PROYECTO FSS: EXPANDIR EL ACCESO A SERVICIOS DE SALUD EFECTIVOS Y DE ALTA
CALIDAD
CONCURSO Nº 131
TERMINOS DE REFERENCIAS
CONSULTORIA PARA LA ELABORACION DE UN SISTEMA DE PREMIOS, COMPENSACIONES E
INCENTIVOS PARA EL PERSONAL DE SALUD
ACTIVIDAD 2.23
I.
ANTECEDENTES
El proyecto “FSS: Expandir el acceso a servicios de salud efectivos y de alta calidad –Ronda 9 Fondo Mundial” fue
presentado por el Mecanismo Coordinación País – Paraguay al Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA, la Tuberculosis
y la Malaria, organización que ha aprobado la propuesta.
Los objetivos del proyecto “FSS: Expandir el acceso a servicios de salud efectivos y de alta calidad – Ronda 9 Fondo
Mundial son:
1. Ampliar el acceso a prestaciones de servicios efectivos, con alta calidad, seguridad, continuas y oportunas a
través de las redes de servicios;
2. Mejorar el desempeño de los Recursos Humanos incluidos voluntarios en la prestación de servicios y gestión de
las redes de servicios;
3. Asegurar el acceso equitativo a productos médicos esenciales, insumos y tecnología con calidad, seguridad,
eficacia y costo-efectividad;
4. Fortalecer la producción, análisis, diseminación y uso de información fiable y oportuna y la vigilancia de salud
en todas las redes; y,
5. Optimizar la utilización de recursos disponibles para la respuesta nacional a VIH/SIDA y TB a través de
monitoreo financiero.
II.
OBJETIVOS
Desarrollar un sistema de premios e incentivos para el personal de salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar
Social (MSPyBS).
III.
ACTIVIDADES
1. Elaborar un Plan de Trabajo y Cronograma;
2. Definir y acordar con la Direccion General de Recursos Humanos (DGRH) las posibilidades de premios e
incentivos que se enmarcan en la legislación nacional y sectorial;
3. Elaborar un Sistema de incentivos, premios y compensaciones, con recomendaciones para su implementación en
el corto, mediano y largo plazos.
4. Elaborar una propuesta mecanismo de Gestión del Sistema;
5. Realizar 1 taller para la recolección de información y 1 taller de validación de la propuesta;
6. Validar la propuesta con la DGRH;
7. Elaborar el informe final con los productos logrados.
IV.
RESULTADOS ESPERADOS
1.
Plan de trabajo y Cronograma.
2.
Sistema de Incentivos, premios y compensaciones.
3.
Talleres de validación.
4.
Informe final con los productos.
V.
CALIFICACION DEL CONSULTOR
Consultor graduado universitario en carreras afines (administración, economía, psicología laboral) con experiencia
comprobada de 5 años en área de Recursos Humanos.
PROYECTO FSS: EXPANDIR EL ACCESO A SERVICIOS DE SALUD EFECTIVOS Y DE ALTA
CALIDAD
VI.
REQUISTOS DE PRESENTACION

Una Carta de Presentación dirigida al Director Ejecutivo del CIRD Dr. Agustin Carrizosa, expresando su
interés en participar del llamado.

Presentar el Curriculum del Consultor en el Formato adjunto, expresando su experiencia general de por lo
menos 10 años, experiencia especifica comprobada de 5 años en área de Recursos Humanos.

Presentar los respaldos correspondientes que avalen la experiencia general y específica manifestadas.
VII.
a.
PLAZO Y LUGAR DE TRABAJO
La duración del trabajo será de tres (3) meses, iniciándose desde la firma del contrato.
b. El/la consultor/a prestará servicios en los lugares asignados para el desarrollo de su trabajo.
VIII.
COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN E INFORMES
a. El Consultor deberá coordinar sus actividades con el equipo técnico de la Dirección General de Recurso Humanos
del MSPYBS y del CIRD;
b. Estará bajo la supervisión del CIRD.
IX.
VALOR DEL CONTRATO, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Y FORMA DE PAGO
El valor del Contrato es de USD 3.200 (Dólares Americanos Tres Mil Doscientos), IVA incluido, con cargo a recursos
del PROYECTO FSS: EXPANDIR EL ACCESO A SERVICIOS DE SALUD EFECTIVOS Y DE ALTA
CALIDAD, pagaderos de acuerdo al siguiente cronograma:
Concepto
Monto en US$
Primer pago: a la presentación del Plan de Trabajo
1.500
Pago Final: a la presentación y aprobación del Sistema de Incentivos, 1.700
premios y compensaciones
Total
3.200
El valor del contrato incluye honorarios, viáticos del/a consultor/a, así como todos los gastos de logística y otros requeridos
para la realización de la consultoría.
X.
FECHA Y FORMA DE PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM
El CV del Consultor/a y la documentación de respaldo deberán presentarse al CIRD, sito en Ruy Díaz de
Melgarejo Nº 825, Tel. 212-540/662-024/662-044/662-054/662-063 a más tardar el día 27 de diciembre
de 2011 hasta las 15:00hs.
El mismo debe estar dirigida por nota al Dr. Agustín Carrizosa, Presidente Ejecutivo del CIRD, indicando el
nombre y número de la Convocatoria, en sobre cerrado, con un original impreso y firmado en cada hoja
foliada, dos fotocopias del CV, así una copia de todos los respaldos necesarios, títulos, certificados,
fotocopia simple de contratos u otros documentos que demuestren la experiencia general y especifica.
La comunicación de selección y contrato se realizará el día jueves 29 de diciembre de 2011.
Se recibirán consultas en el e-mail [email protected] hasta el día 26 de diciembre de 2011 hasta las
12:00hs.
*Se adjunta formato del CV
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CALIDAD
Formulario de Curriculum Vitae
A.
DATOS PERSONALES
Nombre y apellido
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
Cédula de Identidad Nº y
RUC Nº
Dirección actual
Teléfono y fax
E-mail
B.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel de Estudios
Título
Obtenido
Universidad
Año de
Egreso
Duración
Años
Puntos
SECUNDARIOS
UNIVERSITARIOS
MASTERADO O
DOCTORADO
Acompañar con fotocopia de Títulos
Subtotal
C.
OTROS ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
Otros estudios de especialización y de actualización.
Especialidad
Título
Obtenido
Institución/lugar
Año
Horas
.
Puntos
.
Agregar más celdas en caso de necesidad. Acompañar con fotocopia de certificados
D.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PROFESIONAL RELACIONADA A LA CONVOCATORIA:
Cargo
Funciones
Periodo de
Servicio
Contratante
Puntos
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CALIDAD
Agregar más celdas en caso de necesidad. Presentar los respaldos: contratos o certificados u otro documento
que pruebe la experiencia
E.
OTROS FACTORES DE EVALUACION:
FACTOR
Idiomas
Publicaciones
Servicio a
organismos
internacionales
DESCRIBA
(Ejemplo) Español: Excelente
Guaraní: Bueno
Puntos
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