PLAN DE TRABAJO ANUAL
ÁREA DE DESARROLLO DOCENTE - 2009
Enero 2009
PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL ÁREA DE DESARROLLO DOCENTE - 2009
Dimensiones de
desarrollo
Procesos
Evaluación
Observatorio de
Reforma de Pregrado
Curricular y
metodológico
Planes y
Programas de
estudio de
Pregrado
Actividades a
desarrollar
Construir
protocolo con
información sobre
los resultados de
la Reforma. Notas,
asistencias,
encuesta docente,
etc.
Interpretación de
los datos y
detección de
cursos deficientes
para su
intervención.
Llevar los
programas al
Formato de Matriz
Consensuado por
ADD.
Tareas
Indicador
Responsable
de la actividad
Héctor Agusto
Mayo 2009
Plan común
Rosa uribe
Julio 2009
13 carreras
Sandra
Gutierrez
1. Definir un protocolo que recoja Protocolo
información académica.
validado por
2. Establecer contacto con dirección
Secretaria de estudio para
completar el protocolo.
1. Valoración e interpretación
cualitativa de los datos
dispuestos por la Secretaría.
2. Elaboración de informe global
y un resumen que se publicará en
pag.web del ADD.
2. Establecer contacto con los
cursos deficientes.
1. Contactar a los directores de
los departamentos.
2. Establecer el primer contacto,
para la propuesta de trabajo con
los docentes.
3. Llevar el programa a la nueva
matriz.
Período
Octubre
Noviembre
publicación
en Pág. Web
4. Llevar al formato todos los
cursos del plan común.
Revisión de
Minors.
1. Revisar demanda de los cursos
ofrecidos.
2. Revisar la experiencia
desarrollada en otras Ues.
3. Formalizar la propuesta de
cursos Minor.
4. Contactar con los docentes
para establecer un primer
contacto y solicitar los
programas de cada Minor.
Revisión de la
1. Se realizarán reuniones con
coherencia de los
docentes.
programas en
2. Diseñar talleres de trabajo
relación al perfil
con los equipos para revisión de
de egreso, planes
programas.
de estudio y los
3. Se llega a consenso con
cursos diseñados.
equipo y se levanta propuesta
definitiva.
4. Publicación en página Web
de los programas y planes de
estudio.
PLAN
COMÚN
Rosa Uribe
Al menos 20
cursos
Héctor Agusto
13 carreras
Rosa Uribe
Abril del
2009
Junio
Primer y
segundo
semestre del
2009
Revisión de
propuesta
metodológica
asociada a cada
programa del plan
común y la
licenciatura.
Asesoría en
Docencia
Universitaria
Capacitación
con código
SENCE
Definir
capacitación
Talleres
Docentes Coloquios
Organizar y
publicar talleres
1. Reunión con el Director del
Al menos
departamento.
todos los
2. Reunión con los equipo de
cursos del
trabajo de cada curso para
primer año.
entregar protocolo de la
actividad.
3. Solicitar información del
¿cómo? A través de una
encuesta a todos los cursos del
plan común y licenciatura.
4. A través de los resultados de
la encuesta se trabajará con
énfasis en los cursos críticos.
5. Organizar visitas a las aulas.
4. Feed back a los profesores con
consideraciones metodológicas y
didácticas.
1. Relación permanente con la
Al menos 1
Unidad de Desarrollo y
Perfeccionamiento DocenteDepartamento de Pregrado, para
definir
talleres
para
los
profesores.
1.1 Convocar a los docentes y
llevar los registros de inscripción
y actividades asociadas a ello.
1. Definir temas a tratar en los
Al menos 6
coloquios.
2. Publicar fechas y temas en
pag.Web
3. Realizar los coloquios en la sala
Rosa Uribe
Aplicación de
encuesta en
Abril.
Primer y
segundo
semestre del
2009
Equipo ADD y
PRE-GRADO
Equipo ADD
Primer
semestre o
segundo
semestre.
Año 2009
Gestión
Estudio y Difusión
Taller a
auxiliares y
ayudantes
Organizar y
publicar talleres
Formalizar área
de Desarrollo
Docente
Sistematizar en un
documento
fundante el ADD.
Inaugurar el
ADD
Cóctel
inauguración
Sala de Recursos
Docentes
Gestionar la sala
de recursos.
Investigaciones
y estudios en el
área de la
Publicaciones
de
de Recursos Docentes.
1. Contactar auxiliares y ayudantes
a través de los docentes de
cada curso revisado.
2. Definir temas a tratar en los
talleres.
3. Publicar fechas y temas en
página web
4. Realizar los talleres en la sala
ADD.
1. Definir propósito, objetivos,
funciones, definiciones
pedagógicas que adopta el
centro.
2. Elaborar protocolos de trabajo.
3. Crear un LOGO y colocar un
indicador del ADD en el piso y
edificio.
4. Sistematizar evaluación del
trabajo.
1. Definir fecha
2. Organizar cóctel
3. Publicar actividades y logros
alcanzados.
1. Definir objetivos de la sala.
2. Implementar la sala de
recursos.
3. Evaluar la utilización de la sala.
1. Definir
tema
de
investigación.
2. Revisión de bibliografía.
Al menos 2
Equipo ADD
Año 2009
Al menos la
primera
tarea debe
ser
elaborada.
Héctor Agusto
Al menos 10
profesores
Equipo ADD
3 coloquios
por
trimestre.
Equipo ADD
Junio 2009
Al menos 1
Equipo ADD
Año 2009
Junio
Junio 2009
enseñanza y
aprendizaje en
la educación
superior.
Pagina Web
Elaborar
Memoria 2008
Elaborar
memoria 2009
Planificación
Anual ADD 2009
Participación
congresos
a
Actualización de
página Web del
área.
1.
Inscripción
seleccionados.
a
cursos Al menos 2
1. Publicación de coloquios,
cursos y toda la información que
se quiera dar a conocer a la
comunidad, así como sitios Web
de interés.
1. Elaborar
2. Publicar en sitio Web
1. Elaborar
2. Publicar en sitio Web
1. Elaborar
2. Publicar en sitio Web
Al menos
publicación
de todos los
coloquios y
nuevos sitios
web
Equipo ADD
Año 2009
Héctor Agusto
Año 2009
Equipo ADD
Enero 2009
Equipo ADD
Enero 2010
Equipo ADD
Enero 2009
Descargar

plan de trabajo anual del área de desarrollo docente