Memoria Económica Convenio de Colaboración con

Memoria Económica Concurso para la Contratación de la
realización del proyecto “Innovación en el emprendizaje de
demandantes de empleo con especiales dificultades para su
inserción en el mercado laboral – SAIATU-“
El desarrollo de una política social eficaz dirigida a mejorar la calidad de vida de la
ciudadanía, en especial la de los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, constituye sin
duda uno de los principales retos de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
El departamento de Política Social debe abordar muchos cometidos y nuevas
responsabilidades, como las referentes a Inserción Social y Empleo, además de
Juventud, que se unen a las de Atención a la Dependencia y Personas Mayores e
Infancia.
Crece por tanto nuestra labor que debe desplegarse, sin duda, en torno a un eje común:
desarrollar modelos asistenciales y de atención de calidad que, además, nos permitan
promover la igualdad de oportunidades para las personas con necesidades especiales.
Uno de los objetivos genéricos por tanto, consiste en favorecer la integración social de las
personas más desfavorecidas a través de la puesta en marcha y desarrollo de políticas
activas de formación y empleo, así como de programas de inserción, garantizando el acceso
a los sistemas básicos de protección social. De esta manera, en el ámbito de la Inserción
Social, se trabaja en el desarrollo de programas de atención personalizada que eviten o
prevengan la exclusión social de las personas más desfavorecidas y los colectivos más
vulnerables de la sociedad. En el campo del Empleo se favorece la generación de
programas de empleo y formación dirigidos a facilitar a personas con dificultades el acceso
al mercado laboral, al tiempo que se ponen al servicio de personas que no disponen de
recursos económicos, una serie de Prestaciones económicas para satisfacer sus
necesidades básicas.
Ante una realidad económica complicada, que demandará de mayores esfuerzos y
compromisos con las personas más desfavorecidas por parte de la Diputación Foral de
Gipuzkoa, se contempla la necesidad de experimentar nuevas e innovadoras formas de
fomentar el empleo y la inserción social. Con este fin, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha
participado activamente en diversos programas europeos, entre los que destaca la iniciativa
comunitaria Equal, y por los cuales se quiere seguir apostando como herramienta
fundamental para generar nuevas oportunidades de empleo e inserción social.
Teniendo en cuenta todo lo anteriormente expuesto, se considera del interés el llevar a cabo
el desarrollo del proyecto denominado “INNOVACIÓN EN EL EMPRENDIZAJE DE
DEMANDANTES DE EMPLEO CON ESPECIALES DIFICULTADES PARA SU
INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL –SAIATU-“, cuya subvención fue aprobada por
el Ministerio de Administraciones Públicas según Resolución de fecha 14 de mayo de 2008,
en el marco de las Ayudas del Fondo Social Europeo (FSE) período 2007-2013, Programa
Operativo “Adaptabilidad y Empleo”.
Las tareas a realizar en este proyecto se dividen en las siguientes fases:
1.- Análisis y estudio de las oportunidades del mercado de prestación de servicios a
personas mayores, menores, personas discapacitadas, etc. en el Territorio Histórico de
Gipuzkoa
2.- Diseño, elaboración y puesta en marcha de procesos formativos innovadores y
específicos para las oportunidades identificadas, y los colectivos objeto del proyecto
“SAIATU”
3.- Diseño y puesta en marcha de una Estructura Soporte a Negocios Generadores de
Empleo para los colectivos objetivo del proyecto “SAIATU”, creando al menos 3 empresas.
4.- Unificar en la Estructura Soporte a Negocios Generadores de Empleo las propuestas
formativas específicas identificadas, así como a las nuevas necesidades que los colectivos
objetivo del proyecto puedan requerir, tanto en lo formativo, como en el acompañamiento
social, técnico, la tutorización, o los procesos inherentes a la creación de su propia empresa
El coste del desarrollo del proyecto viene definido en el siguiente presupuesto, considerado
elegible en su totalidad por parte del Ministerio de Administraciones Públicas:
Presupuesto del Proyecto (*)
1.- Costes de personal
960.000,00
1.1 Personal dirección y coordinación
160.000
1.2 Personal técnico (formadores, expertos, tutores, actividades de control, etc.)
230.000
60.000
1.3 Personal administrativo/auxiliar
414.000
1.4 Contratación externa (formadores, expertos, tutores, actividades de control, etc.)
1.5 Becas de beneficiarios (desempleados demandantes)
80.000
*
16.000
1.6 Primas de seguros de los beneficiarios
2.- Costes corrientes
80.000,00
2.1 Gastos diversos (actos o jornadas de difusión, publicidad, publicaciones, reuniones, etc.)
60.000
2.2 Jornadas de intercambio de experiencias y buenas prácticas
20.000
3.- Redes
50.000,00
4.1 Creación
20.000
4.2 Mantenimiento
30.000
4.- Estudios prospección necesidades
50.000,00
TOTAL PROYECTO (IVA INCLUIDO)
1.140.000,00
El importe del proyecto se desglosa de la siguiente forma:
- Importe líquido:
- I.V.A. (16%):
Importe proyecto:
982.758,62€
157.241,38€
1.140.000,00€
(*): Relacionados con el proyecto, fuera de concurso se asignan 60.000,00€ del presupuesto
global en concepto de asesoría.
EL JEFE DE SERVICIO DE INSERCIÓN Y EMPLEO
Fdo.: Ignacio Iragorri