LIDERAZGO TAREA-GENTE
NOMBRE: ________________________________________________
FECHA: ________________________
A) INSTRUCCIONES
Los siguientes ítems describen aspectos de la conducta en el liderazgo. Responda a cada uno de
acuerdo a la manera que usted muy probablemente actuaría, si fuera el líder del grupo. Encierre en
un círculo la manera en que usted probablemente actuaría, seleccionando las siguientes alternativas:
(S) Siempre; (F) Frecuentemente; (O) Ocasionalmente; (R) Raras veces; (N) Nunca.
B) CUESTIONARIO
S F O R N
1.- Me gustaría hacerla de portavoz en el grupo
S F O R N
2.- Propugnaría el trabajo extra.
S F O R N
3.- Les daría a mis subordinados completa libertad de trabajo.
S F O R N
4.- Propugnaría el seguir procedimientos uniformes.
S F O R N
5.- Permitiría a los subordinados usar su propio juicio en la solución de problemas.
S F O R N
6.- Les animaría a que se superaran en la competencia entre los grupos.
S F O R N
7.- Les hablaría como un representante del grupo.
S F O R N
8.- Los incitaría a que hicieran constantemente esfuerzos mayores.
S F O R N
9.- Probaría mis ideas discutiéndolas en el grupo.
S F O R N 10.- Dejaría que mis colaboradores hicieran su trabajo según les pareciera mejor.
S F O R N 11.- Intentaría trabajar arduamente para que me promovieran.
S F O R N 12.- Toleraría aplazamiento e incertidumbre.
S F O R N 13.- Hablaría representando al grupo, si estuvieran presentes visitadores.
S F O R N 14.- Mantendría el trabajo moviéndome a paso rápido.
S F O R N 15.- Dejaría a mis subordinados que no se esforzaran mucho en el trabajo.
S F O R N 16.- Arreglaría los conflictos cuando se dieran en el grupo.
S F O R N 17.- Me preocuparía demasiado en los detalles.
S F O R N 18.- Representaría al grupo en reuniones que no fueran de trabajo.
S F O R N 19.- Rechazaría dar libertad a mis subordinados en el trabajo.
S F O R N 20.- Decidiría qué se debería hacer en el trabajo.
S F O R N 21.- Presionaría para que cada vez hubiera más producción.
S F O R N 22.- Dejaría a mis subordinados tener autoridad que tuviera.
S F O R N 23.- Pienso que las cosas resultaría como las hubiera previsto.
S F O R N 24.- Concedería al grupo un alto grado de iniciativa.
S F O R N 25.- Asignaría a los miembros del grupo tareas específicas.
S F O R N 26.- Estaría dispuesto a hacer cambios.
S F O R N 27.- Pediría a mis subordinados trabajar más duro.
S F O R N 28.- Confiaría en que mis subordinados ejercitarían su buen juicio.
S F O R N 29.- Programaría según un horario estricto el trabajo que se debería hacer.
S F O R N 30.- Rechazaría explicar mis acciones.
S F O R N 31.- Persuadiría a mis subordinados que mis ideas les favorecen.
S F O R N 32.- Permitiría a mis subordinados que siguieran su ritmo de trabajar.
S F O R N 33.- Urgiría a mis subordinados que superaran su récord de trabajo.
S F O R N 34.- Actuaría sin consultar a mis subordinados.
S F O R N 35.- Exigiría a mis subordinados que siguieran un reglamento de orden de trabajo.
T _______________
G _______________
C) INTERPRETACIÓN
1. Encierre en un círculo el número de los ítems 8, 12, 17, 18, 19, 30, 34 y 35.
2. Escriba el número 1 enfrente del número de un ítem encerrado en un círculo en caso de
que usted haya respondido (R) Raras veces, o, (N) Nunca a dicho ítem.
3. También escriba el número 1 enfrente de los números de los ítems que no hayan sido
encerrados en un círculo en caso de que usted haya respondido (S) Siempre, o, (F)
Frecuentemente.
4. Encierre en un círculo cada número 1 que usted haya escrito enfrente de los siguientes
ítems: 3, 5, 8, 10, 15, 18, 19, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 34 y 35.
5. Ahora, cuente los números 1 encerrados en un círculo. La suma total de éstos es su
calificación en lo que respecta a su interés por la gente. En seguida, escriba esta
calificación en el espacio en blanco abajo del cuestionario, después de la letra
mayúscula “G”.
6. Luego, cuente los números 1 que no hayan sido encerrados en un círculo. La suma total
de éstos es su calificación en lo que respecta a su interés por la tarea. Registre esta
calificación en el espacio en blanco abajo del cuestionario, después de la letra
mayúscula “T”.
D) PERFIL DEL
COMPARTIDO.
LIDERAZGO
TAREA-GENTE
Y
DEL
LIDERAZGO
INSTRUCCIONES: Marque la calificación que haya obtenido respecto a su interés por la
tarea (T) en la flecha que está a la izquierda del diagrama inferior. Después, marque en la
flecha que está a la derecha del mismo diagrama la calificación que haya obtenido respecto
a su interés por la gente (G). Luego, trace una línea recta que corte las calificaciones que
usted haya marcado en las flechas de la izquierda y de la derecha. Finalmente, el punto en
el que la línea cruce la flecha que está en medio del diagrama, indicará su calificación en el
liderazgo compartido.
RESULTADOS ACERCA DEL LIDERAZGO COMPARTIDO, OBTENIDO DEL
EQUILIBRIO ENTRE
EL INTERÉS POR LA TAREA Y POR LA GENTE
Liderazgo
Autocrático
Liderazgo
Compartido
Alta Productividad.
Alta Moral y
Alta Productividad.
Liderazgo
Laissez-Faire
Alta Moral
15
20
AL TO
15
10
MEDIO
10
BAJO
5
5
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Test liderazgo tarea gente

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