1 PROGRAMA TALLER: “LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO” Para el Depto. de Ingeniería Civil Informática USM Campus Santiago. Orientado a alumnos del curso de Taller de Desarrollo de Software; Semestre I – 2012. 1.- Descripción del taller: En este taller se espera que el participante tenga la oportunidad de reflexionar individualmente y en grupo acerca de las aptitudes, habilidades, actitudes, valores y destrezas que debe poseer un líder eficaz. El espacio experiencial se crea para desarrollar las potencialidades del líder y ser capaz de, a partir de una necesidad de diseñar e implementar un proyecto; fortalecer y aplicar las competencias del liderazgo y el trabajo en equipo. 12 sesiones de 90 minutos; 1 vez a la semana 2.- OBJETIVOS: General: Se espera que el alumno logre identificar, potenciar y desarrollar competencias de liderazgo y trabajo en equipo adecuadas a un contexto académico con proyecciones al ámbito laboral. Específicos: 1. Reflexionar acerca de los diferentes estilos de liderazgo propuestos. 2. Identificar competencias, valores, actitudes y destrezas, que poseen los líderes exitosos. 3. Reconocer las diferentes disciplinas, destrezas y herramientas que debe manejar un líder en el mundo laboral actual. 4. Integrar temáticas relevantes para el desarrollo de un liderazgo exitoso tales como: comunicación, asertividad, empatía, y límites, en el desarrollo de un liderazgo exitoso, 5. Desarrollar competencias en el ámbito de resolución de problemas, autodominio, autoconfianza, asertividad, iniciativa, flexibilidad, empowerment, adaptabilidad, y trabajo en equipo. 6. Reconocer la relación entre liderazgo y contexto 3.-COMPETENCIAS: Enfrentar las exigencias y responsabilidades del liderazgo. Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes. 4.- METODOLOGÍA: El taller se compone de metodología expositiva y experiencial con actividades específicas de role.playing; técnicas expresivas, discusión grupal; etc. 5.- EVALUACIÓN: Evaluación de proceso en el grado de adquisición de competencias. autoevaluación y una evaluación del grado de satisfacción del alumno con el taller. 6.- HORARIOS DISPONIBLES: jueves 9-10 jueves 11/12 2 PROGRAMA: TEMA Ampliación del concepto de Liderazgo Tipos de liderazgo Actividad Sesión teórica y práctica Comunicación asertiva y liderazgo exitoso Sesión teórica y práctica 3 Comunicación asertiva y liderazgo exitoso Sesión práctica Identificar y aplicar modos de ser asertivo en la dinámica grupal 4 Empatía y límites en la aplicación del Liderazgo Sesión teórica Comprender el valor de la empatía y la puesta de límites en el desarrollo de un liderazgo exitoso. Relación entre empatía/límites y la resolución de conflictos 5 Empatía y límites en la aplicación del Liderazgo Sesión práctica Identificar y aplicar modos de ser empático en la dinámica grupal Aplicación de estrategias de resolución de conflictos 6 Liderazgo y trabajo en equipo Sesión teórica Integrar liderazgo exitoso y trabajo en equipo Identificar competencias necesarias para el trabajo en equipo 7 Liderazgo y trabajo en equipo Sesión práctica Implementación de estrategias de trabajo ene quipo aplicadas a los grupos a cargo. 8 Distinciones Liderazgo y Poder entre Sesión teórica y práctica Reflexionar acerca de la relación entre liderazgo y poder Role playing 9 El liderazgo según el contexto Sesión teórica y práctica Reconocer la relación entre liderazgo y contexto. Reflexionar y aplicar en casos prácticos reales y ficticios. 10 Análisis de problemáticas de equipos de trabajo Sesión teórica y práctica 11 Análisis de problemáticas de equipos de trabajo Sesión práctica Analizar y diseñar planes de acción respecto de problemáticas de equipos de trabajo Integración de los contenidos en una actividad práctica Compartir y evaluar implementación del liderazgo al interior de los equipos de trabajo 12 Evaluación y conclusiones del taller Sesión práctica 1 2 OBJETIVO 1.Conocer los objetivos del taller 2. Revisión teórica del concepto de Liderazgo: Identificar valores, aptitudes, habilidades, actitudes y destrezas, que poseen los líderes exitosos. 3.- Dinámica grupal Comprender el valor de la comunicación y la asertividad en el desarrollo de un liderazgo exitoso. Autoevaluación y evaluación del Taller M. SUSANA TOLOZA Psicóloga Pontificia Universidad Católica de Chile Magister en Psicología Analítica Junguiana Universidad Adolfo Ibáñez. Psicóloga de Punto de Encuentro. Relaciones Estudiantiles USM Santiago