“Procedimiento de Selección y Control de EPI´s” PPRL.08
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual PPRL.08. Procedimiento de Selección y Control de Equipos de Protección Individual (EPI´s) Página 1 de 9 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual REGISTRO DE CAMBIOS DEL PROCEDIMIENTO PPRL 08 Nº Revisión Fecha Páginas modificadas Revisado por Elaborado por: Aprobado por: Aprobado por Fecha Firma Fecha Página 2 de 9 Firma SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual INDICE INDICE ________________________________________________ 3 1. OBJETO _____________________________________________ 4 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN ________________________________ 4 3. RESPONSABILIDAD ____________________________________ 4 4. DEFINICIONES ________________________________________ 4 5. MÉTODO OPERATIVO ___________________________________ 4 5.1. PROCEDIMIENTO OPERATIVO ______________________________ 4 5.1.1. 5.1.2. 5.1.3. 5.1.4. Análisis de las necesidades y posibilidades de utilización de EPI´s ____________ Homologación de EPI´s _____________________________________________ Establecimiento de condiciones de uso _________________________________ Información a los trabajadores afectados _______________________________ 4 5 5 6 5.2. DIAGRAMA DEL MÉTODO OPERATIVO DEL PROCEDIMIENTO ______ 6 6. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES. __________________ 7 7. CONEXIÓNES CON OTROS DOCUMENTOS DEL SISTEMA ________ 7 8. NORMATIVA Y LEGISLACIÓN APLICABLE ___________________ 7 9. REGISTROS __________________________________________ 7 10. ANEXOS ____________________________________________ 8 Anexo I: Mod.PRL.08.01 “Ficha de Registro del Proceso de Selección y Homologación de EPI´s” ______________________________________ 9 Anexo II: Mod. PRL. 08.02 “Ficha de Registro de Identificación de EPI´s Homologados” ______________________________________________ 9 Página 3 de 9 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual 1. OBJETO El presente procedimiento tiene por objeto establecer la metodología para seleccionar y controlar los Equipos de Protección Individual empleados en la empresa..... 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN El ámbito de aplicación se centra en todos las áreas y puestos de trabajo de la empresa.... donde se requiera su uso. 3. RESPONSABILIDAD La responsabilidad última del control y seguimiento de la cumplimentación de este Procedimiento recae sobre el Coordinador del Sistema. 4. DEFINICIONES EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI): equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado para tal fin. 5. MÉTODO OPERATIVO 5.1. PROCEDIMIENTO OPERATIVO Cuando como resultado de la Evaluación de Riesgos desarrollada en el “Procedimiento de Identificación, Evaluación y Registro de Riesgos” PPRL.02, del “Procedimiento de Control de Riesgos Higiénicos" PPRL.07 y de la subsiguiente activación del “Procedimiento de Adopción, Control y Seguimiento de Medidas Correctoras y Preventivas” PPRL.10 se identifica la conveniencia de controlar un determinado riesgo mediante la utilización de EPI´s, el Coordinador del Sistema activa el presente Procedimiento. 5.1.1. Análisis de las necesidades y posibilidades de utilización de EPI´s Tras el correspondiente análisis técnico realizado por el Servicio de Prevención, sobre la conveniencia de la utilización de EPI´s para el control del riesgo indicado, así como el tipo y modelo concreto a emplear, y los motivos de su elección. Esta toma de decisión queda recogida en el registro definido en el Mod.PRL.08.01 “Ficha de Registro del Proceso de Selección y Homologación de EPI´s” del Anexo I. Página 4 de 9 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual En caso de desestimarse la utilización de EPI´s el Coordinador del Sistema activa el “Procedimiento de Adopción, Control y Seguimiento de Medidas Correctoras y Preventivas” PPRL.10, para que se adopten acciones preventivas alternativas. 5.1.2. Homologación de EPI´s Una vez definido el Equipo de Protección Individual a utilizar el Coordinador del Sistema verifica que dicho EPI se encuentra homologado en la empresa En el caso de que el EPI en cuestión no esté homologado, el Coordinador del Sistema inicia el proceso de homologación. El Coordinador del Sistema realiza un pedido de muestras de EPI para un período de prueba, solicitando a su vez al proveedor: Sello CE. Libro de instrucciones en castellano. Identificación de la categoría de los EPI´s y declaración de conformidad en caso de categorías II y III. Una vez superado el período de prueba de los Equipos de Protección Individual el Coordinador del Sistema procede a dar el Vº Bº a la homologación definitiva del EPI o realiza un informe desestimatorio en caso contrario. Todas las actuaciones de Homologación las recoge el Coordinador del Sistema en un registro confeccionado según el Mod.PRL.08.01 “Ficha de Registro del Proceso de Selección y Homologación de EPI´s” del Anexo I. El Servicio de Prevención actualiza los siguientes documentos: Mod.PRL.08.02. “Ficha de Registro de Identificación de EPI´s Homologados” del Anexo II. Se indica si el empleo de los mismos en los distintos puestos afectados es Obligatorio (O), Recomendado (R), o si el EPI queda a disposición de los trabajadores de dicho puesto que lo soliciten (AD). 5.1.3. Establecimiento de condiciones de uso El Coordinador del Sistema establecerá las correspondientes condiciones de uso del Equipo de Protección Individual dado de alta. En dichas condiciones de uso se deberán incluir al menos: Tareas en las que es obligatorio / recomendado la utilización de EPI´s para cada puesto de trabajo. Forma correcta de colocación del EPI. Forma correcta de uso del EPI. Mantenimiento a realizar sobre el EPI. Página 5 de 9 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual Las condiciones de uso de todos los EPI´s homologados quedan registradas por el Coordinador del sistema. 5.1.4. Información a los trabajadores afectados Los trabajadores afectados por la utilización de un nuevo EPI recibirán la siguiente información por parte de su inmediato superior, una vez informados estos por el Coordinador del sistema: Riesgos identificados para cuyo control es necesario el empleo de EPI´s Condiciones de uso y mantenimiento de los EPI´s Los trabajadores afectados firmarán el correspondiente recibí una vez informados, ver “Procedimiento de Información y Formación de la Prevención de Riesgos Laborales” PPRL.13. 5.2. DIAGRAMA DEL MÉTODO OPERATIVO DEL PROCEDIMIENTO (texto descriptivo a continuación) Selección y Control de EPI´s Adopción y seguimiento de medidas correctoras y preventivas Análisis de necesidades y posibilidades de utilización Mod. PRL.08.01 ¿Utilización EPI´s? NO SI NO ¿Homologado? Homologación Mod.PRL. 08.02 SI Información a los trabajadores afectados [Texto descriptivo diagrama: Diagrama del proceso operativo del procedimiento: Del proceso de selección y control de EPI’s pasamos al análisis de necesidades y posibilidades de utilización Mod. PRL 08.1. Aquí surge la pregunta ¿utilización de EPI’s?. Si la respuesta es no, Adopción y seguimiento de medidas correctoras y Página 6 de 9 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual preventivas. Sí es sí, y no hay homologación interna, se procede a la homologación mediante el Mod. PRL 08,02. Si sí hay homologación, se dará información a los trabajadores.] 6. DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES. En el siguiente cuadro se recoge la distribución de responsabilidades correspondientes a las actividades relacionadas con la ejecución del presente Procedimiento. Jefe de Sección Servicio de Prevención Coordinador del Sistema 5.1. C C R 5.1.1 R C R Nº 5.1.2 R 5.1.3 C C R 5.1.4 C C R R = RESPONSABLE C = COLABORA 7. CONEXIÓNES CON OTROS DOCUMENTOS DEL SISTEMA “Procedimiento de Identificación, evaluación y registro de Riesgos” PPRL.02. “Procedimiento de Adopción, Control y Seguimiento de Medidas Correctoras y Preventivas” PPRL.10. “Procedimiento de Información y Formación de la Prevención de Riesgos Laborales” PPRL.13. 8. NORMATIVA Y LEGISLACIÓN APLICABLE Todas las relacionadas con el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales que sean de aplicación en la organización, conforme se refleja en el “Procedimiento de Identificación y Registro de Requisitos Legales” PPRL 01. 9. REGISTROS Mod.PRL 08.01 “Ficha de Registro del Proceso de Selección y Homologación de EPI´s” del Anexo I. Mod.PRL.08.02 “Ficha de Registro de Identificación de EPI´s Homologados” del Anexo II. Página 7 de 9 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual 10. ANEXOS Anexo I: Mod.PRL 08.01 “Ficha de Registro del Proceso de Selección y Homologación de EPI´s”. Anexo II: Mod.PRL.08.02 “Ficha de Registro de Identificación de EPI´s Homologados”. Página 8 de 9 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD P. de Selección y Control de Equipos de Protección Individual Anexo I: Mod.PRL.08.01 “Ficha de Registro del Proceso de Selección y Homologación de EPI´s” FECHA REGIST RO ID PELIG RO CONVENIEN MOTIVO MOTIVO EPI FECHA DE (CASO DE NO EVALUACIÓ CIA DE USO (CASO DE NO HOMOLOG PROPUES HOMOLOGAC N RIESGO DE EPI CONVENIENC ADO (S/N) HOMOLOGAC TO IÓN (S/N) IA) IÓN) Anexo II: Mod. PRL. 08.02 “Ficha de Registro de Identificación de EPI´s Homologados” EPI TIPO, MARCA Y MODELO CARACTERÍSTICAS Página 9 de 9 PUESTO/S DE UTILIZACIÓN (R = RECOMENDADO / O = OBLIGATORIO / AD= A DISPOSICIÓN)