INFORME GENERAL DE FUNCIONAMIENTO DE COMISIONES JURISDICCIONALES: 1. 2. COMISIONES JURISDICCIONALES CONVOCADAS: (en funcionamiento) Ministerio de Aguas, Servicios públicos y Medio Ambiente. Ministerio de Salud. Ministerio de Educación. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Ministerio de Cultura Ministerio de Desarrollo Social COMISIONES JURISDICCIONALES NO CONSTITUIDAS: (hemos exigido su conformación) Ministerio de Trabajo – Caja de Jubilaciones Ministerio de Economía Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado. Ministerio de Seguridad. Ministerio de Obras Públicas – Dirección de Vivienda y DPVialidad Ministerio de la Producción. Lo expuesto demuestra falta de cumplimiento del compromiso asumido en el marco de la Paritaria Central firmada en febrero 2008, que definió “Dentro de los treinta días de aprobado el presente acuerdo deberán constituirse las Comisiones Jurisdiccionales” Informe de funcionamiento Comisión Jurisdiccional Ministerio de Aguas, servicios Públicos y Medio Ambiente. TEMAS ABORDADOS: ESTRUCTURA. (Reforma Parcial de Áreas de apoyo: DGA, Despacho, Jurídica. Compromiso por parte de los funcionarios de entrega en la próxima reunión del borrador de estructura. RECURSOS PRESENTADOS ANTE LOS DECRETROS 2611 y 2612 del 2006. Compromiso a constar en Acta de aclarar o de fijar en esta situación el ingreso por categoría inicial del tramo correspondiente. INCOMPATIBILIDAD PROFESIONAL: de los Ingenieros en Recursos Hídricos, cumplimiento del Acta Paritaria 2004. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL AJUSTADOS A LOS PERFILES REQUERIDOS POR CADA ÁREA. SITUACIÓN DEL PERSONAL CON PASANTÍAS EN EL MINISTERIO. INCORPORACIÓN A PLANTA PERMANENTE CONTRATADOS AÑO 2006. Compromiso de Pase a Planta, con trámite de expte. favorable. RECLAMO POR SEGURO CARNET Y SUPLEMENTO POR DESARRAIGO (inciso 2 pto. 9 del art. 55 – Decreto 2695). CONDICIONES DE TRABAJO: SEGURIDAD E HIGIENE (situación edilicia, ropa de trabajo, señalizaciones y salida de emergencia,. Iluminación adecuada y protectores de pantalla, etc.) – Compromiso de conformar una Comisión de Trabajo específico en este tema. RECUPERACIÓN DEL LABORATORIO DE ANÁLISIS EN LA SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO RECLAMO POR LA APLICACIÓN DE LA ESTRUCTURA VIGENTE EN RELACIÓN A LA POSTERGACIÓN DE PARTE DEL PERSONAL EN SU CARRERA ADMINISTRATIVA. EJ: Subrogancias con una antigüedad mayor a 10 años y que por aplicación de la estructura se ubicó al personal en niveles inferiores a los subrogados. Compromiso de los funcionarios de rever la situación de cada uno de los exptes. reclamos. TEMAS TRATADOS POR JURISDICCIONAL DE MINISTERIO DE EDUCACION FECHAS DE REUNIÓN DE LAS COMISIONES: 02/06/2008 Presentación de los temas que se tratarían las problemáticas propias del sector. 17/06/2008 Se manifestó la convocatoria de una Comisión mixta con los gremios para tratar varios puntos en el sector del Personal Escolar no Docente, los cuales se detallan: 1. 2. 3. 4. Modificar el sistema cobertura de interinatos y suplencias para el sector, regulado hoy por el Decreto 341/95. Fortalecimiento de la estructura de Comedores Escolares dependiente del Ministerio de Educación, que se gestiones en forma independiente de la Dirección de cada Establecimiento Educativo. Análisis del funcionamiento de las Cocinas Centralizadas: organizarlas a través de una estructura funcional. Titularización de los cargos del personal escolar no docente. Actualizar, modificar u obtener un Estatuto para el Personal Escolar no Docente que contenga todas las modalidades, abarcando una Carrera Administrativa con progreso en el tiempo y capacitación permanente. Modificando y ordenando al Decreto 2824/84 y sus modificaciones. Tratamiento de la Salud Laboral del Trabajador: Prevención. Accidentes de trabajo Sistemas de atención y administración Tareas Diferentes definitivas: cuales sería los mecanismos que se necesitaría para que el trabajador realice tareas administrativas en otras áreas en el establecimiento u otro sector de la Administración Publica. (Necesidad de política de capacitación). Los temas que se trataron en la Administración Central, fueron los siguientes: Resolución de los expedientes pendientes y dar respuesta a quienes cumplen las funciones sin reconocimiento. (subrogancias). Creación de cargos operativo. Sistema de pasantías (resolución de contratación) Como conclusiones a las problemáticas propuestas, la Comisión que se conformó para evaluar y realizar un trabajo en conjunto de los puntos señalados anteriormente avanzaron en la resolución y organización con respecto al Estatuto Escalafón y en la cobertura de los interinatos y suplencias. Con respecto a los temas planteados puntualmente de expedientes por pedidos de subrogancias se estableció que se evaluará y se expedirán estos pedidos en la Comisión Central. Se avanzo en pedidos de reacomodamiento de personal administrativo con tareas pasivas. En el tema de Salud Laboral está en marcha el nuevo sistema de Prevención y Promoción de la Salud para el Personal Escolar, que apresuraría y mejoraría los procesos médicos y administrativos. Se organizaría en breve tiempo la prevención para el Personal Escolar. Las propuestas de pasantías y creación de cargos se establece como temas a debatir, como así también las diferentes sectores con pedidos de organización funcional, más precisamente en Direcciones que solicitan estructura acorde a las funciones actuales. Síntesis de los reclamos tratados en el ámbito de la Comisión Técnica - Paritaria Central. Suplemento por Función Registral Comprende al personal de los Registros de la Propiedad y Civil y se trata de redefinir aspectos del Suplemento en el marco del Escalafón 2695 (la distorsión provocada en etapas anteriores provocó que en la última política salarial de febrero reciban un 9% de aumento en lugar del 21% promedio para el resto del 2695). El nuevo cálculo arrojará de promedio este último porcentaje y retroactivo al mes de febrero. Suplemento por Función Previsional Se trata de corregir la base de cálculo de dicho Suplemento, comprende al personal del IAPOS, Caja de Jubilaciones, Caja de Pensiones Sociales Ley 5110 y Administración Central del Ministerio de Trabajo. Es de remarcar que este suplemento fue definido por Ley y que las últimas políticas salariales han provocado una distorsión del porcentaje legislado por la no inclusión en su base de cálculo de pautas salariales definidas por Decretos que le dieron el carácter de “no bonificable”. Adicional “Presentismo Crítico” Está en proceso de cálculo, cuánto significaría económicamente afrontar el extender dicho adicional a los trabajadores de efectores (Hogares, Centros de Acción Familiar, Refugio, otros) del Ministerio de Desarrollo Social. Es de aclarar que en la actualidad lo percibe el personal de los efectores – como áreas críticas – del Ministerio de Salud. Modulo jornada en Comedores Escolares Este reclamo refiere al aumento de la suma que se abona a los compañeros del sector no docente que cumplen funciones en los Comedores Escolares los días sábados (3 horas matutinas). El mismo tiene un valor que se ha desactualizado en el tiempo, el recupero planteado es llevarlo a $ 45 por sábado para la categoría 3. Suplemento por Subrogancias Evaluación de las situaciones concretas de subrogancias a los efectos de definir aquellas que están en condiciones de resolverse porque se cumplen las condiciones exigidas y el cargo esta presupuestado. Asimismo calcular la erogación para aquellos cargos que no cuentan con financiamiento para ser contemplado en el proyecto de presupuesto 2009. Es de destacar la urgencia de este trabajo en las Comisiones Jurisdiccionales (en agosto se eleva el proyecto de presupuesto mencionado). Pase a Planta Permanente Se exigió el cumplimiento de lo pactado en el Acta de Paritaria Central en lo que respecta a pase a planta permanente de compañeros contratados a diciembre 2005. Presentamos un relevamiento detallando la situación actual de dichos trabajadores de tal forma que Recursos Humanos y Función pública imprima urgencia de resolución a los ministerios, especialmente al Ministerio de Salud. Respecto de Pase a Planta Permanente contratados a diciembre 2006, darle carácter de urgente a la elaboración de los relevamientos ministeriales para abordar la realidad de cargos disponibles y avanzar con el cumplimiento de lo pautado en el Acta de Paritaria Central en relación a su pase a planta en el transcurso de este año. Aquí también es de considerar la elaboración del proyecto presupuesto 2009 por los cargos a crearse o financiarse (Jurisdiccionales). Comisión Jurisdiccional del sector Salud: Análisis de su desarrollo en relación a la resolución de los temas planteados en actas paritarias central. Se han venido desarrollando desde el mes de mayo reuniones con carácter de comisión jurisdiccional en el Ministerio de salud nuestra intencionalidad como ATE, desde el comienzo de las mismas ha sido que estas sean un espacio de dialogo y resolución de los temas planteados, lejos de convertirse en una instancia formal y burocrática, que dilate las respuestas, ya que detrás de cada gestión sabemos conscientemente que se encuentra el reclamo genuino de un trabajador. Sin embargo, evaluamos la necesidad de rever los mecanismos actuales en función de que no se han cumplido los temas pactados en Acta paritaria Central 01/08, a saber y en orden de prioridad: Política Laboral y Gremial: Temas de urgente resolución. 1. Pase a planta contratados 2005 acordado para el 30/04/2008. 2. Rever situación personal contratado al 31/12/06 (relevamientos), para su inclusión para el presupuesto 2009. 3. Cambios de agrupamientos que no implican erogación presupuestaria. Existe compromiso de las Autoridades Ministeriales de darle prioridad en la Agenda 2008 a los siguientes temas: Conformación por parte del Ministerio de Salud, de comisiones de trabajo para la determinación de los planteles Óptimos funcionales. Subrogancias: fue remitido el listado al Ministerio de economía para la continuidad del trámite. Progresiva agilización del sistema administrativo de resolución de trámites por parte del ministerio de salud. Decreto 993/08 – Cuidados Intensivos – Sector Neonatología – hospital “J.M. Cullen”: Creación de cargos a los fines de cubrir el déficit de personal. Nueva normativa de ingreso al estado, ante la posible derogación o modificación de la Resolución 492/06. Subrogancias Nivel 3: Dirección de Bioquímica y Farmacia. – Droguería Central. Problemática de trabajadores de Efectores de Salud Mental: Reclamo de políticas que preserven la salud de los mismos: creación del Departamento de Salud laboral en lo mismos, medidas de profilaxis, suplemento económico por área crítica (analizar, consensuar): Se deriva a la Dirección Provincial de salud mental. Ley provincial de ejercicio de la Enfermería: Reglamentación. Se observa de estas reuniones: Falta de decisión político – operativa de parte de las autoridades Ministeriales en relación a los temas antes mencionados; ocupándose dicho espacio para plantear problemáticas individuales, y no abarcativas de la mayoría de los trabajadores de la provincia, notándose el desvió del objetivo de la jurisdiccional, y transformándola sólo en una instancia de cumplimiento de la formalidad. En relación a lo anterior creemos que se debería diseñar una estructura de trabajo que aborde las temáticas jurisdiccionales en forma acabada y concreta hasta la resolución final de cada una. Cabe destacar, que nuestra entidad gremial como un aporte a una mecánica de funcionamiento fluida y operativa, entregó documentación enunciando los temas del sector, que se adjunta a la presente, así como los informes en cuanto al desarrollo de los encuentros y listado de expedientes aun pendientes de resolución. Desconocemos cómo era la dinámica antes de la inclusión de ATE a la Comisión Jurisdiccional, pero nos sentimos en el deber de proponer nuevas estrategias que revaloricen este espacio en defensa de los derechos adquiridos por los trabajadores.