REGLAMENTO DE BECAS PARA FUNCIONARIOS
DEL INFOCOOP
ARTÍCULO 1: Con el fin de cumplir sus objetivos en la forma más
efectiva, el INFOCOOP se preocupara por capacitar eficientemente a su
personal, por medio de otorgamiento de becas, tanto dentro del país,
como en el exterior.
ARTICULO 2: Las becas se concederán a los servidores cuya especialidad y
trabajo estén relacionados con las mismas.
ARTÍCULO 3: Cuando se trate de estudios prolongados en el exterior,
se deberá buscar a los funcionarios que estén vinculados
estrechamente con el giro de la especialización que se va a estudiar.
ARTÍCULO 4: La escogencia de candidato será hecha por una
Comisión, que estará formada por dos representantes patronales
nombrados por la Dirección Ejecutiva, y dos de los trabajadores
nombrados por la Seccional de ANEP (Sindicato de Trabajadores de
INFOCOOP). Esta Comisión conocerá de todas las ofertas de becas que
se hagan al Instituto. En caso de empate, el asunto será resuelto por la
Junta de Relaciones Laborales, convocada extraordinariamente a este
efecto.
ARTICULO 5: La adjudicación de las becas corresponde a la Dirección
Ejecutiva, la que deberá tomar en cuenta las necesidades del
INFOCOOP, las condiciones de la beca, a efecto de que se garantice el
mayor beneficio para la Institución, mediante la aplicación al trabajo de
los conocimientos adquiridos y el adiestramiento a otros servidores,
cuando se requieran esos servicios por la Institución.
El interesado que no quede satisfecho con la resolución de la resolución
de la Dirección Ejecutiva, podrá apelar de la misma ante la Junta
Directiva, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 13, inciso i) de la Ley
Orgánica del INFOCOOP para lo cual contara con un término de tres
días a partir del momento en que sea notificado. La Junta resolverá la
apelación en la primera sesión que se efectué después de planteada la
apelación.
ARTICULO 6: Hecha la selección, la Dirección Ejecutiva presentara a
los candidatos escogidos a la Junta Directiva, la cual podrá otorgar los
permisos correspondientes a los funcionarios propuestos.
ARTICULO 7: La adjudicación de la beca, o facilidad de estudio cuando
amerite, se hará mediante contrato que suscribirán el Director Ejecutivo
y el beneficiario. La Oficina de Personal de INFOCOOP llevara un
registro de contratos y vigilara el fiel cumplimiento de los mismos.
ARTÍCULO 8: El disfrute de licencias para becas no podrá ser por un
periodo mayor de un año, en forma consecutiva, no obstante, en casos
muy calificados, la Junta Directiva podrá extender el periodo.
ARTICULO 9: El INFOCOOP garantizara al beneficiario de la beca la
continuidad de su contrato de trabajo y le concederá licencia por el
tiempo que dure la misma, con goce de sueldo total o parcial, o sin goce
del mismo, de acuerdo con las condiciones de la beca, a juicio de la
Junta Directiva, previa recomendación de la Comisión. El sueldo se le
girara de la partida que deberá incluirse cada año, en el presupuesto
general de la Institución, el cual deberá prever los casos en que sea
necesario nombrar un sustituto interino.
ARTÍCULO 10: A los funcionarios que se les conceda becas en el
exterior cuando proceda, el INFOCOOP deberá cubrir todos aquellos
gastos relacionados con el pago de matrícula, exámenes médicos,
servicios de trámite de pasaporte y pasajes y otros gastos que no cubra
la beca.
ARTÍCULO 11: El INFOCOOP podrá otorgar a los funcionarios que
disfruten de becas un auxilio económico proporcional al tiempo de
estudio cuando así se justifique.
ARTÍCULO 12: Cuando el disfrute de dichas becas se haga en época de
invierno y en países que así lo demanden, en los cuales haya
necesidades de comprar ropas especiales, INFOCOOP dará un aporte
económico adicional a sus funcionarios, para ayudarles a cubrir esos
gastos.
ARTICULO 13: En el caso de que la beca no cubra los siguientes tipos
de seguros y que los estudios se vayan a realizar fuera del país, el
INFOCOOP deberá pagar las primas de las pólizas así:
Seguro de vida:
Hasta un monto asegurado de ¢200.000.00 a ¢250.000.00
Seguro por Accidentes:
Hasta por un monto asegurado de ¢200.000.00
Seguro de Salud:
Hasta por un monto asegurado de ¢50.000.00 y ¢200.00 de deducible.
La vigencia de estas pólizas será igual al periodo oficial de permanencia
del becario fuera del país.
ARTÍCULO 14: El servidor a quien se le conceda una beca para asistir
a cursos de estudio, quedara obligado a prestar sus servicios al
INFOCOOP, hasta por el término de tres años, en el ramo de su
especialidad, una vez completado sus estudios.
Si la licencia fuera sin goce de sueldo, el compromiso será por un
tiempo igual al disfrutado.
En el caso de que la licencia se otorgue con goce de sueldo completo,
sus servicios los deberá prestar por un tiempo equivalente a 3 veces el
disfrutado.
En el evento de que la licencia se otorgue con goce de una parte del
sueldo, los servicios los prestara de manera proporcional al beneficio
recibido y la duración de la licencia.
A este efecto el servidor suscribirá conjuntamente con el Director
Ejecutivo el documento que garantice legalmente el cumplimiento de
estas disposiciones o bien el pago de los gastos incurridos por el
INFOCOOP.
ARTICULO 15: El funcionario o empleado que por cualquier
circunstancia no justificada incumpliera algunas de las clausulas del
contrato, o decidiera separarse de la Institución antes de finalizar los
estudios, incumpliendo las disposiciones establecidas en el artículo
anterior del presente Reglamento, estará obligado a reintegrar a
INFOCOOP las sumas invertidas por este en sus estudios, en
proporción al tiempo no servido.
ARTÍCULO 16: Los servidores que hayan disfrutado de becas o
facilidades de adiestramiento, de acuerdo a este Reglamento, durante
nueve o más meses, por periodos consecutivos o intermitentes, no
podrán obtener nuevas licencias para estudios, con goce de sueldo por
un término de tres años, salvo en los casos en que se justifique para el
aprovechamiento de cursos y becas, a juicio de la Junta Directiva.
ARTÍCULO 17: El INFOCOOP podrá otorgar las facilidades para la
capacitación de sus funcionarios dentro del país, incluso
proporcionando ayuda económica, siempre y cuando dicha capacitación
se lleve a cabo fuera de horas laborales.
ARTICULO 18: Los servidores que disfruten de beca deberán presentar
ante la Sección de Personal del INFOCOOP, al finalizar el curso, los
títulos o documentos oficiales del organismo que impartió el curso y un
informe escrito sobre las materias estudiadas, incluyendo además su
criterio personal sobre el curso recibido.
ARTÍCULO 19: No se regirán por las disposiciones de este Reglamento
la participación en seminarios, conferencias, congresos, ni las visitas de
observación de corta duración.
ARTICULO 20: Este Reglamento podrá ser modificado total o
parcialmente por la Junta Directiva de INFOCOOP, cuando se considere
necesario o conveniente.
Aprobado en Sesión #292, articulo 1º, de fecha 9 de setiembre de 1975
y modificado en Sesión #634, articulo 1º inciso 1, del 21 de marzo de
1978.
Ordenada su publicación integral mediante Acuerdo JD-080-2012,
correspondiente a la Sesión 3860, artículo 2°, inciso 3.6 del 20 de
febrero de 2012; deroga la reforma publicada el 23 de setiembre de
2011 al artículo 2.
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