Estudio sobre los estilos directivos y organizativos y las ... prevención de riesgos laborales en las empresas del País Vasco

Estudio sobre los estilos directivos y organizativos y las políticas de
prevención de riesgos laborales en las empresas del País Vasco
Antecedentes
La Estrategia Europea de Empleo contiene, entre sus ejes, la mejora de la calidad
del empleo, que es definida, a su vez, por diez factores, entre los que se cuentan
la salud y seguridad en el trabajo, y la flexibilidad y seguridad en el trabajo.
Atendiendo a estos objetivos, entre otros, en España se realizan la Encuesta de
Condiciones de trabajo, la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo y la
Encuesta Nacional de gestión de la Seguridad y salud en las empresas.
Por otra parte, en cuanto a los factores que influyen en las condiciones de
trabajo y en la seguridad en el trabajo, se ha empezado a estudiar la importancia
del modelo de organización. Según esta línea de investigación, las condiciones de
trabajo y de seguridad en el trabajo están relacionadas no sólo con los aspectos
demográficos de éstas (sector de actividad, tamaño, etc.) sino que también con
el modelo de organización. Es decir, con las formas con que las empresas
organizan el trabajo, con el ritmo de trabajo, el tipo de relaciones entre los
distintos segmentos de la empresa, etc..
En este marco, el objetivo final es obtener información con el propósito de
mejorar la prevención de riesgos laborales en las empresas de Euskadi. Para
alcanzar
este
objetivo
es
imprescindible
conocer
con
detenimiento
las
características de las empresas vascas en cuanto al tipo de organización. Y, por
otra parte, contar con información sobre los riesgos laborales presentes en las
empresas, así como las acciones de prevención de éstos. Por tanto, este proyecto
está orientado específicamente a recabar información sobre las empresas desde
el punto de vista de sus directivos.
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1. Objetivo:
De forma general se tratará de entender el ia incidencia de los distintos modelos
de organización del trabajo en los riesgos laborales.
De manera específica, el estudio deberá cubrir información sobre:

Descripción de la organización formal.

Tipo de gestión en sus distintas vertientes (liderazgo, comunicación, etc.)

Políticas de prevención de riesgos.

Difusión y cauces de las mismas entre la organización.

Recursos destinados a la prevención de riesgos y administración de los
mismos.
2. Metodología:
2.1
Características del estudio:
La investigación se abordará mediante encuesta a una muestra representativa
de empresas, tomando como unidad de información a cargos directivos que,
por sus funciones, sean informantes cualificados para el objeto del estudio.
Las características básicas de la encuesta deben ser al menos:
-
Ámbito y Universo: Empresas privadas radicadas en el País vasco.
-
Muestra: mínimo de 450 entrevistas.
-
Método de muestreo: Estratificado por tamaño de la empresa según su
número de empleados y provincia. Selección aleatoria de las empresas
a considerar.
-
2.2
Tipo de entrevista: Telefónica con cuestionario estructurado.
Tareas a desarrollar por el adjudicatario:
La empresa adjudicataria se responsabilizará de:
-
Diseño y programación del cuestionario a realizar.
2
-
Selección de la muestra.
-
Realización de las entrevistas.
-
Explotación de resultados.
-
Elaboración de informe y conclusiones.
3. Contenido de la propuesta:
Los licitantes deberán presentar una memoria o proyecto en el que se
especifiquen las características de los trabajos a realizar.
Deberán, así mismo, detallar todos los medios tanto materiales como
humanos que se pondrán al servicio de la realización de la investigación.
4. Resultados a entregar:
Como resultado de los trabajos se aportarán:
-
Informe de resultados
-
Tablas resultantes de la explotación estadística
5. Plazo de ejecución:
El estudio deberá estar finalizado a 31 de diciembre de 2010.
6. Experiencia
La entidad licitante deberá demostrar experiencia en trabajos similares tanto
en cuanto a la metodología como al tema del que trata este estudio.
7. Presupuesto de realización:
El presupuesto máximo para el desarrollo de la investigación será de 35.000 €
(Treinta y cinco mil euros) impuestos excluidos.
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8. Forma de pago:
Pago único a la finalización y entrega del trabajo.
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9. Protección de datos de carácter personal
La empresa adjudicataria, como conocedora de la existencia de la Ley Orgánica
de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y del Real
Decreto 994/1999, de 11 de junio, que aprueba el Reglamento de medidas de
seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter
personal, y de las obligaciones que imponen, se comprometerá a preservar la
confidencialidad de los datos que obtenga. Además, los datos objeto de
tratamiento sólo podrán ser utilizados a fin de realizar los trabajos necesarios
para realizar el estudio.
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