CONVOCATORIA PÚBLICA DE SELECCIÓN DE PERSONAS
DESEMPLEADAS ACCIÓN AUTONÓMICA Y LOCAL PARA EL
EMPLEO 2.011
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Orden de 09/11/2.010, de la Consejería de Trabajo y Empleo, (D.O.C.M. 12 de
noviembre de 2.010), establece las bases reguladoras y convoca la Acción Local y
Autonómica para el empleo en Castilla- La Mancha en 2.011.
El Ayuntamiento de Madrigueras, se ha acogido a la mencionada convocatoria de
subvenciones presentando un proyecto de Acción Local para el Empleo, aprobado por
Resolución de Alcaldía de fecha de 26 de noviembre de 2.010, en el que se recogen
diversos proyectos de obras y servicios de interés general y social competencia de esta
corporación local y cuya ejecución, no sólo contribuirá a mejorar la situación socioeconómica de aquellas personas desempleadas del municipio participantes , sino
también a crear o mantener infraestructuras que dinamicen la actividad local.
La Comisión de Selección, órgano constituido para realizar la selección de los
trabajadores desempleados que participarán en los distintos proyectos de obras y
servicios a realizar, conforme a las siguientes bases.
BASES
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de trabajadores desempleados
para su posterior contratación en la ejecución de los proyectos de interés general y
social comprendidos en la Resolución del SEPECAM aprobatoria de la Acción Local y
Autonómica para el Empleo 2.011.
SEGUNDA.-REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES





Estar empadronado/a en el municipio de Madrigueras, con fecha anterior al
15 de febrero de 2.010.
Personas desempleadas con plena disponibilidad, inscritas en la Oficina
Local del SEPECAM, en el momento de la selección y en el de la
contratación.
Mayores de 25 años y menores de 65, salvo que tengan cargas familiares.
No haber rechazado oferta de trabajo en el Ayuntamiento o intermediación
propuesta por algún programa individualizado de inserción desarrollado
por este ayuntamiento.
En ningún caso, podrán participar en este Plan de Empleo, más de una
persona de la misma unidad familiar.
TERCERA.-COLECTIVOS PREFERENTES




Mujeres víctimas de violencia de género, cuando quede acreditado
documentalmente .Tendrán prioridad absoluta y están exentas del requisito de
inscripción en el SEPECAM en el momento de la selección, aunque si deben
estarlo en el momento de la contratación.
Personas con una discapacidad mayor o igual al 33%, acreditada
documentalmente, que no perciban prestaciones o ayudas por discapacidad y
sea compatible con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo.
Los desempleados/as que no perciban prestación ni subsidio por desempleo
(incluida RAI y PRODI) y tengan cargas familiares. ( Dentro de este colectivo
tendrán prioridad absoluta aquellos que, teniendo cargas familiares, se
encuentren en situación de desempleo todos los miembros de la unidad familiar
y así se demuestre documentalmente)
Personas en situación socio- económica precaria que será valorada por los
Servicios Sociales en función de la renta per cápita de la unidad familiar.
Las personas que quieran ser valoradas por Servicios Sociales deberán
especificarlo en la solicitud.
EXCLUSIONES:
 Mayores de 65 años y las menores de 25 salvo que tengan cargas familiares
o informe de los Servicios Sociales.
 En ningún caso podrán trabajar más de un miembro de la unidad familiar
para un mismo proyecto, salvo que no hubiese otras personas demandantes
de empleo o presenten informe favorable de los Servicios Sociales.
CUARTA.-BAREMO DE PUNTUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LOS
SOLICITANTES






Mujeres víctimas de violencia de género que actualmente vivan solas con cargas
familiares: 10 ptos.
Personas con una discapacidad mayor o igual al 33%, acreditada
documentalmente, que no perciban prestaciones o ayudas por discapacidad y
sea compatible con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo: 7 ptos.
Por cada hijo/a menor de 26 años: 1 pto (2 ptos. Si es discapacitado).
Desempleados/as que no perciban paro ni subsidio y tengan cargas familiares: 6
ptos.
Desempleados/as con todos los miembros de la unidad familiar en situación de
desempleo que ninguno de ellos perciba paro ni subsidio con cargas familiares:5
ptos.
Desempleados/as con todos los miembros de la unidad familiar en situación de
desempleo que ninguno de ellos perciba paro ni subsidio sin cargas familiares:4
ptos.



Desempleados/as que no perciban paro ni subsidio y no tengan cargas
familiares, y que alguno de ellos esté cobrando prestación y subsidio: 2 ptos.
Desempleados/as con todos los miembros de la misma unidad familiar en
situación de desempleo: 5 ptos
Renta per cápita (solamente para casos valorados por los Servicios Sociales) en
función de los siguientes criterios:
o Mayor o igual al 75% del SMI: 0 ptos.
o Del 50 al 25% del SMI: 3 ptos.
o Menos del 25% del SMI: 5 ptos.
NOTA ACLARATIVA:
A todos los efectos, se considera que toda la unidad familiar está en desempleo cuando
el solicitante, el/la cónyuge y los hijos menores de 26 años (o mayores discapacitados)
que convivan en el domicilio familiar y que están inscritos como demandantes de
empleo sin percibir paro ni subsidio, y así lo acrediten documentalmente.
Se considerarán cargas familiares los menores de 26 años que no perciban ningún tipo
de ingreso, así como el/la cónyuge del solicitante en esta misma situación.
En caso de empate tendrá prioridad la mujer sobre el varón y entre dos hombres, la
persona de discapacidad, y de persistir empate, la persona de más edad.
No obstante lo anterior, la Entidad Local podrá reservarse hasta un 15 % de los puestos
a cubrir para personal cuyo perfil se adecue a las características de las tareas a realizar,
con independencia de estos criterios y con el acuerdo unánime de los miembros de la
Comisión Local de Selección .En el supuesto de que no se produjese acuerdo unánime,
decidirá el Consejo Provincial de Coordinación.
El SEPECAM se reserva la selección y derivación de un 5% de los trabajadores
asignados a la Entidad, cuando ello fuere posible y el número de trabajadores
concedidos por programa lo permita.
QUINTA.- PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Oferta genérica al SEPECAM.
Solicitud en instancia normalizada.
Trámite de instrucción y solicitud de documentación.
Incorporación a base de datos.
Preselección de los candidatos que reúnan los requisitos.
Selección por la Comisión Local de Selección.
Contratación de los preseleccionados.
SEXTA.-DOCUMENTACIÓN
SOLICITUD


JUSTIFICATIVA
Certificado de convivencia del solicitante.
Certificado de empadronamiento.
A
APORTAR
EN
LA





Fotocopia del DNI Ó N.I.E. del solicitante y de todos los miembros de la unidad
familiar.
Fotocopia del Libro de Familia de todos los miembros de la unidad familiar.
Fotocopia de la Tarjeta de Inscripción como demandante de empleo en el
SEPECAM y de todas las personas de la unidad familiar que la tuvieran.
Certificado emitido por el Sepecam de estar cobrando o no actualmente
prestaciones, subsidio,….
Para la valoración de los Servicios Sociales de la situación socio- económica
precaria, será necesario aportar la siguiente documentación(solamente para
casos valorados por los Servicios Sociales):
o Certificados de prestaciones recibidas del solicitante y de todos los
miembros de la unidad familiar (prestación por desempleo, subsidio por
desempleo, pensión de incapacidad, pensión de viudedad, etc.) expedidos
por la Oficina de la Seguridad Social.
o Fotocopia de las últimas 3 nóminas de todos los miembros de la unidad
familiar que estén trabajando actualmente.
o Informe de Vida Laboral del solicitante y de todos los miembros de la
unidad familiar mayores de 16 años, expedido por el INSS Telf:
901502050.
o Fotocopia de la Renta 2.009.
o Certificado de Bienes Rústicos y Urbanos de todos los miembros de la
unidad familiar.
NOTA: La documentación que se entregue de cada miembro de la unidad familiar
deberá estar completa, de lo contrario no se computará como miembro de la unidad
familiar en cuestión.
SEGÚN PROCEDA:
 Certificado de reconocimiento de minusvalía del solicitante, expedido por el
IMSERSO.
 Sentencia firme para las mujeres victimas de violencia de género.
SÉPTIMA.-COMPOSICIÓN COMISIÓN LOCAL DE SELECCIÓN
La Comisión de Selección, estará integrada por los siguientes miembros:
Por el Ayuntamiento de Madrigueras
Dña. Gema Cano Diago
D. Patricio Martínez Asensio
Por C.C.O.O.
D. Juan José Jiménez Cifuentes
Dª. Carmen Menchén Camacho
Por UGT
D. Victoriano Martínez Villalba
Los anteriores miembros actuarán como órgano colegiado ostentando todo ellos
derecho a voz y a voto.
OCTAVA: FECHAS DE SELECCIÓN Y PUBLICIDAD DE LAS MISMAS
Las fechas de selección de los distintos proyectos y puestos de trabajo referidos a
los mismos serán publicadas mediante anuncio firmado por los miembros de la
Comisión Local de Selección, con diez días hábiles, en el Tablón de anuncios de
este Ayuntamiento, con sujeción a los requisitos específicos en la presente
convocatoria.
NOVENA.-NORMAS DE APLICACIÓN
La selección de los trabajadores desempleados objeto de la presente convocatoria se
regirá además de por lo establecido en las presentes bases, por lo dispuesto en la
Orden de 09/11/2.010 por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca la
Acción Local y Autonómica para el Empleo en Castilla-La Mancha en 2.011, y en el
concordante relativa al personal al servicio de las administraciones públicas.
Madrigueras, 16 de febrero 2.011
LA ALCALDESA- PRESIDENTA
J. Caridad Valera Abiétar
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA ACCION LOCAL Y AUTONÓMICA PARA EL
EMPLEO EN CASTILLA – LA MANCHA 2.011
DATOS DEL SOLICITANTE
NOMBRE Y APELLIDOS
D.N.I./N.I.E.
PUESTO
ESTADO CIVIL
MINUSVALÍA %
VÍCT.V.G.
Nº DE MIEMBROS U. FAM.
MINUSVALIDOS
DEPENDIENTES
DOMICILIO
TELÉFONOS
SERVICIOS SOCIALES:
SI
NO
(Marque con una x )
COMPROMISOS:
1. El solicitante declara que reúne todos los requisitos establecidos por la Comisión Local de
Selección para participar en la Acción Local y Autonómica para el Empleo promovida por el
Excmo. Ayuntamiento de Madrigueras, la Comunidad Autónoma de Castilla- La Mancha y
cofinanciada por el Fondo Social Europeo.
2. El solicitante acepta el procedimiento, requisitos y prioridades establecidos por la Comisión
Local de Selección para la selección de beneficiarios de la Acción Local de Empleo, que se
adjunta al dorso.
3. El solicitante se compromete a comunicar documentalmente las variaciones que se produzcan
respecto a su situación personal y /o familiar, no pudiendo ser seleccionado mientras que no se
actualicen dichos datos.
4. El solicitante, mediante este escrito, autoriza al Excmo. Ayuntamiento de Madrigueras a solicitar
a la Oficina del SEPECAM de Madrigueras y al Instituto Nacional de la Seguridad Social
(INSS), para su actualización, la siguiente documentación:
a. Certificado de inscripción como desempleado.
DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA:





Certificado de empadronamiento.
Certificado de convivencia.
Fotocopia del DNI Ó N.I.E. del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar.
Fotocopia del Libro de Familia de todos los miembros de la unidad familiar.
Fotocopia de la Tarjeta de Inscripción como demandante de empleo en el SEPECAM y de todas las
personas de la unidad familiar que la tuvieran.

Cerificado emitido por el Sepecam de estar cobrando o no actualmente prestación por subsidio,
desempleo,…

Para la valoración de los Servicios Sociales de la situación socio- económica precaria, será necesario
aportar la siguiente documentación(solamente para casos valorados por los Servicios Sociales):
o Certificados de prestaciones recibidas del solicitante y de todos los miembros de la unidad
familiar (prestación por desempleo, subsidio por desempleo, pensión de incapacidad, pensión de
viudedad, etc.) expedidos por la Oficina local de la Seguridad Social.
o Fotocopia de las últimas 3 nóminas de todos los miembros de la unidad familiar que estén
trabajando actualmente.
o Informe de Vida Laboral del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar mayores
de 16 años, expedido por el INSS Telf: 901502050.
o Fotocopia de la Renta 2.009.
o Certificado de Bienes Rústicos y Urbanos de todos los miembros de la unidad familiar.
SEGÚN PROCEDA:

Certificado de reconocimiento de minusvalía del solicitante, expedido por el IMSERSO.

Sentencia firme para las mujeres victimas de violencia de género.
En Madrigueras, 16 de febrero de 2.011
En cumplimiento del artículo 5.1. de la Ley Orgánica de 15/1999, queda vd. informado que los datos de carácter
personal que ha suministrado serán incorporados a un fichero automatizado con tratamiento de datos, quedando bajo
responsabilidad del Ayuntamiento de Madrigueras como titular del fichero, teniendo usted derecho en todo caso a
tener acceso, rectificación, cancelación y oposición al uso de los mismos en las dependencias de este ayuntamiento.
Los datos recabados tienen por finalidad la realización de acciones facilitadotas de empleo, así como el conjunto de
actividades propias del Ayuntamiento de Madrigueras, quedando en todo caso garantizado el uso legítimo y
seguridad de tales datos de carácter personal.
A LA COMISIÓN LOCAL DE SELECCIÓN DE EXCMO. AYTO. DE MADRIGUERAS
ACCIÓN LOCAL Y AUTONÓMICA PARA EL EMPLEO 2.011
CRITERIOS DE SELECCIÓN Y BAREMO DE PUNTUACIÓN
REQUISITOS DE LOS/AS SOLICITANTES
Estar empadronado /a en el municipio de Madrigueras, con fecha anterior al 27 de enero de 2.009.
Personas desempleadas con plena disponibilidad, inscritas en la Oficina Local del SEPECAM, en el
momento de la selección y en el de la contratación.
Mayores de 25 años y menores de 65, salvo que tengan cargas familiares.
No haber rechazado oferta de trabajo en el Ayuntamiento o intermediación propuesta por algún programa
individualizado de inserción desarrollado por este ayuntamiento.
En ningún caso, podrán participar en este Plan de Empleo, más de una persona de la misma unidad familiar.
CRITERIOS PREFERENTES

Mujeres víctimas de violencia de género, cuando quede acreditado documentalmente .Tendrán prioridad
absoluta y están exentas del requisito de inscripción en el SEPECAM en el momento de la selección,
aunque si deben estarlo en el momento de la contratación.

Personas con una discapacidad mayor o igual al 33%, acreditada documentalmente, que no perciban
prestaciones o ayudas por discapacidad y sea compatible con las funciones a desempeñar en el puesto de
trabajo.

Los desempleados que no perciban prestación ni subsidio por desempleo (incluida RAI y PRODI) y tengan
cargas familiares. ( Dentro de este colectivo tendrán prioridad absoluta aquellos que, teniendo cargas
familiares, se encuentren en situación de desempleo todos los miembros de la unidad familiar y así se
demuestre documentalmente)

Personas en situación socio- económica precaria que será valorada por los Servicios Sociales en función
de la renta per cápita de la unidad familiar. Las personas que quieran ser valoradas por Servicios
Sociales deberán especificarlo en la solicitud
BAREMO DE PUNTUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LOS SOLICITANTES

Mujeres víctimas de violencia de género que actualmente vivan solas con cargas familiares: 10 ptos.

Personas con una discapacidad mayor o igual al 33%, acreditada documentalmente%, que no perciban
prestaciones o ayudas por discapacidad y sea compatible con las funciones a desempeñar en el puesto de
trabajo: 7 ptos.

Por cada hijo/a menores de 26 años:1 pto.(2 ptos.Si es discapacitado).

Desempleados/as que no perciban paro ni subsidio y tengan cargas familiares: 6 ptos.

Desempleados/as con todos los miembros de la unidad familiar en situación de desempleo y que ninguno de
ellos perciban paro ni subsidio con cargas familiares: 5 ptos.

Desempleados/as con todos los miembros de la unidad familiar en situación de desempleo y que ninguno de
ellos perciban paro ni subsidio sin cargas familiares: 4 ptos.

Desempleados/as que no perciban paro ni subsidio y no tengan cargas familiares: 3 ptos.

Desempleados/as con todos los miembros de la misma unidad familiar en situación de desempleo: 5 puntos

Renta per cápita (solamente para casos valorados por los Servicios Sociales) en función de los siguientes
criterios:
o
o
o
Mayor o igual al 75% del SMI: 0 ptos.
Del 50 al 25% del SMI: 3 ptos.
Menos del 25% del SMI: 5 ptos.
Se considerarán cargas familiares los menores de 26 años(o mayores discapacitados)que convivan en el domicilio
familiar y que no perciban ningún tipo de ingreso.
En caso de empate tendrán prioridad la mujer sobre el varón y entre dos hombres la persona con discapacidad, y de
persistir el empate, la persona de más edad.
No obstante lo anterior, la Entidad Local podrá reservarse hasta un 15 % de los puesto a cubrir para personal cuyo
perfil se adecue a las características de las tareas a realizar, con independencia de estos criterios y con el acuerdo
unánime de los miembros de la Comisión Local de Selección.
El SEPECAM se reserva la selección y derivación de un 5 % de los trabajadores asignados a la Entidad, cuando ello
fuera posible y el número de trabajadores concedidos por programa lo permita.
Del total de las contrataciones al menos el 50% han de se mujeres.
PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD
-
Oferta genérica al SEPECAM.
Solicitud en instancia normalizada.
Trámite de instrucción y solicitud de documentación.
Preselección de los candidatos que reúnan los requisitos.
Selección por la Comisión Local de Selección.
Contratación de los seleccionados.
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convocatoria pública de selección de trabajadores desempleados

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