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PROGRAMA
TALLER: “LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO”
Para el Depto. de Ingeniería Civil Informática USM Campus Santiago.
Orientado a alumnos del curso de Taller de Desarrollo de Software; Semestre I – 2012.
1.- Descripción del taller:
En este taller se espera que el participante tenga la oportunidad de reflexionar individualmente y en grupo acerca de las
aptitudes, habilidades, actitudes, valores y destrezas que debe poseer un líder eficaz.
El espacio experiencial se crea para desarrollar las potencialidades del líder y ser capaz de, a partir de una necesidad de
diseñar e implementar un proyecto; fortalecer y aplicar las competencias del liderazgo y el trabajo en equipo.
12 sesiones de 90 minutos; 1 vez a la semana
2.- OBJETIVOS:
General:
Se espera que el alumno logre identificar, potenciar y desarrollar competencias de liderazgo y trabajo en equipo
adecuadas a un contexto académico con proyecciones al ámbito laboral.
Específicos:
1. Reflexionar acerca de los diferentes estilos de liderazgo propuestos.
2. Identificar competencias, valores, actitudes y destrezas, que poseen los líderes exitosos.
3. Reconocer las diferentes disciplinas, destrezas y herramientas que debe manejar un líder en el mundo laboral
actual.
4. Integrar temáticas relevantes para el desarrollo de un liderazgo exitoso tales como: comunicación, asertividad,
empatía, y límites, en el desarrollo de un liderazgo exitoso,
5. Desarrollar competencias en el ámbito de resolución de problemas, autodominio, autoconfianza, asertividad,
iniciativa, flexibilidad, empowerment, adaptabilidad, y trabajo en equipo.
6. Reconocer la relación entre liderazgo y contexto
3.-COMPETENCIAS:

Enfrentar las exigencias y responsabilidades del liderazgo.

Capacidad de trabajo en equipo

Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes.
4.- METODOLOGÍA:
El taller se compone de metodología expositiva y experiencial con actividades específicas de role.playing; técnicas
expresivas, discusión grupal; etc.
5.- EVALUACIÓN:

Evaluación de proceso en el grado de adquisición de competencias.

autoevaluación y una evaluación del grado de satisfacción del alumno con el taller.
6.- HORARIOS DISPONIBLES:

jueves 9-10

jueves 11/12
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PROGRAMA:
TEMA
Ampliación del concepto
de Liderazgo
Tipos de liderazgo
Actividad
Sesión teórica y
práctica
Comunicación asertiva y
liderazgo exitoso
Sesión teórica y
práctica
3
Comunicación asertiva y
liderazgo exitoso
Sesión práctica
Identificar y aplicar modos de ser asertivo en la dinámica
grupal
4
Empatía y límites en la
aplicación del Liderazgo
Sesión teórica
Comprender el valor de la empatía y la puesta de límites en el
desarrollo de un liderazgo exitoso.
Relación entre empatía/límites y la resolución de conflictos
5
Empatía y límites en la
aplicación del Liderazgo
Sesión práctica
Identificar y aplicar modos de ser empático en la dinámica
grupal
Aplicación de estrategias de resolución de conflictos
6
Liderazgo y trabajo en
equipo
Sesión teórica
Integrar liderazgo exitoso y trabajo en equipo
Identificar competencias necesarias para el trabajo en equipo
7
Liderazgo y trabajo en
equipo
Sesión práctica
Implementación de estrategias de trabajo ene quipo aplicadas
a los grupos a cargo.
8
Distinciones
Liderazgo y Poder
entre
Sesión teórica y
práctica
Reflexionar acerca de la relación entre liderazgo y poder
Role playing
9
El liderazgo según el
contexto
Sesión teórica y
práctica
Reconocer la relación entre liderazgo y contexto.
Reflexionar y aplicar en casos prácticos reales y ficticios.
10
Análisis de problemáticas
de equipos de trabajo
Sesión teórica y
práctica
11
Análisis de problemáticas
de equipos de trabajo
Sesión práctica
Analizar y diseñar planes de acción respecto de problemáticas
de equipos de trabajo Integración de los contenidos en una
actividad práctica
Compartir y evaluar implementación del liderazgo al interior de
los equipos de trabajo
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Evaluación y
conclusiones del taller
Sesión práctica
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OBJETIVO
1.Conocer los objetivos del taller
2. Revisión teórica del concepto de Liderazgo: Identificar
valores, aptitudes, habilidades, actitudes y destrezas, que
poseen los líderes exitosos.
3.- Dinámica grupal
Comprender el valor de la comunicación y la asertividad en el
desarrollo de un liderazgo exitoso.
Autoevaluación y evaluación del Taller
M. SUSANA TOLOZA
 Psicóloga Pontificia Universidad Católica de Chile
 Magister en Psicología Analítica Junguiana Universidad Adolfo Ibáñez.


Psicóloga de Punto de Encuentro.
Relaciones Estudiantiles USM Santiago
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Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo