TALLER
“PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL PROCESO DE GESTIÓN DE
PERSONAS”
Objetivos:
1.-
Aumentar la concientización y movilizar a los profesionales de
recursos humanos para la gestión estratégica del proceso de
Administración de Personal.
2.-
El nuevo concepto del proceso integrado de Gestión de Personas
3.-
Flujo de la planificación estratégica general
4.-
Análisis de los escenarios de RH y las tendencias mundiales de
las grandes organizaciones
5.-
Análisis del índice de satisfacción de los empleados
6.-
Redefinición de la misión y visión
7.-
Análisis del entorno interno (fortalezas y debilidades del proceso de
gestión de personas)
8.-
Definición de los objetivos estratégicos (simulación con el grupo de
participantes)
Participantes:
El presente Taller está dirigido a Administradores,
Profesionales de Recursos Humanos, Gerentes de Recursos Humanos, y
demás personas que se desempeñan en el área o deseen perfeccionarse en
el tema.
Fecha:
24 de Marzo de 09 a 13 horas.-
Costo.El costo del Taller será de $ 1500 por participante
Por pago ANTES DEL DÍA 15 de Marzo,
SOCIOS: 40% de descuento
NO SOCIOS: 25% de descuento
Adquiriendo además los NO SOCIOS el derecho a participar ” sin costo en
la conferencia “Factores claves del relacionamiento Humano en la búsqueda
de la sinergia en la moderna organización”, a llevarse a cabo el día 23 de
marzo .Conferencia para SOCIOS GRATIS
Lugar.Auditórium de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay, sita en
la calle Rincón 454.-
CONFERENCIA
FACTORES CLAVES DEL RELACIONAMENTO HUMANO
EN LA BÚSQUEDA DE LA SINERGIA EN LA
MODERNA ORGANIZACIÓN
1.Redefinición del concepto de modelo mental y las diferencias de una
generación a otra con la visión del poder
2.La necesidad de la creación de una visión común del futuro integrado
con las diferentes generaciones
3.-
Altos niveles de conciencia para el cambio de pensamiento y actitudes
4.-
Empatía: el estado de la arte en las relaciones
5.Aceptación de feed-back en la búsqueda de sinergia / intención y
acción
6.La búsqueda continua de la energía de motivación – 20 ideas prácticas
de aplicación
LUGAR.Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay – Rincón 454
FECHA.23 de Marzo a las 18 horas.-
INSCRIPCIONES:
[email protected]
CONFERENCISTA: EVERTON CORRÊA
Brasileño.
Abogado, con especialización laboral y Licenciado en Comunicación
Social - énfasis en relaciones Industriales

Estudioso del comportamiento humano hace 38 años. Autor de dos
libros, siendo uno sobre Ventas y Negociación y otro sobre Comunicación
Empresarial

Vivencia de 38 años en el área de gestión de personas en funciones
técnicas y ejecutivas

Consultor en gestión empresarial en modelaje de empresas, procesos
de transformación, “coaching” de lideranzas, educación corporativa, y todo el
proceso de gestión de personas de diversas empresas brasileñas
/multinacionales

Especializado y reconocido a nivel nacional por implantar el Modelo
Organizacional de Gestión de Equipos con foco en resultados, en importantes
organizaciones.

Como consultor organizacional haciendo el rediseño de todo el
proceso de RH de empresas clientes, ganó por cuatro oportunidades el
PRÊMIO TOP SER HUMANO de la ABRH/RS, de expresión e importancia en
el mercado local

Conferencista en seminarios nacionales e internacionales (Argentina,
Chile y Paraguay), sobre gestión organizacional

Profesor en nivel de pos-graduación en tres universidades del sur del
Brasil

Profesor en diversas entidades brasileñas como :ADVB por 24 años,
CORE, FUNDATEC, SENAI, SESI, SENAC y RACIONAL ( desde 1977)

Autor de diversos artículos sobre el mundo del trabajo en revistas
brasileñas y de la Argentina

Conferencista en ESARH hace 24 años y miembro de la comisión
organizadora.

Director de ANDROS CONSULTORIA
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