Enrique Amuchástegui & Asociados Consultores en Recursos Humanos y Organización CURRICULUM VITAE NOMBRE: Enrique José Amuchástegui FECHA DE NACIMIENTO: 29/09/1957 ESTUDIOS CURSADOS: Estudios Secundarios: Bachiller y Subteniente de Reserva en el Liceo Militar General Paz, egreso año 1975. Becado por un año en la República de Alemania, estudio de idioma alemán e intercambio cultural (1976-1977). Estudio del idioma inglés durante catorce años en IICANA. Dominio del idioma: nivel TOEFEL. Estudios Universitarios: Licenciado en Administración de Empresas, en la Universidad Católica de Córdoba Segundo promedio de Promoción (1981). Becado por AMMA de Turín-Italia, para Programas de Formación de Formadores, Calidad Total y Gestión de Recursos Humanos (1994). Master MBA en Dirección de Empresas de ESADE - Barcelona España (2002). Cursos y Seminarios de Perfeccionamiento Profesional: Curso DaleCarnegie; Sistemas y Procedimientos; Marketing para PYMES; Costos de Comercialización; Sistemas de Decisión; Planificación Estratégica, Planeamiento y Desarrollo Organizacional; Administración de RRHH; Liderazgo Situacional; Comunicación; Evaluación de Desempeño; Dirección por Objetivos; Conducción de Personal; Gestión del Cambio Cultural; Procesos de Cambio hacia la Calidad; Mejoramiento Continuo: Gerenciamiento de las Restricciones; Conducción de Reuniones, Pedagogía universitaria; Técnicas de Animación en Aula; entre otros. ACTIVIDAD ACADÉMICA: Ex Profesor de la Cátedra "Legislación Impositiva Argentina" en la Universidad Católica de Córdoba (U.C.C.) (1982-1986). Ex Profesor Adjunto de la Cátedra "Organización" en la U.C.C. (1985~1992). Enrique Amuchástegui & Asociados Consultores en Recursos Humanos y Organización Ex Profesor Adjunto de la Cátedra "Principios de Administración" en la U.C.C. (19871990) Ex Profesor Adjunto de la Cátedra "Administración IV" en la U.C.C. (1992 - 1998). Ex Profesor Titular de la Cátedra "Administración I" en la U.C.C. (desde 1993 - 2003). Ex Profesor Titular de la Cátedra "Administración II" en la U.C.C. (1994 - 2004). Profesor Titular de la Cátedra "Introducción a la Administración en la U.C.C. (desde 2004). Profesor Titular de la Cátedra de “Diseño de Organizaciones” en la U.C.C. (desde 2005). Miembro de la Comisión Redactora del Plan de Estudios de la Carrera de Administraci6n de Empresas en la U.C.C. Profesor del Instituto de Ciencias de la Administración de la U.C.C., en la Asignatura de Proceso Gerencial, Gestión de Recursos Humanos, Liderazgo y Trabajo en Equipo. Diseño de Programas de Formación Gerencial y Cursos de Especialización en Recursos Humanos y Conducción de Personal. (Desde 1993) Profesor de la Cátedra "Gestión de Recursos Humanos" del Magister en Dirección de Empresas de la U.C.C. (Desde 1995) Profesor de la Cátedra "Recursos Humanos" del Magister en Dirección de Empresas, y de la Cátedra de “Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos” de la Especialización en Desarrollo de Recursos Humanos, de la Universidad Católica de Santiago del Estero (Desde 1996) Director de la Especialización en Desarrollo de Recursos Humanos, de la Universidad Católica de Santiago del Estero. Ex Profesor del Instituto de Estudios Superiores y la Universidad Siglo XXI en las asignaturas de Diseño y Evaluación de Puestos, Administración de Recursos Humanos y Grupo y Liderazgo. (1994 - 2004) Profesor de la Cátedra de “Recursos Humanos” del Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE) de ESADE-ICDA. (2004). ACTIVIDAD PROFESIONAL Ex Gerente de Administración y Finanzas de Amuchástegui S.A.(1979 -1986). Ex Gerente General de Amuchástegui S.A.(1986-1990). Enrique Amuchástegui & Asociados Consultores en Recursos Humanos y Organización Ex Director de Amuchástegui S.A.(1984-1990). Ex Miembro de la Comisión Asesora de Administración del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba(1982-1988). Ex Miembro de la Comisión Fiscalizadora del C.P.C.E. de Córdoba (1986-1988). Ex Coordinador de Dpto. de Organización y Planeamiento de Oxford Consultores S.R.L.(1991-1992). Publicaciones y escritos en Periódicos y Revistas locales y nacionales, Jornadas y Congresos Empresarios, Profesionales y Universitarios. Director de RH+ Consultores en Recursos Humanos y Organización. Detalle de Trabajos de Consultoría y Capacitación “in Company” Telecom Argentina SA: Consultor contratado por. para el desarrollo de programas de Capacitación y Cambio Cultural. Diseño y dictado de Programas de Inducción, Evaluación de Desempeño, Conducción de Personal y Capacitación Managerial de Mandos Medios con mas de 1.000 horas/curso dictadas. Diseño de herramientas de Evaluación de Desempeño y de Potencial. (desde 1991). Fundación Tecnológica de Mar del Plata: Formación en Administración de Personal y Liderazgo para Gerentes y Personal de Empresas de esa Ciudad. (1993-1995) Juan B. Blangino: Desarrollo y dictado de “Programa de Cambio” Desarrollo de Programas de Formación en Conducción y Calidad Total. Capacitación de Gerentes y Jefes en “Implementación de Herramientas de Calidad” (1994-1995) Fiat Auto: Desarrollo y dictado del Seminario de “Formación de Formadores” para Supervisores (1998). Desarrollo y dictado del Seminario de “Evaluación de Desempeño” dirigido a Proveedores de Fiat (1999). Gesco SA (Grupo Fiat): Seminario de “Administración del Tiempo” dirigido a todo el personal de Córdoba y Buenos Aires (2000). Renault Argentina SA: Desarrollo del programa de “Formación de Animadores de UET” (Cambio y Liderazgo); Desarrollo de la herramienta de Entrevista individual para el sistema de Evaluación de Desempeño de UET(1997). Hipermercados Libertad SA: Auditoria de Gestión de Recursos Humanos; Desarrollo e implementación de “Encuesta de Satisfacción del Personal”; Desarrollo y dictado del “Programa de Formación en Liderazgo” dirigido a Gerentes de Sucursales; Desarrollo y Enrique Amuchástegui & Asociados Consultores en Recursos Humanos y Organización dictado del “Curso de Inducción” para la apertura de nuevas sucursales (1997). Lotería de la Provincia de Córdoba SE: Desarrollo del “Programa de Cambio Cultural”; Dictado de “Seminarios de Sensibilización” dirigido a todo el personal. Diseño del Programa de Capacitación para toda la institución. Desarrollo e implementación de “Encuesta de Satisfacción del Personal” (1999). Grupo Cargo: Desarrollo y dictado del “Programa de Formación en Management” dirigido a Gerentes de la Empresa. Desarrollo de “Taller de planeamiento” para el grupo Gerencial (1999). Rock & Feller’s: Desarrollo integral e implementación de la Gestión de Recursos Humanos: Diseño y Análisis de Puestos, Políticas y Procesos de Selección e Inducción, Capacitación y Desarrollo y Remuneraciones; Rediseño de la Estructura organizativa; Desarrollo de Manuales de Procedimientos por puesto, Normas Generales y Específicas por sectores, Seguridad y Emergencias, Manual de Franquicias (parcial); Capacitación en Liderazgo a Gerentes y mandos medios; Estandarización de cursos de entrenamiento para apertura de nuevos locales (1997 a 2000). Natufarma SA: Desarrollo integral e implementación de la Gestión de Recursos Humanos: Diseño y Análisis de Puestos, Políticas y Procesos de Selección e Inducción, Capacitación y Desarrollo y Administración de Remuneraciones con implementación de un sistema de Valoración de Puestos y Remuneración variable; Rediseño de la Estructura organizativa; Seminarios de capacitación a Gerentes y mandos medios en Liderazgo, Comunicación, Trabajo en Equipo, Administración del Tiempo y otros; Desarrollo e implementación de la estructura de Equipos de Mejora; Coaching de Equipos de Mejora (desde 1999). Ferrocons SA: Desarrollo de Análisis de Puestos y Manuales de Operativos para la apertura de nuevas Sucursales (2000). Cooperativa Agrícola de Avellaneda: Desarrollo y dictado de “Seminario de Formación en Management”y “Seminario de Formación en Conducción” (1998). Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Santa Fe: Dictado de “Seminario de Políticas de Recursos Humanos en tiempos de Cambio” (1996 y 1999). Montemar Compañía Financiera SA: Desarrollo integral e implementación de la Gestión de Recursos Humanos: Diseño y Análisis de Puestos, Políticas y Procesos de Selección e Inducción, Capacitación y Desarrollo y Administración de Remuneraciones con implementación de un sistema de Valoración de Puestos y Remuneración variable; Rediseño de la Estructura organizativa; Seminarios de capacitación a Gerentes y mandos medios en Liderazgo, Comunicación, Trabajo en Equipo (desde 2001). Enrique Amuchástegui & Asociados Consultores en Recursos Humanos y Organización Disco SA: Desarrollo y dictado de “Seminario de Formación en Management” y “Seminario de Liderazgo” dirigido a Gerentes de Unidad y Gerentes de Sucursales. Asesoramiento en desarrollo de Programas de Capacitación. (desde 2001). JB Srur: Desarrollo integral e implementación de la Gestión de Recursos Humanos: Diseño y Análisis de Puestos, Políticas y Procesos de Selección e Inducción y Administración de Remuneraciones con implementación de sistemas de Remuneración variable; Rediseño de la Estructura organizativa; Seminarios de capacitación a Gerentes y mandos medios en Liderazgo, Comunicación, Trabajo en Equipo (2004 - 2005). Fecovita Cooperativa Limitada: Desarrollo integral e implementación de la Gestión de Recursos Humanos: Diseño y Análisis de Puestos, Políticas y Procesos de Selección e Inducción, Capacitación y Desarrollo y Administración de Remuneraciones con implementación de un sistema de Valoración de Puestos y Remuneración variable; Rediseño de la Estructura organizativa. (desde 2004). Red Megatone: Diseño de Análisis de Puestos. Diseño de Políticas y Procesos de Reclutamiento y Selección de personal. (2004 –2005).