Página 28 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO M. OFERTAS. Número y tipo de ofertas y alternativas. El licitador podrá presentar una única oferta. La relación del personal que nominalmente concurra, las características técnicas en sus distintos parámetros y los datos de la empresa se entregarán necesariamente en el formato indicado en el anexo 4. La prestación complementaria deberá se descrita técnicamente en la oferta, pero además deberá valorarse a precio de mercado e incluirse el importe en la oferta económica en el sobre correspondiente. El INSHT se reserva el derecho de rechazar la valoración económica y/o minorarla hasta en un 20% a su juicio técnico. Estructura normalizada y contenido de las ofertas. Con independencia de que el licitador pueda adjuntar a su oferta cuanta información complementaria considere de interés, la organización de la oferta deberá indicar claramente todos los aspectos relativos a: • Índice • Características generales • Identificación de la oferta. • Alcance e importe económico, así como de la prestación complementaria • Acatamiento con carácter general a las condiciones del pliego. • Aceptación de las condiciones de prórroga. • Datos de empresa según el modelo del anexo de cuestionarios. A partir de este punto, los siguientes apartados se particularizarán siguiendo la estructura de este pliego, con una descripción de funciones, tareas y compromisos. Se incorporará al inicio de este apartado el resumen de los aspectos más significativos y relevantes de la solución ofertada. Equipo de trabajo Relación nominal de todo el personal incluirá a todas aquellas personas que vayan a dar soporte. Para cada persona se especificará la función que va a realizar y su nivel de Página 29 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO responsabilidad. El formato será conforme a los cuestionarios de personal según el modelo recogido en el anexo. Página 30 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Prestaciones superiores o complementarias a las exigidas El Centro Directivo deja libertad al licitador para incluir en su oferta cuantas prestaciones adicionales se estimen oportunas, que serán valoradas conforme a lo descrito en el árbol de valoración. Estas prestaciones redundarán en una mayor proximidad al usuario final, anticipación a sus necesidades, flexibilidad en la prestación del servicio, fomento de la difusión del conocimiento, estudio de sus necesidades o cualquier otro factor de interés para el servicio que debe dar el INSHT y que no tenga ya cubierto. Ejecución del contrato Se incluirá en este capítulo la descripción de las medidas dispuestas por el oferente para asegurar la calidad de los trabajos; metodologías, medios materiales, aseguramiento de calidad, seguridad y confidencialidad, así como aquellas otras que se prevé aplicar para vigilar y garantizar el adecuado cumplimiento del contrato. Otros datos técnicos En este apartado se incluirán aquellas prestaciones que no estando relacionadas como superiores o complementarias hayan sido solicitadas en el pliego. Puede ser el caso de garantía de los trabajos, certificados de calidad Documentación La empresa adjudicataria entregará toda la documentación generada en tres ejemplares en CD-ROM para su tratamiento electrónico con la herramienta MICROSOFT OFFICE 2000/XP o 2003 y/o HTML. Página 31 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO N. SISTEMA DE DECISIÓN PARA LA ADJUDICACIÓN. Detalle y metodología de valoración de los criterios de adjudicación. Los criterios de adjudicación que servirán de base para la valoración de las ofertas, así como sus pesos de ponderación, se recogen en el Anexo 1 de Sistema de Decisión de este pliego de prescripciones técnicas. Asimismo, se detalla la metodología de valoración de cada criterio de adjudicación. Técnica de decisión. El sistema de decisión empleará los criterios de adjudicación referenciados en el apartado anterior. Se utilizará para la decisión el Método de Ponderación Lineal con Normalización de Puntuaciones por Fracción del Ideal, mediante la herramienta SSD-AAPP v3. Como método de normalización de puntuaciones se utilizará el método de Fracción del Ideal, aplicándose las siguientes fórmulas según el sentido de cada criterio: Criterios a maximizar, uij = aij / bi si aij <= bi ; uij = 1 si aij > bi Criterios a minimizar, uij = bi / aij si bi <= aij ; uij = 1 si aij < bi donde: uij = puntuación normalizada de la alternativa j en el criterio i aij = puntuación de la alternativa j en el criterio i bi = umbral de saciedad correspondiente al criterio i máximo valorable en los criterios a maximizar mínimo valorable en los criterios a minimizar Página 32 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Para el caso particular de bi= 0 en los criterios a minimizar se realiza una traslación de puntuaciones de la forma aij = aij + 1/100 * min | aij | para todo j, y se aplican las fórmulas anteriores. Se creará una comisión de valoración compuesta por al menos 3 personas del INSHT quien evaluará y levantará acta sobre la valoración de los apartados dependientes del criterio 1 (valoración técnica). La decisión se tomará consensuadamente de forma ponderada a los miembros que participen en la misma. Página 33 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO SEGURIDAD E HIGIENE E INMIGRACIÓN EN EL TRABAJO ANEXO 1. Criterios de selección Valoración. 1.1 Factores de la oferta 20% 1 Prestaciones Técnicas de la Oferta 50% 1.2 Niveles de Servicio Comprometidos en HELP DESK 50% 1.3 Fiabilidad y Factores de la empresa 10% CRITERIO 1.1.1 Alcance y claridad de la propuesta 10% 1.1.2 Metodología de trabajo 15% 1.1.3 Flexibilidad para la adaptación del servicio 15% 1.1.4 Satisfacción de usuarios 20% % 1.1.5. Viabilidad y riqueza de los cuadros de mando 10% 1 1.1.6 Calendario de implantación 10% 1 1.1.7 Aporte de una base de conocimiento inicial 10% 1.1.8 Plan de márketing inicial 10% 1 1 1.2.1 Porcentaje de llamadas con tiempo de espera inferior a 20" 20% 5 1.2.2 Ratio de abandono 20% 1.2.3 Porcentaje resueltas en primera llamada en menos de 15' 15% 5 3,75 1.2.4 Porcentaje de consultas resueltas primera llamada en menos de 30' 15% 3,75 1.2.5 Porcentaje de personal de CAU dedicado 15% 3,75 1.2.6 Reapertura de Incidencias 15% 3,75 1.3.1 Plan de Contingencia ante Desastres 40% 2 1.3.2 Capacidad de realizar proyectos para grandes clientes 30% 1,5 1.3.3 Conocimiento de campo en proyectos similares 30% 1,5 1.4 Otras Prestaciones Complementarias 20% 1 1,5 1,5 2 10 2 Oferta económica 50% TOTAL 50 100 Página 34 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Los umbrales de satisfacción se consideran requisitos mínimos y por tanto su no cumplimiento es motivo suficiente de exclusión. 1.1.1. Alcance y claridad de la propuesta. Se valorará la documentación aportada en la oferta en los siguientes aspectos, cuya puntuación se sumará para calcular los puntos de este apartado: • • • • Aclara la solución técnica haciendo referencia a cada apartado. [0..2] puntos Aborda aspectos técnicos por encima de lo exigido. [0..2] puntos Prestación clara y ajustada a los requisitos del pliego. [0..2] puntos Estructurada según se demanda en el mismo. [0..2] puntos Unidad de medida: Puntos Sentido: Maximizar Valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 4 Umbral de saciedad: 8 1.1.2. Metodología de trabajo. Se valorará la documentación aportada en la oferta en los siguientes aspectos, cuya puntuación se sumará para calcular los puntos de este apartado. • • • • • Visión global de la capa de negocio del INSHT. [0..2] puntos Conocimiento detallado del alcance, requisitos y resultados esperados en cada una de las áreas objeto del concurso. [0..2] puntos Adaptación de la metodología al entorno del INSHT en la implantación del servicio: fases, etapas, hitos... [0..2] puntos Comprensión y representación de la situación actual y de la deseada desde un punto de vista metodológico. [0..2] puntos El proveedor presenta una metodología que cubre todo el ciclo de la gestión diaria de las operación, y la aplica al caso concreto del INSHT.[0..2] puntos Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 4 Umbral de saciedad: 10 Página 35 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 1.1.3. Flexibilidad para la adaptación del servicio. Se valorará en este apartado la suma de los siguientes aspectos: • • La garantía que aporte el proveedor para la transferencia tecnológica durante y al finalizar el contrato, y la existencia de una estrategia de paso de conocimiento. [0..2] puntos Existencia de garantía para la realización de cambios en el servicio de acuerdo con peticiones del cliente (compensación adaptativa de los niveles de servicio en CAU.). [0..2] puntos Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 2 Umbral de saciedad: 4 1.1.4. Satisfacción de usuarios. Se valora un control de calidad, realizado por una tercera empresa de las 3 propuestas en la oferta y cuya contratación y pago corresponderá al adjudicatario sin obligación ninguna por parte del INSHT. El estudio deberá aportar datos sobre el grado de uso y la calidad del servicio ofrecido por el adjudicatario. Se valorará el número de encuestas realizadas al año, con un máximo de 4. Unidad de medida: Número de encuestas Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 2 Umbral de saciedad: 4 1.1.5. Viabilidad y riqueza de los cuadros de mando. Se valorará la documentación aportada en la oferta en los siguientes aspectos, cuya puntuación se sumará para calcular los puntos de este apartado: • • • La capacidad de analizar la información necesaria para la realimentación de la evolución de la situación, detección de necesidades, etc. [0..2] puntos Los mecanismos para el seguimiento del proyecto y control de facturación. [0..2] puntos El compromiso en nuevos acuerdos de nivel de servicio definidos en la oferta y no fijados en el pliego [0..2] puntos Página 36 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: lineal Umbral de satisfacción: 3 Umbral de saciedad: 6 1.1.6. Calendario de implantación. Concreción, viabilidad y aportación de las medidas iniciales y plazos de implantación del servicio, desde la firma del contrato hasta la operatividad 100% con cumplimiento de todos los acuerdos de nivel de servicio: • • • Implantación de las medidas de seguimiento y control: [0..2] puntos Cumplimiento de ANS con anterioridad a lo exigido: [0..2] puntos Niveles de servicio iniciales: [0..2] puntos Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: lineal Umbral de satisfacción: 3 Umbral de saciedad: 6 1.1.7. Aporte de una base de conocimiento inicial. Para los problemas habituales previstos en el CAU se valorará la aportación de una base de conocimiento: • • Descripción de su procedencia y aspectos cubiertos [0..2] puntos Volumen de casos cubiertos y detalle de las soluciones. [0..2] puntos Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: lineal Umbral de satisfacción: 2 Umbral de saciedad: 4 Página 37 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 1.1.8. Plan de márketing inicial. Se valorarán las medidas descritas para difundir el conocimiento del servicio y aclarar las expectativas sobre el mismo, tanto en la generación de información como en la propuesta de elementos de merchandising. • • • Medidas para dar difusión al nuevo servicio, generar expectativas adecuadas y lograr una acogida positiva. [0..2] puntos Se describen de forma detallada los hitos más relevantes en un cronograma detallado y los planes de marketing social [0..2] puntos Se valoran los medios promocionales. [0..2] puntos Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 3 Umbral de saciedad: 6 1.2.1. Porcentaje de llamadas con tiempo en cola de espera inferior a 20 segundos. Unidad de medida: Porcentaje Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 80% Umbral de saciedad: 95% 1.2.2. Ratio de abandono. Porcentaje de llamadas en las que el usuario desiste y cuelga después de 15 segundos desde el primer ring (entrada en la centralita del CAU). Unidad de medida: Porcentaje Sentido: Minimizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 10% Umbral de saciedad: 5% Página 38 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 1.2.3. Porcentaje de consultas/incidencias resueltas en primera llamada en menos de 15 minutos. La llamada se cierra directamente en el CAU sin escalado alguno. Unidad de medida: Porcentaje Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 60% Umbral de saciedad: 75% 1.2.4. Porcentaje de consultas/incidencias resueltas en primera llamada en menos de 30 minutos. La llamada se cierra directamente en el CAU sin escalado alguno. Unidad de medida: Porcentaje Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 80% Umbral de saciedad: 90% 1.2.5. Personal de Help Desk dedicado. El número de personas que en el horario establecido en el contrato prestarán sus servicios de forma exclusiva para el INSHT. Unidad de medida: Personas Sentido: maximizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 8 Umbral de saciedad: 15 1.2.6. Reapertura de incidencias. Unidad de medida: Porcentaje Sentido: minimizar Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción: 8% Umbral de saciedad: 5% Página 39 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 1.3.1.Plan de contingencia ante desastres. Número máximo de horas desde que se produce el incidente hasta que el servicio del CAU vuelve a estar operativo y accesible para los usuarios. Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: 1: más de 48 h., 2: más de 24 h 3: menos de 24 h.. Umbral de satisfacción:1 Umbral de saciedad: 3 1.3.2. Capacidad de realizar proyectos para grandes clientes en España. Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: 1: Menos de 25.000 usuarios atendidos 2: Hasta 200.000 usuarios. 3: Más de 200.000 usuarios Umbral de satisfacción: 1 Umbral de saciedad: 3 1.3.3 Conocimiento de campo en proyectos similares. Número de proyectos realizados en los últimos 3 años donde se haya dado el servicio descrito en clientes con más de 50 sedes y cobertura de más de 20 provincias. Este apartado no excluye si la puntuación es 0 y se aportan clientes que tengan un volumen similar pero menos distribuido. Unidad de medida: Puntos Sentido: maximizar Método de valoración: Numero de clientes, puntúan las tres primeras referencias documentadas Umbral de satisfacción: 1 Umbral de saciedad: 3 1.4 Otras prestaciones complementarias. Se valorarán otras prestaciones no relacionadas en el árbol de criterios y que puedan ser expresadas en términos económicos, sin que supongan un coste adicional, siempre que se especifique suficientemente el objeto de las mismas y que mejoren o aporten valor añadido al objeto del contrato. Página 40 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO La valoración económica de cada una de las prestaciones complementarias deberán venir avaladas por presupuestos concretos que demuestren que se han valorado a precio de mercado y que fijen la calidad y cantidad de los productos a obtener y/o la dedicación. La aceptación de las prestaciones ofrecidas se basará en la satisfacción de alguna necesidad concreta identificada en la oferta y no cubierta por el servicio que actualmente presta el INSHT. La valoración económica podrá ser corregida hasta en un 20% o ser desestimada completamente si no se ajusta al estado del arte de la tecnología o a los criterios del departamento de compras del INSHT. Si se ofrecen herramientas, deberá ofrecerse igualmente y por el mismo valor, las licencias indefinidas y el soporte el primer año a partir de su recepción por parte del INSHT una vez en completo funcionamiento. Este tipo de prestación complementaria deberá venir avalada por un proyecto con una planificación concreta con la que la empresa se comprometa a realizar su implantación en el ámbito que se defina con toda concreción. En ningún caso se valorarán metodologías genéricas de uso general en problemas similares, sino proyectos en los que se justifique la viabilidad de su ejecución. Unidad de medida: Euros. Sentido: maximizador Método de valoración: lineal Umbral de satisfacción: 0 €. Umbral de saciedad:15% del importe de licitación del lote. 2 Valoración de la baja de descuento Se valorará el porcentaje de baja de descuento con respecto al límite de licitación, con un máximo del 25% del mismo. Unidad de medida: Porcentaje de descuento respecto al importe de licitación. Sentido: maximizador Método de valoración: Lineal Umbral de satisfacción:0% Umbral de saciedad:25% del importe de licitación. Página 41 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ANEXO 2 . CUESTIONARIOS CUESTIONARIO DE PERSONAL • • • • • Datos comunes Identificación oferta: Empresa licitante: Lote y/o modalidad en la que concurre Datos dependientes de los criterios de adjudicación: Equipo de trabajo (una hoja por persona, entregada en formato excel) • • • • • • • • • • • • NIF Nombre y apellidos Categoría en la empresa Fecha de alta en la empresa Actividades que desarrollará Titulación y curriculum Página donde figura en el listado de TC2 que se adjunta Domicilio fiscal Conocimiento de la capa de negocio (Prevención y autoevaluación de riesgos laborales) Herramientas software que domina Paquetes ofimáticos: nivel alcanzado Otras herramientas y conocimiento Don ……………………………………………... como representante legal de la empresa……………………………………………………………. certifica que el personal de la presente oferta no trabaja ni trabajará mientras preste sus servicios para el Instituto Nacional de Seguridad e higiene en el Trabajo para otras entidades públicas o privadas. Página 42 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO E INMIGRACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Cuestionario de la empresa • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Identificación de la oferta Nombre de la Empresa: Domicilio Social Año de constitución: Tipo de Sociedad Grupo de Pertenencia, y nacionalidad del mismo en su caso: Socios principales y porcentajes de participación: Capital Social: Nombre(s) de anterior(es) Empresas y en su caso año(s) de constitución: En caso de UTE, porcentaje de participación. En caso de subcontratación, porcentaje máximo para este contrato: Representantes de la Empresa para contactar: Nombre: Cargo: Teléfono/e-mail/FAX Nombre: Cargo: Teléfono/e-mail/FAX Oficinas actuales y centros de producción Dirección Teléfono Plantilla Número de empleados y porcentaje de personal fijo Oficinas actuales y centros de producción Dirección Teléfono Plantilla Plantilla actual (por categorías) Categoría Número de empleados Experiencia media en la categoría Certificados de calidad aportados: Página 43 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO INSTITUTO NACIONAL DE DE TRABAJO SEGURIDAD E HIGIENE E INMIGRACIÓN EN EL TRABAJO Madrid, 16 de julio de 2008 EL DIRECTOR DE SISTEMAS INFORMATICOS DEL INSHT Fdo: Joaquín A. Rodríguez Sánchez LA DIRECTORA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Fdo.: Concepción Pascual Lizana Página 44 de 44 C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363 41 00 FAX: 91 363 43 27