reformas a los estatutos de la asociacion de empleados

REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE EMPLEADOS MUNICIPALES DE CUENCA “ADEM”, APROBADO EN
ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS, DE FEHCA ABRIL 7 DE 1995.
ADEM
REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE EMPLEADOS MUNICIPALES DE CUENCA
“ADEM”, APROBADO EN ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS, DE FEHCA ABRIL 7 DE 1995.
CUECA-ECUADOR.
CAPITULO 1
ORGANIZACION Y FINES
Art. 1.- Se establece la Asociación de Empleados Municipales de Cuenca ‘ADEM”, con
domicilio en esta ciudad; su estructura y finalidades se determinan en el presente Estatuto.
Art. 2. La Asociación de Empleados Municipales, es una corporación de derecho privado de
las reguladas por las disposiciones del Título XXIX, Libro Primero del Código Civil.
Art. 3.- La Asociación de Empleados Municipales, permanecerá totalmente ajena a todo
asunto o actividad de carácter religioso y de’ política partidista, igualmente prescindirá de
toda forma de discriminación racial
Art. 4.- Son fines de la Asociación:
a) Proporcionar la más amplia solidaridad y unión entre los Servidores Municipales para la
defensa de sus intereses y aspiraciones.
b) Propender al mejoramiento económico social, cultural, deportivo y de capacitación del
empleado municipal;
c) Coadyuvar con el Municipio y sus Directivas auspiciando y defendiendo que toda iniciativa
que tienda al ‘perfeccionamiento y robustecimiento de la Municipalidad..
d) Fomentar la más estricta solidaridad y compañerismo entre los Asociados a fin de que la
ayuda mutua, y el respeto recíproco, constituya normas superiores de su actuación privada y
pública;
e) Fomentar los medios para el fortalecimiento de las relaciones con Organizaciones de
Trabajadores de la Provincia y el País, así como entidades similares de fuera del mismo;
f) Fomentar el deporte y la cultura física de sus miembros;
g) Establecer beneficios en favor de los asociados y de sus familias; tales como: Cooperativa de
Ahorro y Crédito, Servicio Médico; así como también otro tipo de servicios.
h) Realizar toda otra gestión no especificada en los incisos procedentes que tiendan a la
defensa, organización y ‘mejoramiento de los Servidores Municipales.
Art. 5. Para el cumplimiento de los fines de la Asociación, a que se refiere el Artículo anterior
empleará todos aquellos medios permitidos por la Ley.
Art. 6.- La Asociación de Empleados Municipales proporcionará la más estrecha relación de
acercamiento y solidaridad con todos los empleados y trabajadores del País, considerando
que su unidad conducirá a la conquista de sus derechos.
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CAPITULO II
DE LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS DE ADEM
Art. 7.- Son organismos activos para el gobierno de la Asociación, los siguientes:
a) La Asamblea General.
b) El Directorio.
DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art. 8.- La Asamblea General es la máxima autoridad de la Asociación y estará integrada por
todos los socios que no estuvieren suspendidos en el ejercicio de sus derechos.
Art. 9.- La Asamblea General tendrá un carácter Ordinario y Extraordinario.
Art. 10.- Se convocará a Asamblea General cuando a criterio del Directorio exista asuntos
importantes que tratarse.
Art. 11 . - La Asamblea General Extraordinaria se reunirá para tratar en forma específica ‘los
asuntos urgentes e imprevistos para los que fuere convocada.
Art. 12.- La .citación a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, se hará por escrito,
valiéndose de l,gs Jefes de Sección o Jefes de Oficina, por medio de una comunicación que se
les hará llegar con cuarenta y ocho horas de anticipación, a través de la Oficina de Personal,
mediante Carteles Públicos.
Art. 13.-El quórum legal para la Asamblea General en su primera convocatoria, será de la
mitad más urjo de los socios, si en esta Asamblea no se tuviere el quórum, se sesionará
treinta minutos más tarde con el número de socios que estén presentes, particular que
deberá constar en dicha convocatoria.
Art. 14.- El Directorio está obligado a convocar a Asamblea General en la forma establecida
en el Art. 10. La Asamblea Extraordinaria se reunirá por decisión del Directorio o a solicitud
escrita de un tercio de los socios activos, quienes justificarán las causas y motivos que les
lleve a solicitar tal convocatoria.
Art. 15.- Son atribuciones de la Asamblea General:
a) Aprobar las reformas al Estatuto.
b) Elegir al Directorio de la Asociación y a sus dignatarios de conformidad con el presente
Estatuto.
c) Revisar las actuaciones del Directorio y a sus dignatarios.
d) Establecer las normas generales de acción que debe desarrollar el Directorio de la
Asociación.
e) Resolver sobre todas las cuestiones y asuntos que fueren sometidos a su consideración.
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f) Fiscalizar el movimiento económico de la Asociación y conocer los balances semestralmente
y aprobarlos o rechazarlos, previo informe de una comisión de fiscalización designada por la
Asamblea.
g) Designar un asesor jurídico para asuntos de índole legal.
h) Remover a los miembros del Directorio, cuando se presentaren cargos en su contra que
justifiquen tal cambio, de conformidad con los reglamentos de la Asociación; así como para
llenar las vacantes que se produjeren en el mismo, cuando no hubiere quien los reemplace.
i) Determinar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias.
j) Ejercer las demás atribuciones que señala el presente Estatuto.
DEL DIRECTORIO
Art. 16.- El Directorio de la ADEM, es la autoridad máxima de la Asociación después de la
Asamblea General y estará integrada por los siguientes miembros: un Presidente, un
Vicepresidente, y las siguientes Secretarías: Organización y Estadística, Actas y
Comunicaciones, Defensa Jurídica, Finanzas, Cultura y Deportes, Asuntos Exteriores, Prensa y
Propaganda, Relaciones Públicas y Asuntos Femeninos; con sus respectivos suplentes. Cada
una de las secretarías se organizará en comisiones, las mismas que sesionarán solamente en
forma ordinaria.
Art. 17.- Los miembros del Directorio podrán ser elegidos por un período de dos años
pudiendo reelegidos.
Art. 18.- Son atribuciones del Directorio:
a) Resolver todos los asuntos de carácter general que se consideren de interés inmediato para
la Asociación y que por su urgencia no esperar a la reunión de la Asamblea General;
b) Nombrar las comisiones que estime necesaria para la mejor marcha de la Asociación.
c) Interpretar con fuerza obligatoria las disposiciones estatutarias y reglamentarias que rigen la
Asociación. d) Cumplir y hacer cumplir las obligaciones reglamentarias y estatutarias.
e) Aprobar el presupuesto anual de la Asociación en base del proyecto de proforma
presupuestaria que presentare el Secretario de Finanzas.
f) Presentar por intermedio del Presidente el informe de labores.
g) Trabajar en pos de que se respete la estabilidad de los afiliados en sus puestos de trabajo
procurando que en los ascensos, nombramientos y remociones se actúe desde el amplio
espíritu de justicia.
h) Aceptar o negar el ingreso de nuevos socios.
i) Dejar cesantes en sus cargos a los vocales del Directorio que sin causa justificada no asistiere
a tres sesiones consecutivas, principalizando a los suplentes en orden de nombramiento.
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j) Ordenar fiscalizaciones a los servicios que mantiene la Asociación.
k) Nombrar al Contador, Secretario, Prosecretario así como a los demás funcionarios que
requiera la Asociación.
1) Ejercer todas las demás atribuciones que señal en el presente Estatuto y los reglamentos
que rigen la Asociación.
m) El Presidente para dedicarse a las actividades inherentes a la Asociación, dispondrá de un
tiempo no inferior a dos horas diarias.
Los Miembros del Directorio, dispondrán para el desarrollo de sus actividades de un tiempo no
inferior al de una hora diaria.
Sin perjuicio de las actividades específicas que tienen que desarrollar cada uno de los
Miembros del Directorio, es su obligación colaborar con las demás subsecretarías, en todos los
planos y actividades que estén en marcha.
Art. 19.- Para ser miembros del Directorio se necesita ser afiliado a la Asociación con seis
meses o más de militancia y no hallarse sancionado con suspensión, expulsión o procesados
por faltas.
Art. 20.- Los Miembros del Directorio de ADEM, podrán ser removidos de sus cargos, cuando
hubieren sido sancionados con suspensión de sus derechos o con expulsión así como
también cuando se presentaren cargos en su contra que de conformidad con este Estatuto y
Reglamentos de la Asociación justifiquen su remoción.
CAPITULO III
ATRIBUCIONES Y DERECHOS DE CADA UNO DE
LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO
Art. 21.- Son deberes y atribuciones del Presidente:
a) Representar a la Asociación como personero de ella legal, judicial y extrajudicialmente en
todos los actos, y presidir las sesiones de la Asamblea General y del Directorio.
b) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de los
Organismos Directivos.
c) Firmar las actas de las sesiones y las comunicaciones oficiales de la Asociación y supervigilar
las funciones del Directorio.
d) Presentar por escrito a nombre del Directorio el Informe de labores a la Asamblea, en forma
anual.
e) Convocar al Directorio de la Asociación.
f) Otorgar el visto bueno para que el Secretario de Finanzas efectúe .l giro de los fondos con
sujeción al presupuesto vigente y a las normas contenidas en este Estatuto y sus Reglamentos.
El Presidente y el Secretario de Finanzas podrán girar el fondo que sea necesario si el caso lo
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requiere, debiendo informar al Directorio en la primera sesión siguiente, en caso de no
presentar justificación, el Directorio exigirá la devolución inmediata de’ valor girado,
sujetándose además a los artículos de las sanciones disciplinarias. Los fondos serán destinados
a cumplir con los fines de la Asociación y más beneficios en favor de sus miembros.
g) Vigilar la buena conservación de los bienes de la Entidad; y,
h) Ejercer las demás funciones que señale el Estatuto y los Reglamentos;
Art. 22.- Son deberes y atribuciones del Vicepresidente:
a) Subrogar al Presidente en la vigilancia y buena marcha de la Asociación.
b) Colaborar estrechamente con el Presidente en la vigilancia y buena marcha de la Asociación.
c) Coordinar las actividades con los demás miembros del Directorio y las comisiones
designadas por éste.
d) Ejercer las demás atribuciones que señala el Estatuto y los Reglamentos.
Art. 23 - Son deberes y atribuciones del Secretario de Organización y Estadística:
a) Elaborar planes de organización, que permitan el mejor desenvolvimiento de la Asociación,
así como hacer llevar oportunamente a la organización las resoluciones de los organismos
directivos y vigilar su cumplimiento por parte de aquellos.
b) Organizar y llevar cuadros estadísticos de los Asociados, con las indicaciones del número de
afiliados; y,
c) Subrogar en sus funciones al Vicepresidente en caso de ausencia.
Art. 24.- Son funciones del Secretario de Actas y Comunicaciones:
a) Llevar puntualmente las actas de la Asamblea General y de las Sesiones de Directorio.
b) Suscribir con el Presidente la correspondencia de la Asociación, actas, y demás documentos
inherentes a la vida de la Organización.
c) Organizar y llevar el Archivo de la Asociación.
d) Otorgar certificaciones de todo documento que le fuere solicitado, previa la autorización del
Presidente.
e) Subrogar en sus funciones en caso de ausencia del Secretario de Organización y Estadística.
f) Las demás que le asigne los Organismos Directivos de la Asociación.
Art. 25.- Son deberes y atribuciones del Secretario de Defensa Jurídica:
a) Organizar a la brevedad posible la ayuda y defensa inmediata de los asociados y/o de la
Organización, cuando se presentare un conflicto, en coordinación con l Asesor Jurídico de la
Asociación.
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b) Llevar el cuadro estadístico de los conflictos que se haya suscitado y que estén por
suscitarse cada año.
c) Fomentar las relaciones con todas las Organizaciones de trabajadores existentes en el país
con miras a lograr la unidad con la clase obrera y orientar a los asociados sobre sus derechos y
propugnar la organización de cursos de capacitación.
Art. 26.- Son atribuciones y deberes del Secretario de Finanzas:
a) Recaudar y manejar escrupulosamente los fondos de la Asociación y realizar todo pago
mediante cheque firmado conjuntamente con el Presidente de acuerdo con el presupuesto
vigente.
b) Elaborar la proforma presupuestaria de la Asociación, la misma que debe ser aprobada por
el Directorio y la Asamblea General, máximo hasta el 30 de enero de cada año.
c) Organizar la contabilidad de la Asociación y presentar anualmente un informe detallado de
las labores y gestiones económicas.
d) Informar a los organismos directivos cuando éstos lo requieran acerca de la situación
económica de la Asociación.
e) Cumplir con las demás funciones que señale el Estatuto y los Reglamentos.
f) Los fondos de la Asociación de Empleados Municipales serán depositados en custodia de un
Banco de la localidad, quedando en poder del Secretario de Finanzas la cantidad equivalente a
tres salarios mínimos vitales como fondo rotativo.
Art. 27.- Son atribuciones del Secretario de Cultura y Deportes:
a) Fomentar las actividades culturales y deportivas de la Asociación y propender a un
intercambio de las mismas entre sus asociados.
b) Realizar gestiones tendientes a conseguir becas para estudios fuera y dentro del país,
especialmente relacionado con la profesión o especialización de los beneficiarios.
c) Organizar cursos de capacitación profesional y de cultura general, dentro de las
posibilidades que se dispongan; y,
d) Gestionar el funcionamiento de la Escuela de Capacitación de ADEM.
Art. 28.- Son atribuciones y deberes del Secretario de Asuntos Exteriores:
a) Fomentar las relaciones de solidaridad con todas las Organizaciones Clasistas nacionales e
internacionales; y,
b) Organizar intercambios mediante visitas fraternas con las diferentes Organizaciones
Clasistas nacionales e internacionales.
Art. 29.- Son atribuciones del Secretario de Prensa y Propaganda:
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a) Hacer una difusión intensa de los principios y programas de la Asociación, a fin de que sus
afiliados se encuentren suficientemente informados de ello.
b) Elaborar el Periódico de la Asociación donde se mantendrá constantemente informado a los
afiliados de las cuestiones Organizativas, sociales, culturales y deportivas; y.
c) Elaborar la propaganda tanto interna como externa que necesita la Asociación para la di
fusión de sus objetivos, planes de trabajo, etc.
Art. 30.- Son atribuciones y deberes del Secretario de Relaciones Públicas y Asuntos
Femeninos:
a) Coordinar la participación efectiva de las empleadas municipales en todos los eventos en
que participe ADEM.
b) Coordinar y canalizar la relación de ADEM y sus Comisiones con los medios de comunicación
social, y demás organizaciones sociales. Sin perjuicio de las actividades específicas
que tiene que desarrollar cada uno de los miembros del Directorio, es su obligación colaborar
con las demás secretarías en todos los planos y actividades que esté en marcha.
Los Miembros del Directorio, dispondrán para el desarrollo de sus actividades de un tiempo no
inferior al de una hora diaria.