Status y Super status

STATUS Y SUPERSTATUS
status determinada posicion en una jerarquia social con atributos tales
como cierto nivel de poder, prestigio, y privilegios
El autor nos habla de los grupos de mamiferos organizados..entre las cuales
hace referencia a los babuinos africanos. para el autor la conducta politica, es decir
lo que el llama el juego de la dominacion o la busqueda de status , no se limita
exclusivamente a los humanos, sino que se aplica , muy en particular a los
babuinos africanos.. Para el autor la dinamica politica es un elemento mas de
la conducta animal.
En una tropa de babuinos africanos cada individuo tiene una posicion especifica
de acuerdo con su edad y su sexo. Pero esta estructura de posiciones no se
mantiene estatica por mucho tiempo. Segun los jov enes van creciondo " presionan
desde abajo" hacia arriba, buscando una posicion de mayor jerarquia. Esto
en opinion del autor crea "tension de status".
la estructura de una tropa de babuinos esta configurada de la siguiente form:
x
macho dominante
xxxxxxxx
machos subordinados
o o oooooooo
hembras adultas
+ + + + ++++++++
machos juveniles
oooo ooooooooooo
hembras juveniles
**************** infantes machos
........................................ infantes hembras
La presion se ejerce desde abajo hacia arriba en la poblacion de las machos.
status adquirido
occupacion
negocios
profesiones
puestos electivos
puestos en empresa privada
status adcrito.
raza
sexo
religion
clase social (en algunos casos solamente)
tension de status =tension y ansiedad asociadas con mantener un nivel de status o adquirir
un status superior al propio.
super status.. condicion de la sociedad moderna , donde el ascenso en la escala social
es muy dificil o imposible a lo cual crea un nivel de frustracion en los
individuos el cual resulta en conductas , muchas veces danina a el mismo
u otras personas.
segun el autor no todos los miembros de la supertribu lograran ascender
el escalafon social , a lo cual surge la situacion de lo que el autor llama las
seudo tribu..
la tarea de super jefe tribal is sumamente dificil
se encuentra solo en la cuspide de la dominacion
los miembros de la supertribu no desea ser gobernados por
expertos , computadoras y sistemas......quieren ver un rostro...
una sola persona porque los miembros de la supertribu siguen siendo
entes biologicos..
En la supertribu , no todos tienen la oportunidad de gobernar ... muchos tienen
que conformarse con ser dominantes en subgrupos reducidos que el autor
denomina seudotribus..
seudo tribu..
grupos, organizaciones , comunidades esencialmente pequenas en las cuales
los miembros de las supertribu tiene mayores posibilidades de lograr un status
elevado con relacion a otros y asi poder sentirse dominante con relacion a
otros individuos.
los simbolos de status.... son valores de consumo que dan a demostrar la relativa posicion
social que un individuo posee. segun el autor no es un solo simbolo de status
los que da la posicion si no el conjunto de simbolos...
mimetismo de dominacion- el autor hace un analisis de la competencia por la movilidad social
ascendente en terminos de que los simbolos de status de las clases sociales
segun la gente los persigue. existe segun el , una gama de productos , articulos
de consumo, autos , casas etc, que estan al alcance de la mayoria de la poblacion.
sin embargo el autor alega que muchos no son de buena calidad , no son articulos
o productos genuinos por lo tanto no constituyen simbolos autenticos de un status
elevado sino mas bien mimicas de dominaacion.
suicidio
segun el autor , la lucha por el superstatus crea a veces niveles de frustracion
intolerables.. de aqui que se manifiesta entonces una conducta agresiva
contra el y contra los demas.
parte de la frustracion se desplaza en agresion sobre individuos mas indefensos
de la sociedad humana tales como las mujeres , los ninos y los animale.
la orfandad paternal... Segun el autor la familia humana en la supertribu ( particurlmente las
sociedades industrializadas) esta huerfana de la presencia fisica, emocional y
psicologica del padre.. Ya que los padres estan demasiados envueltos en sus
ocupaciones tratando de ganar dinero para la competencia por el superstatus.
de aqui que el autor sostiene que los ninos no tienen una presencia fuerte de
modelo de papa en sus vidas. esto a su vez tiene un costo psicologico en n
el desarrollo de los ninos.... Ahora que la mujer tambien esta ingresando la
carrera occupacional los ninos sufren mas aun de una falta de paternindad
y maternidad en sus vidas,, y segun el autor el ser humano no esta biologicamente
hecho para tales situaciones por lo cual esta vulnerable a malformaciones en su
desarrollo sicologico y social
10 diez reglas de los lideres efectivos....
antitesis
1. debe usted hacer los gestos, galas y actitudes propios de la posicion
Un lider no debe
de hacer gestos
de presumir del
poder que ocupa
Debe de
proyectar la
humildad que
hizo legendario a
Mohamed
Ghandi.
dominante que usted ocupa.
Desde como camina un lider , donde se sienta . La ropa que lleva puesta
como llega a los sitios, sus formas de mirar a los subditos.
Incluye ademas donde vive y como se mueve de un sitio a otro etc..
sus gestos deben ser tranquilos y decididos , firmes y seguros.
no debe tener gestos nerviosos y de ambivalencia. debe inspirar seguridad..
2. En momentos de rivalidad activa debe amenazar agresivamente a los subordinados..
al menor indicio de desafio por parte de un subordinado debe de dezplegar toda
una conducta amenazadora... desde una penetrante mirada silenciosa hacia el
insubornidado hasta un discurso amanazante... Nunca una amenza cargada de miedo
o inseguridad.
3. En momentos de desafio fisico debe usted dominar por la fuerza a sus subordinados
Cuando se produce un desafio fisico debe usted dominar al subordinado por la
fuerza.. Esto es mas evidente en el caso de lof babuinos y menos en el caso de los
lideres humanos.. Esto es asi ya que los lideres humanos cuentan con una policia
secreta,, servicio secreto,, escoltas personales, guardaespaldas, que estan ahi para
repeler cualquier ataque fisico que se produsca contro un lider humano....
4.Si un desafio implica mas mana que fuerza debe usted mostrarse mas inteligente que
sus subordinados..
En los babuinos , el liderato del macho dominante no solo se basa en fuerza fisica o
so tamano sino que tambien debe de mostrarse mas astuto, sino su liderato se ve
disminuido. En los humanos este aspecto es aun mas tracendental e importante.
Particularmente porque los grupos humanos son mas complejos en su tamano
y funcioneamiento. el lider humano debe tomar complejas deciciones con
muy poca informacion.. mas vale tomar una desicion firme unque no sea
la mas correcta . El titubeo y la indesicion son peligrosas para un lider
efectivo.
5. Debe sofocar las querellas que surjan entre los subordinados.
Un babuino dominante se apresura a poner fin a reyertas y escaramuasas
entre los subordinados aunque no le amenazen directamente a el, pues
esto le da la oportunidad de demostrar y desplegar su posicionde control.
En el caso de los jefes humanos debido a la complejidad de su papel , ha
tenido que relegar esta funcion a administradores y burocratas profesionales.
De acuerdo al autor , un grupo pendeciero ,que se pasa continuamente en
peleas y reyerta es un grupo poco efectivo.
6. Debe recompensar a los subordinados inmediatos permitiendoles disfrutar
de los beneficios de sus altos rangos..
De acuerdo al autor , los individuos sub-dominantes son los peores rivales del
jefe. a la misma vez son sos mejores aliados.
Si son objeto de mucha represion por parte de su jefe estos pueden hacerle mucho
dano .
7. debe proteger a los mas debiles del grupo.
8. Debe de tomar accion sobre las actividades sociales del grupo.
cuando el babuino dominante se mueve el grupo se mueve, cuando se sienta
el grupo se sienta, cuando come el grupo come , este tipo de control
directo no es practicado por los humanos dado que los lideres humanos
ejercen su control sobre el grupo de una forma mas abstracta.. como por
ejemplo inventartse un projecto nuevo , distinto. llevara a la comunidad
en un rumbo distinto, un nuevo plan economico y social etc.
9. Tranquilizar de vez en cuando a sus subordinados.
10. debe proteger al grupo de las amenazas del exterior.
La lucha por la dominacion supertribal.
La lucha por la ascendencia social en la supertribu es dura y altamente competitiva.
Las seudotribus y la busqueda de superstatus.
En la vida urbana moderna las posiciones de poder y status elevado son muy
pocas. Los miles de frutrados buscadores de status se reenfocan asumiendo
posiciones de liderato y participacion en grupos pequenos los cuales el autor
llama seudo tribus.
El mimetismo de dominacion y los simbolos de status.
El consumo conspicuo es uno de los resultados de la consecuente busqueda de status
por parte del ser humano moderno. De acuerdo al autor , el sistema de produccion en
masa produce muchas mercancias las cuales nos son anuciadas como simbolos de status
pero solo son reproducciones baratas y accesibles a todo el mundo , a lo cual el las
llama mimetismo de dominacion.
Los esfuerzos que el hombre tiene que llevar a cabo para conseguir el dinero
para adquirir los mimetismos de dominacion , con frecuencia lo llevan a descuidar
a su familia y abandonar el rol de padre dentro del nucleo familiar. Y en ocasiones
fracasa como buscador de status y fracasa como lider emocional de su familia.
La dominacion de la supertribu es una forma de agresion. El ser humano moderno
replica esta agresion en la forma de suicidios y homicidios.
La agresion es redirigida hacia individuos mas debiles , como los ninos y las mascotas.
el serhumano moderno consume mucha violencia en la television el cine y las revistas etc,
La subordinacion y la frustracion agresiva
Otro aspecto de la subordinacion lo es la agresion redirigida . Esta toma su lugar de
individuos subordinados redirigiendo su agresion contra los individuos mas indefensos
en un grupo social , los ninos y las mascotas.
El autor recalca mucho el punto que mientras mas subordinados son los pueblos
mas maltrato y agresion redirigida tienden a protagonizar , mayormente contra los
individuos mas indefensos de un grupo, los ninos , los ancianos, los animales domesticos.