Descarga aquí el Reglamento de Voluntariado Áskal

REGLAMENTO DEL VOLUNTARIADO de ÁSKAL, perros para personas sordas
Enero 2011
1.- DEFINICIÓN DEL VOLUNTARIADO: Se entiende por voluntariado el conjunto de personas que colaboran en el cumplimiento de la
misión de Áskal, con las siguientes características:
 Que tengan carácter altruista y solidario, es decir que sus acciones no sean realizadas en virtud de una relación laboral, funcionarial,
mercantil o cualquier otra retribuida.
 Que su vinculación sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico.
 Que se lleven a cabo sin contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al reembolso de los gastos que el desempeño de la
actividad voluntaria ocasione.
2.- DERECHOS DEL VOLUNTARIADO:
a) Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y medios materiales necesarios para el
ejercicio de las funciones que se les asignen.
b) Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
c) Participar activamente en Áskal, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas.
d) Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las
características y por los capitales asegurados que se establecen en la póliza de la compañía aseguradora.
e) Ser reembolsados por los gastos realizados en el cumplimiento de sus tareas. La asistencia a las reuniones ordinarias no se considera
una responsabilidad específica, por lo que los gastos de desplazamiento no serán cubiertos. Si que se cubrirán los gastos realizados en el
cumplimiento de una responsabilidad concreta, tras la presentación de una hoja de liquidación de gastos.
f) Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a de Áskal. La acreditación oficial de entrenador de perro señal
se entregará exclusivamente a las personas que entrenen perros o realicen el seguimiento a perros acoplados y será válida para el periodo
en el que desarrollen esas tareas.
g) Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
h) Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.
3.- DEBERES DEL VOLUNTARIADO
a) Cumplir los compromisos adquiridos con ÁSKAL y recogidos en el documento de compromiso del voluntariado, así como respetar los
fines y la normativa de la asociación
b) Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
c) Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir de los usuarios u otras personas relacionadas con su acción.
d) Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
e) Actuar de forma diligente y solidaria.
f) Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como
las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
g) Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
h) Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
i) Respetar y cuidar los recursos materiales que ÁSKAL ponga a su disposición.
4.- ACOGIDA Y FORMACIÓN:
Áskal responderá a las ofertas de voluntariado, orientando a las personas según sus habilidades y disponibilidad, hacia las tareas que
puedan ser más útiles para los fines de ÁSKAL
El Voluntariado de ÁSKAL debe tener la posibilidad de recibir formación relevante para su desempeño como voluntario/a: marketing social,
gestión y administración, relaciones públicas, adiestramiento de perros señal, selección de ejemplares con aptitudes específicas de perro
señal, realidad de la comunidad sorda y todos aquellos que Áskal considere convenientes y este en condiciones de impartir como formación
interna. El voluntariado disfrutará de un 20% de descuento en las actividades formativas externas que Áskal realice.
5.- MOTIVACIÓN y SEGUIMIENTO: Todas las personas que participen activamente en Áskal, recibirán seguimiento y agradecimiento por
su colaboración. Sus perfiles se incluirán en la web de la asociación y serán tenidos en cuenta en otros espacios de colaboración que
puedan desarrollarse. También se procurará establecer espacios de relación e intercambio entre voluntarios, que mejoren su motivación y
formación.
6.- ESTABLECIMIENTO DE COMPROMISOS: El voluntariado de ÁSKAL firmará el documento de compromiso adjunto, que podrá ser
modificado en función de la disponibilidad del voluntario/a con un aviso previo a Áskal de al menos un mes. Los compromisos adquiridos no
podrán ser desatendidos por los voluntarios salvo por causa mayor debidamente justificada.
7.- REGISTRO DE VOLUNTARIOS/AS: Áskal llevará un registro actualizado del voluntariado, de cara a las coberturas de seguros
consignadas en la Ley del Voluntariado. Una persona que no haya colaborado con Áskal en un periodo de 3 meses, será dada de baja de
este listado, pudiendo reintegrarse cuando su disponibilidad se lo permita.
8.- MEDIDAS DISCIPLINARIAS: Áskal se reserva el derecho de no renovar sus compromisos con una persona voluntaria que haya
desatendido sus compromisos por causa no justificada, que se haya comportado irresponsablemente con un perro tutelado, que haya
realizado acciones en contra de Áskal o contrarias a sus objetivos como asociación.
DOCUMENTO DE COMPROMISO DEL VOLUNTARIADO DE ÁSKAL
Fecha:
Nombre y apellidos:
DNI / NIE:
Nacionalidad:
Fecha y lugar de nacimiento:
Dirección:
Población:
Código Postal:
Provincia:
E mail:
Teléfonos: Casa
Móvil
en caso de emergencia avisar a (nombre y teléfono):
Formación, estudios y experiencia
*Todos tus datos son confidenciales y están protegidos por ley
COMPROMISO DEL VOLUNTARIO/A
El voluntario/a se ofrece a colaborar, sin recibir ningún tipo de remuneración económica, en la asociación “ÁSKAL, perros de
asistencia”, asumiendo un compromiso de dedicación y continuidad que le permita integrarse en ella y responsabilizarse de las
tareas libremente escogidas y aceptadas por Áskal, en función de su perfil, disponibilidad y las necesidades de la asociación:
Indicar en cuales de estas áreas asumes el compromiso de colaborar, porque tienes la formación, experiencia o capacidad
necesaria para hacer un buen trabajo:

Difusión de la labor de Áskal
o Estar en mesas informativas
o Dar charlas sobre Áskal
o Organizar actividades de difusión de Áskal
o Hacer demostraciones con su perro
o Difusión en redes sociales e internet
o Maquetar boletines
o Actualizar contenidos de la web de Áskal
o Editar y subtitular videos
o Interpretación en lengua de signos

Captación de fondos
o Venta de artículos de merchandising
o Relaciones con potenciales donantes privados
o Captación de socios
o Relaciones con empresas donantes
o Gestión de subvenciones públicas
o Dar clase en cursos formativos para entrenadores

Administración y gestión
o Gestión de cuentas de correo Áskal
o Manejo de bases de datos
o Gestión financiera y contable
o Tramitación administrativa

Re-socialización de perros salidos de la protectora
o Adiestramiento en higiene en casa
o Adiestramiento en convivencia básica (no subir al sofá, no pedir comida, no romper cosas…)
o Solución de problemas de comportamiento (ansiedad por separación, persecución de gatos, agresividad
intraespecifica…)

Entrenar obediencia básica
o En positivo, comandos Sienta, échate, a tu sitio y quieto
o Caminar en junto sin estirar
o Venir al sonido de palmas

Entrenar en alerta de sonidos
o Identificar fuentes de sonido
o Marca al usuario
o Conducción a la fuente de sonido

Acoplamiento
o Sesiones de acoplamiento
o Visitas de seguimiento
COMPROMISO DE ÁSKAL
Integrar a la persona voluntaria en la organización y darle el seguimiento necesario para el desempeño de las tareas asumidas.
DURACION DEL COMPROMISO
Este acuerdo se firma por una duración prevista de _____ meses
La estimación de tiempo dedicado a las responsabilidades asumidas voluntariamente es de ______ horas al mes
Las posibles causas de baja son:
 Mutuo acuerdo de las partes tras agotar el periodo acordado y si no hay manifestación expresa de intención de
renovación
 Por parte del voluntario/a informando a VSF con una antelación de 15 días
 Por parte de VSF por incumplimiento del compromiso del voluntario o por falta de tareas a asignar, hechos que se
comunicaran al voluntario/a
 Por motivos disciplinarios
En Barcelona, a _________________ 201__
El Voluntario/a
En representación de ÁSKAL