Introducción al Liderazgo 2008 Talleres de Formación Sindical Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Asociación de Personal de Organismos de Control Centro de Estudios “La Piedad” Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral Introducción al Liderazgo Septiembre 2008 Docente: Lic. Camila Menendez Toro 1 Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral Talleres de Formación Sindical Lic. Camila Menendez Toro Introducción al Liderazgo 2008 Objetivos Los objetivos del taller están relacionados con: Adquisición de conocimientos y habilidades relacionadas con el “Liderazgo”. Apunta a la incorporación de herramientas que permitan identificar sus propias cualidades relacionadas con el Liderazgo. El conocimiento apuntará a funcionar como un elemento potenciador del desempeño laboral y sindical de los concurrentes. Contenidos Los contenidos definidos para el taller son: - Que es el liderazgo? Quien es un líder? - Principales enfoques teóricos. - Tipos de Liderazgos. El liderazgo estratégico. - Las fases del crecimiento del liderazgo. - Los niveles del liderazgo. - El principio de Pareto. - El liderazgo y las fuentes de poder. El triangulo del poder. - Dirigentes y Seguidores. La actitud hacia los cambios involucrados en otorgar poder a los otros. La influencia en el proceso de liderazgo. - Como desarrollar el potencial de otros? Desarrollo del capital humano. - La capacidad de compromiso del líder. - La capacidad de guiar, evaluar y formar seguidores. - La motivación. - Política y Administración. - Nuevo modelo de liderazgo. - Liderazgo Político - Competencias de los líderes políticos Metodología 2 Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral Talleres de Formación Sindical Lic. Camila Menendez Toro Introducción al Liderazgo 2008 La modalidad de los encuentros va a tener carácter de talleres. La finalidad esta relacionada con la posibilidad de que cada uno de los asistentes vivencien los propios modelos y representaciones de liderazgo. Esta dinámica posibilitará trabajar en función de sus propias experiencias sobre la conducción y liderazgo. El curso estará compuesto por segmentos teóricos y prácticos en función de los objetivos de cada encuentro. Las actividades diseñadas especialmente para el taller posibilitarán la reflexión individual y el debate en grupo. La propuesta apunta a posibilitar el trabajo en grupo como así también que cada uno de los integrantes puedan reflexionar respecto de la temática en su propio desempeño laboral, personal, profesional y/o sindical. Actividades Las actividades reflejarán tareas de análisis, reflexión, síntesis y transferencia de los conceptos a la vida cotidiana de los asistentes. Buscarán que los conocimientos pasen por asimilados por los asistentes a través de la implicación en las temáticas, es decir, incluirán una instancia de compromiso vivencial con los conceptos. Entregables: 1. Programa del Módulo. 2. Presentaciones en PowerPoint. 3. Fichas de estudio Cronograma Septiembre - Octubre Horario Día Tema 18 a 21 horas. Jueves 4 Septiembre Primer Clase: Introducción al Liderazgo 18 a 21 horas. Jueves 11 Septiembre Segunda Clase: Introducción al Liderazgo 18 a 21 horas. Jueves 18 Septiembre Tercera Clase: Introducción al Liderazgo 3 Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral Talleres de Formación Sindical Lic. Camila Menendez Toro Introducción al Liderazgo 2008 18 a 21 horas. Jueves 25 Septiembre Cuarta Clase: Introducción al Liderazgo 18 a 21 horas. Jueves 2 Octubre Quinta Clase: Introducción al Liderazgo Evaluación La evaluación consistirá en un trabajo práctico final (de carácter monográfico) en donde se pueda interrelacionar lo aportado por el taller con la propia experiencia de liderazgo. El mismo puede ser grupal (no mas de tres integrantes) o individual. Bibliografía Casares Arrangoiz, David. “Liderazgo. Capacidades para dirigir”. Ed. Fondo de Cultura Económica. Segunda Edición. 1995. Castro Solano, Alejandro. “Teoría y Evaluación del Liderazgo. Editorial Paidós. Primera Edición. 2007. López Camps, J.; Leal Fernández, I. “Aprender Liderazgo Político”. Ediciones Paidós Ibérica. 2005. Maxwell, John. “El ABC del Liderazgo”. Ediciones V&R. 2007. Alles, Martha. “Gestión por Competencias. El diccionario”. Editorial Granica. 2002. Pág. 136, Pág. 140. Maisonneuve, Jean. “La dinámica de los Grupos”. Editorial Nueva Visión. 2003. Cap. 5 “Liderazgo e Influencia Social”. 4 Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral Talleres de Formación Sindical Lic. Camila Menendez Toro