Introducción al Liderazgo
2008
Talleres de Formación Sindical
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Asociación de Personal de Organismos de Control
Centro de Estudios “La Piedad”
Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral
Introducción al Liderazgo
Septiembre 2008
Docente: Lic. Camila Menendez Toro
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Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral
Talleres de Formación Sindical
Lic. Camila Menendez Toro
Introducción al Liderazgo
2008
Objetivos
Los objetivos del taller están relacionados con:
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Adquisición de conocimientos y habilidades relacionadas con el “Liderazgo”.
Apunta a la incorporación de herramientas que permitan identificar sus propias cualidades
relacionadas con el Liderazgo.
El conocimiento apuntará a funcionar como un elemento potenciador del desempeño laboral
y sindical de los concurrentes.
Contenidos
Los contenidos definidos para el taller son:
- Que es el liderazgo? Quien es un líder?
- Principales enfoques teóricos.
- Tipos de Liderazgos. El liderazgo estratégico.
- Las fases del crecimiento del liderazgo.
- Los niveles del liderazgo.
- El principio de Pareto.
- El liderazgo y las fuentes de poder. El triangulo del poder.
- Dirigentes y Seguidores. La actitud hacia los cambios involucrados en otorgar poder a los
otros. La influencia en el proceso de liderazgo.
- Como desarrollar el potencial de otros? Desarrollo del capital humano.
- La capacidad de compromiso del líder.
- La capacidad de guiar, evaluar y formar seguidores.
- La motivación.
- Política y Administración.
- Nuevo modelo de liderazgo.
- Liderazgo Político
- Competencias de los líderes políticos
Metodología
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Modulo I: Herramientas de Gestión Laboral
Talleres de Formación Sindical
Lic. Camila Menendez Toro
Introducción al Liderazgo
2008
La modalidad de los encuentros va a tener carácter de talleres. La finalidad esta relacionada con
la posibilidad de que cada uno de los asistentes vivencien los propios modelos y representaciones de
liderazgo. Esta dinámica posibilitará trabajar en función de sus propias experiencias sobre la
conducción y liderazgo.
El curso estará compuesto por segmentos teóricos y prácticos en función de los objetivos de
cada encuentro.
Las actividades diseñadas especialmente para el taller posibilitarán la reflexión individual y el
debate en grupo.
La propuesta apunta a posibilitar el trabajo en grupo como así también que cada uno de los
integrantes puedan reflexionar respecto de la temática en su propio desempeño laboral, personal,
profesional y/o sindical.
Actividades
Las actividades reflejarán tareas de análisis, reflexión, síntesis y transferencia de los conceptos a
la vida cotidiana de los asistentes.
Buscarán que los conocimientos pasen por asimilados por los asistentes a través de la
implicación en las temáticas, es decir, incluirán una instancia de compromiso vivencial con los
conceptos.
Entregables:
1. Programa del Módulo.
2. Presentaciones en PowerPoint.
3. Fichas de estudio
Cronograma
Septiembre - Octubre
Horario
Día
Tema
18 a 21
horas.
Jueves 4
Septiembre
Primer Clase: Introducción al Liderazgo
18 a 21
horas.
Jueves 11
Septiembre
Segunda Clase: Introducción al Liderazgo
18 a 21
horas.
Jueves 18
Septiembre
Tercera Clase: Introducción al Liderazgo
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Lic. Camila Menendez Toro
Introducción al Liderazgo
2008
18 a 21
horas.
Jueves 25
Septiembre
Cuarta Clase: Introducción al Liderazgo
18 a 21
horas.
Jueves 2
Octubre
Quinta Clase: Introducción al Liderazgo
Evaluación
La evaluación consistirá en un trabajo práctico final (de carácter monográfico) en donde se
pueda interrelacionar lo aportado por el taller con la propia experiencia de liderazgo. El mismo puede
ser grupal (no mas de tres integrantes) o individual.
Bibliografía
 Casares Arrangoiz, David. “Liderazgo. Capacidades para dirigir”. Ed. Fondo de Cultura Económica.
Segunda Edición. 1995.
 Castro Solano, Alejandro. “Teoría y Evaluación del Liderazgo. Editorial Paidós. Primera Edición. 2007.
 López Camps, J.; Leal Fernández, I. “Aprender Liderazgo Político”. Ediciones Paidós Ibérica. 2005.
 Maxwell, John. “El ABC del Liderazgo”. Ediciones V&R. 2007.
 Alles, Martha. “Gestión por Competencias. El diccionario”. Editorial Granica. 2002. Pág. 136, Pág. 140.
 Maisonneuve, Jean. “La dinámica de los Grupos”. Editorial Nueva Visión. 2003. Cap. 5 “Liderazgo e
Influencia Social”.
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