Comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores (si

COMUNICACIÓN A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
Empresa
C.I.F.
Domicilio del Centro
Población
CP
De conformidad con el Art. 15 del Real Decreto 395/2007 de 23 de Marzo por el que se regula el
subsistema de Formación Profesional para el Empleo, la Representación Legal de los Trabajadores
declara que la Empresa ha sometido a informe el Plan de Formación con la siguiente documentación:
Denominación, objetivos y descripción de las acciones:
Colectivos destinatarios y número de participantes por acción.
Calendario previsto de ejecución.
Medios pedagógicos.
Criterios de selección de los participantes.
Lugar previsto de impartición de las acciones formativas.
Balance de las acciones formativas desarrolladas en el ejercicio precedente.
RECIBÍ de la documentación a reserva de cumplimentar el informe en 15 días
Nombre:
FIRMA
N.I.F.:
Cargo sindical:
Sindicato al que representa:
Lugar y fecha:
,a
de
de
RECIBÍ de la documentación a reserva de cumplimentar el informe en 15 días
Nombre:
FIRMA
N.I.F.:
Cargo sindical:
Sindicato al que representa:
Lugar y fecha:
,a
1
de
de
INFORME A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
Examinado el Plan de Formación de la Empresa, la Representación Legal de los Trabajadores emite el
siguiente informe, en relación con las siguientes acciones formativas:
FAVORABLE
DESFAVORABLE en este caso se enumerarán a continuación (o se adjuntarán en un documento aparte) las consideraciones que
justifican este informe:
Nombre:
FIRMA
N.I.F.:
Cargo sindical:
Sindicato al que representa:
Lugar y fecha:
,a
de
de
FAVORABLE
DESFAVORABLE en este caso se enumerarán a continuación (o se adjuntarán en un documento aparte) las consideraciones que
ustifican este informe:
Nombre:
FIRMA
N.I.F.:
Cargo sindical:
Sindicato al que representa:
Lugar y fecha:
,a
2
de
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