RESOLUCION No. 1 /2009
POR CUANTO: El que resuelve fue designado Ministro de Educación Superior
mediante Acuerdo del Consejo de Estado de fecha 9 de junio del 2006.
POR CUANTO: El numeral 4 del apartado TERCERO del acuerdo No. 2817 de
21 de abril de 1994, dictado por el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros,
faculta al que resuelve para dictar en el límite de su competencia, reglamentos
y otras disposiciones jurídicas de obligatorio cumplimiento para el sistema del
organismo; y en su caso, para otros organismos de la Administración Central
del Estado.
POR CUANTO: El Sistema de Estímulos a los resultados del Trabajo Científico
Técnico en las universidades y centros de investigación adscriptos al Ministerio
de Educación Superior, ha sido un factor que ha contribuido muy
favorablemente en la elevación de la calidad y productividad de la labor
científica de profesores e investigadores.
POR CUANTO: Es objetivo de la educación superior mantener e intensificar la
incidencia de la Ciencia, la Tecnología y los procesos innovativos en el
desarrollo económico y social del país.
POR CUANTO: Fue necesario, durante su vigencia, realizar modificaciones al
sistema actual de estímulos a los resultados del trabajo científico técnico para
la educación superior.
POR CUANTO: Resulta conveniente aprobar en una sola norma jurídica el
sistema de estímulos vigente para profesores e investigadores del Ministerio de
Educación Superior y realizar las modificaciones y precisiones necesarias
para que contribuya con mayor efectividad a sus propósitos.
POR TANTO: En uso de las facultades que me están conferidas:
RESUELVO
PRIMERO: Aprobar el Sistema de Estímulos a los Resultados de la Ciencia, la
Tecnología y la Innovación Tecnológica para profesores e investigadores del
Ministerio de Educación Superior que aparece anexo a esta resolución,
formando parte integrante de la misma.
SEGUNDO: Dejar sin efecto el Sistema de Estímulos para los Resultados del
Trabajo Científico Técnico establecido por la Resolución Ministerial No. 68 de
5 de mayo de 1991, en lo referente a la estimulación a profesores e
investigadores, dictada por el Ministro en funciones en ese momento.
1
TERCERO: Queda encargada la Dirección de Ciencia y Técnica, con la
reproducción y divulgación del Sistema de Estímulos aprobado.
Comuníquese a todos los Rectores de los centros de educación superior, por
conducto de la Dirección de Ciencia y Técnica de este Ministerio.
Publíquese en la gaceta Oficial de la República
Dado en Ciudad de La Habana, a los 6 del mes de enero de 2009
(Fdo.) Dr. Juan Vela Valdés, Ministro de Educación Superior
Lic. Jorge Valdés Asán, Jefe del Departamento Jurídico. Ministerio de
Educación Superior.
CERTIFICO: Que la presente es copia fiel y exacta del original de la
Resolución No. 1, firmada a los 6 días del mes de enero de 2009 por el Ministro
de Educación Superior.
2
SISTEMA DE ESTIMULOS A LOS RESULTADOS DEL TRABAJO DE LA
CIENCIA, LA TECNICA Y LA INNOVACION PARA PROFESORES E
INVESTIGADORES DEL MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR.
INTRODUCCIÓN.
El Sistema de Estímulos a los Resultados del Trabajo de la Ciencia, la Técnica y la
Innovación que se describe en este documento constituye un compendio del anterior
Sistema de Estimulo a los Resultados del Trabajo Científico Técnico, aprobado por la
Resolución Ministerial No. 68/1991 y posteriores adiciones de nuevos tipos de premios
al sistema, que fueron aprobados en Reuniones de la Dirección del Ministerio de
Educación Superior (MES), y que han estado vigente hasta la actualidad. Se le incluyen
además, algunas modificaciones con el objetivo de precisar algunos aspectos y
actualizar otros en correspondencia con requerimientos actuales del trabajo de la
Organización.
OBJETIVOS.
La investigación científica en la educación superior tiene entre sus objetivos
fundamentales, contribuir la solución de los principales problemas del desarrollo
económico y social del país, y al propio tiempo, favorecer con la práctica de la misma,
el proceso docente y la formación de especialistas de alta calificación.
El presente Sistema de Estímulos debe ser un factor que continúe coadyuvando al
aumento de la eficiencia de la labor científica en las universidades y Entidades de
Ciencia e Innovación Tecnológica (ECIT) del MES y a la promoción de los procesos
innovativos en las diferentes Ramas y Sectores del país. Por tanto es propósito de este
sistema:





La obtención de resultados científicos y tecnológicos de importancia para el
desarrollo económico, social y científico del país.
El fortalecimiento de las investigaciones cuyos resultados favorezcan la defensa
del país, la protección del Medio Ambiente, el desarrollo local y el desarrollo del
propio sistema de educación superior.
La Intensificación de la introducción y generalización de los resultados
obtenidos
El incremento de la actividad científica, el trabajo multi e interdisciplinario y la
colaboración científica entre colectivos e instituciones.
El reconocimiento esencialmente moral a la labor destacada de profesores e
investigadores y colectivos de investigación de las instituciones del MES.
I. ESTÍMULOS ESTABLECIDOS PARA PROFESORES E INVESTIGADORES.
Están establecidos de carácter permanente, los tipos de estímulos siguientes:
1. Distinciones Especiales del Ministro de Educación Superior
2. Premios al Mérito Científico Técnico.
3. Premios del MES a Resultados Relevantes de la investigación y la innovación.
Los CES y ECIT podrán establecer, otro tipo de Premios o reconocimientos a la
actividad de Ciencia e Innovación Tecnológica en su centro,
de carácter
permanente, con denominación diferente a los que se restablece en este Sistema.
3
II. ESTIMULOS DE CARÁCTER PERMANENTE. FINALIDAD Y
CARACTERISTICAS.
1. Distinciones Especiales del Ministro.
El Ministro de Educación Superior otorga anualmente Distinciones Especiales, en un
número máximo de 20, a aquellos profesores e investigadores de los Centros de
Educación Superior (CES) del país y las Entidades de Ciencia e Innovación Tecnológica
independientes adscriptas al MES, cuyos méritos en los resultados del trabajo de
investigación y de innovación tecnológica los hagan merecedores de las mismas.
Los Consejos de Dirección de los CES y ECIT del MES, como parte del Proceso de
Balance Anual del Trabajo Científico Técnico y a propuesta de sus respectivos Consejos
Científicos, evaluaran, seleccionaran y propondrán al MES, con su debida
fundamentación, las propuestas de los profesores e investigadores a obtener la
Distinción Especial del Ministro.
La selección de las propuestas de Distinción Especial se basará en los aportes
concretos, fundamentalmente materializados en el año, en materia de ciencia,
desarrollos tecnológicos e innovaciones y la contribución de esos resultados en las
diversas esferas de la sociedad cubana. El número de propuestas a realizar por cada
CES y ECIT independiente se establece en el acápite final de este documento.
La selección de las Distinciones Especiales, se realizará por el Consejo Técnico Asesor
el cual la propondrá a la aprobación de la Dirección del MES.
A los seleccionados con la Distinción Especial del Ministro de Educación Superior
serán reconocidos con:





Un diploma acreditativo firmado por el Ministro
Participación en un programa de actividades de reconocimiento
Estímulos materiales y financieros en dependencia de las disponibilidad y
regulaciones establecidas
La divulgación de las razones de su reconocimiento
La Inclusión de una constancia en su expediente laboral.
2. Premios al Mérito Científico Técnicos
En cada CES y ECIT independiente del MES se seleccionarán y otorgarán por parte de
sus Consejos de Dirección, como parte del Proceso de Balance Anual del Trabajo
Científico Técnico y a propuesta de sus respectivos Consejos Científicos, los Premios al
Mérito Científico Técnico, con el objetivo de reconocer a los resultados de investigación
más destacados de cada año, por el impacto logrado en el desarrollo socioeconómico
de algún sector o rama de la economía, por su contribución al desarrollo científico
técnico, a la defensa, a la protección del Medio Ambiente y al desarrollo local.
Los Premios al Mérito Científico Técnico se otorgarán anualmente por cada CES y ECIT
independiente, según cuotas que se norman al final de este documento. Los premios
establecidos son los siguientes:
a. Al resultado ya aplicado de mayor impacto económico
b. Al resultado que refleja el avance científico de mayor trascendencia y
originalidad.
c. Al resultado ya aplicado de mayor aporte al desarrollo social.
d. Al resultado ya aplicado de mayor aporte a la defensa del país.
4
e. Al resultado ya aplicado más útil a la educación superior.
f. Al resultado de las Ciencias Sociales y Humanísticas de mayor contribución al
desarrollo de la sociedad.
g. Al resultado ya aplicado de mayor contribución a la protección del Medio
Ambiente en Cuba.
h. A la innovación de mayor impacto en el desarrollo local.
i. Al Colectivo de investigación más destacado en el trabajo de investigación y en
la promoción de los procesos innovativos.
2.1 Los estímulos a los Premios al Mérito Científico Técnico consistirán
en:





Diploma acreditativo del resultado premiado a los autores, firmado por el
Rector o Director de ECIT independiente.
Estímulos materiales y financieros acorde con la disponibilidad del CES y ECIT
y regulaciones establecidas.
La entrega de los estímulos en una actividad pública y solemne.
La divulgación del resultado premiado.
La inclusión de una constancia del Premio en su expediente.
2.2 Objetivos y requisitos para el otorgamiento de los Premios al Mérito
Científico Técnico en los CES y ECIT independientes.
a. Al resultado ya aplicado de mayor impacto económico
Tiene como objetivo promover y reconocer la aplicación y generalización de resultados
de investigación y desarrollo tecnológicos en las diversas ramas y sectores de la
economía, con el objetivo de incrementar las exportaciones, sustituir importaciones y
aumentar la eficiencia económica del sector empresarial del país.
Requisitos para su aprobación.
1. Tener un nivel científico técnico reconocido y estar aplicado de forma
estable no menos de un año en una o varias empresas y entidades del país.
2. Haber logrado un aporte económico importante en las entidades donde el
resultado está aplicado.
3. El resultado debe contar con aval(es) escrito del o los directores de
empresas o entidades donde está aplicado, o de niveles superiores a las
mismas. En el aval debe constar de forma precisa nivel de utilización del
resultado y su aporte económico.
b. Al resultado que refleja el avance científico de mayor trascendencia y
originalidad.
Tiene como objetivo promover y reconocer la ejecución de investigaciones de
importancia estratégica para el desarrollo del país y que sus resultados constituyan
contribuciones al conocimiento científico.
Requisitos para su aprobación:
1.
2.
3.
Poseer cualidades comprobadas que permitan definirlo como una
contribución al conocimiento científico
Tener originalidad
Reflejar el desarrollo científico técnico en su campo. Haber sido publicado
en una revista científica de prestigio internacional.
5
4.
c.
Estar avalado por sociedades científicas, consejos científicos, colectivos o
personalidades científicas de reconocido prestigio en la materia, todos ajenos
al centro que obtuvo el resultado. El o los avales deben reflejar de forma
precisa la contribución al conocimiento científico y la originalidad del trabajo.
Al resultado ya aplicado de mayor aporte al desarrollo social.
Tiene como objetivo estimular y reconocer la aplicación de los resultados de
investigación en cualquiera de las ciencias, que hayan dado lugar a impactos favorables
en las diversas esferas de la vida social del país. (Elevación del nivel y calidad del modo
de vida de la población, salud, educación, cultura, deporte, etc.)
Requisitos para su aprobación:
1. Tener nivel científico reconocido y estar aplicado, o siendo utilizado de forma
estable, al menos un año, por alguna(s) instituciones del país.
2. Estar publicado, en el caso que, por las características del resultado, sea la
forma fundamental de utilización.
3. Haber logrado una favorable contribución al desarrollo social de algún aspecto
de la sociedad cubana
4. Contar con avales escritos por las instituciones que está utilizando el resultado,
y donde conste explícitamente los impactos de carácter social que se le
reconocen al mismo.
d. Al resultado ya aplicado de mayor aporte a la defensa del país
Tiene como objetivo promover y reconocer los resultados de investigación y desarrollo
tecnológicos que contribuyen con el mantenimiento de una alta disposición combativa,
a la seguridad del estado, al mantenimiento del Orden Interior y a objetivos de la
Defensa Civil del país.
Requisitos para su aprobación:
1. Tener nivel científico técnico reconocido y estar aplicado de forma estable, al
menos un año, según tipo y característica del resultado.
2. Haber contribuido favorablemente a mejorar o ampliar la capacidad defensiva
del país en sus diversas facetas.
3. Contar con aval(es) escrito, por jefes de Unidades o Instituciones donde se
utilizan los resultados, donde consten explícitamente los aportes realizados en
función de la defensa.
e. Al resultado ya aplicado más útil a la educación superior.
Tiene como objetivo estimular y reconocer la obtención e introducción de resultados
de investigación que contribuyan al perfeccionamiento del sistema de educación
superior cubano.
Requisitos para su aprobación:
1.
2.
3.
4.
Debe ser un resultado producto de una investigación científica o un desarrollo
tecnológico.
Estar aplicado establemente, al menos un año, en uno, o varios CES u otras
instituciones de la educación superior.
Estar publicado, en el caso que sea su forma principal de utilización
Haber tenido un favorable impacto en el perfeccionamiento del trabajo de la
educación superior cubana
6
5.
Contar con aval(es) de los centros de la educación superior del país donde se
haya aplicado los resultados y de la Dirección especializada del MES que tenga
relación directa con la utilización de dicho resultado.
f. Al resultado de las Ciencias Sociales y Humanísticas de mayor
contribución al desarrollo de la sociedad.
Tiene como objetivo estimular y reconocer la aplicación de los resultados de
investigación de las Ciencias Sociales y Humanísticas, que hayan dado lugar a impactos
favorables en las diversas esferas de la vida social del país. (Elevación del nivel y
calidad del modo de vida de la población, salud, educación, cultura, deporte, etc.)
Requisitos para su aprobación:
1. Tener nivel científico reconocido y estar aplicado, o siendo utilizado de forma
estable, al menos un año, por alguna(s) instituciones del país que favorece su uso.
2. Estar publicado, en el caso que, por las características del resultado, sea la forma
fundamental de utilización.
3. Haber logrado una favorable contribución al desarrollo social de algún aspecto de
la sociedad cubana
4. Contar con avales escritos por las instituciones que está utilizando el resultado, y
donde conste explícitamente los impactos de carácter social que se le reconocen al
mismo.
g. Al resultado ya aplicado de mayor contribución a la protección del
Medio Ambiente en Cuba.
Tiene como objetivo estimular y reconocer la realización e introducción de trabajos que
contribuyan a la protección del medio ambiente en Cuba, y por ende su desarrollo
sostenible, este último definido como el proceso donde el desarrollo económico,
científico tecnológico, etc. se entrelaza con las exigencias de la protección del medio
ambiente y el uso sostenible de los recursos naturales, en un marco de justicia y
equidad social, sin comprometer la capacidad de generaciones futuras para satisfacer
sus necesidades.
Requisitos para su aprobación:
1.
2.
3.
Ser un resultado de investigación científica, del desarrollo técnico y la
innovación tecnológica, donde se destaquen la originalidad y creatividad,
realizado en un marco de trabajo inter y transdiciplinario con enfoque
integrador.
Estar totalmente aplicado de forma estable, al menos en un año, según las
características del resultado y con un impacto que integre lo social, lo
económico y lo ecológico.
Tener aval(es) de forma escrita por las instituciones que han aplicado el
resultado, sociedades científicas, consejos científicos y personalidades
reconocidas en la materia, no pertenecientes al centro que presenta el trabajo.
h. A la innovación de mayor impacto en el desarrollo local.
Tiene como objetivo incentivar y reconocer la contribución a los procesos innovativos
realizados o promovidos por las Sedes Universitarias Municipales (SUMs) que haya
posibilitado un importante impacto al desarrollo económico, social, ambiental o de otro
tipo, en la localidad.
7
Requisitos para su aprobación:
1. El proceso innovativo debe haberse producido por la utilización de un resultado de
investigación o de otras fuentes de conocimiento, o de otras fuentes de
conocimiento
2. La fuente de conocimiento que da lugar al proceso de innovativo pudo haberse
generado por las SUMs, Sedes Centrales, otras instituciones científicas o
entidades del país.
3. De no haberse obtenido por la(s) SUM(s), ésta(s) deben haber tenido un papel
protagónico en la consecución del proceso innovativo en la localidad.
4. El proceso innovativo debe haber producido un importante impacto favorable en lo
económico, social, ambiental u otra esfera de la sociedad, reconocido por las
entidades beneficiadas con el mismo.
5. Los impactos logrados deben estar avalados de forma precisa por la(s) entidad(es)
donde se haya(n) producido dicho proceso innovativo.
6. El proceso innovativo debe haber respondido a un proyecto, incluido en un Plan de
Generalización Ramal, Territorial y Empresarial o de alguna otra entidad.
i. Al Colectivo de investigación más destacado en el trabajo de
investigación y en la promoción de procesos innovativos.
Tiene como objetivo promover y reconocer la labor científica técnica e innovativa de los
Colectivos de Investigación.
Se entenderá como Colectivo de Investigación, al conjunto o grupo de profesores e
investigadores agrupados, fundamentalmente de forma multi o interdiciplinariamente,
con el objetivo de obtener determinados resultados científicos.
Requisitos para su aprobación:
1. Haber alcanzado resultados científico técnicos de importancia, que reflejen el
sobrecumplimiento de los objetivos propuestos.
2. Tener una labor destacada en la aplicación y generalización de los resultados
obtenidos.
3. Tener publicaciones en revistas científicas de prestigio internacional
4. Tener una buena labor en la actividad de registros y obtención de patentes de
invención, en caso que corresponda.
5. Haber logrado un adecuado aprovechamiento del potencial humano en tareas
de servicios científico técnicos y asesoría, así como en la formación de doctores
internos y externos en función de las prioridades de investigación.
6. Haber desarrollado un exitoso trabajo de cooperación e integración con otras
universidades, ECIT, Colectivos de investigación y entidades de la producción y
servicios.
7. Haber realizado una buena utilización del trabajo científico técnico estudiantil.
8. Haber recibido reconocimientos expresos por los resultados de su trabajo de
ciencia e innovación tecnológica.
3. Premios del MES a resultados Relevantes de la investigación y la
innovación.
Se establece la selección anual de ocho Premios por parte del Nivel Central del
Ministerio de Educación Superior a resultados relevantes de la investigación y la
innovación. Estos Premios se corresponden con cada tipo de resultado de los Premios
al Mérito Científico Técnico que otorgan los CES y ECIT. A los efectos del MES se
denominará de la forma siguiente:
8
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Resultado de mayor impacto económico
Resultado de mayor trascendencia y originalidad científica
Resultado de mayor aporte al desarrollo social
Resultado de mayor aporte a la defensa del país
Resultado más útil a la educación superior
Resultado de las Ciencias Sociales y Humanística de mayor contribución
al desarrollo de la sociedad cubana
7. Resultado de mayor contribución al Medio Ambiente
8. Innovación de mayor impacto al desarrollo local
La selección de los premios del MES se realizará a partir de las propuestas de los CES y
ECIT. Estos podrán proponer un Premio en cada una de las categorías anteriores, a
partir de los premios al Mérito Científico Técnico aprobados en ese mismo año.
El MES, para la evaluación y elaboración de la propuesta de los Premios MES a la
Dirección del Organismo, utilizará varias comisiones de expertos:
El premio más útil a la educación superior lo evaluarán miembros del Grupo de
Expertos del Programa Ramal de Ciencia e Innovación Tecnológica Sobre la Educación
Superior, con un secretario de la Dirección de Ciencia y Técnica.
El Premio de innovación de mayor impacto al desarrollo local, lo evaluarán miembros
del Grupo de Expertos del Programa Ramal de Ciencia e Innovación Tecnológica
Gestión Universitaria del Conocimiento y la Innovación para el Desarrollo (GUCID),
con un secretario de la Dirección de Ciencia y Técnica.
Los seis restantes Premios MES los evaluará una comisión de expertos integrada por
miembros del Consejo Técnico Asesor del MES.
Requisitos para la selección de los Premios MES:
1.
2.
3.
Los requisitos establecidos para la selección como premio al Mérito Científico
Técnico.
El resultado con mayor y más favorable impacto en el ámbito ramal o nacional
como consecuencia de la aplicación o generalización del mismo, atendiendo a
su área de aplicación.
La contribución del resultado debe estar adecuadamente avalada por las
instituciones o personalidades según corresponda en el ámbito ramal y
nacional.
Los estímulos a los Premios del Ministerio de Educación Superior serán:
1.
2.
3.
4.
5.
Diploma acreditativo del Premio al colectivo de autores firmado por el
Ministro.
Participación (autor principal) en las actividades de reconocimiento de las
Distinciones Especiales del Ministro.
Estímulos materiales y financieros en dependencia de las disponibilidad y
regulaciones establecidas
La divulgación de sus resultados en diferentes medios
La inclusión de una constancia en su expediente laboral.
9
ESTIMULOS DE CARÁCTER NO PERMANENTE. FINALIDAD Y
CARACTERISTICAS.
Las diversas instancias de Dirección de la Organización MES, podrán otorgar,
estímulos de cualquier tipo, de carácter no permanente, de forma casuística y en
cualquier momento del año, en reconocimiento a profesores, investigadores, dirigentes,
Colectivos y Entidades de investigación, cuando hayan promovido o alcanzado
resultados de tipo científico técnicos e innovativos que lograron producir un favorable
impacto en algún sector de la sociedad, e incluso a nivel internacional y por tal razón
aconsejen reconocer esta labor, por esta vía.
Lo anterior puede estar condicionado, a situaciones que pueden presentarse por el
propio desarrollo científico que han alcanzado los centros, y que los premios
mencionados de carácter permanente, por sus características no se corresponden con
el tipo y necesario reconocimiento que merecen determinados resultados de
especialistas, colectivos, instituciones y dirigentes de la investigación, en nuestra
Organización.
Este tipo de reconocimiento, no podrá nombrarse igual a los que se establecen en el
presente Sistema.
REGULACIONES DEL SISTEMA DE ESTIMULO.
1. Los Premios al Mérito Científico Técnico que otorgan los CES y ECIT y las
Distinciones Especiales del Ministro y Premios MES que otorga el Organismo
Central, deberá quedar vacante, cuando alguna propuesta no reúna con
exhaustividad, los requisitos establecidos para su aprobación.
2. Un resultado de investigación sólo puede ser premiado en dos ocasiones, en
años diferentes y en tipos de premios diferentes.
3. No podrá otorgarse premios por encima de las cuotas establecidos en los
diferentes tipos establecidos en este Sistema, ni siquiera bajo la forma de
“premios compartidos”, y “menciones”.
4. Las propuestas a Distinciones Especiales del Ministro, no pueden repetirse
hasta pasado tres años.
5. La documentación sobre los resultados premiados al Mérito Científico Técnico
en los centros de educación superior, debe ser conservada en un plazo no
inferior a los dos años, con el propósito de que pueda ser auditado el proceso de
premiación realizado.
NORMAS PARA DETERMINAR CANTIDAD DE PREMIOS A OTORGAR.
En el caso de las Distinciones Especiales del Ministro, los CES y ECIT, sólo seleccionan
propuestas para enviar al MES. El número de propuestas se realizará en base a la
plantilla ocupada de profesores e investigadores a tiempo completos del centro, según
las normas que aparecen en la tabla de más abajo.
En el caso de los Premios al Mérito Científico Técnico, se establece una norma de
selección de Premios, también tendrá en cuenta la plantilla ocupada a tiempo completo
del centro. En este caso se establecen 6 tipos de Premios fijos, con cuotas que si no se
otorgan por no haber resultados con los requisitos exigidos, se quedarán vacantes. La
tabla que sigue establece la distribución de los premios.
10
PREMIOS FIJOS
CES
ECIT
Plantilla
Profesores
+
Investig.
Hasta 500
Hasta 800
Hasta
1300
+ de 1300
Hasta 60
Mas de 60
Propuesta
de
Distinción
Especial
2
3
4
Colectiv
o
de
Investig.
1
2
3
Útil
a la
laEd.
Sup.
1
1
1
Defens
a
del
país
1
1
1
Medio
Amb.
Desa
rrollo
Local
1
1
1
C. Soc.
y Hum
Aporte
Social
1
1
1
5
1
2
4
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
-
1
-
1
1
1
En la tabla que sigue se establece la distribución de los premios variables. Los centros
podrán otorgar la cantidad de premios que aparecen como cuota, indistintamente en
alguno de los tres tipos de premios establecidos, siempre y cuando los resultados
obtenidos cumplan los requisitos establecidos.
CES
ECIT
Plantilla
Profesores
+ Investig.
Hasta 500
Hasta 800
Hasta 1300
+ de 1300
Hasta 60
Mas de 60
PREMIOS VARIABLES
Trascendencia
Impacto
Originalidad
Impacto Social
Económico
Científica
3
5
7
9
3
4
Total
Premios
Fijos +
Variables
9
12
15
18
7
9
Las ECIT se refieren solamente al ICA, CENSA, INCA, EEPFIH
ESTIMULACION FINANCIERA
Entre los estímulos establecidos en este Sistema, el de tipo financiero se efectuará de la
forma siguiente:
1. Para los Premios al Mérito Científico Técnico
A este tipo de Premio se le otorgará de 600 a 1500 peso cubanos CUP como estímulo a
cada resultado premiado, según el número de autores que participe en los mismos. Si
es un autor solamente el estímulo sería de 600 pesos cubanos CUP, si son dos, 1000
pesos cubanos CUP y si son tres ó más, 1 500 pesos cubanos CUP. El Presupuesto de
cada centro será la fuente de estos estímulos.
2. A las Distinciones Especiales del Ministro y los Premios MES.
Se le otorgará 80 a 90 pesos cubanos convertibles CUC a cada Distinguido y a cada
Premio MES. Cuando el premiado posea la categoría de Doctor en Ciencias se le
adiciona 10 pesos cubanos convertibles CUC. Los fondos del MES será la fuente de
estos estímulos.
11
CONSIDERACIONES GENERALES
Los Rectores y Directores de Entidades de Ciencia e Innovación Tecnológica, podrán
proponer a la Dirección del Ministerio, de forma excepcional, el establecimiento de
otros estímulos de carácter interno y permanente, vinculados a la actividad ce Ciencia e
Innovación Tecnológica. Para ello deben presentar las correspondientes propuestas
con su debida fundamentación y reglamentación.
La Dirección del Ministerio, cuando apruebe, algún estimulo adicional a los centros,
relacionado con la actividad de Ciencia e Innovación Tecnológica; determinará el
monto financiero que se otorgará como estimulo.
12
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SISTEMA DE ESTIMULOS A LOS RESULTADOS DEL TRABAJO DE LA CIENCIA

Motivación laboral

Motivación laboral

Calidad en el trabajoLiderazgoMotivación de personalProductividad

Rendimientos de créditoImpuestosDerecho fiscal mexicanoInteresesDeuda pública

Calidad y mejora continua

Calidad y mejora continua

ProductoServiciosGlobalizaciónControl de producciónEmpresaEconomíaContrl de calidad