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Trabajo impulsa un sistema de incentivos fiscales para la Capacitación laboral
El subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional, Matías Barroetaveña,
presentó el viernes 27 de julio, el régimen de crédito fiscal impulsado por el Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ante la Cámara de Empresas de Software &
Servicios Informáticos de la República Argentina.
El sistema está destinado a financiar proyectos de mejora de las competencias laborales
del personal operativo de empresas y talleres protegidos de producción, así como de
trabajadores desempleados que estas organizaciones convoquen para su capacitación y
desarrollo profesional. Las empresas que capaciten podrán recibir certificados por un
monto de hasta 60 mil pesos al año, aplicables a la cancelación de impuestos ante la
AFIP.
El régimen de crédito fiscal diseñado por el Ministerio de Trabajo se puso en marcha en
julio y prevé para este año un presupuesto de 4 millones de pesos. A fin de acceder a sus
beneficios los empleadores deben presentar un proyecto antes del 31 de agosto.
Las iniciativas presentadas pueden orientarse en diferentes líneas de acción: planes de
formación profesional o capacitación laboral; de formación en informática; programas
de nivelación y certificación de estudios de nivel primario o secundario; procesos de
evaluación y certificación de competencias laborales, y realización de prácticas de
entrenamiento o calificantes para el trabajo.
Barroetaveña, quien visitó la entidad empresaria en el marco de una serie de encuentros
con cámaras y representantes de los distintos sectores productivos orientados a difundir
la iniciativa, explicó que ésta “se lleva adelante con foco en los ejes centrales de la
política laboral de la cartera que conciben al trabajo como mecanismo básico de
inclusión social y a la generación de trabajo decente y de empleos de calidad como un
compromiso esencial”.
En este sentido, destacó que “un sistema de formación continua durante toda la vida
laboral resulta fundamental para generar crecimiento sostenible de largo plazo y
fortalecer la competitividad de la nación a nivel global”.
En cuanto al monto de crédito fiscal, y sin perjuicio del tope de 60.000 pesos anuales,
los límites varían: las pymes podrán adquirir un beneficio de hasta el 8% de su masa
salarial (incluidas las contribuciones patronales) pagada en el último año. Mientras que
para las grandes empresas, ese límite es del 8 por mil.
Los proyectos deberán ser presentados ante las Gerencias de Empleo y Capacitación
Laboral de la jurisdicción donde esté localizada la empresa presentante. En la página
web del Ministerio de Trabajo puede encontrarse información adicional así como los
formularios de presentación y formulación correspondientes.
Agradecemos la difusión
Viernes 27 de julio de 2007