Comisión Negociadora Rama Judicial – ACTA FINAL– JUNIO 20 DE 2014
(Puntos Normativos - ámbito singular o de contenido particular )
ACTA FINAL
En cumplimiento del Decreto 160 del 05 de febrero de 2014, y en concordancia con
la Ley 411 de 1997 aprobatoria del Convenio 151 de la OIT, siendo las 10:20 am del
día 12 de junio de 2014, en la Sala Plena del Consejo Superior de la Judicatura, se
efectuó la culminación de la primera fase de la Mesa Negociación sobre el pliego
unificado de peticiones presentado por parte de las Organizaciones Sindicales:
ASONAL JUDICIAL S.I. ASONAL JUDICIAL DE COLOMBIA Y SINTRANIVELAR
COMUNEROS:
COMISIÓN DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA
LIRIA FLOR RODRÍGUEZ - Magistrada Auxiliar Sala Administrativa
ARMANDO RAMÍREZ PRIETO - Magistrado Auxiliar Sala Administrativa
SANTIAGO DANILO ALBA HERRERA - Director Unidad de Planeación de la
Dirección Ejecutiva de Administración Judicial.
ROSA IRENE RUBIO CAÑON - Magistrada Auxiliar Sala Administrativa
PABLO ENRIQUE HUERTAS PORRAS, Director Unidad Administrativa de la
Dirección Ejecutiva de Administración Judicial.
PEDRO JULIO GÓMEZ RODRIGUEZ – Director Unidad de Asistencia Legal de la
Dirección Ejecutiva de Administración Judicial.
LEONOR PADILLA GODIN – Magistrada Auxiliar Sala Administrativa
ASISTENTES:
ORGANIZACIONES SINDICALES
Integrantes de SINTRANIVELAR COMUNEROS, ASONAL JUDICIAL S.I., ASONAL
JUDICIAL NACIONAL.
SINTRANIVELAR COMUNEROS
Arley Méndez de la Rosa
Víctor Emilio Hernández Jiménez
Leidy Viviana Duarte Herreño
Rubén Fernando Morales Rey
ASONAL JUDICIAL S.I.
Luis Fernando Otálvaro Calle
Diego Escobar Cuellar
Domingo Tovar Arrieta
María del Pilar Arango
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Jorge Ramírez vega
José María Gamboa Tobón
Jaime Enrique Lozano – Asesor
José Oswaldo Viloria - Asesor
ASONAL JUDICIAL NACIONAL
Fredy Antonio Machado López
Fabio Hernández Forero
Gustavo Nuñez Serrato
Adriana Carolina Contreras Pardo – Asesora
Baudilio Pedraza Ortega
Miguel Vivas Ruiz
Ulberto Rojas Jiménez
Asistió como invitado el doctor Ramiro Vargas Díaz, en calidad de Delegado del
Ministerio de Justicia y del Derecho
En la Secretaría Técnica actuó la doctora Blanca C. Puentes Vásquez y el doctor
Ángel García.
Se designó como moderadora la doctora
ROSA IRENE RUBIO CAÑÓN - Magistrada Auxiliar Sala Administrativa
Teniendo en cuenta el artículo 12 del Decreto 160 de 2014, se consideró realizar
unificación de las Actas de la primera fase y prórroga quedando acordado lo
siguiente:
Del Capítulo I:
Referente a los principios generales se estableció: Que el reconocimiento Sindical
será de ASONAL JUDICIAL S.I. ASONAL JUDICIAL DE COLOMBIA Y
SINTRANIVELAR COMUNEROS, como parte actora de la presente Mesa
Negociadora. Que el Consejo Superior de la Judicatura reconocerá para todos los
efectos legales, a las asociaciones antes descritas y que garantizará que no
presentará contrapliegos, sino que se respetarán los Acuerdos pactados durante la
vigencia del presente pliego. Quedando dicho Artículo así:
“ARTÍCULO 1º.- PARTES DE LA PRESENTE NEGOCIACÓN. Son partes de la
presente negociación el Estado Colombiano a través del Consejo Superior de la
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Judicatura y las asociaciones ASONAL JUDICIAL S.I, y ASONAL JUDICIAL DE
COLOMBIA, SINDICATO NACIONAL DE INDUSTRIA “ SINDICATO DE
TRABAJADORES DEL SECTOR JUSTICIA, SERVIDORES Y EMPLEADOS DE LA
RAMA JUDICIAL, FISCALIA GENERAL DE LA NACION Y CONSEJO SUPERIOR
DE LA JUDICATURA, SINTRANIVELAR COMUNEROS quienes para efectos del
presente documento se denominaran LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, como
representantes de los servidores públicos del Sistema Judicial en Colombia para el
presente pliego.
ARTÍCULO 2. ARTÍCULO 2º.- VINCULACIÓN LABORAL. Los servidores públicos
del sistema de justicia, tienen un vínculo legal y reglamentario, lo que significa, que
sus condiciones de empleo están debidamente regladas, según la competencia
constitucional y legal.
ARTÍCULO 3º.- PRINCIPIOS COLECTIVOS: El Acuerdo Colectivo se funda en
principios laborales consagrados en la Constitución Política y en las disposiciones
legales aplicables a los servidores públicos, por lo que es ley para las partes y prima
como norma particular sobre las de carácter general; se interpretará teniendo en
cuenta que su finalidad es el mejoramiento de las condiciones de trabajo, las
relaciones laborales y la consecución de una concertación entre el Estado –
Empleador y los servidores públicos judiciales.
a.- Continuidad de Derechos:
Todos los derechos consagrados en normas preexistentes que establecen beneficios
salariales, prestacionales, de seguridad social para los servidores públicos,
continuarán vigentes
b.- Igualdad y no Discriminación:
En concordancia con el artículo 13 de la Carta Política de 1991, quienes estén
vinculados con el Consejo Superior de la Judicatura, Fiscalía General de la Nación o
Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, tendrán derecho a
beneficiarse de las normas convencionales. La entidad competente producirá los
actos administrativos necesarios para hacer efectivos esos reconocimientos.
c.- Favorabilidad:
En caso de duda en la interpretación de las disposiciones del acuerdo colectivo, se
aplicará la más favorable al servidor público. Igualmente, cuando exista norma
aplicable más favorable que el acuerdo colectivo, tal norma se aplicará
preferencialmente, tanto al sindicato como a los servidores públicos. La norma que
se adopte debe aplicarse en su integridad. Todo lo anterior conforme a lo establecido
por el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia.
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d.- Sustitución Patronal:
La sola sustitución –total o parcial, de alguno de los EMPLEADORES no interrumpe,
modifica ni extingue los acuerdos celebrados con el sustituido. El sustituto
responderá solidariamente con el sustituido por las obligaciones anteriores, dentro de
los términos de ley.
e.- Defensa de la entidad:
Las partes vinculantes están de acuerdo en que es su derecho y obligación la
defensa de la institucionalidad. En tal dirección se entenderán las propuestas que
presenten los servidores públicos y los sindicatos, encaminadas a la mayor eficiencia
y el buen manejo administrativo, financiero y técnico – científico de las instituciones.
f.- Estabilidad Laboral
Ningún servidor público será objeto de desvinculación laboral con motivo de
supresión de cargos en periodo normal o por reestructuración de las entidades del
sistema judicial. En lo sucesivo ningún empleado discapacitado en desarrollo del
artículo 22 de la ley 361 de 1997, adoptarán las medidas tendientes a proteger el
Derecho al Trabajo Decente y la Estabilidad Laboral de los discapacitados, que
laboren o llegaren a laborar en las entidades.
ARTÍCULO 4°: CAMPO DE APLICACIÓN. El Estado Colombiano como empleador,
representado en el presente acuerdo laboral colectivo, por el Consejo Superior de la
Judicatura, la Dirección Nacional Ejecutiva de la Administración Judicial y las demás
entidades que se sumen al presente acuerdo dentro del marco de sus competencias
y las atribuciones legales, reconocerán los beneficios que se acuerden a todos los
servidores públicos del sistema judicial salvo aquellos que están excluidos por
disposición legal. Para efectos del presente convenio las ORGANIZACIONES
SINDICALES negociadoras serán ASONAL JUDICIAL S.I., ASONAL JUDICIAL
COLOMBIA y SINDICATO NACIONAL DE INDUSTRIA
“SINDICATO DE
TRABAJADORES DEL SECTOR JUSTICIA, SERVIDORES Y EMPLEADOS DE LA
RAMA JUDICIAL, FISCALIA GENERAL DE LA NACION Y CONSEJO SUPERIOR
DE LA JUDICATURA COMUNEROS SINTRANIVELAR”.
ARTICULO 5°: El Consejo Superior de la Judicatura como órgano competente
señalado en el artículo anterior, descontará con base en el informe periódico de las
organizaciones sindicales negociadoras, y con destino a los fondos de éstas, a los
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funcionarios y empleados no sindicalizados que se beneficien de los Acuerdos
Colectivos de Trabajo, las cuotas de beneficio convencional, de conformidad con las
normas vigentes.
Parágrafo: En lo relativo a este aporte, cada servidor no sindicalizado manifestará de
manera expresa a cuál organización sindical participante del acuerdo, efectúa el
aporte.
LOS ARTICULOS: 6, 7 Y 12, NO SERÁN OBJETO DE DISCUSIÓN POR IMPACTO
PRESUPUESTAL, DEL MINISTERIO DE HACIENDA
ARTÍCULO 8º. PERMISOS SINDICALES. Los nominadores y las demás autoridades
legalmente facultadas con competencia para otorgar permisos en la rama judicial los
concederán de manera oportuna mediante acto administrativo a los miembros de las
juntas directivas nacionales y seccionales de los sindicatos que participan en el
presente acuerdo y a los servidores judiciales que sean directivos de federaciones y
confederaciones en los términos establecidos en el decreto 2813 del 2000 y demás
normas concordantes
Para efectos de la calificación de servicios se descontará el término durante el cual,
el directivo sindical, este en ejercicio de su permiso sindical.
El Consejo Superior de la Judicatura dará difusión suficiente a los nominadores sobre
el procedimiento que adopte a través del respectivo reglamento mediante circular
dirigida a todas las direccione seccionales de Administración Judicial.
Los artículos 9, 10 y 11 se entienden incluidos dentro del artículo 8.
ACTA CUARTA DEL 15 DE MAYO DE 2014
1. la Comisión Negociadora por parte del Consejo Superior de la Judicatura
propone suspender la Mesa de Negociación, con el fin de elaborar y presentar
un proyecto de acuerdo ante la Sala Administrativa del Consejo Superior de la
Judicatura que regule el tema de los reemplazos, previo al término estipulado
en sentencia T-063/2014.
ARTICULO 12: No será objeto de discusión por impacto presupuestal
ARTÍCULO 13: Quedará así: LOCALES Y ELEMENTOS DE OFICINA: En las sedes
sindicales se conservará el “estatuo Quo” existente.
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Dentro de la gestión, planeación y presupuesto se incluirán las necesidades de
oficinas y mobiliario de las sedes sindicales nacionales y seccionales de los
sindicatos de la Rama Judicial *
El ARTÍCULO 14: FUE RETIRADO POR LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES
ARTÍCULO 15º.- FUERO SINDICAL ESPECIAL: El Consejo Superior de la
Judicatura garantizará el fuero sindical para todos los negociadores intervinientes en
el presente acuerdo durante la negociación y seis (6) meses más, a partir de la firma.
Se indica que la discusión del Artículo 16, queda pendiente de fondo, por cuanto hay
que cuantificar el número de asegurables.
ARTICULO 17. RÉGIMEN JURÍDICO DE INGRESO A LA RAMA JUDICIAL
El ingreso al servicio judicial se hará bajo el sistema del mérito en el que la selección,
nombramiento y confirmación, en su caso, se haga sobre la base del mérito personal
y su capacidad profesional; así como también de la especificidad de las funciones a
desempeñar, de tal manera que, se asegure la igualdad de oportunidades y en la
que, en todo caso, se garantice el principio de suficiencia de lista.
Solo en casos excepcionales y sobre la consulta de lista de elegibles, los
nominadores de la Rama Judicial, podrán efectuar nombramientos provisionales,
bajo parámetros de publicidad y transparencia.
En el diseño e implementación de los concursos de méritos, el CSJ, implementará
acciones afirmativas para garantizar que a las minorías étnicas, se les garantice el
ingreso y permanencia en la Rama Judicial.
ART. 17 BIS. PROVISION DE CARGOS DE CARRERA POR VACANCIA
DEFINITIVA. La provisión de cargos por vacancia definitiva se hará por selección de
lista de elegibles vigente. En caso de no existir o de haber expirado la vigencia de la
misma el cargo se proveerá en provisionalidad por quienes reúnan los requisitos
legales y constitucionales, y se encuentren desempeñando cargos dentro de la rama
judicial.
ART. 17.1 BIS. PROVISION DE CARGOS DE CARRERA POR VACANCIA
TEMPORAL. Los cargos de carrera que daban ser provistos por vacancia temporal
se harán mediante encargo o en provisionalidad. El nominador, nombrará en el cargo
al servidor de carrera que estando en un cargo de inferior categoría, reúna los
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requisitos para ocuparlo, de preferencia del mismo despacho cuando la necesidad
del servicio sea igual o inferior a un mes prorrogable a un periodo igual.
El nominador nombrará en provisionalidad en los mismos términos del inciso anterior
cuando la necesidad del servicio sea superior a los términos arriba indicados.
Las direcciones ejecutivas secciónales nombrarán en los cargos que se creen o
queden vacantes, en provisionalidad a aquellos servidores públicos que no estando
en lista de elegibles, se encuentren vinculados a las entidades, siempre que reúnan
las calidades requeridas para el desempeño de las funciones.
PARAGRAFO: La desvinculación del servidor nombrado en provisionalidad se
realizará mediante acto administrativo debidamente motivado.
ART. 17.2 BIS. PROVISION DE CARGOS EN DESCONGESTION. Los cargos de la
rama judicial creados para atender medidas de descongestión serán provistos en
primera medida con personas que se encuentren en lista de elegibles vigentes y que
hayan concursado para cargos similares (categoría) al que se provee de conformidad
con las sentencias SU 446-2011 y C-333-2012 y acuerdo 9959 del 2013. En caso de
no existir lista o haber expirado se proveerá con personal perteneciente a la rama
judicial.
LA Mesa Negociadora ACORDÓ remitir el artículo anterior, a la Unidad de Carrera
Judicial para el correspondiente concepto.
ARTICULO 18: TRASLADOS Y CAMBIOS DE SEDE: Cuando se trate del ejercicio
de la competencia de la Ley 270 artículo 90, para la redistribución y reubicación de
despachos judiciales en los estudios técnicos que adelanta el Consejo Superior de la
Judicatura, se tendrá en cuenta las situaciones expuestas por los servidores
judiciales involucrados en la decisión de redistribución o reubicación, incluida su
situación familiar.
En todo caso se posibilitaran a estos el ejercicio de los recursos administrativos
frente a los actos que para tal fin se expidan.
PARAGRAFO: En el caso concreto que un servidor judicial sea objeto de traslado
que implique nueva residencia, el Consejo Superior de la Judicatura a través de la
Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, gestionará ante el Ministerio de
Hacienda la creación de un rubro para asumir con cargo al presupuesto de la rama
judicial 2015 y 2016, los costos de trasporte, instalación y si es del caso, los gastos
de matrícula de sus hijos, aspecto que se evaluará en cada situación en particular.
El ARTÍCULO 19. SOBRE TRASLADOS POR SEGURIDAD, queda
pendiente, fue tratado en la sesión de los días 5 y 19 de junio de 2014.
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ARTICULO 20. FUE ENVIADO PARA ESTUDIO DE CARRERA
JUDICIAL
ARTÍCULO 21º.- ASISTENTES SOCIALES. El Consejo Superior de la Judicatura
velará porque los Jueces de Familia, Promiscuos de Familia, Ejecución de Penas,
Infancia y Adolescencia den estricto cumplimiento a la normatividad vigente
contenida en el Articulo 40 del Decreto 052 de 1987, Artículos 3, 8, 13 y 18 del
Acuerdo 1856 del 2003 y Articulo 5 del Acuerdo PSAA08-4615 de 2008 de la Sala
Administrativa del Consejo Superior y las demás normas concordantes que
establecen las funciones legales del cargo de asistente social en sus respectivos
despachos judiciales.
Se deja la observación por parte de los sindicatos que la unidad carrera deberá crear
un manual de funciones.
ARTICULO 22:
Teniendo en cuenta las medidas de descongestión, las
Organizaciones Sindicales, dejan constancia y rechazan enfáticamente la masacre
laboral, dejando a muchos empleados sin el sustento y mínimo vital de manera
improvista, afectando gravemente los derechos fundamentales del trabajo y violando
notoriamente los principios constitucionales.
Así mismo, hacen un llamado para que la Sala Administrativa del Consejo Superior
haga un estudio concienzudo de las necesidades que se tienen en cada una de las
jurisdicciones con el fin de atender de manera eficaz la demanda de justicia,
permitiendo un verdadero acceso a la justicia.
La Comisión Negociadora, ACORDO, llevar el artículo 22 al capítulo de
principios del presente pliego, así como el Artículo 27.
ARTICULO 23: Se dio la discusión al artículo 23 sobre ANULACIÓN DE MEMOS
–LLAMADAS DE ATENCIÓN, el cual fue aprobado, teniendo en cuenta el
concepto de la Unidad de Carrera Judicial, con el cual se unificará su redacción
final.
ARTÍCULO 24º.- MECANISMO DE COORDINACÓN Y SEGUIMIENTO
DE NECESIDADES LOCATIVAS Y ADMINISTRATIVAS. El Consejo
Superior de la Judicatura y la Dirección Ejecutiva de Administración
Judicial, establecerán un mecanismo de coordinación a nivel seccional y
central para que un (1) vocero designado por cada una de las
organizaciones sindicales legalmente reconocidas de los Empleados y
Funcionarios de la Rama Judicial, planteen bimestralmente sus
necesidades locativas y administrativas requeridas en los diferentes
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distritos judiciales y se efectúe el seguimiento en la atención de las
mismas.
ARTÍCULO 25. DE LA CALIFICACIÓN DE SERVICIOS, el cual quedó para
continuarlo en la próxima sesión.
Se ACUERDA, que la solicitud en cuanto la doble instancia dentro del proceso de
calificación se dará traslado la petición de las organizaciones sindicales a la Unidad
de Carrera Judicial, para que estudie la petición y sea incluida en el acuerdo que está
tramitando dicha unidad respecto al tema.
Es un artículo que no es tema de la discusión de la mesa negociadora, por
cuando se estaría extralimitando e inmiscuyéndose en la función disciplinaria.
1. Del Capitulo Cuarto sobre salarios y prestaciones sociales los artículos que no
tienen impacto presupuestal es el artículo 33, por lo tanto se entra a la
discusión y quedará así:
Se abre la discusión respecto a la unificación del horario judicial a nivel
nacional, con el fin de darle a los usuarios una mejor seguridad de acceso a la
justicia, pero también pensar en el operador judicial, teniendo en cuenta la
demanda de justicia y la carga laboral.
ARTICULO 26. ARTÍCULO FUE RETIRADO POR NO SER TEMA DE LA MESA
NEGOCIADORA
ARTICULO 27. FUE LLEVADO AL CAPITULO DE PRINCIPIOS
EL CAPITULO DE SALARIOS QUE VA DEL ARTÍCULO 28 AL 47, será tema de
negociación del Ministerio de Hacienda y Crédito Público
EL ARTICULO 48 SOBRE EL DÍA DEL PODER JUDICIAL, SE ACORDÓ
REDACTARLO PARA LLEVARLO A LA SALA ADMINISTRATIVA PARA SU
ANÁLISIS.
EL ARTÍCULO 49: Se acordando que no es competencia de la comisión
negociadora tratar este tema.
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De acuerdo a lo planteado en sesiones anteriores se determinó que todos los
artículos que tengan impacto presupuestal serán llevados a consideración del
Ministerio de Hacienda por ser de su competencia; así las cosas los ARTÍCULOS
DEL 50 AL 59 SERÁN AVALADOS POR DICHO MINISTERIO.
ARTÍCULO 60: Cuyo tema es la homologación de capacitación adquirida dentro de
la institución, respecto a este tema se acordó que se comunicará a la Escuela
Judicial Rodrigo Lara Bonilla, para que se tenga en cuenta lo siguiente:
-
Que en las jornadas de capacitación se tengan en cuenta a los empleados
judiciales quienes son las bases del conocimiento y desarrollo de la
prestación del servicio judicial.
-
Que los temas de la parte misional de la rama judicial sean también de
conocimiento de la parte operativa y viceversa, cuyo fin es que el servicio
sea funcional, eficaz y efectivo.
-
Se recomendará a la Escuela Judicial que cada vez que se programe
cursos en materia del Derecho Colectivo se involucre a la Organización
Internacional del Trabajo OIT.
En este momento de la sesión la comisión negociadora por parte del Consejo
Superior de la Judicatura informó a las organizaciones sindicales que teniendo en
cuenta lo establecido en el Decreto 160 del 2014 en día de hoy se daría por
terminada la primera fase de la negociación del pliego de peticiones y por lo tanto se
comunica que no abra prorroga, por cuanto el presupuesto de la Rama Judicial no
contempló la aplicación del mencionado decreto y por lo tanto no hay recursos para
dar cubrimiento a los gastos de manutención y trasporte a los participantes de la
mesa; sin embargo los puntos faltantes se desarrollaran en el trascurso del día.
Por lo anterior, las organizaciones sindicales manifestaron el desacuerdo unilateral
de la decisión antes planteada. Proponiendo la suspensión y/o prórroga automática
en los términos del Decreto 160 de 2014 y se dio un receso para estudio de la
propuesta.
Siendo las 3:00pm la moderadora de la mesa de negociación informa a la
comisión que después de analizado el tema se ha determinado hacer prorroga
por 3 días y la tarde de hoy se compensará el día 13 de junio del año en curso,
en la horas de la mañana.
ARTÍCULO 61º.- DEPORTES.- El Consejo Superior de la Judicatura direccionará y
fomentará políticas en las diferentes disciplinas deportivas mediante la creación de
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olimpiadas o torneos interinstitucionales en todas las seccionales, que culminen en
un gran torneo a nivel nacional.
Parágrafo.- El Consejo Superior de la Judicatura auspiciarán la participación
democrática de deportistas a título individual o colectivo en torneos por fuera del
Sistema Judicial Colombiano, en cajas de compensación, Coldeportes, cooperativas,
fondos de empleados, entre otros. Quienes se inscriban y participen lo tomarán como
parte de la actividad institucional.
ARTÍCULO 62. COMEDORES EN COMPLEJOS JUDICIALES. El Consejo Superior
de la Judicatura, a través de la Dirección de Administración Judicial y sus
Seccionales gestionarán los recursos para la adecuación y/o construcción gradual de
los espacios físicos en los diferentes complejos judiciales del país para la
implementación de comedores atendiendo criterios de priorización basados en la
población y horarios de atención al público, entre otros.
ARTICULO 63. Sobre Hogares infantiles, se acordó que teniendo en cuenta que es
de impacto presupuestal se llevará a Mesa de Negociación con el Ministerio de
Hacienda y Crédito Público.
ARTICULO 64. El Consejo Superior de la Judicatura a través de la Dirección
Ejecutiva de Administración Judicial y sus Seccionales, desarrollarán e
implementarán gestiones y acciones estratégicas dirigidas a obtener por medio de
convenios con diferentes entidades tales como: Caja de Compensación, Entidades
Financieras y Gubernamentales, planes y programas de recreación y bienestar social
que representen mejoras en las condiciones familiares de los Servidores Judiciales.
Así mismo, se dispondrán de nuevas y mejores estrategias que garanticen la difusión
y el aprovechamiento de las herramientas tecnológicas ya existentes y las que sean
adquiridas por la Rama Judicial.
ARTÍCULO 65. Quedó aplazado por impacto presupuestal
Los ARTÍCULOS DEL 66 AL 70, son de impacto presupuestal y por consiguiente
serán tratados en la mesa con el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
ARTÍCULO 71. EL Consejo Superior de la Judicatura a través de la Dirección
Ejecutiva de Administración Judicial y sus Seccionales, darán estricto cumplimiento a
la Ley 1562 de 2012 y se hará el respectivo seguimiento al cumplimiento de las
obligaciones por parte de las ARL, correspondientes. En cuanto a la Salud
Ocupacional se dará estricto cumplimiento a la Resolución N°2646 de 2008 y se
realizará el respectivo seguimiento.
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Los ARTÍCULOS DEL 72 AL 76, no se da discusión por cuanto son de impacto
presupuestal y serán debatidos por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
ARTíCULO 77: TRANSPORTE Y SEGURIDAD: Para ello asistió como invitado el
Coronel Carlos Eduardo Devia Gutiérrez, como Coordinador de la Rama Judicial,
quien explicó el procedimiento que se realiza para los estudios de seguridad de los
empleados y funcionarios de la Rama Judicial.
Dando continuidad a la mesa de negociación, las organizaciones sindicales, solicitan
suspensión o prórroga de la mesa de negociaciones argumentando que son muchos
los puntos que están pendientes por discutir y aprobar, y que no se pueden dar por
terminadas el día de mañana.
ARTÍCULO 78º.- La Dirección Ejecutiva de Administrativa Judicial y Seccionales, a
través de las oficinas de Tesorería y de Recursos Humanos, expedirán las
correspondientes certificaciones de pagos realizados a los servidores judiciales con
miras a la regulación y reconocimiento en las pensiones por parte de las Entidades
Administradoras de Pensiones.
Así mismo, la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial realizará acciones y
gestiones dirigidas a obtener convenios con las Administradoras de Pensiones que
permiten una mejor atención y asesoría a los servidores judiciales en la obtención de
la correspondiente pensión.
Artículo 79.GARANTÍA PENSIONAL. El Consejo Superior de la Judicatura, a través
de la Dirección de Administración Judicial y sus Seccionales gestionarán ante las
Administradoras de Pensiones la inclusión en nómina de pensionados de los
servidores judiciales una vez hayan obtenido el reconocimiento de la pensión. Para
tales efectos los Servidores Judiciales deberán remitir con la debida antelación a las
oficinas de Talento Humano copia de la solicitud efectuada ante la respectiva
Administradora de Pensiones de la inclusión en nómina, señalando la fecha en que
ocurrirá la desvinculación del servicio y deberá allegar copia de los actos
administrativos tanto de reconocimiento de pensión como de la aceptación de la
desvinculación.
ARTÍCULO 80. ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO: Las partes negociadoras acuerdan,
conformar una comisión integrada por los servidores judiciales tanto de la Dirección
Ejecutiva de Administración Judicial y de las Asociaciones Sindicales, con el fin de
establecer las actividades de alto riesgo en la Rama Judicial, cuyo objeto es la
elaboración de la respectiva Ley o Decreto, según el caso.
La anterior comisión buscará el apoyo técnico del Departamento Administrativo de la
Función Pública, el Ministerio de Trabajo y Ministerio de Justicia entre otras.
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LOS ARTÍCULOS 81, 82 Y 83 están plasmados en el artículo 71 del pliego de
peticiones, sin embargo se realiza una adición en el sentido que en cuanto a la
Salud Ocupacional se dará estricto cumplimiento a la Resolución N°2646 de 2008 y
se realizará el respectivo seguimiento.
LOS ARTICULO 84 Y 85 SON TEMAS TRATADOS CON ANTERIORIDAD
Por consiguiente, se levanta la sesión, siendo las a las 12:00 pm. y se da por
terminada la primera fase con prórroga de la Mesa de Negociación.
Comisión Negociadora del Consejo Superior de la Judicatura.
ROSA IRENE RUBIO CAÑON
Vocera Delegada
ARMANDO RAMÍREZ PRIETO
LIRIA FLOR RODRÍGUEZ
LEONOR PADILLA GODIN
PEDRO JULIO GÓMEZ RODRÍGUEZ
Siguen firmas…
Por las organizaciones sindicales:
LUIS FERNANDO OTALVARO
Presidente Asonal Judicial S.I.
FREEDY ANTONIO MACHADO L.
Presidente Asonal Judicial
VICTOR EMILIO HERNANDEZ
Presidente SINTRANIVELAR
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Secretaría Técnica
BLANCA C. PUENTES VASQUEZ
Secretaría Técnica
ANGEL FELIPE GARCIA ROMERO
Secretaría Técnica
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Mahabarata. Ramayana

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Derecho del trabajo rama   del cuyos

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