SINDICATO DE ENSEÑANZA DE ZAMORA
PLAZA DE ALEMANIA 1 - 5ª y 6ª planta
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BOCYL 15-6-11
CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2011, de la Secretaría General de la Consejería de
Familia e Igualdad de Oportunidades, por la que se aprueba la relación provisional
de admitidos y excluidos en el concurso-oposición (turno libre y de personas con
discapacidad) para el ingreso como personal laboral fijo de la Administración de
Castilla y León y de sus Organismos Autónomos en la categoría de Técnico
Superior en Educación Infantil y para la constitución de la bolsa de empleo de
esta categoría.
BCYL 16-6-11
RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2011, de la Secretaría General de la Consejería de
Administración Autonómica, por la que se efectúa la tercera convocatoria de los
cursos de formación general y de formación sectorial incluidos en el Plan de
Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León para el año
2011.
RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2011, de la Secretaría General de la Consejería de
Medio Ambiente, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes
admitidos y excluidos en las pruebas selectivas (turno libre) para el ingreso como
personal laboral fijo de la Administración de Castilla y León y de sus Organismos
Autónomos en la categoría de Celadores de Medio Ambiente y para la
constitución de la Bolsa de Empleo de este Cuerpo.
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¡ATENCIÓN AFILIADOS!
A causa de las próximas elecciones sindicales, perece ser que ya se están
recogiendo firmas para las candidaturas.
Contamos con vuestro apoyo para nuestra candidatura.
CCOO mantiene su defensa de los derechos de los
empleados públicos
Ante las noticias sobre el auto del Constitucional en el que avala el recorte salarial, el
sindicato respeta la decisión pero reafirma su compromiso con el sector público.
Ante las informaciones recogidas en diversos medios de comunicación acerca de una
presunta no admisión a trámite, por el Pleno del Tribunal Constitucional, de una cuestión
de constitucionalidad planteada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en
relación con conflictos colectivos planteados por Comisiones Obreras, acerca de la
aplicación de la rebaja salarial al empleo público, dispuesta mediante RDL 8/2010, de
medidas urgentes, desde CCOO queremos manifestar:
1) La presunta no admisión, en su caso, suponemos estaría referida exclusivamente al
primero de los Autos de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (caso Fábrica
Nacional de Moneda y Timbre), demandas planteadas en el ámbito del personal laboral y
referidas a la capacidad normativa del Gobierno de legislar en materias dispuestas
mediante negociación colectiva, entendiendo esta como parte del cuerpo de los derechos
fundamentales protegidos constitucionalmente.
2) De confirmarse la noticia y el sentido de la decisión del Tribunal, implicaría la exclusión
prejudicial, con la participación exclusiva de la Fiscalía General del Estado y sin derecho
de audiencia a otras partes interesadas, del derecho de defensa y por esta vía de
reclamación, de más de 3.000.000 de empleados del sector público, avalando la
modificación sustancial y unilateral, por el Gobierno, de los derechos colectivos
negociados, produciendo un vaciamiento del contenido y garantías del derecho a la
negociación colectiva.
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3) Sorprende igualmente que, de ser ciertos algunos de los razonamientos que aparecen
reflejados en los medios de comunicación, se utilice la vía de la no admisión a trámite (que
la ley limita a los casos "notoriamente infundados") para, entrando de facto a analizar el
fondo del asunto, situar los límites del ejercicio del derecho fundamental a la libertad
sindical, en su relación con el derecho, constitucionalmente protegido, a la negociación
colectiva.
4) A la espera de conocer el contenido completo del citado Auto, entendemos que el
Tribunal Constitucional, en un procedimiento muy tasado por la propia Ley Orgánica que lo
regula y que, insistimos, debe limitarse a analizar si es o no "notoriamente infundado" el
razonamiento jurídico que realiza un Tribunal (en este caso, la Sala de lo Social de la
Audiencia Nacional), altere lo que hasta ahora ha sido el núcleo de la jurisprudencia
constitucional referida al derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
5) A la espera de confirmar la noticia y del análisis del contenido del correspondiente Auto,
este no afectaría a otros recursos y cuestiones planteadas al mismo Tribunal por diversas
instancias judiciales, planteadas en el curso de procedimientos promovidos por CCOO,
entre los que destacan los emitidos por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2
de Badajoz de fecha 21 de marzo de 2011, el del Juzgado de lo Contencioso
Administrativo nº 3 de Las Palmas de Gran Canaria de fecha 31 de mayo de 2011 o el del
Juzgado de lo Social nº 1 de Santander conocido en el día de ayer.
En dichos Autos, además de los elementos señalados en el inicial de la Sala de lo Social
de la AN (objeto al parecer del Auto del Constitucional filtrado a los medios de
comunicación), cuestionan la constitucionalidad del recorte salarial desde otros enfoques.
Así, han cuestionado la razón de urgencia exigible para utilizar la vía del Real Decreto en
cualquier disposición gubernamental con rango de Ley, su carácter confiscatorio, sus
efectos retroactivos "de facto" o la inconstitucionalidad de las leyes autonómicas de
desarrollo y aplicación del RDL 8/2010, por extralimitación de su capacidad normativa.
FSC-CCOO, no obstante, mantiene su compromiso de defensa colectiva del derecho de
los empleados del sector público y, desde el respeto a las decisiones judiciales, mantendrá
activos los recursos y demandas planteados, promoviendo cuantas iniciativas judiciales
nuevas procedan.
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Faltan por celebrarse elecciones en cinco provincias andaluzas y en Castilla y
León, donde tendrán lugar en 2012
CCOO gana las elecciones sindicales en
el sector del personal de servicios
educativos y complementarios (PSEC)
La Federación de Enseñanza es el primer sindicato en el PSEC de la mayoría de las
comunidades autónomas
14 de junio de 2011
Finalizado casi en su totalidad el proceso electoral en el sector del personal de los
servicios educativos y complementarios (PSEC), y a falta de concluir las elecciones en
cinco provincias de Andalucía a lo largo de esta primera quincena de junio, y en
Castilla y León que se celebrarán en 2012, podemos afirmar que la Federación de
Enseñanza de CCOO ha ganado por sexta vez consecutiva las elecciones en este
sector de la enseñanza pública.
Comisiones Obreras es el primer sindicato en el PSEC de la mayoría de las
comunidades autónomas: Andalucía, Asturias, Castilla-La Mancha, Galicia, Madrid,
Canarias, Melilla, Ceuta, (con mayoría absoluta en el Comité de Laborales y de
profesorado de religión). Por primera vez el sindicato supera en
número de delegados a UGT en Aragón y Murcia.
Además es el segundo sindicato en Cataluña, Extremadura, País Valencia y en
Cantabria, con el mismo número de delegados que UGT. En La Rioja pasa a ser el
tercero y mantiene y aumenta en algún caso su representación en todos los comités
de empresa y juntas de personal (funcionario no docente) en todos los ámbitos de
representación y negociación de las comunidades autónomas y de las ciudades de
Ceuta y Melilla.
Asimismo hay que resaltar los excelentes resultados obtenidos en la Comunidad de
Madrid y en la de Murcia, a pesar de los recortes en permanentes sindicales y
recursos económicos de los últimos meses. Aquí CCOO ha ganado las elecciones
sindicales gracias al trabajo de muchos militantes y al apoyo de los trabajadores y
trabajadoras de los centros educativos.
La Federación de Enseñanza agradece nuevamente a todos los trabajadores y
trabajadoras del sector del PSEC el apoyo recibido a nuestro trabajo reflejado en las
elecciones y el respaldo que nos permite asumir durante estos próximos cuatro años
la representación mayoritaria en este ámbito laboral.
En estos años de profunda crisis económica es necesario contar con que CCOO
trabajará para mejorar nuestras condiciones de trabajo y recuperar nuestro salario.
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gaceta laborales 20-6-2011 - Feccoocyl