BASES QUE REGIRÁN LA SELECCIÓN PARA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO PARA CUBRIR DE MODO TEMPORAL VACANTES O SUSTITUCIONES
TRANSITORIAS
DE
LOS
TITULARES
(MATERNIDAD,
VACACIONES,
INCAPACIDAD TEMPORAL, ETC), DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE
INDICAN EN EL ANEXO, BIEN COMO FUNCIONARIOS INTERINOS O BIEN COMO
CONTRATOS TEMPORALES DE INTERINIDAD.
En cumplimiento de Providencia dictada por la Concejalía Delegada de Personal de
fecha 4 de febrero de 2009, se han elaborado las bases para la confección de esta
Bolsa de Empleo. La misma se realiza, mediante convocatoria de libre concurrencia,
porque no existen en la actualidad listas de espera derivadas de procesos selectivos
de personal permanente. El procedimiento normal de inclusión en bolsa o lista de
empleo, se realiza de este modo para cada clase de plaza/puesto de trabajo y
especialidad. Por lo que, de existir a lo largo de la vigencia de esta Bolsa sistemas
selectivos de los que se deriven aspirantes que hubieran aprobado varios o todos los
ejercicios de oposición o del concurso-oposición en su caso, formarán parte de la lista
de la categoría o puesto a que se refieran con preferencia a los incluidos si los hay, en
dicha categoría profesional o plaza.
PRIMERA.El objeto de estas bases es la creación de una bolsa de trabajo con el objeto de cubrir
de modo temporal vacantes o sustituciones transitorias de los titulares. En el anexo 1
se detallan los puestos de trabajo para los que se convoca la Bolsa.
SEGUNDA.La Bolsa se actualizará en los meses de junio y diciembre de cada año. Por lo que
todos aquellos que deseen incorporarse a la misma, aportar nuevos datos, o no estén
interesados en permanecer en ella, deberán en los meses de mayo y noviembre
solicitarlo por escrito al Servicio de Personal del Ayuntamiento. De esta forma, los
datos de los integrantes se verán actualizados. De este extremo se dará publicidad.
TERCERA.Para ser admitido a la
requisitos:
selección, deberán los aspirantes reunir los siguientes
a) Tener la nacionalidad española, ser nacional de Estados miembros de la Unión
Europea, o extranjero con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) Estar en posesión del título que corresponda al puesto de trabajo para el que se
solicita su inclusión en Bolsa.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta
para el ejercicio de empleos públicos.
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de
presentación de instancias.
CUARTA.La selección de la Bolsa de trabajo se efectuará con arreglo al baremo de méritos que
a continuación se indica, debiendo aportarse para acreditar la experiencia, justificante
de trabajos similares para el tipo de puesto al que se opta, e igualmente con la
acreditación en materia de formación.
Experiencia laboral:
Tiempo de servicio trabajado en puesto de igual categoría profesional al que se opta,
al servicio de cualquier Administración Pública: 0,10 puntos por mes hasta un máximo
de 5 puntos.
Tiempo de servicio trabajado en puesto de igual categoría profesional al que se opta,
en la empresa privada: 0,05 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos.
Formación:
Por cada 10 horas de curso de formación, impartido en centros oficiales, que tenga
relación directa con en el puesto de trabajo al que se opta, 0,10 puntos. Hasta un
máximo de 2 puntos.
Si se opta a más de un puesto de trabajo se aportarán méritos para cada uno de los
puestos a los que se opta.
QUINTA.El Tribunal Calificador constituido al efecto, ordenará las puntuaciones de mayor a
menor, para cada puesto de trabajo.
No obstante, en vista de los aspirantes presentados, el Tribunal queda facultado para
realizar una prueba práctica relacionada con las funciones a desempeñar, al objeto de
valorar en mayor medida la capacidad y formación de los aspirantes. La prueba se
comunicará a los participantes con al menos una antelación de dos días hábiles.
Los supuestos de empate se dirimirán por sorteo.
SEXTA.Cuando se produzca una vacante o sustitución temporal, se dirigirá escrito al de mayor
puntuación de la Bolsa del puesto a cubrir temporalmente, y se le dará un plazo de dos
días naturales para que manifieste si está interesado, entendiéndose que desiste si no
hace manifestación expresa mediante escrito de estar interesado en la sustitución,
pasándose al siguiente en puntuación, y así sucesivamente.
El aspirante que integrado en una lista de espera, sea llamado para cubrir una
necesidad y alegue y justifique la imposibilidad de incorporación efectiva por estar
trabajando, o de baja laboral, continuará en la lista de espera en la misma posición
que ocupaba inicialmente, si bien no será activado en la lista y llamado para una
nueva oferta hasta que el propio aspirante comunique al Servicio de Personal que
esta disponible por haberse modificado la causa que alegó para no aceptar la oferta de
trabajo.
Si existiera en el momento de llamamiento más de una vacante disponible que deba
ser cubierta, éstas se podrán ofertar a los aspirantes en función del orden prelación
que ostenten.
El aspirante que haya sido objeto de nombramiento o contratación, una vez finalizada
su prestación será colocado de nuevo en la lista de espera en la misma posición que
tenía adjudicada originariamente.
SÉPTIMA.Los interesados en la presente selección podrán dirigir sus solicitudes en el plazo de
veinte días contados a partir del siguiente al de publicación del anuncio en el Boletín
Oficial de la Provincia, acompañando fotocopia compulsada del D.N.I. y originales o
fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos de los méritos a valorar,
especificando el puesto de trabajo al que se opta, y con arreglo al modelo que figura
en el Anexo 2 de esta convocatoria.
OCTAVA.Para cubrir el puesto de trabajo de modo temporal será necesario aportar la titulación,
certificado médico acreditativo de la capacidad funcional, realizado por el servicio
médico encargado de la verificación de salud del Ayuntamiento de la Almunia y la
declaración jurada a que se hace referencia en el apartado e) de la base 3ª.
NOVENA.El Tribunal Calificador estará compuesto del siguiente modo:
Presidente: un funcionario municipal designado por el Concejal Delegado de Personal.
Vocales: un funcionario municipal, un trabajador del Ayuntamiento perteneciente al
personal laboral del Ayuntamiento, un miembro de los Sindicatos, y un funcionario
municipal que realizará funciones de Secretario del Tribunal.
DÉCIMA.-Legislación aplicable.
Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
7/2007, de 12 de abril por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público;
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; Estatuto de los Trabajadores; Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal y a quienes participen en
el proceso de selección, y tanto, la presente convocatoria con sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán ser
impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/85, de 2
de abril, de Bases de Régimen Local y Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
La Almunia de Doña Godina, a 26 de marzo de 2009.
EL CONCEJAL DELEGADO DE PERSONAL,
ANEXO1
PUESTOS DE TRABAJO
FUNCIONARIOS/LABORALES
PUESTOS DE TRABAJO
TITULACIÓN
Auxiliar administrativo
Graduado en ESO, Graduado Escolar
o equivalente
Ordenanza
Certificado de Escolaridad
Conserje colegio
Certificado de Escolaridad
Oficial albañil
Oficial mantenimiento
Graduado en ESO, Graduado Escolar
o escolar.
Graduado en ESO, Graduado Escolar
o equivalente
Jardinero
Certificado de Escolaridad
Peón Jardinero
Certificado de Escolaridad
Peón mantenimiento
Certificado de Escolaridad
Peón mantenimiento y cementerio
Certificado de Escolaridad
Peón obras
Certificado de Escolaridad
Conductor mantenimiento
Profesor guardería
Técnico Superior de Educación
Infantil
Auxiliar guardería
Profesor de adultos
Graduado en ESO, Graduado Escolar
o equivalente
Maestro con especialidad de
Educación Infantil ó equivalente
Técnico Superior con especialidad en
educación infantil .
Graduado en ESO, graduado escolar o
equivalente.
Maestro, Diplomado Universitario o
equivalente.
Auxiliar de Hogar
Certificado de escolaridad
Limpiadora
Certificado de escolaridad
Conductor barredora
Certificado de escolaridad
Peón limpieza viaria
Certificado de escolaridad
ANEXO 2
D______________________________________________________con D.N.I.
nº,
____________
con
domicilio
en
la
calle
______________________________nº_____ de ____________________,
C.P. ___________, con teléfonos de contacto ____________ y
_____________ enterado de las Bases para creación de una Bolsa de Trabajo
para cubrir de modo temporal vacantes o sustituciones transitorias, declara que
está interesado en formar parte de dicha Bolsa, en concreto en el siguiente
puesto de trabajo:
_____________________________
Aporta la siguiente documentación:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
___
Declara que acepta las Bases de la selección y que, de ser convocado para
cubrir el puesto de trabajo, se compromete a aportar la documentación exigida
en la Base 3ª de la Convocatoria.
En _______________________, a ___ de _____________ de
______________
FIRMA,
Descargar

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