MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEL
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
2006
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
TÍTULO I
G E N E R AL I D AD E S
1.
FINALIDAD
El
Manual de Organización y Funciones (MOF) del Vicerrectorado de Investigación es un
instrumento normativo que tiene por finalidad regular su organización mediante la definición de su
estructura orgánica, la determinación de sus funciones y atribuciones, los niveles de autoridad y
responsabilidad correspondientes, los requisitos mínimos para cada uno de sus cargos, así como
precisar las relaciones internas que enlazan sus diferentes unidades orgánicas componentes, y
aquellas externas que la vinculan con los diferentes órganos de la UNMSM, instituciones públicas
y privadas, nacionales e internacionales.
El uso adecuado de este Documento Normativo está orientado fundamentalmente a la mejora en
la gestión; su aplicación práctica está sujeta a una lógica interpretación del mismo.
2.
ALCANCE
Su ámbito de aplicación es la organización funcional del Vicerrectorado de Investigación,
comprendiendo a todo el personal que labora en sus diferentes unidades orgánicas.
Los usuarios del Manual deberán cumplir estrictamente con lo prescrito. La Autoridad del
Vicerrectorado de Investigación y Jefaturas de sus órganos componentes serán responsables de
su uso, custodia y actualización permanente.
3.
CONTENIDO
El MOF del Vicerrectorado de Investigación establece su organización funcional, presenta su
Cuadro Orgánico de Cargos y precisa las funciones generales y específicas, atribuciones,
requisitos y niveles de autoridad, responsabilidad y coordinación a los que deben ajustarse sus
diferentes órganos.
4.
BASE LEGAL

Ley Universitaria N° 23733.

Estatuto Universitario- RR N° 78337 (24.09.84).

Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNMSM - RR. N° 104636.

Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

Creación del Vicerrectorado de Investigación – RR. N° 03316-R-05.

Clasificador de Cargos Institucional - RR. N° 4328-R-94.

Directiva 001-OGLP-02 Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones
(MOF) - RR. 06253-R-02.
5.
APROBACIÓN
El Manual de Organización y Funciones del Vicerrectorado de Investigación será aprobado por
Resolución Rectoral.
1
TÍTULO II
DEL DISEÑO ORG ÁNI CO
1.
CONCEPTO
El Vicerrectorado de Investigación de la UNMSM es un órgano de Alta Dirección de la UNMSM
responsable de convocar, promover y colaborar en la producción permanente y sostenida de
conocimientos que, a su vez, sustenten la formación académica de sus alumnos, generando
innovación en el sector productivo y proporcionando un aporte al bienestar y desarrollo social del
país.
2.
FUNCIONES GENERALES
1. Conducir los asuntos en materia de Investigación básica, aplicada y de desarrollo experimental
como actividades esenciales para el desarrollo de los diferentes campos del conocimiento
donde participa.
2. Proponer a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario la política de la UNMSM en
materia de Investigación, Innovación y transferencia de ciencia y tecnología.
3. Pronunciarse sobre la creación de Centros o Institutos de Investigación en Facultades.
4. Promover y asegurar que la Investigación dentro de la UNMSM alcance los estándares de
calidad e impacto en los niveles académicos nacional e internacional.
5. Promover la integración de las actividades de Investigación y Desarrollo con la formación
académica en Pregrado y Postgrado.
6. Conducir las políticas y programas de Investigación institucionales acorde con las necesidades
del país a través de la participación de las unidades académicas de la universidad ligadas a
las actividades de Investigación de punta.
7. Promover la generación de recursos para la UNMSM a través de la producción de bienes y
prestación de servicios derivadas de las actividades de Investigación y Desarrollo, así como
mediante la obtención de regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
3.
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Órgano de Dirección

Vicerrectorado de Investigación
Órgano de Asesoría

Comité Asesor
Órganos de Apoyo

Unidad de Secretaría y Archivo

Oficina Administrativa
Órganos de Línea

Oficina de Registro de Actividades de Investigación (RAIS)
2

4.
Oficina de Coordinación de Servicios de Investigación e Innovación
LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN

El Vicerrector de Investigación es la Autoridad inmediata al Rector en materia de
Investigación, ejerce autoridad sobre sus unidades componentes, así como sobre sus
órganos dependientes, dentro de un contexto de liderazgo, compromiso y trabajo en
equipo. Son órganos dependientes del Vicerrectorado de Investigación:


Consejo Superior de Investigaciones ( CSI)

Consejo de Transferencia e Innovación ( CTI)

Consejo de Gestión de la Investigación ( CGI)
Su responsabilidad fundamental reside en conducir los procesos y programas
institucionales de Investigación, Desarrollo y Transferencia Tecnológica con enfoque al
logro de objetivos en dicha materia.

Al interior de la Institución y para el desarrollo de sus funciones mantiene niveles de
coordinación fundamentalmente con el Rectorado, Vicerrectorado Académico, Escuela de
Post Grado, Facultades y principales dependencias de
externamente coordina con
la Administración Central;
diversas Instituciones Públicas y Privadas nacionales y
extranjeras.
3
5.
ORGANIGRAMA DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
VICERRECTORADO
DE INVESTIGACIÓN
Unidad de
Secretaría
Comité Asesor
Oficina
Administrativa
Oficina de Registro de
Actividades de Investigación
( RAIS )
Oficina de Coordinación de
Servicios de Investigación e
Innovación
4
6.
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
TOTAL
N°
DENOMINACIÓN DE CARGO
ORDEN
OBSERVACIONES
NECESARIO
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
Vicerrector de Investigación
01
01
Docente
03
Docente
ÓRGANO DE ASESORÍA
02
Asesor II
ÓRGANO DE APOYO
S
03
Jefe de Unidad de Secretaría
01
No Docente
04
Técnico Administrativo II
01
No Docente
05
Trabajador de Servicios II
01
No Docente
06
Jefe de Oficina Administrativa
01
No Docente
07
Especialista Administrativa II
01
No Docente
08
Técnico Administrativo II
01
No Docente
01
No Docente
ÓRGANOS DE LÍNEATITULO III
09
Jefe
de
la
Oficina
de
Registro
de
Actividades de Investigación ( RAIS )
10
Especialista Administrativo II
01
No Docente
11
Técnico Administrativo II
01
No Docente
12
Jefe
01
Docente
02
Docente
de
la
Oficina
de
Coordinación
Servicios de Investigación e Innovación
13
Coordinador
5
TÍTULO III
D E L M AN U AL D E O R G AN I Z AC I Ó N Y F U N C I O N E S
CAPÍTULO I
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
1.
DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN
Es la máxima Autoridad, inmediata al Rector, en materia de Investigación y Desarrollo, Innovación
y Transferencia Tecnológica, responsable por la formulación, conducción y difusión de sus
políticas, estrategias y actividades orientadas al logro de sus objetivos institucionales.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Representar a la UNMSM en aspectos relacionados con la Investigación y transferencia
de ciencia y tecnología y otros que reciba por encargo o designación del Rector.
b) Proponer las políticas de Investigación, innovación y transferencia tecnológica de la
UNMSM.
c) Dar a conocer las prioridades en la política de Investigación de la UNMSM.
d) Aprobar el Plan de Trabajo Institucional, Presupuesto y Documentos de Gestión del
Vicerrectorado de Investigación
e) Aprobar y coordinar las Políticas, Estrategias, Planes de Trabajo Institucionales,
Presupuesto y Documentos de Gestión del Consejo Superior de Investigaciones (CSI ),
Consejo de Transferencia e Innovación (CTI ) y Consejo de Gestión de la Investigación
(CGI ).
f)
Reconocer a los Investigadores y miembros de la Comunidad Universitaria por sus logros
en la generación de conocimientos, innovación tecnológica y transferencia de ciencia y
tecnología.
g) Otras funciones que le asigne el Rectorado y/o Consejo Universitario.
REQUISITOS MÍNIMOS

Profesor Principal a Dedicación Exclusiva de la UNMSM con Grado de Doctor.

Aquéllos exigidos por la Ley Universitaria y Normatividad respectiva.

Amplia experiencia en la Dirección de Programas relacionados con actividades de
Investigación, Innovación y Transferencia Tecnológica.
6
CAPÍTULO II
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORÍA
1.
DEL COMITÉ ASESOR
El Comité Asesor está conformado por docentes ordinarios de la UNMSM que poseen alta
calificación y experiencia comprobada en procesos asociados con el desarrollo de Programas de
Investigación e Innovación Tecnológica. Se encarga de realizar estudios especializados para el
asesoramiento calificado al Vicerrector de Investigación y por su intermedio a los órganos
dependientes del Vicerrectorado.
Los miembros del Comité Asesor son designados por el Vicerrector de Investigación, dependen
directamente de éste y son ratificados por Resolución Rectoral.
1.1. ASESOR II – FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Brindar asesoramiento científico-técnico en el diseño, construcción y administración de
Programas de Investigación, Innovación y Transferencia Tecnológica para la UNMSM.
b) Realizar análisis y evaluación de los Proyectos y Programas de Investigación aplicados
en universidades del país y del extranjero.
c) Efectuar propuestas sobre la implementación de metodologías adecuadas para el
desarrollo de Programas y Proyectos de Investigación diversos.
d) Otras funciones que le asigne el Vicerrector de Investigación.
REQUISITOS MÍNIMOS

Profesor Principal o Asociado, con grado de Magíster o Doctor a Tiempo completo.

Experiencia comprobada en actividades académico-administrativas relacionadas con
Programas de Investigación, Innovación y Transferencia Tecnológica.
CAPÍTULO III
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
1.
UNIDAD DE SECRETARIA Y ARCHIVO
Es el órgano de apoyo del Vicerrectorado de Investigación responsable por la administración
documentaria, Mesa de Partes, monitoreo de la agenda de trabajo del Vicerrector y atención
adecuada al usuario.
FUNCIONES GENERALES
a) Recepcionar, revisar, registrar y dar el trámite correspondiente a la documentación
entrante y saliente del Vicerrectorado de Investigación.
7
b) Mantener actualizado el archivo con la documentación del Vicerrectorado de
Investigación.
c) Preparar la agenda, concertar las citas y el despacho con la documentación pertinente
del Vicerrector de Investigación.
d) Informar y orientar al usuario interno y externo sobre aspectos inherentes al
Vicerrectorado de Investigación.
LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN
Depende directamente del Vicerrector de Investigación. Es responsable ante éste
por el
cumplimiento de sus funciones. Ejerce autoridad sobre el personal administrativo a su cargo. Para
el cumplimiento de sus funciones, coordina con los órganos dependientes del Vicerrectorado de
Investigación y con Facultades y Dependencias Administrativas que correspondan.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Organizar la agenda y el despacho con la documentación necesaria para la aprobación
y firma del Vicerrector de Investigación.
b) Redactar las resoluciones y documentos que disponga el Vicerrector de Investigación.
c) Recibir, clasificar, registrar y tramitar la documentación del despacho.
d) Organizar y mantener actualizado el archivo y la documentación administrativa del
Vicerrectorado, de acuerdo a las normas establecidas.
e) Mantener al día toda la información relacionada con la marcha del Vicerrectorado de
Investigación.
f)
Informar y orientar a los usuarios sobre el estado de su documentación en trámite.
g) Cuidar los bienes y materiales del Vicerrectorado.
h) Recepcionar , revisar y distribuir los útiles de oficina.
i)
Rendir cuenta documentada de la Caja Chica, con autorización del Vicerrector.
j)
Realizar otras funciones que le asigne el Vicerrector de Investigación.
REQUISITOS MÍNIMOS

Título de Secretaria Ejecutiva.

Experiencia en el manejo de información y administración documentaria.

Conocimientos en sistemas informáticos a nivel usuario.

Capacidad de interrelacionarse.
1.1. TÉCNICO ADMINISTRATIVO II - FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Apoyar en la administración de la documentación y el archivo documentario del
Vicerrectorado de Investigación.
b) Atender e informar al público, profesorado en general e investigadores sobre las
actividades y trámites administrativos.
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c) Redactar y tramitar documentos de acuerdo a las normas establecidas.
d) Hacer seguimiento y trámite de los documentos del Vicerrectorado de Investigación
ante instancias externas al mismo.
e) Otras funciones que le asigne el (la) Jefe de la Unidad de Secretaría y Archivo.
REQUISITOS MÍNIMOS

Título Técnico No Universitario.

Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

Conocimientos de sistemas informáticos a nivel de usuario.
1.2. TRABAJADOR DE SERVICIOS II - FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Apoyar en la tramitación y entrega de documentos ante instancias externas al
Vicerrectorado de Investigación.
b) Impresión y reproducción de los documentos que se autoricen en el Vicerrectorado de
Investigación.
c) Mantener el aseo y orden en los diferentes ambientes del Vicerrectorado.
d) Realizar actividades de apoyo a las diferentes dependencias del Vicerrectorado de
Investigación.
e) Otras funciones que le asigne el ( la ) Jefe de la Unidad de Secretaría y Archivo.
REQUISITOS MÍNIMOS
2.

Grado de instrucción mínimo : Secundaria completa.

Capacidad de interrelacionarse.
OFICINA ADMINISTRATIVA
Es el órgano de apoyo del Vicerrectorado de Investigación, responsable de la gestión
administrativa en materia de formulación y ejecución presupuestaria, formulación de los
Documentos de Gestión y previsión y control de recursos materiales y humanos.
FUNCIONES GENERALES
a) Formular y proponer el Plan de Trabajo Institucional y Presupuesto Anual del
Vicerrectorado de Investigación.
b) Hacer un seguimiento y monitoreo de la ejecución presupuestal del Vicerrectorado de
Investigación y mantener informado al Vicerrector sobre ingresos y gastos.
c) Registrar y consolidar la ejecución presupuestal de las actividades de Investigación
efectuada por el Vicerrectorado de Investigación.
d) Informar al Vicerrectorado de Investigación sobre anormalidades detectadas en la
ejecución de proyectos de Investigación.
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e) Velar por el cumplimiento de las normas referidas a la asignación presupuestal para las
actividades de Investigación.
f)
Formular los diferentes Documentos de Gestión del Vicerrectorado de Investigación.
g) Otras que le asigne el Vicerrector de Investigación.
LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN
Depende directamente del Vicerrector de Investigación, coordina internamente con los diferentes
órganos componentes y dependientes del Vicerrectorado de Investigación y externamente con
Facultades y Dependencias Administrativas en el ejercicio de sus funciones. Es responsable ante
el Vicerrector de Investigación por el cumplimiento de sus funciones. Ejerce autoridad sobre el
personal administrativo a su cargo.
2.1. DEL JEFE DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA - FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Supervisar el cumplimiento de las actividades administrativas programadas por el
Vicerrectorado de Investigación.
b) Evaluar y proponer procesos y procedimientos administrativos orientados a la
satisfacción del usuario.
c) Hacer un seguimiento y control de las unidades del Vicerrectorado de Investigación que
involucre asistencia económica, contrato, asignaciones u otros a profesores de la
universidad por organismos externos que cooperan con las actividades del
Vicerrectorado de Investigación.
d) Conducir el proceso de formulación del Presupuesto Anual del Vicerrectorado de
Investigación en coordinación con sus órganos dependientes, conforme a la
normatividad vigente.
e) Establecer el Cuadro de Necesidades del Vicerrectorado de Investigación en
coordinación con sus órganos dependientes.
f)
Conducir el proceso de formulación de los diferentes Documentos de Gestión del
Vicerrectorado de Investigación en coordinación con sus órganos dependientes :
Manual de Organización y Funciones (MOF), Manual de Procedimientos (MAPRO),
Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).
g) Consolidar los presupuestos concernientes a las actividades de Investigación de las
unidades, centros e institutos de Investigación de la UNMSM, con orientación a
establecer un Presupuesto General de Investigación Institucional.
h) Otras funciones que el Vicerrector de Investigación le asigne.
REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional Universitario en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o
profesiones afines.

Experiencia en cargos de responsabilidad directiva en la administración.
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
Experiencia en conducción del personal.
2.2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Revisar documentos administrativos y emitir los informes respectivos.
b) Coordinar y participar en la programación de actividades.
c) Efectuar las coordinaciones y desarrollo de procesos técnicos para la formulación del
Plan de Trabajo Institucional, Presupuesto Anual y Documentos de Gestión del
Vicerrectorado de Investigación.
d) Efectuar coordinaciones con los órganos rectores de los sistemas administrativos de la
UNMSM.
e) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Administrativa.
REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional Universitario en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o
profesiones afines.

Capacitación especializada en el área.

Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario.

Capacidad de interrelacionarse.
2.3. TÉCNICO ADMINISTRATIVO II - FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Llevar el registro de entrada y salida de la documentación de la Oficina Administrativa
b) Recepcionar, sistematizar, procesar y archivar la documentación de acuerdo a las
directivas y normatividad vigente.
c) Atender e informar al usuario sobre las actividades y trámites administrativos de la
oficina.
d) Apoyar en la formulación del Plan de Trabajo Institucional, Presupuesto Anual y
Documentos de Gestión del Vicerrectorado de Investigación.
e) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Administrativa.
REQUISITOS MÍNIMOS

Título de Técnico No Universitario.

Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario.

Capacidad de interrelacionarse.
11
CAPÍTULO III
DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA
1.
OFICINA DE COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACION
Es el órgano de línea del Vicerrectorado de Investigación responsable de promover y coordinar los
servicios de Investigación e Innovación en centros o dependencias que realizan estas actividades
en la UNMSM para la generación de valor y ventajas comparativas y su conversión como centros
de excelencia con enfoque en una mejor prestación de sus servicios.
FUNCIONES GENERALES
a) Coordinar las actividades de Investigación de Centros o Instituciones que realizan
dichas actividades y no están bajo la responsabilidad de las facultades.
b) Coordinar la provisión de servicio especializado, a través de unidades dotadas de
instrumentación, equipamiento, y de materiales y servicios básicos que sirvan de
soporte para la Investigación científica, técnica y humanística de la universidad, así
como a otros organismos públicos o privados.
LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN
Depende directamente y es responsable ante el Vicerrector de Investigación por el ejercicio de
sus funciones, coordina internamente con los diferentes órganos del Vicerrectorado de
Investigación y externamente con los centros o dependencias que realizan Investigación para el
ejercicio de sus funciones. Ejerce autoridad sobre el personal administrativo a su cargo.
1.1. DEL JEFE DE LA OFICINA DE COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN E
INNOVACIÓN - FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Coordinar con las unidades que realizan Investigación en la UNMSM, y no están a
cargo de una facultad, el desarrollo de sus actividades de Investigación.
b) Promover y coordinar el establecimiento de servicios especializados que requieran la
participación de dos o más unidades que realizan Investigación.
c) Otras funciones que le asigne el Vicerrector de Investigación.
REQUISITOS MÍNIMOS

Docente con grado de Doctor y por excepción con grado de Magíster.

Experiencia en gestión, promoción y seguimiento de proyectos de Investigación.

Experiencia en el establecimiento de relaciones para el desarrollo de proyectos en
forma conjunta.

Experiencia en la identificación y desarrollo de proyectos basados en el uso de
tecnologías y recursos alternativos a los ya existentes.
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1.2. COORDINADOR – FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Colaborar en la coordinación con las unidades que realizan Investigación en la
UNMSM, y no están a cargo de una facultad, el desarrollo de sus actividades de
Investigación.
b) Efectuar coordinaciones para la provisión de servicios especializados como soporte de
las actividades diversas de Investigación e Innovación.
c) Apoyar en las actividades de promoción de los servicios de Investigación e innovación
que ofrece la UNMSM.
d) Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Coordinación de Servicios de Investigación
e Innovación.
REQUISITOS MÍNIMOS
2.

Docente con grado de Doctor o por excepción con grado de Magíster.

Experiencia en gestión de Proyectos de Investigación.
OFICINA DE REGISTRO DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN ( RAIS )
Es el órgano de línea del Vicerrectorado de Investigación que tiene bajo su responsabilidad el
registro, implementación y manejo de todas las actividades de Investigación, innovación y
transferencia tecnológica de la UNMSM para la provisión de la información requerida a los
Consejos del Vicerrectorado.
FUNCIONES GENERALES
a) Mantener un registro actualizado de la actividad de Investigación de los docentes de la
universidad.
b) Registrar los proyectos de Investigación que se ejecutan con participación de la
UNMSM.
c) Registrar los informes técnicos y contables de los Proyectos de Investigación.
d) Mantener los registros estadísticos sobre las actividades de Investigación de las
unidades de Investigación de las facultades de la universidad.
e) Preparar informes, consolidados, de las actividades de Investigación a solicitud del
Vicerrector.
f)
Mantener informado al Vicerrectorado de Investigación sobre la ejecución de los
Proyectos de Investigación.
g) Efectuar la coordinación, edición, publicación y difusión de los diferentes documentos
autorizados por el Vicerrectorado de Investigación.
LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN
La Oficina de Registro de Actividades de Investigación ( RAIS ) es un órgano de línea dependiente
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del Vicerrectorado de Investigación, coordina internamente sus actividades con los órganos
componentes y dependientes de éste y externamente con Facultades y Dependencias
Administrativas diversas.
2.1. DEL JEFE DE LA OFICINA DE REGISTRO DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN –
FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Registrar de las actividades de Investigación de los docentes de la universidad.
b) Registrar los Proyectos y actividades de Investigación promovidos y/o ejecutados en la
UNMSM, clasificándolos por áreas, unidades y tipos de Investigación.
c) Mantener información actualizada de las publicaciones y proyectos de Investigación
financiados y promovidos por la UNMSM.
d) Registrar los informes técnicos, contables y estadísticos de los Proyectos de
Investigación de la UNMSM.
e) Informar acerca de las actividades de Investigación a solicitud del Vicerrector de
Investigación.
f) Detectar e informar al Vicerrectorado de Investigación sobre anormalidades detectadas
en la ejecución de proyectos de Investigación registrados en el Vicerrectorado de
Investigación.
g) Editar y/o publicar los informes, boletines y documentación diversa del Vicerrectorado de
Investigación.
h) Otras funciones que le asigne el Vicerrector de Investigación.
REQUISITOS MÍNIMOS

Título Universitario.

Tener conocimiento y experiencia de manejo de registro, clasificación y seguimiento de
proyectos de Investigación.
2.2.

Tener conocimiento en manejo de sistemas computarizados.

Capacidad de interrelacionarse.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Revisar documentos relacionados con el registro de las actividades de Investigación y
emitir los informes respectivos.
b) Efectuar las coordinaciones necesarias para la edición y publicación de la información
emitida por el Vicerrectorado de Investigación.
c) Elaborar el Cuadro de Necesidades de la Oficina.
d) Coordinar y participar en la programación de actividades de la Oficina
e) Otras que le asigne Jefe de la oficina de Registro de Actividades de Investigación
REQUISITOS MÍNIMOS
14

Título Profesional Universitario.

Capacitación especializada en el área.

Conocimientos en sistemas informáticos a nivel usuario.

Capacidad de interrelacionarse.
2.3. TÉCNICO ADMINISTRATIVO II - FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Mantener actualizada las bases de datos y reportes de las actividades de Investigación
promovidas y ejecutadas por el Vicerrectorado de Investigación y la universidad.
b) Digitar y editar los informes y otras publicaciones de las actividades de Investigación
que el Vicerrectorado de Investigación requiera.
c) Difundir los boletines del Vicerrectorado de Investigación a todos los docentes
investigadores de la universidad por intermedio de las unidades de Investigación de las
diversas facultades de la UNMSM.
d) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Registro de Actividades de
Investigación.
REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios técnicos culminados en Centro de Estudios Superior.

Conocimientos en sistemas informáticos a nivel usuario.

Capacidad de interrelacionarse.
15
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