politica de alcoholismo y drogadicciòn

POLITICA DE ALCOHOLISMO Y DROGADICCIÒN
El Director de la UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL CUIEPO
OFICIAL DE BOMBEROS. Teniendo en cuenta lo establecido por la ley y
cumpliendo con la política en salud ocupacional decide:
Queda expresamente prohibido presentarse al lugar de trabajo bajo
efectos de alcohol o drogas estimulantes, ingresar, ingerir o comercializar
las mismas dentro de la empresa. La persona que sea sorprendida en
alguno de estos casos, se hará acreedora alas acciones disciplinarias a las
que haya lugar.
Por ningún motivo se permitirá a trabajador alguno, realizar actividades de
alto riesgo o requieran ánimo vigilante en caso de que se encuentre bajo
efectos de drogas prescritas por tratamiento médico que disminuyan su
estado normal de vigilia.
El trabajador autorizará expresamente la toma de muestras para detección
de sustancias alcohólicas o drogas cuando un representante de la entidad así
lo requiera.
El trabajador que se encuentre bajo tratamiento médico con droga o
medicamento que disminuya su ánimo vigilante y que por decisión y riesgo
propio ejecute actividades que su por condición o características de alto
riesgo le sean prohibidas, será responsable de sus actos y será destinatario
de las acciones disciplinarias aplicables según las circunstancias que se
presenten, como consecuencia de su acto irresponsable. Así mismo el
supervisor inmediato no obligará al empleado a realizar actividades mientras
esté bajo la influencia de dichas drogas.
Estos lineamientos deberán ser conocidos y aplicables a todas las personas
que realicen actividades y presten servicios a la empresa en desarrollo de
algún proyecto.
Atentamente,
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DIRECTOR UAE COBB
POLITICA DE TABAQUISMO
La Dirección de la UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL CUIEPO
OFICIAL DE BOMBEROS., consciente de las sus necesidades y sus
circunstancias personales que mueven a cada individuo a realizar actos que
en ocasiones van en detrimento de su salud e incluso de aquellas personas
ajenas a los mismos, y de las instalaciones mismas, quiere formalizar algunas
reglas de obligatorio cumplimiento en el desarrollo de las actividades de la
entidad así:
Queda expresamente prohibido fumar en sitios de trabajo y en especial, en
aquellos donde se presenta alto riesgo de incendio o explosión por presencia
de atmósferas peligrosas o materiales combustibles. Así mismo, en lugares
donde se reúnan usualmente personas que pueden ser afectadas en su salud
por estos actos ajenos a ellos.
Ningún trabajador deberá llevar consigo a los sitios de trabajo cualquier
elemento que pueda generar fuego ya sea por descuido o falta de control.
Los fumadores solo podrán realizar estos actos en los sitios expresamente
identificados para tal fin y en los horarios establecidos dentro de sus
descansos programados.
Por ningún motivo se dejarán colillas, fósforos, cajas desocupadas de los
mismos, o cigarrillos o cualquier otro desperdicio de este tipo que pueda
generar desaseo.
La persona que genere riesgo de incendio por descuido en su acto de fumar
recibirá la sanción disciplinaria correspondiente conforme a la gravedad de la
situación, la empresa se reserva el derecho a la decisión correspondiente.
Aquella persona que sea sorprendida fumando a deshoras y en sitios no
autorizados para tal fin será responsable directa de sus actos y recibirá la
sanción disciplinaria que la situación justifique. Incluso, si la condición de
riesgo lo requiere, podrá ser retirada de su cargo inmediatamente.
Atentamente,
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DIRECTOR UAE COBB