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METAS Y OBJETIVOS DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Mapa estratégico de los Órganos Internos de Control
VISIÓN DE LOS OIC
Los Órganos Internos de Control han contribuido decisivamente a que las instituciones de la Administración Pública
Federal, por su honestidad, eficiencia y eficacia, han logrado la confianza y credibilidad de la sociedad.
MISIÓN DE LOS OIC
Contribuir:
Al abatimiento de la corrupción en la Administración Pública Federal
A la transparencia de su gestión y
Al desempeño honesto, eficaz y eficiente de las dependencias y entidades que la conforman.
Objetivos estratégicos de los Órganos Internos de Control
OIC1
Impulsar en las
instituciones la mejora
continua de sus
procesos
administrativos y
servicios públicos, a
través de la detección
de áreas de
oportunidad.
OIC2
Prevenir prácticas de
corrupción e impunidad
a través de la difusión
de normas, el
establecimiento de
controles internos y de
asesoría.
OIC3
OIC4
OIC5
OIC6
Detectar la corrupción
a través de auditorías
enfocadas a lo
relevante, obtener en
las auditorías
resultados válidos,
significativos y
debidamente
fundamentados.
Sustentar
jurídicamente las
presuntas
responsabilidades.
Sancionar las
conductas indebidas de
los servidores públicos.
Promover el
resarcimiento al Estado
por los daños y
perjuicios ocasionados.
Promover que la
ciudadanía presente
quejas, denuncias,
inconformidades y
sugerencias de la
gestión pública.
Otorgar la debida
atención a las quejas,
denuncias,
inconformidades y
sugerencias de la
sociedad.
Impulsar la debida
rendición de cuentas a
la sociedad sobre la
gestión y los resultados
de la APF.
Coadyuvar en la
comunicación
Macro Procesos
Promover la mejora de
controles
Difundir Normatividad
Identificar presuntas
irregularidades
Sancionar
Facilitar la presentación
de sugerencias, quejas
y denuncias
Mejorar Información
Dar Asesoría
Investigar
Denunciar
Atender quejas y
denuncias
Auditar
Fundamentar
Informar al quejoso o
denunciante
Dirimir conflictos en
licitaciones
METAS Y OBJETIVOS DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Programa para un Gobierno Cercano y Moderno
Apoyar a la Institución de forma permanente, proponiendo mejores prácticas de innovación, coordinando esfuerzos e impulsando el logro de los objetivos planteados con
orientación a resultados, para que la Institución sea eficiente y tenga mecanismos de evaluación que mejoren su desempeño, que optimicen el uso de los recursos públicos,
que simplifiquen la normatividad y trámites gubernamentales, que rinda cuentas de manera clara y oportuna a la ciudadanía y que utilice las nuevas TIC, además de verificar
los avances y resultados de las acciones, de acuerdo a los formatos, directrices y fechas que para tal efecto establezca la Secretaría de la Función Pública.