Anexo II - Perfil de Competencias

2014
Anexo Nº 3
Perfil de Competencias
II DIPLOMADO INTERNACIONAL PDI/IIDH: “DERECHOS HUMANOS Y SEGURIDAD CIUDADANA
EN EL MARCO DE LA LABOR POLICIAL”
Objetivo General del Curso
Capacitar
a
los/as
funcionarios/as
policiales
y/o
a
profesionales
acreditados/as
permanentes/titulares de la organización policial, en derechos humanos y seguridad
ciudadana, a fin de responder a los cambios que imponen la modernidad y las demandas
ciudadanas, y aportar las herramientas indispensables para desarrollar un pensamiento
reflexivo y positivo, desde una perspectiva interdisciplinaria y prospectiva, generando
competencias para una actuación policial coherente y óptima, a través del análisis y aplicación
de los derechos humanos y la ética en la función policial.
Perfil general para la postulación
Competencias
Descripción
-Dirección y liderazgo de grupos.
Capacidad de aplicar a la labor policial conocimientos
-Capacidad de trabajo en equipo.
de un nuevo y moderno tipo de liderazgo, basado en el
respeto de los derechos humanos.
Capacidad para promover entre los pares la aplicación
práctica de los conocimientos adquiridos.
-Desarrollo
organizacional
y
modernización
en
Derechos
Capacidad para sensibilizar, educar y promover en sus
propias organizaciones policiales las transformaciones y
Humanos.
demandas sociales respecto de la seguridad ciudadana
-Comunicación y capacitación.
y el respeto de los derechos fundamentales de las
personas, conforme a la moderna doctrina internacional.
-Pensamiento
estratégico
e
Internalizar los conocimientos y principios que permitan
integral.
el desarrollo de un sistema de gestión policial innovador,
-Actualización valórica de la labor
participativo y eficiente, conforme a las modernas
policial.
orientaciones de la ética pública y la deontología
internacional aplicada a la función de los agentes
encargados de hacer cumplir la ley.
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2014
Según el objetivo general del curso y las competencias que se exigen y se espera desarrollar
en éste, se plantean los siguientes requisitos específicos para los postulantes.
Requisitos específicos para los postulantes
Áreas
Profesional
Requisitos
Tener el grado de oficial policial o ser un profesional
permanente/titular de la organización, con el correspondiente
Decreto o Resolución que acredite su grado y escalafón.
Desarrollo profesional
a) En áreas de educación o formación policial. (Escuelas o
Academias).
b) En áreas de fiscalización y/o control interno institucional
(auditoría interna).
c) En áreas operativas de la investigación criminal.
Jerarquía Institucional
Pertenecer a un escalafón de Oficial Policial o Profesional en
servicio activo, con un mínimo de 10 años de servicio en la
organización y con proyección de mando dentro de ella.
Currículum
Mantener una trayectoria policial/profesional u hoja de vida que
evidencie su excelencia funcionaria y claro interés en las
temáticas sobre Derechos Humanos, con el objeto de replicarlas
y compartirlas transversalmente al interior de su institución.
Antecedentes personales
Poseer certificados que acrediten su idoneidad e integridad
policial/profesional, extendidos por la Institución de origen.
Capacitación
Se priorizará en la selección, a aquellos/as funcionarios/as que
estén en posesión de grado académico de licenciado/a. Requisito
que es recomendable, pero no excluyente.
Seguro de Salud
Estar en posesión de un seguro de salud internacional de viaje
extendido por su país de origen, a nombre del/la postulante,
vigente durante el período académico presencial en Chile.
Autorizaciones
Contar con la autorización correspondiente de la Jefatura
institucional respectiva para participar en la totalidad de las
etapas que comprende el presente Diplomado y, el compromiso
posterior de la Institución a la que pertenece el alumno/a, de
mantenerlo/a en un área de trabajo que le permita replicar a sus
pares los conocimientos adquiridos en el Diplomado, o bien
mantenerlo/a en un puesto relacionado a los estudios realizados.
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