2014 Anexo Nº 3 Perfil de Competencias II DIPLOMADO INTERNACIONAL PDI/IIDH: “DERECHOS HUMANOS Y SEGURIDAD CIUDADANA EN EL MARCO DE LA LABOR POLICIAL” Objetivo General del Curso Capacitar a los/as funcionarios/as policiales y/o a profesionales acreditados/as permanentes/titulares de la organización policial, en derechos humanos y seguridad ciudadana, a fin de responder a los cambios que imponen la modernidad y las demandas ciudadanas, y aportar las herramientas indispensables para desarrollar un pensamiento reflexivo y positivo, desde una perspectiva interdisciplinaria y prospectiva, generando competencias para una actuación policial coherente y óptima, a través del análisis y aplicación de los derechos humanos y la ética en la función policial. Perfil general para la postulación Competencias Descripción -Dirección y liderazgo de grupos. Capacidad de aplicar a la labor policial conocimientos -Capacidad de trabajo en equipo. de un nuevo y moderno tipo de liderazgo, basado en el respeto de los derechos humanos. Capacidad para promover entre los pares la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. -Desarrollo organizacional y modernización en Derechos Capacidad para sensibilizar, educar y promover en sus propias organizaciones policiales las transformaciones y Humanos. demandas sociales respecto de la seguridad ciudadana -Comunicación y capacitación. y el respeto de los derechos fundamentales de las personas, conforme a la moderna doctrina internacional. -Pensamiento estratégico e Internalizar los conocimientos y principios que permitan integral. el desarrollo de un sistema de gestión policial innovador, -Actualización valórica de la labor participativo y eficiente, conforme a las modernas policial. orientaciones de la ética pública y la deontología internacional aplicada a la función de los agentes encargados de hacer cumplir la ley. 1 2014 Según el objetivo general del curso y las competencias que se exigen y se espera desarrollar en éste, se plantean los siguientes requisitos específicos para los postulantes. Requisitos específicos para los postulantes Áreas Profesional Requisitos Tener el grado de oficial policial o ser un profesional permanente/titular de la organización, con el correspondiente Decreto o Resolución que acredite su grado y escalafón. Desarrollo profesional a) En áreas de educación o formación policial. (Escuelas o Academias). b) En áreas de fiscalización y/o control interno institucional (auditoría interna). c) En áreas operativas de la investigación criminal. Jerarquía Institucional Pertenecer a un escalafón de Oficial Policial o Profesional en servicio activo, con un mínimo de 10 años de servicio en la organización y con proyección de mando dentro de ella. Currículum Mantener una trayectoria policial/profesional u hoja de vida que evidencie su excelencia funcionaria y claro interés en las temáticas sobre Derechos Humanos, con el objeto de replicarlas y compartirlas transversalmente al interior de su institución. Antecedentes personales Poseer certificados que acrediten su idoneidad e integridad policial/profesional, extendidos por la Institución de origen. Capacitación Se priorizará en la selección, a aquellos/as funcionarios/as que estén en posesión de grado académico de licenciado/a. Requisito que es recomendable, pero no excluyente. Seguro de Salud Estar en posesión de un seguro de salud internacional de viaje extendido por su país de origen, a nombre del/la postulante, vigente durante el período académico presencial en Chile. Autorizaciones Contar con la autorización correspondiente de la Jefatura institucional respectiva para participar en la totalidad de las etapas que comprende el presente Diplomado y, el compromiso posterior de la Institución a la que pertenece el alumno/a, de mantenerlo/a en un área de trabajo que le permita replicar a sus pares los conocimientos adquiridos en el Diplomado, o bien mantenerlo/a en un puesto relacionado a los estudios realizados. 2