En Cenes de la Vega a 4 de agosto de 2006

AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA
C.I.F. P-1804800-I
N.R.E.01180476
BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITOR/A
DE AQUAEROBIC
1. PREVISIÓN DE NECESIDADES
La Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Cenes de la Vega, en la especialidad de
monitores deportivos, surge con la idea de cubrir la necesidad de contratación de los
diferentes profesionales para cubrir el desarrollo de las actividades y cursos deportivos que se
imparten por parte del Ayuntamiento durante todo el año.
La duración de estos contratos será temporal y se ejecutará a tiempo parcial durante la
temporada de las actividades deportivas. Una vez realizadas las bases de acceso y selección se
constituirá una lista de suplentes correspondientemente puntuados, para en caso de ser
necesarias nuevas contrataciones.
2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Monitor/a Deportivo/a
CATEGORIA: Monitor
SUMARIO DE TAREAS:
-
Encargados de la formación y preparación de los alumnos/as, según categorías y
modalidades deportivas, según objetivos fijados para cada grupo.
-
Programación general y didáctica de sus respectivos grupos.
-
Dirección, seguimiento y control de las actividades y material utilizado.
HORARIO: Por determinar
3. BAREMO DE MONITORES DEPORTIVOS
A) CURRICULUM VITAE (puntuación máxima 5 puntos)
A1) MÉRITOS ACADÉMICOS (puntuación máxima 2,5 puntos)
-
Licenciado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte………………. 2 puntos.
-
Diplomado/a en Ciencias de la Educación (especialidad Educación Física)......1 punto.
-
FP de Grado Superior relacionado con el deporte……………..........................0,5 puntos.
Avda. de la Sierra, 49 – C.P. 18190 – Teléfono 958 48 60 01 – Fax 958 48 63 11
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Cursos, jornadas, seminarios relacionados con la actividad deportiva a desarrollar
(puntuación máxima 1 punto):
· Cursos de 20 a 50 horas…………………………..0,10 puntos.
· Cursos de 50 a 100 horas…………………………0,20 puntos.
· Cursos de 100 horas en adelante………………...0,30 puntos.
A2) EXPERIENCIA PROFESIONAL (puntuación máxima 2,5 puntos)
-
Por haber desempeñado el cargo de monitor deportivo en algún Organismo
Público……………0,20 puntos por cada mes completo trabajado.
-
Por haber desempeñado el cargo de monitor deportivo en alguna Escuela Deportiva no
Pública……………0,10 puntos por cada mes completo trabajado.
B) ENTREVISTA PERSONAL (puntuación máxima 3 puntos)
La entrevista personal versará sobre temas deportivos y de organización
relacionados con el objeto de la convocatoria y se celebrará el día 22 de junio de 2011 a partir
de las 10.30 horas en el Salón de Plenos del Excmo. Ayuntamiento de Cenes de la Vega.
4. CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE TRABAJO
La fecha en la que la Bolsa permanecerá abierta será desde el 16 al 21 de junio de 2011
(ambos inclusive).
La publicidad se realizará a través de la inserción de estas bases en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Cenes de la Vega y en la página web www.cenesdelavega.com.
Las instancias solicitando ser admitido al procedimiento selectivo, se acompañarán de
los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI.
b) Los documentos acreditativos de los méritos alegados, en su caso, sin que el
Tribunal Calificador pueda valorar otros méritos que los aportados en este momento. Para su
valoración deberá acompañarse la siguiente documentación, mediante documentos originales
o copia compulsada:
1) Las titulaciones académicas que se aleguen como méritos, tendrán que ser
acreditadas mediante los títulos oficiales correspondientes.
2) Los cursos y jornadas que se aleguen como méritos, tendrán que ser acreditados
mediante títulos oficiales u homologados, haciendo constar el centro emisor de los
mismos, así como la duración en horas.
3) La prestación de servicios en la Administración Pública, se acreditará mediante
certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, de la vida
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laboral del solicitante acompañado del certificado o contrato laboral acreditativo
de los servicios prestados en la Administración Pública correspondiente.
Exposición de la lista provisional y reclamaciones
Las lista provisional será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cenes
de la Vega pudiéndose presentar las reclamaciones en este Ayuntamiento en un plazo de 3
días hábiles desde la publicación de las mismas.
Exposición de la lista definitiva
Finalizado el periodo de reclamaciones y a la vista de las mismas, se procederá a la
rectificación o a la ratificación de la lista provisional, haciéndose pública en el tablón de
anuncios.. Si no hubiese reclamaciones la lista provisional se elevará a definitiva
automáticamente.
5. COMISIÓN DE VALORACIÓN
La Comisión de Valoración estará formada por:
Presidente: D. Fco. Javier Puerta Martí
Vocales: D. Manuel Cegrí Ramírez y Dña. María Eugenia Salmerón Calvo
Secretaria: Dña. Sara Molina Nicolás
6. OBSERVACIONES
El periodo de prueba será el establecido en el contrato durante el cual y si alguno/a de
los/as seleccionados/as no cumpliese con las obligaciones derivadas del puesto podría
procederse a la resolución del contrato de forma unilateral.
7. ESPECIALIDADES
Las especialidades a las que pueden optar los monitores serán las siguientes.
-
Aquaerobic.
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